cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 391 Documents
 4   5   6   7   8 
Search results for , issue "Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014" : 391 Documents clear
Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja (Studi Pada Kelompok Tani Sri Mulyo Malang) Adji Purnama Saputra; Mar gono
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (168.666 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komunikasi terhadap kinerja anggota Kelompok Tani Sri Mulyo Malang, baik secara simultan  maupun parsial. Jenis peneltian ini adalah explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 65 responden yang di ambil dari populasi sebanyak 187 orang yang merupakan anggota dari Kelompok Tani Sri Mulyo Malang. Pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling, yaitu pengambilan anggota sampel dari populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yag ada dalam populasi itu. Alat uji yag digunakan dalam untuk menguji instrument penelitian ini berupa uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunanakan uji F dan uji t serta uji dominan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil dari penelitian dan pembahasan terhadap data yang ada, diperoleh temuan sebagai berikut : Variabel budaya organisasi (X1) dan komunikasi (X2) berpengaruh secara simultan terhadap kinerja anggota Kelompok Tani Sri Mulyo Malang. Artinya budaya organisasi dan komunikasi secara bersama-sama mempengaruhi kinerja anggota Kelompok Tani Sri Mulyo Malang.Variabel budaya organisasi (X1) secara persial tidak berpengaruh terhadap kinerja, artinya budaya organisasi tidak mempunyai cukup bukti untuk berpengaruh terhadap kinerja secara signifikan, sedangkan variabel komunikasi (X2) mempunyai pengaruh secara parsial terhadap kinerja anggota Kelompok Tani Sri Mulyo Malang.Variabel Komunikasi (X2) berpengaruh dominan terhadap kinerja anggota Kelompok Tani Sri Mulyo Malang   Kata Kunci : Budaya organisasi, komunikasi, dan kinerja
ANALISIS PENGARUH ELEMEN JINGLE TERHADAP EFEKTIVITAS IKLAN COCA-COLA VERSI CAHAYA RAMADHAN (STUDI PADA MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG) Khamdillah Kusuma Ardiyani; Surach man
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (249.493 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh elemen jingle iklanyaitu memorability, meaningfulness, likability, adaptability, dan protectabilityterhadap efektivitas iklan Coca-Cola versi Cahaya Ramadhan 2013. Data yangdigunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang dikumpulkan dari hasilpenyebaran kuisioner kepada 100 responden yang pernah mendengar jingle iklanCoca-Cola versi Cahaya Ramadhan. Dengan teknik pengambilan sampelmenggunakan teknik convenience sampling. Metode pengolahan datamenggunakan analisis regresi linier berganda.Penelitian ini menunjukkan bahwavariabel memorability, meaningfulness, likability, adaptability, dan protectabilityberpengaruh secara simultan dan parsial terhadap efektivitas iklan Coca-Colaversi Cahaya Ramadhan. Hal ini menunjukkan bahwa responden merasa bahwaiklan Coca-Cola versi Cahaya Ramadhan mudah diingat, memberi informasiproduk, disukai, sesuai dengan perkembangan jaman, dan bisa dilindungi secarahukum maupun dari plagiat.Kata kunci : Jingle, Memorability, Meaningfulness, Likability, Adaptability,Protectability, Efektivitas Iklan.
PENILAIAN KINERJA KOPERASI SIMPAN PINJAM (KSP) ARTHA KARYA SARI BERDASARKAN PERATURAN MENETERI KOPERASI DAN UKM NO.14/PER/M.UKM/XII/2009 Desirani, Marisa Nayasariputri; ti, Sumia
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (374.853 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja Koperasi Simpan (KSP) Artha Karya Sari-Batu. Dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan Undang-Undang No.14/Per/M.UKM/XII/2009 yang dibuat oleh Meneteri Negara Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Republik Indonesia sebagai alat penilaian kinerja. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif karena hanya menggambarkan, menerangkan, atau membuat prediksi serta mendapatkan hasil dari suatu masalah yang ingin dipecahkan. Sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini yaitu mengetahui bagaimana kesehatan Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Artha Karya Sari-Batu (periode penelitian tahun 2010-2012). Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode dokumentasi dan wawancara. Sedangkan untuk metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan rasio permodalan, rasio kualitas aktiva produktif, rasio likuiditas, rasio kemandirian dan pertumbuhan, dan rasio jatidiri koperasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Artha Karya Sari-Batu pada tahun 2010 dan 2011 memperoleh skor sehingga dinyatakan “CUKUP SEHAT”. Sedangkan pada tahun 2012 dinyatakan “SEHAT”. Dengan demikian KSP Artha Karya Sari Memperoleh predikat “CUKUP SEHAT “ untuk kurun waktu tiga tahun.   Kata Kunci:  Kinerja Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Artha Karya Sari-Batu, Peraturan Menteri Negara Koperasi dan UKM No.14/Per/M.UKM/XII/2009
PENGUJIAN PECKING ORDER THEORY DAN TRADE OFF THEORY PADA STRUKTUR MODAL PERUSAHAAN (STUDI PADA PERUSAHAAN CONSUMER GOODS DI BURSA EFEK INDONESIA) Bhagas Pratyaksa Mahardhika; Siti Aisjah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (226.977 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh variabel-variabel kebijakan struktur modal menurut  pecking order theory  dan  trade off theory  terhadap keputusan pendanaan struktur modal perusahaan consumer goods di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini termasuk penelitian explanatory dengan metode regresi data panel. Populasi penelitian ini adalah 12 perusahaan  consumer goods  yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2008-2012. Jumlah sampel sebesar 12 perusahaan selama lima tahun, merupakan hasil pengambilan sampel melalui teknik pemilihan sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa defisit pendanaan berpengaruh terhadap kebijakan struktur modal menurut pandangan pecking order theory,  tangibility assets  dan profitabilitas berpengaruh terhadap kebijakan struktur modal menurut pandangan  trade off theory. sedangkan growth dan size tidak berpengaruh terhadap kebijakan struktur modal. Dapat disimpulkan bahwa  perusahaan  consumer goods  di Bursa Efek Indonesia  cenderung mengikuti  pecking order theory  tetapi tidak secara penuh mengikuti hirarki  pecking order theory. Penelitian ini dapat membantu manajer untuk menentukan kebijakan struktur modal yang tepat bagi perusahaan agar dapat mencapai biaya modal yang rendah Kata Kunci: kebijakan struktur modal, pecking order theory, trade off theory.
VARIABEL – VARIABEL YANG MEMPENGARUHI NILAI PERUSAHAN MAKANAN DAN MINUMAN (Studi Pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia) Rizky Widi Saputra; Harlen dro
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (550.191 KB)

Abstract

The creation of firm value can provide a positive impact to  the owner of the company or  shareholders. The purpose of this research is to examine the influence of  firm size, profitability, assets growth, sales growth, capital structure and  risk financial  to  the firm value  which is proxied to  price-book value.  The population in this study is a  food and beverage  company that is listed on the Indonesia Stock Exchange during the period 2009 to 2012. Samples were taken by purposive  sampling technique that is based on specific criteria, so obtained a sample of corporate data 12  food and beverage companies. Tested in this study used multiple regression analysis. From the results of multiple regression analysis known that  firm size, profitability, assets growth, sales growth, capital structure and risk financial simultaneously affect firm value. Profitability, capital structure and  risk financial  has  positive  effect  and significant  on firm value, with assets growth  has negative effect and significant  on firm  value. Besides firm size and sales growth has negative effect on firm value significantly.   Keywords:  Firm Value, Firm Size, Profitability, Assets Growth, Sales Growth, Capital Structure, Financial Risk.
Pengaruh Atribut Produk terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Yan’s Keramik Dinoyo Malang Shela Pijar Anugrah Putri; Djumi lah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (148.646 KB)

Abstract

This study aims to find the influence of product quality , product features , and product design to consumer purchasing decisions Yan 's ceramic Dinoyo in Malang. Sampling technique that used in this study was purposive sampling and obtained a sample of 40 respondents who are consumers of Yan 's ceramics . Data analysis was performed by using the classical assumption and hypothesis testing using multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that product quality variable and product features are not significantly influence to consumer purchase decisions . While the product design variable is the only variable that significantly influence the consumer purchase decisions.
EVALUASI PERBEDAAN TRADING VOLUME ACTIVITY DAN ABNORMAL RETURN SEBELUM DAN SESUDAH PENGUMUMAN STOCK SPLIT (Studi pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia) Putra, Septian Setia Dwi; Djawahir, Achmad Helmy
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (503.815 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengevaluasi perbedaan trading volume activity dan abnormal return saham antara sebelum dan sesudah pengumuman stock split. Obyek yang digunakan pada penelitian ini  adalah  populasi studi sensus  dimana menggunakan  semua elemen yang ada dalam wilayah penelitian, didapatkan  9 perusahaan obyek dalam penelitian ini. Untuk mengetahui seberapa signifikan perbedaan trading volume activity  dan  abnormal return  saham antara sebelum dan sesudah pengumuman  stock split  digunakan  paired sample t-test.  Uji asumsi klasik yang digunakan adalah uji normalitas. Dari hasil pengujian, diketahui bahwa  tidak terdapat perbedaan nilai trading volume activity dan abnormal return saham antara sebelum dan sesudah pengumuman  stock split.  Hal ini menunjukkan bahwa  stock split  tidak berpengaruh terhadap likuiditas dan tingkat keuntungan saham  dalam jangka pendek. Trading volume activity  dan  abnormal return  justru mengalami penurunan setelah beberapa hari adanya pengumuman stock split. Kata Kunci: Stock Split, Trading Volume Activity, Abnormal Return, Likuiditas, Return, Manajemen Keuangan.
Analisis Pengaruh Rekrutmen dan Kompetensi Terhadap Kinerja Satpam (Studi Pada Perusahaan Outside Provider PT. Bina Area Persada Surabaya) Rindya Rakhma Mentari; Margo no
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (441.907 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan pada jabatan satpam yang disalurkan oleh outside provider PT. Bina Area Persada Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif serta metode penelitian yang dipakai adalah metode penjelasan (explanatory research). Sampel yang diambil sebanyak 100 karyawan dari populasi sebanyak 1.112 karyawan dengan menggunakan teknik sampling acak. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik regresi linear berganda untuk menguji hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian ini membuktikan tiga hal, yaitu terdapat pengaruh simultan antara rekrutmen dan kompetensi terhadap kinerja satpam, terdapat pengaruh parsial antara rekrutmen dan kompetensi terhadap kinerja satpam dan kompetensi merupakan faktor yang paling utama dalam mempengaruhi kinerja satpam. Hal tersebut berarti bahwa rekrutmen dan kompetensi secara signifikan dapat meningkatkan kinerja karyawan satpam yang bekerja pada  outside provider PT. Bina Area Persada Surabaya.Kata Kunci : Rekrutmen, kompetensi, kinerja dan outsourcing.
PENILAIAN KINERJA KOPERASI WANITA SERBA USAHA “SETIA BUDI WANITA” JAWA TIMUR BERDASARKAN PERATURAN MENTERI NO.14/PER/M.KUKM/XII/2009 (PERIODE PENELITIAN 2010-2012) Faqih Fansuri; Achmad Helmy Djawahir
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (296.804 KB)

Abstract

Performance is an illustration of the level achievement of an activity/program/​policy implementation in achieving goals, objectives, mission and vision of the organization as stated in the strategic planning.  Financial performance assessment was conducted to determine how far the performance of  cooperative can support its achievement. It is expected to give consideration and information material to help management make a decision that can improve its goal achievement. The purpose of this study was to determine the performance and the health level of Women Multipurpose Cooperative Enterprises "Setia Budi Wanita" East Java within 3 years of the study. This assessment is based on Regulation of The Minister No.14/PER/M.KUKM/XII/2009. This study uses a descriptive method. The object is at the Women Multipurpose Cooperative Enterprises "Setia Budi Wanita" East Java using financial data from the Cooperative Financial Statements in the report of Accountability Board and Supervisory Monitoring Results Women Multipurpose Cooperative Enterprises "Setia Budi Wanita" East Java 2010/2011 and 2011/2012. The Financial Statements are  analyzed using financial ratios in every aspect that has been described in the Regulation of the Minister No.14/PER/M.KUKM/XII/2009. The result shows that the health level of Women Multipurpose Cooperative Enterprises "Setia Budi Wanita" East Java is "Healthy Enough”. In the first 2 years (2010 and 2011), the performance level was able to get the title "Healthy Enough". Whereas in 2012, the cooperative was able to get title "Healthy". Keywords: Cooperative Performance, Financial Statement Analysis.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK SIGARET KRETEK PT.KARYA NIAGA BERSAMA MALANG Riza Amirulhakim; Noermi jati
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (104.461 KB)

Abstract

Lingkungan  kerja  adalah  segala  sesuatu  yang  ada  disekeliling  karyawan yang mampu mempengaruhi karyawan dalam menjalankan tugasnya. Lingkungan kerja  sangat  pentingkarena  berkaitan  erat  dengan  tinggi  rendahnya  kinerja karyawan,  apabila  lingkungan  kerja  baik  maka  hal  tersebut  dapat  memberikan pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan, begitu pula sebaliknya.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk mengetahui  pengaruh  secara  simultan  dan parsial  antara  variabel  lingkungan  kerja  dengan  variabel  kinerja  karyawan  PT Karya  Niaga  Bersama.  Lingkungan  kerja  yang  mendukung  dapat  memberikan dampak positif bagi kinerja karyawan, sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Pengujian  hipotesis  dilakukan  dengan  menyebar  kuisioner  sebanyak  92 orang  karyawan  PT  Karya  Niaga  Bersama.  Analisis  yang  digunakan  yaitu  uji validitas,  uji  reliabilitas,  dan  uji  asumsi  klasik.  Uji  hipotesis  yang  digunakan adalah  uji  F  serta  uji  t.  Untuk  menganalisis  data,  digunakan  uji  regresi  linier berganda  dan  uji  asumsi  klasik  yaitu  uji  multikolinearitas,  dan  uji heteroskedastisitas. Dari hasil uji  regresi berganda, uji F, dan uji  t dapat dibuktikan  terdapat pengaruh  yang  signifikan  secara  simultan  antara  pelayanan  karyawan,  kondisi kerja  dan  hubungan  karyawan  terhadap  kinerja  karyawan.  Pengaruh  tersebut ditunjukan dengan hipotesis model  regresi  secara  simultan dari hasil Fhitung  lebih besar  daripada  FTabel  (48,617>2,479).  Sedangkan  dalam  analisis  secara  parsial menunjukkan bahwapelayanan karyawan, kondisi kerja dan hubungan karyawan berpengaruh  secara  signifikan  terhadap  kinerja  karyawan  yang  ditunjukkan melalui  perbandingan  didapatkan  bahwa  t  hitung>t  tabel.  Variabel  pelayanan karyawanmemiliki  koefisien  regresi  sebesar  0,425.dan  uji  t  sebesar  5,297. Nilai statistik  uji  t  tersebut  lebih  besar  daritTabel(5,297>1,980),  sehingga  pelayanan karyawan berpengaruh  signifikan  terhadap kinerja. Pelayanan karyawan  terbukti berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan dengan Standardized Coeficients Betasebesar 0,425. Kata kunci  : Pelayanan karyawan, kondisi kerja, hubungan kerja dan kinerja karyawan

Page 6 of 40 | Total Record : 391

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2013 2014


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue