Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PT. SAICLE JASA CONSULTANT SAMARINDA ., Sugiartik
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v1i2.1329

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pengawasan berpengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan. Untuk mendapatkan data penulis melakukan penelitian pada kantor Cabang PT. Saicle Jasa Samarinda. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengawasan berpengaruh positif terhadap efektivitas kerja karyawan kantor cabang PT. Saicle Jasa Samarinda, hal ini dapat dibuktikan bahwa hasil dari analisis data rs hitung yang diperoleh lebih besar dibanding dengan harga table yaitu 0,770 > 0,456 pada tingkat kepercayaan 95 % untuk N = 14.Dengan demikian hipotesis yang diajukan di dalam penelitian ini dapat diterima bahwa pengawasan terhadap efektivitas kerja pada karyawan kantor cabang PT. Saicle Jasa Consultant Samarinda

ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA APARATUR TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( Kelurahan Sempaja Selatan Kecamatan Samarinda Utara) ., Ansari
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v1i2.1335

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Kompetensi Sumber Daya Aparatur mempunyai pengaruh yang positif terhadap Kinerja Pegawai.Â Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel Kompetensi Sumber Daya Aparatur dengan variabel Kinerja Pegawai. Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,823 yang berarti terdapat hubungan yang sangat kuat diantara kedua variabel.Â Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar 4,603. Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n â€“ 2 adalah 1,812. Ini berarti terdapat pengaruh yg signifikan dari variabel Kompetensi Sumber Daya Aparatur terhadap Kinerja Pegawai. Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan.

PENGARUH KEMAMPUAN PIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BUSANG KABUPATEN KUTAI TIMUR ., Yermia
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v1i2.1346

Hasil analisa data menunjukkan bahwa Kemampuan Pimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Busang Kabupaten Kutai Timur, setelah diketahui Rhit 0,671 > Rtab 0,320, dan Nilai signifikansi sebesar 0.000 < 0,05.Nilai R Square sebesar 0,450, artinya Kemampuan Pimpinan dapat mempengaruhi Semangat Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Busang Kabupaten Kutai Timur sebesar 45,0 persen, sedangkan sisanya 55,0 persen dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Taraf interpretasi masuk kategori Tinggi.

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA SAMARINDA Ayunandi, Dian
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v1i2.1352

Penelitian dilakukan untuk menguji ada tidaknya pengaruh disiplin kerja pegawai perlu dilakukan terhadap kinerja pegawai kantor Satuan Polisi Pamong Praja kota Samarinda. Analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini, yakni perhitungan teknik statistik regresi linier sederhana. Dalam penelitian ini sebelum dilakukan pengujian regresi linier, perlu dilakukan pengujian koefisiensi korelasi, untuk mengetahui pengaruh antara variable disiplin kerja pegawai (variabel X) terhadap kinerja pegawai (variabel Y). untuk keperluan pengujian korelasi product moment diperlukan table pembantu. Hasil perhitungan analisis korelasi product momen antara variabel disiplin kerja pegawai (X) dengan kinerja pegawai (Y) menunjukkan koefisiensi korelasinya sebesar r = 0,287, hal ini berarti terdapat hubungan yang positif antara variabel disiplin kerja pegawai (X) dengan kinerja pegawai (Y). Berdasarkan kriteria interprestasi, koefisien korelasi hasil penghitungan tersebut diatas, maka diperoleh rhitung = 0,287, menunjukkan pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dalam penelitian ini yang berarti bahwa hasil tersebut lebih besar jika dibandingkan rtabeldan koefiensi korelasi product moment, yaitu rhitung = 0,287 > rtabel = 0,213 untuk N = 83 pada tingkat signifikasi = 0,05, dengan demikian dapat pula dikatakan bahwa terdapat hubungan yang kuat erat antara variabel disiplin kerja dengan variabel kinerja pegawai.

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI KABUPATEN KUTAI TIMUR Septiani, Susilowati
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v1i2.1372

Penelitian iniÂ bertujuan untuk mengetahui pengaruh atau korelasi antara motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Kutai Timur. Adapun analisis data yang digunakan adalah uji Product Moment.Jumlah populasi yang ada di lokasi penelitian cukup besar dengan jumlah pegawai sebanyak 78 orang yang berstatus PNS, sesuai dengan ketentuan yang ada penulis mengambil sampel penelitian sebesar 50% dari jumlah populasi yaitu berjumlah 39 orang responden. Teknik penarikan sampel dilakukan secara acak dengan memberikan kesempatan (peluang) kepada semua pegawai untuk dijadikan responden penelitian atau dengan kata lain teknik penarikan sampel menggunakan teknik simple random sampling.Perhitungan atau analisa data diperolehÂ Â Â rhit = 0,672, ini berarti bahwa hasil tersebut lebih besar jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis dari koefisien korelasi Product Moment (Pearson) untuk n = 39 pada tingkat signifikansi 5%, yaitu 0,316. atau dapat dikatakan pula bahwa rhit = 0,672 > rtab = 0,316.Â Ini berarti bahwa ada motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dinas pertambangan dan energi kabupaten kutai timur.Dari hasil perhitungan terlihat bahwa hasil uji-t adalah sebesar 3,485, hal Ini berarti bahwa thit = 3,485 ini jika dibandingkan dengan nilai pada tabel harga-harga kritis t-student ternyata lebih besar, yaitu thit = 3,485 > ttab = 1,687 pada tingkat signifikasi 0,05 untuk n â€“ 2 = 37 (39 â€“ 2 = 37). Dengan demikian terdapat hubungan dan pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Motivasi Kerja dengan variabel kinerja pegawai Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Kutai Timur.Â Dengan demikian bahwa rumusan masalah di dalam penelitian ini telah terjawab dan hipotesis yang diajukan dapat dibuktikan kebenarannya.

EFEKTIFITAS PELAYANAN SATU ATAP PADA BADAN PELAYANAN PERIJINAN TERPADU KABUPATEN KUTAI BARAT ., Jalil
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pelayanan perizinan di Badan Perizinan Terpadu dan Penanaman Modal Kabupaten Kutai Barat, Memberikan masukan bagi Badan Perizinan Terpadu dan Penanaman Modal Kabupaten Kutai Barat agar lebih memperhatikan pelayanan pembuatan perizinan dan non perizinan, sehingga dapat mewujudkan Pelayanan Terpadu Satu Pintu yang lebih efektif.Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dipaparkan dalam pembahasan sebelumnya yaitu efektivitas pelayanan perizinan di Badan Perizinan Terpadu dan Penanaman Modal (BTPPM) Kabupaten Kutai Barat , maka dapat disimpulkan bahwa pelayanan pembuatan perizinan di BPTPM Kabupaten Kutai Barat sudah cukup efektif. Indikator yang digunakan untuk mengukur efektivitas pelayanan perizinan di BPTPM Kabupaten Kutai Barat adalah tercapainya tujuan dan kepuasan kelompok sasaran.

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI KUTAI TIMUR ., Hastuti
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Obyek penelitian yaitu para pegawai dan para staf Dinas pertambangan dan energi KabupatenÂ Kutai Timur. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, penelitian dalam penulisan skripsi ini bertujuan untuk memecahkan masalah seperti yang telah dirumuskan sebelumnya dan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan kepala dinas mempunyai pengaruh yang positif terhadap motivasi kerja pegawaiÂ di Dinas pertambangan dan energiKabupaten Kutai Timur.Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â hasilÂ Â Â H1Â Â Â Â Â Â yang penulis ajukan, bahwa gaya kepemimpinan kepala dinas mempunyai hubungan yang positif dan signifikan dengan motivasi kerja pegawaiÂ pada Instansi Di Dinas pertambangan dan energi Kabupaten Kutai Timur, dapat diterima atau terbukti kebenarannya. Dengan menggunakan analisis product moment diperoleh hasl bahwa gaya kepemimpinan kepala dinas mempunyai hubungan yang positif dan signifikan dengan motivasi kerja pegawaiÂ pada Di Dinas pertambangan dan energi Kutai Timur yaitu sebesar 0,584.Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â analisis regresi linier yang telah diuraikan sebelumnya didapat peramaan regresi sederhana Y = 10,641 + 0,440x. Artinya gaya kepemimpinan kepala dinas mempunyai hubungan yang positif dengan motivasi kerja pegawaiÂ padaÂ Instansi Di Dinas pertambangan dan energiKabupaten Kutai Timur. Apabila gaya kepemimpinan ditingkatkan maka motivasi kerja pegawaiÂ yang dihasilkan akan mengalami peningkatan

STUDI TENTANG PEMILIHAN KEPALA DESA YANG BERSIH DAN BERWIBAWA DESA PULUNG SARI KECAMATAN RANTAU PULUNG KABUPATEN KUTAI TIMUR ., Jali
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Tujuan penelitian ini adalah: Mengetahui proses pemilihan Kepala Desa Pulung Sari Kecamatan rantau Pulung berdasarkan asas bersih dan berwibawa.Â Â Pengambilan sampel dilakukan secara proporsional (Proportionate Stratified Random Sampling).Â Pengambilan sampel sebanyak 45 responden dari 2 TPS di Desa Pulung Sari.Hasil penelitian diperoleh sebagai berikut: 1) Mekansime pelaksanaan Pemilihan Kepala Desa di Desa Pulung Sari Kecamatan Rantau Pulung telah sesuai dengan Peraturan Daerah Kabupaten Kutai Timur Nomor 8 Tahun 2007 tentang tata cara pemilihan, pencalonan, pengangkatan, pelantikan, dan pemberhentian Kepala Desa Kabupaten Kutai Timur. 2) Proses pemilihan Kepala Desa berlangsung demokratis berasaskan bersih dan berwibawa. 3) Partisipasi masyarakat terhadap politik melalui pemilihan Kepala Desa cukup tinggi yaitu mencapai 93,77% dan Kepala Desa terpilih memperoleh suara sebesar 43,24%.

PERANAN JALAN TAMBANG TERHADAP MOBILITAS MASYARAKAT DI KABUPATEN KUTAI BARAT ., Jeri
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Penelitian ini bertujuan ingin mengetahui peranan jalan tambang terhadap mobilitas masyarakat di Kabupaten Kutai Barat, oleh karena itu maka peneliti merumuskan hipotesa â€œDiduga jalan tambang berperan penting bagi mobilitas masyarakat Kabupaten Kutai Baratâ€.Waktu pelaksanaan penelitian dilaksanakan pada pertengahan bulan Desember tahun 2014 sampai dengan awal tahun 2015 selama 3 (tiga) bulan. Metode penelitian pada penelitian ini adalah kualitatif yang langsung ke lapangan dengan pengamatan, wawancara dan menyebarkan kuisioner kepada para narasumber dengan jumlah sampel yaitu 20 (dua puluh) orang karyawan dari PT. Trubaindo Coal Mining, Kabupaten Kutai Barat dengan persentase sampel sebanyak 3,09%.Berdasarkan perhitungan diketahui bahwa nilai rs-hitung = 0,907 jika dibandingkan dengan nilai rtabel dengan acuan df (N-2) = 18 dengan taraf signifikansi a = 0,01 untuk tes satu sisi atau 0,02 untuk tes dua sisi diketahui nilai rs-tabel = 0,516. Sehingga jika dibandingkan : â€œrs-hitung (0,907) > (0,516) rs-tabelâ€ dengan hasil interpretasinya terdapat korelasi yang sangat kuat antara jalan tambang terhadap mobilitas masyarakat Kabupaten Kutai Barat.Hasil uji dengan t-test di atas, didapat t-hitung = 9,118. Jika dikonsultasikan dengan tabel distribusi t, maka diketahui t-tabel pada daerah bebas (db) = N-2 dengan taraf signifikansi a = 0,01 untuk tes satu sisi atau 0,02 untuk tes dua sisi ternyata t-tabel = 2,552. Dengan demikian t-hitung lebih besar dari t-tabel sehingga H0 ditolak dan H1 diterima yang berarti hipotesis yang diajukan diterima, karena terdapat signifikansi (keberartian) antara jalan tambang terhadap mobilitas masyarakat Kabupaten Kutai Barat.

PERAN LEMBAGA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT TERHADAP PELAKSANAAN PEMBANGUNAN DESA BENUA BARU KECAMATAN MUARA BENGKAL KABUPATEN KUTAI TIMUR Lestari, Sinta
PREDIKSI Vol 1, No 2 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai Peran Lembaga Pemberdayaan Masyarakat Terhadap Pembangunan Desa Benua Baru Kecamatan Muara Bengkal Kabupaten Kutai Timur.Â Kesimpulan secara secara keseluruhan hasil penelitian Peran Lembaga Pemberdayaan Masyarakat Terhadap Pembangunan Desa Benua Baru Kecamatan Muara Bengkal Kabupaten Kutai Timur menunjukkan pelaksanaan yang lumayan terlaksana oleh LPM beserta SDM yang memadai untuk membantu LPM bekerja sama dalam proses pembangunan. Dan bukti tersebut didukung dengan adanya pernyataan dari pihak terkait.

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota samarinda, Kalimantan timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA