cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 671 Documents
 26   27   28   29   30 
Search results for , issue "Vol. 4 No. 2" : 671 Documents clear
PENGARUH MOTIF RASIONAL DAN MOTIF EMOSIONALTERHADAP MINAT MEMILIH MELANJUTKAN BELAJAR S1 DI UNIVERSITAS BRAWIJAYA Santoso, Tri Laksono
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi yang dibedakanmenjadi motif rasional dan motif emosional  terhadap minat memilih melanjutkanbelajar S1 di Universitas Brawijaya. Dua ratus tiga puluh responden yang diambildalam penelitian ini dipilih menggunakan purposive sampling atau denganpertimbangan tertentu yaitu minimal 18 tahun  dan memiliki minat memilihmelanjutkan belajar S1 di Universitas Brawijaya. Pengumpulan data dilakukandengan menyebar kuesioner dan metode analisis data dilakukan dengan regresi linierberganda menggunakan software SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwamotivasi yang dibedakan menjadi motif rasional dan emosional  secara bersama-samadan parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap minat memilih melanjutkanbelajar S1 di Universitas Brawijaya. Motif rasional merupakan variabel yangmemiliki pengaruh paling dominan terhadap minat memilih melanjutkan belajar S1 diUniversitas Brawijaya.Kata kunci: Motif Rasional, Motif Emosional, Minat Beli
PENGARUH PERENCANAAN STRATEGI TERHADAP KINERJA MELALUI IMPLEMENTASI STRATEGI (Studi pada Cafe-cafe yang Menggunakan Media Promosi Online di Kota Malang) Khairina, Cintya Surya
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Persaingan dan perubahan bisnis yang cepat saat ini, menuntut untuk setiap pelaku bisnis memahami kondisi sekitar dengan baik. Selain itu, memberikan pemahaman pada pelaku bisnisuntuk dapat memberikan produk dan pelayanan seperti yang diharapkan konsumen. Baikorganisasi formal maupun informal memerlukan sebuah perencanaan strategi untuk mencapaisebuah tujuan organisasi serta implementasi yang sesuai untuk meningkatkan kinerjaperusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari perencanaan strategi terhadapkinerja sebuah usaha yang dimediasi oleh implementasi strategi. Hasil dari pengukuranpengaruh tersebut dijadikan sebagai salah satu cara untuk meningkatkan suatu kinerja. Jenispenelitian yang digunakan adalah penelitian explanatory, yaitu penelitian yang menjelaskanhubungan antar variabel dari tahap perencanaan strategi terhadap kinerja. Analisa yangdigunakan adalah analisa kuantitatif dengan statistik inferensial. Data primer yang dijadikanbahan analisa berasal dari 30 responden pemilik café yang menggunakan media promosi onlinedi Kota Malang. Data yang telah dikumpulkan kemudian dianalisis menggunakan SPSS.  Hasil dari penelitian ini adalah bahwa perencanaan strategi berpengaruh langsungmaupun tidak langsung terhadap kinerja melalui implementasi strategi. Perencanaan strategiyang baik selain secara langsung dapat meningkatkan kinerja juga menjadi dasar implementasistrategi yang baik dan mampu meningkatkan kinerja.Kata Kunci: Perencanaan Strategi, Implementasi Strategi, dan Kinerja
Prediksi Kebangkrutan Dengan Menggunakan Model Zavgren (Logit) (Studi Pada Perusahaan Tekstil dan Garmen yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia) Dewi, Frisiana Nurullina
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kebangkrutan merupakan suatu kegagalan usaha yang terjadi melalui proses tahapan tahapan tertentu dan diawali oleh terjadinya kesulitan keuangan atau financial distress.Salah satu alat analisis yang digunakan untuk memprediksi kebangkrutan menggunakan metode Zavgren (logit). Keunggulan penggunaan metode ini yaitu tingkat akurasi metode ini mencapai 82,2% serta dapat digunakan untuk memprediksi kegagalan dalam jangka panjang. Serta terdapat 7 rasio keuangan yang dapat menggambarkan dengan mudah kondisi keuangan perusahaan seperti pada rasio aktivitas, profitabilitas, solvabilitas serta piutang terhadap persediaan.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahuiprediksi kebangkrutan pada perusahaan Tekstil dan Garmen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode penelitian 2010-2014 dengan menggunakan Model Zavgreen (Logit). Populasi penelitian ini adalah semua perusahaan Tekstil dan Garmen dengan sampel yang digunakan adalah tujuh perusahaan Tekstil dan Garmen yang listing di Bursa Efek Indonesia (BEI) sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Periode penelitian 2010 hingga 2014, yaitu PT. Eratex Djaja, Tbk, PT. Ricky Putra Globalindo, Tbk, PT. Polychem Indonesia, Tbk, PT. Pan Brothers, Tbk, PT. Nusantara Inti Corpora, Tbk, PT. Panasia Indosyntec, Tbk, dan PT. Indorama Syntetic, Tbk. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh (sensus). Pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dokumentasi.Metode yang digunakan adalah metode Zavgren (logit).Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif karena ingin mengungkapkan suatu konsep.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rata-rata kondisi keuangan perusahaan Tekstil dan Garmen di Indonesia berada pada posisi rawan. Kata Kunci :Prediksi Kebangkrutan, Model Zavgren (logit), Kebangkrutan, Financial Distress
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION (STUDI PADA JAWA POS RADAR MALANG – PT. MALANG INTERMEDIA PERS) Faradina, Adisthia
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  dan menjelaskan pengaruh (1) stres kerja terhadap kepuasan kerja, (2) pengaruh kepuasan kerja terhadap turnoverintention, (3) pengaruh stres kerja terhadap turnover intention, (4) pengaruh streskerja terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja. Populasi dan sampelyang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Jawa Pos RadarMalang sejumlah 100 orang. teknik pengambilan sampel menggunakan samplingjenuh atau sensus dan kuesioner yang terkumpul sejumlah 81 buah digunakansebagai data primer. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Uji yangdigunakan untuk menguji instrumen penelitian adalah uji validitas, reliabilitas,dan uji normalitas. Analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) untukmengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung. Hasil dari penelitianmenunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh secara langsung dan signifikanterhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh secara langsung .dansignifikan terhadap turnover intention, stres kerja berpengaruh langsung dansignifikan terhadap turnover intention, dan stres kerja memiliki pengaruh terhadapturnover intention melalui kepuasan kerja.Kata Kunci: stres kerja, turnover intention, kepuasan kerja.
PENGARUH INDIVIDUAL STRESSOR, ORGANIZATIONAL STRESSOR, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN PASURUAN Wahyudi, Bahrudien Akbar
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh individual stressor, organizational stressor, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pasuruan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Data yang diperoleh menggunakan kuesioner. Jumlah populasi dan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus yakni sebanyak 112 orang yaitu seluruh karyawan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pasuruan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa individual stressor secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Organizational stressor secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci : individual stressor, organizational stressor, motivasi kerja, kinerja karyawan.
PENILAIAN KESEHATAN KOPERASI PADA UNIT SIMPAN PINJAM KPRI UNIVERSITAS BRAWIJAYA PERIODE 2012-2014 Faratissa, Nadhia Hanna
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesehatan koperasi Unit Simpan Pinjam KPRI Universitas Brawijaya selama periode 2012-2014 dan untuk merumuskankebijakan/strategi, program, serta tindakan yang perlu dilakukan KPRI Universitas Brawijayadalam mengatasi permasalahan yang ada pada Unit Simpan Pinjam KPRI UniversitasBrawijaya. Analisis penilaian kesehatan koperasi Unit Simpan Pinjam berpedoman padaPeraturan Menteri Negara Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Republik Indonesia Nomor14/Per/M.KUKM/XII/2009 yang meliputi penilaian pada aspek permodalan, aspek kualitasaktiva produktif, aspek manajemen, aspek efisiensi, aspek likuiditas, aspek kemandirian danpertumbuhan, serta aspek jatidiri koperasi. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Analisis penilaian pada setiapaspek kinerja dilakukan dengan perhitungan rasio keuangan, kecuali untuk aspek manajemendidasarkan pada jawaban atas pertanyaan yang telah ditentukan oleh Peraturan MenteriNegara Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Republik Indonesia Nomor14/Per/M.KUKM/XII/2009. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesehatan koperasi Unit Simpan Pinjam KPRIUniversitas Brawijaya Malang selama periode 2012-2014 mendapatkan predikat “SEHAT”dengan skor rata-rata 87,52. Dari ketujuh aspek yang dinilai, aspek efisiensi dan aspek jatidirikoperasi merupakan aspek yang memiliki tingkat kesehatan paling bagus, hal ini dibuktikandengan hasil perhitungan rasio pada setiap aspeknya yang mendapatkan skor maksimal.Sedangkan aspek yang lain mendapatkan hasil perhitungan yang kurang maksimal dari tiaptiaprasionya. Adanya skor yang tidak maksimal dari masing-masing rasio tidak banyakmempengaruhi hasil akhir dari rekapitulasi hasil perhitungan kesehatan koperasi. Kata Kunci : Penilaian Kesehatan Koperasi, Unit Simpan Pinjam, Rasio, Koperasi,Peraturan Menteri Negara Koperasi Nomor 14/Per/M.KUKM/XII/2009
Peran Serikat Pekerja Pada Koperasi Sebagai Strategi Untuk Meningkatkan Kualitas Hidup Pekerja Hakim, Abdurrahman
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Gerakan buruh di berbagai negara selalu identik dengan unjuk rasa ataupun aksi mogok kerja. Pada era globalisasi efektifitas gerakan massa khususnya di ASIA perlu dikaji ulang untuk menghadapiperubahan zaman. Konfensi ILO 193 tahun 2002 merupakan metoda alternatif bagi perjuangan gerakanpekerja. Konfensi tersebut menetapkan langkah-langkah dan komitmen untuk mendukung gerakan koperasipekerja di seluruh dunia. Pimpinan Unit Kerja Toshiba Serikat Pekerja Elektronik Elektrik Federasi SerikatPekerja Metal Indonesia (PUK Toshiba SP EE FSPMI) telah mencoba mengkolaborasikan kekuatan aksimassa dengan gerakan koperasi. Dari berbagai penelitian yang ada telah ditemukan hubungan baik antaraserikat pekerja dengan koperasi. Sayangnya berbagai penelitian tersebut belum mengukur kontribusi serikatpekerja terhadap koperasi berdasar pada poin-poin rekomendasi dari konfensi ILO 193. Penelitian inibertujuan untuk mengetahui pengaruh peran serikat pekerja pada koperasi dan dampaknya terhadapkesejahteraan pekerja pada koperasi berdasar pada rekomendasi dalam konfensi ILO 193. Seluruhpenelitian terdahulu merupakan hasil pengalaman yang  menggunakan pendekatan kualitatif. Sehinggalebih menarik dalam penelitian ini untuk menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif yang diukurmenggunakan kuesioner. Pengujian regresi menggambarkan adanya pengaruh peran serikat pekerja padakoperasi terhadap kualitas hidup pekerja. Seluruh indikator yang berasal dari konfensi ILO 193 dinyatakanvalid dan relevan untuk diterapkan di lingkungan PUK Toshiba SP EE FSPMI. Kata Kunci: Buruh, Serikat Pekerja, Koperasi, ILO, Kualitas Hidup
PENGARUH MOTIVASI HERZBERG TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN SISTEM KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR (STUDI PADA KRU BUS ANTARKOTA DI TERMINAL ARJOSARI MALANG) Ajrurrahman, Adrian
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Terminal Arjosari Kota Malang. Tujuan dari penelitianini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi intrinsikterhadap kepuasan kerja, pengaruh motivasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja,sistem kompensasi yang paling berpengaruh terhadap hubungan antara motivasiintrinsik terhadap kepuasan kerja, dan sistem kompensasi yang palingberpengaruh terhadap hubungan antara motivasi ekstrinsik terhadap kepuasankerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kausal-komparatif untukmengukur kekuatan hubungan antara dua variabel atau lebih dan jugamenunjukkan hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat. Sampelyang digunakan adalah 90 responden yang ditentukan melalui metode Roscoe.Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yangdiukur dengan skala Likert, sedangkan analisis data menggunakan alat analisissmartPLS 2.0. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa (1) motivasi intrinsikmemiliki pengaruh langsung yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerjabaik pada sistem kompensasi setoran maupun sistem kompensasipersentase/premi, (2) motivasi ekstrinsik memiliki pengaruh langsung yang positifdan signifikan terhadap kepuasan kerja baik pada sistem kompensasi setoranmaupun sistem kompensasi persentase/premi, (3) sistem kompensasipersentase/premi memiliki pengaruh yang kuat pada pengaruh motivasi intrinsikterhadap kepuasan kerja kru bus antarkota, (4) sistem kompensasi setoranmemiliki pengaruh yang kuat pada pengaruh motivasi ekstrinsik terhadapkepuasan kerja kru bus antarkota.Kata kunci: Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Kepuasan Kerja
Pengaruh Servicescape terhadap Revisit Intention dengan Pleasure Feeling Emotion sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Wisata Edukasi Kampung Coklat di Kabupaten Blitar) Rohmah, Elok Arifatu
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servicescape terhadap pleasure feeling emotion dan revisit intention pengunjung Wisata Edukasi Kampung Coklat, baikpengaruh secara langsung maupun tidak langsung. Sampel yang digunakan sebanyak 120responden yang diambil dari populasi pengunjung Wisata Edukasi Kampung Coklat.Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan karakteristik sampelyang dipilih yaitu minimal berusia 17 tahun, minimal pernah satu kali berkunjung, sertamemiliki keinginan untuk mengunjungi kembali Wisata Edukasi Kampung Coklat. Alat ujiyang digunakan untuk menguji instrumen penelitian berupa uji validitas, uji reliabilitas, danuji asumsi klasik.. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dan ujihipotesis dilakukan menggunakan uji t dengan menggunakan program SPSS 16. Hasilpenelitian menunjukkan bahwa servicescape mempunyai pengaruh positif dan signifikanterhadap pleasure feeling emotion, pleasure feeling emotion  mempunyai pengaruh positifdan signifikan terhadap revisit intention, servicescape mempunyai pengaruh positif namuntidak signifikan terhadap revisit intention, servicescape mempunyai pengaruh positif dansignifikan terhadap revisit intention melalui pleasure feeling emotion. Kata kunci: Servicescape, Pleasure Feeling Emotion, Revisit Intention.
PENGARUH ATRIBUT PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KUNJUNGAN KEMBALI WISATAWAN (STUDI PADA WISATA MUSEUM ANGKUT KOTA BATU) Aprisilya, Tiara
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh atribut produk dan promosi terhadap keputusan kunjungan kembali wisatawan pada Wisata Museum Angkut Kota Batu.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research yang bertujuanuntuk menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel penelitian melalui pengujianhipotesis. Penelitian ini menggunakan 100 sampel. Pengambilan sampel menggunakan teknikpurposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert lima poin. Alat ujiyang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik.Untuk menentukan besarnya hubungan dan pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikatdigunakan model analisis regresi linier berganda, sedangkan untuk menguji hipotesismenggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya atribut produk yang berpengaruh signifikanterhadap keputusan kunjungan kembali wisatawan pada Wisata Museum Angkut Kota Batu.Sedangkan promosi tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan kunjungan kembaliwisatawan pada Wisata Museum Angkut Kota Batu. Melalui koefisien determinasi, keputusankunjungan kembali wisatawan dijelaskan sebesar 38.4% oleh atribut produk dan promosi. Kata Kunci: Atribut produk, Promosi, Keputusan kunjungan kembali wisatawan.

Page 28 of 68 | Total Record : 671

 26   27   28   29   30 

Filter by Year

2015 2016


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue