cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 234 Documents
 18   19   20   21   22 
Search results for , issue "Vol. 7 No. 1" : 234 Documents clear
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014-2017 Abdullah, Mochammad Zain
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perusahaan Food and Beverages merupakan salah satu perusahaan yang mempunyaiperanan yang penting dalam perekonomian Indonesia karena sifatnya padat karya.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menilai kinerja keuangan perusahaan Foodand Beverages yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2014-2017.Rasio yang digunakan dalam penelitian ini adalah Likuiditas terdiri dari Current Ratio,Quick Ratio dan Working Capital to Total Asset Ratio. Rasio Aktivitas terdiri dari FixedAsset Turnover, Total Assets Turnover, Inventory Turnover Ratio, dan Days SalesOutstanding. Rasio Solvabilitas terdiri dari Debt Asset Ratio, Debt to Equity Ratio, TimeInterest Earned. Rasio Profitabilitas terdiri dari Profit Margin, Return On Asset, Returnon Equity.Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian ini menggunakansampel sebanyak 5 Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel sensus. Hasil daripenelititan, menunjukkan bahwa PT. Ultrajaya Milk Industry and Trading Company Tbkmemiliki kinerja yang paling baik selama empat tahun dari keseluruhan hasil rasiodibandingkan dengan perusahaan lainnya.Kata Kunci : Kinerja Keuangan, Analisis Rasio Keuangan, Rasio Likuiditas, RasioAktivitas, Rasio Solvabilitas, Rasio Profitabilitas
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN TULUNGAGUNG) Firdauzi, Melda Praditya
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The human resources has an important role for organizations or companies. Therefore, anorganization needs to appreciate all of the aspects in an employee in order to create the humanresources that is qualified and has the best performances. This research aims to explain the effectof the work environment and the motivation on employee performance in Populastion and CivilRegristration Agency in the regency of Tulunagung. The type of this research is an explanatoryresearch. Furthermore, the data will be analyzed with the help of a software named SmartPLS3.0.Based on the results of compatibility test with outer model and inner model, it can be concluded thework environment (X1) as the independent variable has positive effect who is not significant ondependent variable which is employee performance (Y) with positive path coefficient (0,079), t-statisticfor 0,586 with p-value >0,05 (0,558). Meanwhile, the motivation variable (X2) has a positive effectthat significant on the employee performance with positive coefficient (0,736), t-statistic for7,723 with p-value <0,05.Keywords: Work Environment, motivation, and employee performance
PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPERCAYAAN (Studi pada Mahasiswa di LDC FEB UB) , SE, Umaamah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan pelanggan melaluikepercayaan sebagai variabel mediasi pada mahasiswa di LDC FEB UB. Jenis penelitian yang digunakanadalah explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel–variabelnya melalui panguianhipotesis. Sampel responden diambil sejumlah 200 orang menggunakan teknik non-probability samplingdengan metode purposive sampling. Uji instrumen penelitian mengguanakn uji validitas, dan reliabilitas.Teknik analisis data dan uji hipotesis menggunakan analisis jalur (path analisys) dengan sofware PASW sertauji mediasi menggunakan sobel test. Hasil pengujian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikanantara kualitas layanan dan kepercayaan terhadap kepuasan pelanggan. Sedangkan kepercayaan memilikiperan sebagai mediasi parsial agak lemah. Dengan hasil ini, diharapkan LDC FEB UB dapat mempertahankaniindikator-indikator variabel yang memiliki pengaruh dominan seperti tangible untuk variabel kualitaslayanan, keramahan dan sifat menghargai untuk variabel kepuasan pelanggan, serta reputasi yang baik untukvariabel kepercayaan.Kata Kunci: Kualitas Layanan, Kepuasan Pelanggan, Kepercayaan, LDC FEB UB
Pengaruh Brand Image Terhadap Kepuasan dan Loyalitas Pada Pengunjung Taman Wisata Wendit Water Park Malang Varadoni, Olin Ade
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan pariwisata di Kabupaten Malang dapat ditingkatkan dengan ditunjang olehsumber daya alam yang ada. Brand image dari tempat wisata merupakan salah satu jalanuntuk meraih keunggulan kompetisi dalam mempertahankan loyalitas dengan dimediasi olehkepuasan konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel brandimage terhadap kepuasan, pengaruh variabel brand image terhadap loyalitas, pengaruhvariabel kepuasan terhadap loyalitas, dan pengaruh variabel brand image terhadap loyalitasdengan dimediasi oleh kepuasan.Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatori. Populasi dan sampeladalah pengunjung tempat Taman Wisata Wendit Water Park sebesar 110 responden. Tehnikpengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Alat analisis dalampenelitian ini menggunakan PLS (Partial Least Square) dengan software Smart-PLS 3.Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand image dapat meningkatkan kepuasanpengunjung, brand image tidak dapat meningkatkan loyalitas pengunjung, kepuasan dapatmeningkatkan loyalitas pengunjung, dan kepuasan dapat memediasi brand image dalammeningkatkan loyalitas pengunjung taman wisata Wendit.Kata Kunci: Brand Image, Kepuasan, Loyalitas
ANALISIS RENCANA BISNIS PADA USAHA CAFÉ (Studi pada Warkop Brewok di Jl. Kedawung, Malang) Arief, Ananda Barezilla
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan bisnis di era modern terjadi di semua kategori bidang usaha.Termasuk pada bidang kuliner, yang berskala besar seperti seperti restoran-restoran kelas atashingga yang berskala kecil seperti warung-warung dan café. Menangkap peluang danpergeseran gaya hidup masyarakat yang menjadikan kegiatan tersebut sebagai bagian darikebutuhan hidup, membuat para pelaku bisnis food services melirik usaha coffee shop.Dimana kehadiran coffee shop dinilai yang paling sesuai dengan gaya hidup masyarakatperkotaan saat ini.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui rancangan model bisnis pada WarkopBrewok melalui pendekatan Business Model Canvas. Penelitian ini menggunakan metodekualitatif dengan melakukan wawancara, observasi dan dokumentasi pada lokasi penelitianyaitu Warkop Brewok.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan model bisnisWarkop Brewok yang dianalisis menggunakan Business Model Canvas lalu dianalisismenggunakan Analisis SWOT sehingga menghasilkan Future Business Model Canvas yangdigunakan sebagai alternatif untuk menyusun Business Plan sebagai alternatif pengembanganbagi Warkop Brewok.Kata Kunci: Business Model Canvas, Analisis SWOT, Business Plan
Pengaruh Kompensasi Langsung dan Kompensasi Tidak Langsung terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Area Sidoarjo Sumariadi, Hani Rachmawan
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi langsung dankompensasi tidak langsung terhadap kinerja karyawan secara parsial. Jenispenelitian yang digunakan adalah explanatory research, yaitu penelitian yangmenggambarkan hubungan satu variabel dengan variabel yang lain. Pengumpulandata menggunakan teknik penyebaran kuisioner dengan jumlah sampel berjumlah99 orang. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan ujiasumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolonieritas dan ujiheteroskedastisitas serta pengujian hipotesis menggunakan uji t. Hasil daripenelitian ini adalah: (1) Kompensasi Langsung berpengaruh signifikan secaraparsial terhadap kinerja karyawan, (2) Kompensasi Tidak Langsung berpengaruhsignifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwaPT PLN (Persero) Area Sidoarjo telah memberikan kompensasi langsung dankompensasi tidak langsung dengan baik.Kata Kunci: Kompensasi Langsung, Kompensasi Tidak Langsung, KinerjaKaryawan.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Bukalapak.com) Rumbang, Ernest
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perusahaan e-commerce telah menyebar ke berbagai negara, termasuk Indonesia. Seiringberkembangnya pasar e-commerce yang semakin pesat di Indonesia. Perusahaan e-commerce diIndonesia di dorong untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Salah satu cara untuk mencapai tujuandan keberhasilan perusahaan yautu dengan membangun lingkungan kerja fisik yang baik dan nyamanuntuk karyawan. Penelitian ini bertujuan: 1.) menguji pengaruh lingkungan kerja fisik terhadapkepuasan kerja; 2.) pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan; 3.) kepuasan kerjadan kinerja karyawan.; 4.) pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan dengan melaluivariabel kepuasan kerja.Hasil analisis menunjukan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh secara signifikanterhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan PT Bukalapak dan kepuasan kerja karyawanberpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis selanjutnya menunjukkanbahwa kepuasan kerja sebagai mediasi lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Meskipunkepuasan kerja sebagai mediasi, akan tetapi mediasinya bersifat parsial, artimya lingkungan kerjafisik dapat secara langsung mempengaruhi kinerja karyawan.Kata Kunci :Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) AREA GRESIK Utomo, Yudi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan streskerja terhadap kinerja karyawan secara parsial. Jenis penelitian yang digunakanadalah explanatory research, yaitu penelitian yang menggambarkan hubungan satuvariabel dengan variabel yang lain. Pengumpulan data menggunakan teknikpenyebaran kuisioner dengan jumlah sampel berjumlah 88 orang. Alat analisis yangdigunakan adalah regresi linier berganda dan uji asumsi klasik yang meliputi ujinormalitas, uji multikolonieritas dan uji heteroskedastisitas serta pengujianhipotesis menggunakan uji F dan uji t. Hasil dari penelitian ini adalah: (1)Komunikasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, (2)Stres Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Halini menunjukkan bahwa PT PLN Area Gresik telah menerapkan komunikasi danmenekan stres kerja dengan baik.Kata kunci : Komunikasi, Stres Kerja, Motivasi Kerja, KinerjaKaryawan
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (Studi Pada Kedai Kopi Kembang Kota Malang) Darmawan, Irvan
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitasproduk dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan Kedai Kopi KembangMalang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitianexplanatory research, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antarvariabel yang diteliti. Populasi pada penelitian ini adalah masyarakat kota Malang danmendapatkan sampel sebanyak 140 responden yang merupakan pelanggan Kedai KopiKembang dengan menggunakan teknik purposive sampling. Proses pengumpulan datamenggunakan kuesioner dengan jawaban yang diukur dengan skala likert, sedangkananalisis data menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda.Alat uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian ini berupa uji validitas, ujireliabilitas, dan uji asumsi klasik. Selanjutnya uji hipotesis dilakukan menggunakan uji Fdan uji T. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas produk dan kualitas pelayananmasing-masing berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan pelanggan Kedai KopiKembang.Kata Kunci : kualitas produk, kualitas pelayanan, kepuasan pelanggan.
PENGARUH LIKUIDITAS, LEVERAGE, PROFITABILITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN (Studi Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia) Nugroho, Wikantyoso
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas, leverage, profitabilitas danukuran perusahaan masing-masing terhadap kebijakan dividen pada perusahaan manufakturyang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel independen dalam penelitian adalah likuiditas(Current Ratio), leverage (Debt to Equity Ratio), profitabilitas (Return On Assets), dan ukuranperusahaan (Size). Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kebijakan dividen yang diukurdengan menggunakan Dividend Payout Ratio. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatifyang bersifat asosiatif kausal, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubunganatau pengaruh sebab akibat antara dua variabel atau lebih, yaitu variabel independen (X)terhadap variabel dependen (Y). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 143 perusahaanmanufaktur. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Penelitian inimenggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaanmanufaktur dari Bursa Efek Indonesia. Metode analisis penelitian ini menggunakan regresi linierberganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa likuiditas, profitabilitas dan ukuran perusahaanberpengaruh signifikan terhadap kebiijakan dividen. Sedangkan leverage berpengaruh tidaksignifikan terhadap kebijakan dividen.Kata kunci: Likuiditas, Leverage, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Kebijakan Dividen

Page 20 of 24 | Total Record : 234

 18   19   20   21   22 

Filter by Year

2018 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue