cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
PREDIKSI
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 77 Documents
 3   4   5   6   7 
Search results for , issue "Vol 4, No 4 (2016)" : 77 Documents clear
PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN UPT. PERPUSTAKAAN KABUPATEN KUTAI TIMUR Armiyati, Mimin
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (161.28 KB) | DOI: 10.31293/pd.v4i4.1969

Abstract

This study aims to determine the level of employee competence service quality and competence of employees to service quality in UPT. Libraries East Kutai. This study uses a quantitative descriptive approach. The results showed that the variable competence positively correlated with the variable quality of service. It can be seen from the results of product moment correlation coefficient of 0.521 which empirical rs is greater than the theoretical rs at 0.374. Thus it can be said that there is a significant relationship between the variables of employee competence with the variable quality of service. The results showed also that the calculation of R-Square is 0.262, which means that varabel competence contributed 26.2% to the variable quality of service. Which means that the employees' competence variables correlated positively and significantly with the variable quality of service. Thus it can be said that the hypothesis that the writer formulated in this study can be received and verified. 
PENGARUH PENYULUHAN BERKOPERASI OLEH DINAS KOPERASI DAN UKM PADA MASYARAKAT DI KABUPATEN KUTAI TIMUR Aprilia, Ifta Azmi
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (50.187 KB) | DOI: 10.31293/pd.v4i4.2327

Abstract

Dengan diadakannya penyuluhan maka diharapkan terbentuknya kesiapan mental yang dapat direalisasikan dalam tindakan yang nyata, yaitu yang berupa timbulnya partisipasi dan kesadaran untuk melakukan sesuatu yang berguna bagi anggota masyarakat yang lain, penyuluhan juga merupakan salah satu upaya untuk peningkatan usaha ekonomi di daerah pedesaan.Untuk mendukung penelitian tersebut di ambil lokasi pada Koperasi KEBESARAN KUTIM di Sangatta Kabupaten Kutai Timur yang dijadikan sampel dalam penelitian ini hanya 28 orang, data-data yang diperlukan beberapa teknik penelitian, yaitu Penelitian kepustakaan { Library Research ), Penelitian lapangan ( Field Work Reseach ).Menganalisis dan menguji hipotesis, digunakan rumus koefisien korelasi spearman, Jadi tingkat korelasi yang diperoleh dari perhitungan tersebut adalah sebesar : 0,507, Apabila korelasi enpiris tersebut dibandingkan dengan tabel (tabel harga kritis rs koefisien korelasi Spearman) yang untuk responden sebanyak 28 adalah 0,448 pada taraf significan 0,01, Jadi 0.507 > 0,448, atau korelasi empiris lebih besar dari pada korelasi tabel (r tabel), itu berarti bahwa hipotesis yang dapat diterima, yaitu jika penyuluhan makin di tingkatkan maka kesadaran masyarakat untuk berkoperasi juga akan semakin meningkat. Disamping itu juga untuk mempertahankan dan meningkatkan mutu koperasi tersebut, maka perlu ditingkatkan masalah pelayanan terhadap anggota koperasi.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS PELAYANAN PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN KUTAI TIMUR Nugroho, Endang
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (45.402 KB) | DOI: 10.31293/pd.v4i4.2133

Abstract

Responden dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Dinas Perhubungan Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Kutai Timur sebesar 62 0rang. Data dikumpulkan melalui kuisioner, gejala yang dihadapi adalah kontinun ordinal dengan skala 5 (lima). Jenis penelitian adalah verifikasi causalitas kuantitatif, data dianalisis menggunakan uji regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS for windows.Hasil uji regresi linear sederhana diketahui bahwa Budaya Birokrasi berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Efektivitas Pelayanan pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Kutai Timur, setelah diketahui nilai R hitung +0,701 adalah positif dan lebih besar dari R tabel 0,254 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Diketahui juga bahwa Pengaruh Budaya Birokrasi terhadap Efektivitas Pelayanan pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Kutai Timur sebesar 49,2 persen.
PERANAN HUMAN RELATIONS TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SANGKULIRANG KABUPATEN KUTAI TIMUR Susilawati, Susilawati
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (61.013 KB) | DOI: 10.31293/pd.v4i4.2237

Abstract

Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui sampai sejauh mana Peranan Human Relations terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Sangkuirang Kabupaten Kutai Timur.Penelitian dilakukan terhadap Pegawai di Kantor tersebut melalui dua variabal, yakni Variabel Human Relations dengan indikator Hubungan Formal, Hubungan Non Formal, dan Pemberian Bimbingan dan Pengarahan. Sedang untuk Variabel Motivasi Kerja Pegawai dengan indikator Pemberian Insentif Kesempatan Mengikuti Pendidikan dan Kenaikan Pangkat. Penulis mengadakan penelitian dengan menggunakan kuisioner dan mengadakan uji hipotesis dengan menggunakan rumus Harga Relatif dan mendapatkan hasil bahwa Hubungan antar Pimpinan dan Pegawai berjalan dengan cukup baik.Untuk lebih meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai di samping faktor Human Relations, maka faktor-faktor lain perlu mendapat perhatian sehingga Motivasi Kerja Pegawai yang sudah meningkat akan dapat dipertahankan. Dengan Human Relations yang ada di dalam Kantor ini diharapkan Hubungan kerja dapat terus meningkatkan hubungan yang ada.
HUBUNGAN ANTARA KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN KABUPATEN KUTAI TIMUR Winarti, Ana
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (193.653 KB) | DOI: 10.31293/pd.v4i4.1985

Abstract

Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui apakah Kompetensi Sumberdaya Manusia mempunyai hubungan yang positif dengan Kinerja Pegawai pada   Badan Pendidikan dan Latihan (DIKLAT) Kabupaten Kutai Timur.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel Kompetensi Sumberdaya Manusia dengan variabel Kinerja Pegawai pada   Badan Pendidikan dan Latihan (DIKLAT) Kabupaten Kutai Timur  Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,607 yang berarti terdapat hubungan yang kuat diantara kedua variabel.Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar  4,183.  Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n – 2 adalah 1,697.  Ini berarti terdapat pengaruh yg signifikan dari variabel Kompetensi Sumberdaya Manusia terhadap Kinerja Pegawai.  Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan
TINJAUAN TINGKAT KEPUASAAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PT. KALTIM PRIMA COAL SANGATTA KABUPATEN KUTAI TIMUR Zumar, Muhammad
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (53.652 KB) | DOI: 10.31293/pd.v4i4.2107

Abstract

           Muhammad Zumar, Review the level of job satisfaction of employees in PT Kaltim Prima Coal Sangatta East Kutai district. This research aims to know how the level of job satisfaction of employees in PT Kaltim Prima Coal Sangatta East Kutai district. Overview of the level of job satisfaction of employees is measured with six indicators and eighteen sub or item indicator            Data questions are analyzed by using the average number so as it can be categorized the answers respondents by 50 people from the population of 150 people. Based on the value of the average indicator six or eighteen sub indicators/ items questions to measure varibael level overview of Employee Satisfaction obtained the value of the average employees job satisfaction variable of 3.46, this explains that employees satisfaction Level Overview PT Kaltim Prima Coal Sangatta East Kutai district is satisfactory, it means that the hypothesis are received.
PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KUTAI TIMUR Setiawan, Riki
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (63.237 KB) | DOI: 10.31293/pd.v4i4.2153

Abstract

This research aims to find out whether there is a positive influence between Supervision with the employees performance by the study on Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kutai TimurThe population in this research is all employees the amount as much as 20 people, considering the number of taken relatively in small scale so this research using the census method, namely the population made as respondents.Based on the explanation above, analysis tool used in this research is Koefesien Correlation Product moment. From the result of the calculation shows that there is a significant impact between the monitoring of the performance of employees in  Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kutai Timur. This is based on the results of the calculation that rhitung greater than rtabel namely 0,982 > 0,561 for critical value on n = 20 with tariff of the significance = 0.01. For n = 20 then both variables have the level of the very strong relations.After r count acquired, then the author held a hypothesis testing using t test from the results of the test of this hypothesis, thitung value of 22,058 meanwhile to the prices of keritis from 2,552 ttabel value is that means interfere decreasing that ttest > ttabel namely 22,058 > 2,552 with critical value n - 20 with equal significance 0.01. It can be said that there is a very strong influence from the variables surveillance of employees performance variable in Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kutai Timur
ANALISIS PRESTASI KERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Kutai Timur) Susiati, Susiati
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (134.656 KB) | DOI: 10.31293/pd.v4i4.1976

Abstract

This study aims to determine and describe the level of job performance of employees at the Office of Industry and Commerce of East Kutai. The method used in this research is descriptive qualitative.The results showed that the job performance of employees in the Office of Industry and Commerce of East Kutai included in either category. From the analysis, the hypothesis formulated in this study, namely: "Suspected Employee Job Performance of Industry and Commerce of East Kutai included in the category of either" acceptable and verifiable.
TINJAUAN KESIAPAN KERJA OPERATOR A2B DAN DUMP TRUCK TERHADAP MOBILISASI UNIT DI PT.PAMA PERSADA NUSANTARA DISTRICT KPC SANGATTA Praja, Septian Adi
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (36.783 KB) | DOI: 10.31293/pd.v4i4.2124

Abstract

he purpose of this study was to find out A2B Operator Job Readiness and Mobilization Against Unit Dump Truck In PT.Pama Persada Nusantara Sangatta District KPCS. The timing of the research conducted in January 2016 through May 2016 for five (5) months.The research method in this study is a qualitative descriptive research on how the Work Readiness A2B And Dump Truck Operator Mobilization Against Unit. The collection of data by distributing questionnaires, observation and interviews.The study states that the Work Readiness A2B And Dump Truck Operator Mobilization Against Unit In PT.Pama Persada Nusantara District KPCS Sengata run well by filling the form fit to work, which is expected to be filled with honest work to prevent accidents on employees of PT. Pama Persada Nusantara part opreator A2B and Dump Truck on job sites and is always ready to work.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA UPT. PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN KEBAKARAN DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KUTAI TIMUR Muis, Abdul
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (161.792 KB) | DOI: 10.31293/pd.v4i4.1958

Abstract

This study aims to level of employee motivation and the factors that influence the motivation of employees working on the UPT. Fire Prevention and Public Works Department of East Kutai. This study uses qualitative descriptive approach.The results showed that the factors that are the focus in this study provide a good influence on work motivation, where the compensation factor of 85.3%, a promotion factor of 83.9%, work environment factors of 88.7% and employee development factors amounted to 82.5%.The results showed also that the average percentage of all the factors working simultaneously on the motivation of employees amounted to 85.1%. This means that factors such compensation, promotion, work environment and employee development simultaneously provide a good influence on employee motivation.

Page 5 of 8 | Total Record : 77

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2016 2016


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 1, No 1 (2019) Vol 4, No 5 (2016) Vol 4, No 4 (2016) Vol 3, No 3 (2016) Vol 2, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 3 (2015) Vol 1, No 2 (2015) Vol 1, No 1 (2015) Vol 3, No 2 (2014) Vol 3, No 1 (2014) Vol 2, No 1 (2013) Vol 1, No 1 (2012) More Issue