cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 481 Documents
 28   29   30   31   32 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 2" : 481 Documents clear
DAMPAK GLOBALISASI PERDAGANGAN ANTARA ASEAN-5 DAN CHINA Rifqi, Muhammad
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 1 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perdagangan internasional merupakan aspek penting dalam  perekonomian negara di dunia. Dengan adanya perdagangan internasional, akan tercapai keseimbangan penawaran dan permintaan barang di semua negara. Tujuan perdagangan internasional untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat suatu negara. Pada saat ini, perwujudan integrasi regional menjadi fokus utama dari berbagai negara. Integrasi ekonomi merupakan kebijakan perdagangan yang  mengurangi maupun menghapus hambatan-hambatan perdagangan antara negara-negara yang berintegrasi ekonomi tersebut. Dengan adanya integrasi perekonomian tersebut, diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dari meningkatnya kompetisi, skala ekonomis, rangsangan investasi dan penggunaan output secara efisien. Penelitian ini menganalisis pengaruh-pengaruh variabel perdagangan terhadap aktivitas impor suatu negara antara ASEAN-5 dan China. Dengan menggunakan variabel-variabel perdagangan dan mengadopsi gravity model. Hasil yang diperoleh adalah PDB, populasi, tarif, dan jarak berpengaruh signifikan terhadap aktivitas perdagangan yang diwakili oleh impor suatu negara. Dari penelitian ini juga ditemukan bahwa negara-negara yang berdagang cenderung untuk berdagang dengan jarak yang lebih dekat. Untuk tarif, tarif yang tinggi dapat melindungi produsen dalam negeri, namun juga menjadi hambatan perdagangan antar negara. Oleh sebab itu. Disinilah peran pemerintah untuk tetap melakukan perdagangan antar negara, tetapi teteap melindungi produsen dalam negeri. Kata Kunci: integrasi ekonomi, impor, perdagangan internasional.
Pengaruh Pendapatan dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Kaltim Methanol Industri (Studi Kasus Karyawan Operator PT. Kaltim Methanol Industri Bontang Kal-Tim) Rahman, Syarif Gazali
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 1 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor produktsi terpenting dalam kegiatan produksi suatu perusahaan untuk mencapai output atau tujuan perusahaan. Produktivitas kerja karyawan adalah ukuran dalam pencapaian output atau tujuan perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendapatan dan pelatihan baik penghitungan secara simultan, parsial maupun variabel paling dominan terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode penelitian dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian penjelas (Explanatory Reseach), perolehan data dengan menggunakan data primer melalui kuesioner dengan teknik penelitian populasi dari karyawan bagian operator PT. Kaltim Methanol Industri dan data sekunder yang diperoleh dari kepustakaan yang berhubungan dengan data penelitian ini, metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat pendapatan dan pelatihan memiliki hubungan positif terhadap produktivitas kerja karyawan operator PT. Kaltim Methanol Industri. Dengan demikian pendapatan dan pelatihan merupakan kebutuhan yang dapat memberikan sumbangan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Kata Kunci : Produktivitas Kerja Karyawan, Pendapatan, Pelatihan
FAKTOR-FAKTORPENENTULOKASISENTRA INDUSTRIPENGGILINGANPADI DIKABUPATENLAMONGAN (StudiKasus:DiWilayahKecamatanSukodadidanKecamatanKaranggenengTahun 2013) Fahmy, Chilmy Nugroho; ko, Sasong
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 1 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Potensi sektor pertanian di Kabupaten Lmongan sangat besar,terutama subsektor tanaman pangan yaitu padi. Oleh karena itu kebutuhan akan industri pengolahan sangat penting untuk meningkatkan ekonomi wilayah Kabupaten Lamongan. Studi ini merumuskan faktor-faktor yang mempengaruhi dalam penentuan lokasi agroindustri penggilingan padi yang sesuai berdasarkan faktor-faktor penentuan lokasi industri. Pertama yang dilakukan adalah mensistesis faktor penentuan lokasi industri dari kajian empiris dan teoritis sehingga diperoleh dua puluh variabel, yaitu variabel tenaga kerja terlatih,variabel tenaga kerja mudah dilatih, variabel tingkat upah, variabel produktivitas tenaga kerja, variabel hubungan baik perusahaan dengan tenaga kerja, variabel pemasaran, variabel bahan baku, variabel jarak, variabel prasarana fisik, variabel kesesuaian posisi perusahaan, variabel urusan pelayanan administrasi, variabel sewa angkutan, variabel angkutan bagi pekerja, variabel suku cadang mesin, variabel perbengkelan, variabel montir, variabel lingkungan, variabel kerjasama antar perusahaan, variabel kerjasama dengan BULOG, variabel hubungan baik dengan pemerintah. Dari variabel-variabel pertimbangan ini diujikan kepada pelaku industri pengolahan padi untuk mendapatkan hasil yang obyektif. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Menganalisis faktor-faktor penentu pilihan lokasi pada sentra industri penggilingan padi di Kecamatan Sukodadi dan Kecamatan Karanggeneng Kabupaten Lamongan. (2) Mengetahui hubungan antar faktor yang terkait terhadap pilihan lokasi dalam kegiatan operasional perusahaan penggilingan padi di Kecamatan Sukodadi dan Kecamatan Karanggeneng Kabupaten Lamongan.. Studi ini menggunakan analisis multivariat yaitu, analisis faktpr. Dari dua puluh variabel tadi akan diketahui faktor-faktor yang berpengaruh dalam pemilihan lokasi agroindustri pengolahan padi di kabupaten Lamongan secara obyektif. Hasil analisis faktor merupakan hasil akhir penelitian yang berisi sebuah matriks yang menunjukkan faktor prioritas ideal yaitu faktor Tenaga kerja, faktor lektak geografik, faktor jasa-jasa lokal, faktor lingkungan, faktor kerjasama Secara kualitatif ditemukan juga faktor yang berpengaruh yaitu faktor keturunan dan faktor perpindahan lokasi perusahaan. Kata kunci : faktor, penentuan, lokasi dan agroindustri
PENGARUH JUMLAH INDUSTRI DAN KAPASITAS PRODUKSI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KOTA BLITAR (Studi Pada Industri Kayu Bubut Di Kelurahan Tanggung Kota Blitar) Mahendra, Randy
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 1 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengestimasi hubungan antara variabel jumlah industri dan kapasitas produksi terhadap jumlah tenaga kerja yang terserap di industri kayu bubut di Kelurahan Tanggung Kota Blitar. Informasi tersebut akan berguna bagi aparat pemerintah daerah dalam merumuskan kebijakan serta pihak – pihak lain yang membutuhkannya. Data yang  dalam penelitian ini adalah data primer. Model estimasi yang digunakan adalah regresi berganda yang ditransformasikan ke bentuk logaritma.  Hasil regresi dari model estimasi menunjukkan bahwa koefisien variabel jumlah industri  -3.757, koefisien variabel  kapasitas produksi  10.708   secara  statistik    signifikan  pada  α    =    5 %  .   Variabel jumlah industri berpengaruh negatif sedangkan variabel kapasitas produksi berpengaruh positif terhadap penyerapan tenaga kerja di industri kayu bubut. Dengan melihat hasil dari pengolahan regresi berganda,  apabila jumlah industri turun maka jumlah tenaga kerja yang diminta naik, demikian juga jumlah tenaga kerja yang diminta selalu naik seiring dengan kenaikan kapasitas produksinya.Kata kunci : Penyerapan Tenaga Kerja, Industri kecil, Kayu Bubut, Jumlah Industri, Kapasitas Produksi.
PERSEPSI ETIS MAHASISWA AKUNTANSI MENGENAI SKANDAL ETIS AUDITOR DAN CORPORATE MANAGER Himmah, Elok Faiqoh; Kamayanti, Ari
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 1 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh orientasi etis (idealisme dan relativisme), gender, dan tingkat pengetahuan terhadap persepsi mahasiswa akuntansi mengenai skandal etis auditor dan corporate manager dengan model penelitian yang dikembangkan oleh Comunale et al  (2006). Sampel penelitian adalah mahasiswa akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Brawijaya yang telah dan sedang menempuh mata kuliah etika bisnis dan profesi. Penelitian ini menggunakan kuisioner untuk memperoleh data primer. Sejumlah 165 kuisioner yang disebarkan, tetapi hanya 152 kuisioner yang dapat diolah sesuai kriteria sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode campuran, sebagai kombinasi dari metode kuantitatif (statistik deskriptif) dan kualitatif. Hasil analisis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa idealisme, gender, dan tingkat pengetahuan tentang profesi akuntan publik dan skandal akuntansi berpengaruh terhadap persepsi mahasiswa akuntansi mengenai skandal etis auditor dan  corporate manager. Sedangkan, variabel relativisme berpengaruh terhadap persepsi mahasiswa akuntansi mengenai skandal etis auditor dan corporate manager. Selanjutnya, penelitian ini dikembangkan dengan mengekplorasi ungkapan-ungkapan mahasiswa akuntansi mengenai persepsi mereka terhadap skandal etis auditor dan corporate manager berdasarkan dimensi spiritualitas dan emosional. Hal tersebut mengindikasikan bahwa tingkat idealisme tinggi mahasiswa akuntansi, bisa jadi dibentuk oleh lingkungan pendidikan yang sarat dengan nilai spiritualitas. Tingkat relativisme tinggi mahasiswa akuntansi mengindikasikan ada keterkaitan dengan emosional dalam memberikan pertimbangan etis mengenai skandal etis auditor dan corporate manager. Kata kunci: Skandal Etis, Idealisme, Relativisme,  Gender, Tingkat Pengetahuan, Persepsi Etis, Pendidikan etika
PENGARUH MINAT INDIVIDU TERHADAP PENGGUNAAN MOBILE BANKING: MODEL KOMBINASI TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM) DAN THEORY OF PLANNED BEHAVIOR (TPB) Sulistiyarini, Suci
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 1 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research has a purpose to examine the determinant of individual intention to use mobile banking. The antecedent of individual intention to use mobile banking in this research are perceived usefulness, perceived ease to use, attitude, subjective norm, and perceived behavioral control. This research is a development of previous research that uses a combination of TAM and TPB models in the development. Data collection method used is survey method by distributing 300 questionnaire. Respondents who becomes the object of this research were the city of Malang residents who use mobile banking facility from Bank Mandiri Tbk and BCA Tbk. A number of 109 questionnaires have been received back, can be used and can be processed using SmartPLS version 2.0 M3 software. The result showed that perceived usefulness and perceived ease of use affect an individual attitude using mobile banking. Attitude and subjective norm affect an individual intention using mobile banking, perceived behavioral control doesn’t affect an individual intention using mobile banking. The implications of this research are relevant for banking institutions to consider the factors which influence an individual intention to use mobile banking in the development the information systems. Keywords: Mobile banking, Perceived Usefulness, Perceived Ease of Use, Attitude, Subjective Norm, Perceived Behavioral Control, TAM and TPB.
DETERMINAN MOTIVASI KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK CABANG BONTANG Irawan, Anggi Octavia; Baridwan, Zaki
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 1 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purposes of this study is  to examine the determinants of work motivation that affects the performance of the employees of PT Bank Mandiri Tbk branch Bontang. This study was the development of the research that has been conducted by Drake et al. (2007) and combine with Motivation-Hygiene Theory by Herzberg's. The research was conducted in three (3) branches of Bank Mandiri Bontang, East Kalimantan. The study used survey method in gather data. A total of 125 data can be processed using smartPLS. Study results show that feedback, rewards, recognition and work environment has a significant impact to work motivation and work motivation also has a significant impact to the performance of the employees of PT Bank Mandiri Tbk branch Bontang. Keywords: Employee performance, work motivation, feedback, reward, recognition and working conditions.
AUDIT MANAJEMEN PADA FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA ( Studi Kasus Pada PT Selecta Batu ) Setya, Laurnagisca Citraning; lah, Syaeful
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 1 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini  dilakukan untuk menilai penerapan  fungsi sumber daya manusia yang terdapat pada  PT Selecta Batu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menilai  penerapan kebijakan dan prosedur yang telah ditetapkan  fungsi sumber daya manusia apakah sudah berjalan dengan  baik dan menemukan  hambatan-hambatan  terkait fungsi sumber daya manusia serta memberikan rekomendasi atas  hambatan-hambatan tersebut sehingga akan meningkatkan  kinerja  perusahaan. Fungsi sumber daya manusia yang difokuskan diantaranya, perencanaan sumber daya manusia; rekrutmen; seleksi, orientasi, dan penempatan; perencanaan dan pengembangan karir; dan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Instrumen yang digunakan dalam pengumpulan data adalah  wawancara,  observasi, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode kualitatif yang dilakukan dengan mendeskripsikan penilaian efektivitas pada fungsi sumber daya manusia berdasarkan hasil perbandingan antara  criteria, causes, dan effect. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa aktivitas fungsi sumber daya manusia pada PT Selecta Batu berdasarkan lima fungsi  sudah berjalan dengan efektif, meskipun terdapat beberapa kelemahan yang perlu dibeperbaiki. Selanjutnya,  PT Selecta Batu  tetap harus mengupayakan untuk mengevaluasi, mengendalikan, dan memperbaiki kinerja dari fungsi sumber daya, sehingga untuk ke depannya fungsi sumber daya manusia tersebut akan lebih baik.   Kata Kunci: audit manajemen, fungsi sumber daya manusia.
MINAT INDIVIDU TERHADAP PENGGUNAAN INTERNET BANKING: PENDEKATAN MODIFIED THEORY OF PLANNED BEHAVIOR Panggalih, Restu Guriting; Baridwan, Zaki
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 1 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

MINAT INDIVIDU TERHADAP PENGGUNAAN INTERNET BANKING: PENDEKATAN MODIFIED THEORY OF PLANNED BEHAVIOR. Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi minat untuk menggunakan layanan internet banking dengan menggunakan model Theory of Planned Behavior (TPB) yang dikembangkan oleh Icek Ajzen (1991). Metode pengumpulan data adalah metode survei. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan yang menduduki posisi penting di Universitas Brawijaya Malang. Penelitian ini memperoleh respon sebanyak 64 karyawan yang pernah menggunakan internet banking. Analisis dilakukan dengan menggunakan Software Smart PLS. Hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa keuntungan persepsian, sikap serta kontrol perilaku persepsian berpengaruh terhadap minat untuk menggunakan layanan internet banking. Sedangkan norma subjektif, kepercayaan, serta resiko persepsian tidak berpengaruh terhadap minat digunakannya layanan internet banking. Hal ini berarti bahwa keuntungan yang ditawarkan dari layanan, sikap positif dari nasabah terhadap layanan, serta kontrol perilaku akan membentuk minat dalam menggunakan internet banking. Kata Kunci: Theory of Planned Behavior (TPB), internet banking, minat, keuntungan persepsian, sikap, kontrol perilaku persepsian
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL ATAS SIKLUS PENGGAJIAN KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang) Kusumawardhani, Dyah Ratna; Ekowati, Wiwik Hidajah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 1 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The objective of research is to analyze the internal control system of employee payroll cycle which is applied at PT PLN (Persero) of East Java Distribution for Malang Area. Employee payroll cycle begins by recording attendance timing using Fingerprint Machine and ends with the bank transferring money  the payroll  to the account of each employee.  Research type is descriptive study which is to develop a concept and to compile the facts but without testing the hypothesis. It is aimed at giving description about situation and condition which can be obtained through interview, observation and documentation. Result of research is evaluated and given suggestion for the improvement.  Result of analysis concludes that the implementation of accounting information system and internal control  of  employee  payroll  cycle which is applied at PT PLN (Persero) of East Java Distribution for Malang Area is already good, meaning that it complies with the standard and procedure stated by company. The system has been computer-based, which is called  System Application and Product in Data Processing (SAP). Some improvements are needed to deal with weaknesses. These weaknesses are the lack of limitation on the use of Internet technology, the data storage shelf that is highly subjected to theft and damage, and some  employees who not optimally using their work hour.Keywords:  Payroll,  Payroll  Information System, Internal Control,  Payroll    Internal Control, and Computerization.

Page 30 of 49 | Total Record : 481

 28   29   30   31   32 

Filter by Year

2012 2013


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue