cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 234 Documents
 17   18   19   20   21 
Search results for , issue "Vol. 7 No. 1" : 234 Documents clear
Pengaruh Struktur Kepemilikan, Leverage, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kebijakan Dividen (Studi Pada Perusahaan Sektor Industri Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2017) Putri, Leikha Aidila Mahsa
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur kepemilikan,leverage, dan ukuran perusahaan terhadap kebijakan dividen. Variabel independendalam penelitian ini adalah kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional,leverage, dan ukuran perusahaan. Variabel dependen dalam penelitian ini adalahkebijakan dividen yang diproksi dengan dividend payout ratio. Populasi dalampenelitian ini sejumlah 144 perusahaan sektor industri manufaktur danpengambilan sampel menggunakan purposive sampling dimana sampel ditentukanberdasarkan kriteria tertentu dan diperoleh sampel sejumlah 12 perusahaan.Penelitian ini menggunakan uji parsial yang menunjukkan hasil bahwakepemilikan manajerial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakandividen, kepemilikan institusional berpengaruh positif dan signifikan terhadapkebijakan dividen, leverage berpengaruh tidak signifikan (collateralizable assetsberpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kebijakan dividen dan debt tototal assets berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kebijakan dividen),dan firm size berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen.Kata Kunci: Kebijakan Dividen, Kepemilikan Manajerial, KepemilikanInstitusional, Leverage, dan Ukuran Perusahaan.
Analisis Business Model Canvas pada Atabali dengan Menggunakan Pendekatan Kerangka Kerja Empat Langkah Blue Ocean Strategy Krisnawan, Kadek Anggi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model binis kanvas yang dijalankan oleh Atabaliuntuk memperoleh model bisnis yang baru melalui kerangka kerja empat lengkah (hapuskan,kurangi, ciptakan, tingkatkan) yang dimiliki oleh Blue Ocean Strategy. Metode yang digunakandalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Pengumpulan datanya menggunakan metodewawancara, observasi, dokumentasi, dan kuesioner. Hasil dari analisis diketahui bahwa Atabalisebagai pemain dalam industri ekspor tas ata dan rotan sedang berada di red ocean. Oleh karenaitu, inovasi nilai diperlukan oleh Atabali agar dapat menciptakan posisi yang strategis di dalamsebuah industri. Dari model bisnis Atabali yang baru dapat dilihat bahwa Atabali lebih baiktidak melanjutkan penjualan dalam negeri, dan lebih fokus bergerak sebagai whole seller tasata dan ratan yang mengedepankan kualitas produk dan layanannya bagi pelanggan-pelangganinternasional, dengan penciptaan inovasi jenis produk baru secara berkala, yang tidak terlepasdari evaluasi dan peningkatan pada elemen-elemen lainnya seperti elemen saluran, hubunganpelanggan, arus pendapatan, sumber daya utama, aktivitas utama, hingga kemitraan utama. Haltersebut merupakan inovasi nilai yang dapat ditawarkan dan sebagai suatu langkah strategisbagi Atabali untuk menempatkan bisnis di suatu posisi strategis yang berbeda dari yang lain.Kata Kunci: analisis strategi, business model canvas, blue ocean strategy, kerangka kerjaempat langkah
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, FINANCIAL LEVERAGE, KEBIJAKAN PEMBAYARAN DIVIDEN, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi pada Perusahaan Consumer Goods yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia) Tanjung, Rizfadila Syafitri
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitablitas, likuiditas, financialleverage, kebijakan pembayaran dividen, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori yangmenjelaskan hubungan atau pengaruh antar variabel. Teknik pengambilan sampel yangdigunakan adalah purposive sampling yang dilakukan pada 37 perusahaan dan sampel yangditeliti adalah sebanyak delapan perusahaan. Penelitian ini menggunakan data sekunder yangdiperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan consumer goods yang terdaftar di BursaEfek Indonesia (BEI) periode 2012-2017. Teknik analisis data yang digunakan dalampenelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwaprofitabilitas, financial leverage, dan kebijakan pembayaran dividen memiliki pengaruh yangpositif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan likuiditas berpengaruh positifnamun tidak signifikan terhadap nilai perusahaan dan ukuran perusahaan berpengaruh negatifnamun tidak signifikan terhadap nilai perusahaan.Kata Kunci: Profitabilitas, Likuiditas, Financial Leverage, Kebijakan Pembayaran Dividen,Ukuran Perusahaan dan Nilai Perusahaan
Implementasi Strategi Berdasarkan Model 7S McKinsey (Studi Pada Perusahaan Jasa Boga CV Century Utama Lestari, Jakarta) Eddy, Himawan Cahyo
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan Mengetahui bagaimana kondisi perusahaan dilihat dari model 7SMckinsey, Mengidentifikasi hambatan implementasi strategi yang ada pada perusahaan,Mengemukakan perbaikan yang perlu di lakukan dalam implementasi strategi.Metode penelitian menggunakan pendekatan Kualitatif-Deskriptif dengan informan sebanyak7 manajer yang terdapat di CV Utama Lestari, Jakarta.pengumpulan data menggunakanobservasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan reduksi data, displaydata, keabsahan data/kesimpulan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Manajemen puncak kurang memberikan perhatianterhadap strategi yang mereka buat sehingga penerapan strategi tidak berjalan dengan baikkarena tidak adanya pengawasan dan perhatian manajemen puncak terhadap strategi. Adasatu divisi manajemen puncak yang merangkap lebih dari satu jabatan yang mengakibatkanpenambahan beban kerja mereka sehingga tidak optimal nya kinerja manajer tersebut.Hampir semua jabatan di CV Century Utama Lestari tidak memiliki deskripsi jabatansehingga para karyawan menjadi rancu atas tanggung jawab dan hak yang mereka miliki dijabatan yang mereka tempati. Budaya perusahaan belum terbentuk, bahkan budayaperusahaan yang telah disusun belum disosialisasikan dengan baik ke seluruh karyawan.Peran pemimpin perusahaan dirasa kurang dalam menyatukan seluruh bagian perusahaan danmengarahkannya menuju visi perusahaan.Kata Kunci: Implementasi Strategi, 7S McKinsey.
PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS PADA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) AREA PELAKSANAAN PEMELIHARAAN (UPT) (UNIT PELAKSANA TRANSMISI) MALANG ) Ratna, Sisca Dyah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu: 1. untuk menganalisis pengaruh penggunaanteknologi informasi terhadap kinerja pegawai PT.PLN (persero) Unit PelaksanaTransmisi (UPT) Malang 2. untuk menganalisis pengaruh penggunaan teknologiinformasi terhadap kinerja jika dikaitkan dengan stress kerja pada pegawai PT.PLN(persero) Unit Pelaksana Transmisi (UPT) Malang.Jenis penelitian dalampenyusunan skripsi ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research).Adapun dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan pada PT.PLN(persero) Unit Pelaksana Transmisi (UPT) Malang Teknik analisis data yangdigunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dan uji ModeratedRegresi Analysis (MRA).Berdasarkan hasil analisis dapat diketahui bahwapenggunaan teknologi informasi mempengaruhi kinerja pegawai PT.PLN (persero)Unit Pelaksana Transmisi (UPT) Malang. Artinya semakin baik penggunaanteknologi informasi maka kinerja pegawai semakin meningkat. Hasil analisisModerated Regresi Analysis (MRA) dapat diketahui bahwa penggunaan teknologiinformasi dengan moderasi stres kerja mampu mneingkatkan kinerja pegawaiPT.PLN (persero) Unit Pelaksana Transmisi (UPT) Malang. Artinya penggunaanteknologi informasi dengan dimoderasi stres kerja yang terkendali mampumeningkatkan kinerja pegawai.Kata Kunci: Penggunaan Teknologi Informasi, Stres Kerja dan Kinerja
ANALISIS PENGARUH LEVERAGE, PROFITABILITAS, AKTIVITAS, DAN RASIO PASAR TERHADAP RETURN SAHAM (Studi Pada Perusahaan Property Dan Real Estate Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2017) Fairus, Sakka Yuliananda
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Leverage, Profitabilitas, Aktivitas, danPasar terhadap Return Saham perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa EfekIndonesia tahun 2013-2017. Variabel independen dalam penelitian diukur oleh DER, ROA, TATO,dan EPS. Sedangkan variabel dependennya yaitu Return Saham.Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif terhadap laporan keuangan perusahaanproperty dan real estate selama periode 2013-2017. Total sampel penelitian adalah 8 perusahaan.Alat uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian ini berupa uji asumsi klasik (ujinormalitas) dan uji BLUE (uji multikolinearitas, uji autokorelasi, dan uji heteroskedastisitas).Pengujian terhadap hipotesis dilakukan dengan model regresi linier berganda, uji t, dan koefisiendeterminasi (adjusted R2).Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Leverage yang diukur oleh Debt to EquityRatio, Profitabilitas yang diukur oleh Return On Assets, Aktivitas yang diukur oleh Total AssetsTurnover, dan Rasio Pasar yang diukur oleh Earning Per Share berpengaruh signifikan terhadapReturn Saham.Kata Kunci: Investasi, Property dan Real Estate, Leverage, Profitabilitas, Aktivitas, Rasio Pasar,Return Saham.
PENGARUH KOMPETENSI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (STUDI PADA KARYAWAN PT. ANGKASA PURA I (PERSERO), BANDAR UDARA INTERNASIONAL JUANDA SURABAYA) Permana, Ismoko Bayu
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandar UdaraInternasional Juanda Surabaya, Jawa Timur yang bertujuan untuk mengetahuipengaruh langsung kompetensi kerja terhadap pengembangan karir karyawan,pengaruh langsung kepuasan kerja terhadap pengembangan karir karyawan,pengaruh langsung kompetensi kerja terhadap kepuasan kerja, dan pengaruh tidaklangsung kompetensi kerja terhadap pengembangan karir melalui kepuasan kerjakaryawan. Teknik pengambilan sample yang digunakan adalah simple randomsampling. Populasi penelitian ini adalah karyawan di PT. Angkasa Pura I (Persero)Bandar Udara Juanda Surabaya, Jawa Timur. Sampel yang digunakan adalah 95responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesionerdiukur dengan skala Likert, sedangkan alat analisis data menggunakan analisis jalur(path) untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja terhadap pengembangan karirkaryawan melalui kepuasan kerja karyawan PT. Angkasa Pura I (Persero) BandarUdara Internasional Juanda Surabaya, Jawa Timur.Hasil penelitian ini adalah: (1) Kompetensi kerja berpengaruh secara positifdan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja karyawan, (2) Kepuasan kerjamemiliki pengaruh yang signifikan terhadap pengembangan karir karyawan, (3)Kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karirkaryawan, (4) Kompetensi kerja secara tidak langsung berpengaruh signifikanterhadap pengembangan karir karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabelintervening pada PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara Internasional JuandaSurabaya, Jawa Timur. Hal ini menunjukkan bahwa PT. Angkasa Pura I (Persero)Bandar Udara Internasional Juanda Surabaya, Jawa Timur telah mengelolakompetensi kerja dengan baik sebagai cara untuk meningkatkan kepuasan kerja danpengembangan karir karyawan.Kata kunci: Kompetensi kerja, Kepuasan kerja, Pengembangan karir karyawan.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Aldin, Sayf
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh langsung motivasi kerjaterhadap kinerja karyawan, menguji dan menganalisis pengaruh langsung kompensasiterhadap kinerja karyawan di Indonesia Jersey.Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif – explanatory dengan populasi dansampelnya karyawan Indonesia Jersey sebanyak 754 karyawan. Analisis data menggunakanSPSS 23-regresi berganda.Hasil penelitian hipotesis pertama, menunjukkan bahwa terdapat pengaruh hubungan motivasikerja terhadap kinerja karyawan. Hipotesis kedua, menujukkan bahwa terdapat pengaruhhubungan kompensasi terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan.
PENGARUH DIMENSI SERVICESCAPE TERHADAP PLEASURE FEELING PADA HOTEL MERDEKA KEDIRI , SE, Syarief
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Indonesia merupakan salah satu negara yang memiliki destinasi yangtergolong banyak. Selain dari wisatawan lokal, terdapat pula wisatawanmancanegara yang sering melakukan kunjungan ke berbagai kota di Indonesia dantentunya membutuhkan tepat peristirahatan. Bagi perusahaan yang bergerak padaindustri perhotelan tersebut tentunya akan selalu meningkatkan kepuasanpelanggan dan menjaga kinerja perusahaan. Hotel Merdeka Kediri adalah salahsatu hotel bintang tiga yang terletak di pusat Kota Kediri. selain menjadi tempatpenginapan, hotel ini menjadi salah satu warisan budaya yang ada di Kota Kediri.Salah satu bentuk upaya yang dilakukan oleh Hotel Merdeka Kediri denganmenggunakan peranan dari dimensi servicescape yaitu ambient condition, layout,seating comfort, facility aesthetic, dan electric equipment. Penelitian ini bertujuanuntuk mengetahui pengaruh dimensi serviescape diantaranya adalah ambientcondition, layout, seating comfort, facility aesthetic, dan electric equipmentterhadap pleasure feeling yang mana studi penelitian ini dilakukan pada HotelMerdeka Kediri. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yangmenjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujianhipotesis. Sampel penelitian ini adalah 150 responden yang merupakan jumlahkonsumen Hotel Merdeka Kediri dengan menggunakan teknik probabilitysampling. Alat uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian ini berupauji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Selanjutnya uji hipotesisdilakukan menggunakan uji t. Sedangkan teknik analisis data menggunakanregresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel ambientcondition, layout, facility aesthetic, seating comfort, dan electric equipmentmemiliki pengaruh signifikan terhadap pleasure feeling pada Hotel MerdekaKediri.Kata Kunci : Servicescape, Ambient Condition, Layout, Seating Comfort,Facility Aesthetic, Electric Equipment, Pleasure Feeling
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PROFITABILITAS BANK SYARIAH DI INDONESIA Suharyanto, Bangun
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu hal yang paling disorot dalam menilai kinerja perbankan syariah adalah rasio profitabilitasyang mana rasio yang digunakan dalam penelitian ini adalah Return On Asset (ROA). Penelitian inibertujuan untuk menguji pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Financing to Deposit Ratio (FDR),Non Performing Financing (NPF) dan Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) terhadapprofitabilitas yang diproksikan dengan Return On Asset (ROA) pada bank umum syariah dalam periode2013-2017. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari data laporan keuangan. Populasidalam penelitian ini adalah Bank Umum Syariah. Teknik pemilihan sampel yang digunakan yaitupurposive sampling dan diperoleh 5 Bank Umum Syariah dengan periode penelitian pada tahun 2013-2017. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi data panel dengan menggunakansoftware SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Capital Adequacy Ratio(CAR), Financing to Deposit Ratio (FDR), Non Performing Financing (NPF) dan Biaya OperasionalPendapatan Operasional (BOPO) berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Sedangkan secaraparsial, CAR tidak berpengaruh terhadap profitabilitas, FDR tidak berpengaruh terhadap profitabilitas,NPF tidak berpengaruh terhadap profitabilitas, sedangkan BOPO berpengaruh terhadap profitabilitas.Berdasarkan hasil penelitian ini, maka apabila perbankan syariah menginginkan untuk meningkatkanprofitabilitas, maka perbankan syariah perlu menekan BOPO.Kata kunci: Capital Adequacy Ratio (CAR), Financing to Deposit Ratio (FDR), Non PerformingFinancing (NPF), Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO), Return On Asset (ROA)

Page 19 of 24 | Total Record : 234

 17   18   19   20   21 

Filter by Year

2018 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue