cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 501 Documents
 47   48   49   50   51 
Search results for , issue "Vol. 9 No. 2" : 501 Documents clear
PENGARUH FLEKSIBILITAS STRATEGI DAN MANAJEMEN RANTAI PASOKAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI PADA REPARASI TELEPON GENGGAM DI KOTA MALANG DAN KOTA SURABAYA) Santoso, Abraham Billy Graham
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Lingkungan bisnis yang berubah ubah menuntut perusahaan dapat beradaptasi dengan lingkungan yang ada guna mempertahankan kinerja perusahaan yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Fleksibilitas Strategi dan Manajemen Rantai Pasokan terhadap Kinerja Perusahaan pada Industri Reparasi Telepon Genggam di Kota Malang dan Kota Surabaya. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian eksplanatori. Jenis pengambilan sampel yaitu secara probabilitas dengan mengirimkan kuesioner ke semua populasi yang ada. Sampel terdiri atas 79 pemilik toko reparasi telepon genggam di Kota Malang dan Surabaya. Data yang digunakan adalah data primer yang berasal dari kuisioner dengan menggunakan Skala Likert lima poin dan Data Sekunder berasal dari database Google Maps. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan bantuan software IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Fleksibilitas Strategi dan Manajemen Rantai Pasokan berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Perusahaan pada Industri Reparasi Telepon Genggam di Kota Malang dan Surabaya. Penelitian ini menyarankan agar perusahaan mempertahankan dan meningkatkan praktik Manajemen Rantai Pasokan dengan peningkatan kerjasama dengan pemasok suku cadang serta mempertahankan dan meningkatkan praktik Fleksibilitas Strategi yang berdampak pada kecepatan pelayanan pelanggan untuk meningkatkan Kinerja Perusahaan.Kata Kunci : Fleksibilitas Strategi, Manajemen Rantai Pasokan, Kinerja Perusahaan
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS PADA KARYAWAN YAYASAN CENDIKIA BUNAYYA KABANJAHE) Masita, Ira
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tingkat Turnover intention yang tinggi pada perusahaan akan menimbulkan dampak yang negatif, seperti menciptakan ketidakstabilan dan ketidakpastian terhadap kondisi tenaga kerja. Yayasan Cendika Bunayya merupakan Lembaga Pendidikan Islam Swasta pada jenjang Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD), Madrasah Ibtidaiyah Swasta (MIS), dan Pondok Pesantren Madrasah Tsanawiyah Swsta dan Madrasah Aliyah Swasta (PONPES MTsS/MAS) di Kabanjahe, Kab. Karo. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat turnover intention pada Yayasan Cendikia Bunayya, menganalisis faktor apa yang mempengaruhii turnover intention, dan mencari solusi menekan tingkat turnover intention. Yayasan Cendikia Bunayya memiliki tingkat turnover tergolong tinggi selama berjalan 10 tahun. Informan pada penelitian adalah karyawan dan pemilik yayasan. Pengumpulan data dilakukan melalui pendekatan kualitatif melalui wawancara, observasi, dan studi dokumen, hal ini dilakukan untuk pengolahan data berupa triangulasi data untuk menguji validitas data kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa faktor yang mempengaruhi turnover intention adalah, ketidakpuasan terhadap beban kerja, ketidakpuasan terhadap kesempatan menggembangkan karir, juga terdapat faktor individu seperti faktor usia dan faktor status perkawinan dan keluarga.Kata Kunci : Turnover Intention, Beban kerja, Peluang karir, Usia, keluarga
PENGARUH STRES AKADEMIK DAN MOTIVASI BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN FEB UB DI MASA PANDEMI COVID 19 Saputra, Yoga
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres akademik dan motivasi belajar terhadap prestasi belajar mahasiswa jurusan manajemen FEB UB. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS versi 21 yang menjelaskan hubungan dan pengaruh antar satu variabel dengan variabel lainnya melalui pengajuan hipotesis. Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 106 responden yang diperoleh dari mahasiswa jurusan manajemen FEB UB, dengan penyebaran kuesioner secara online. Hasil pengujian terhadap ketiga hipotesis dapat disimpulkan bahwa stres akademik dan motivasi belajar memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi belajar mahasiswa jurusan manajemen FEB UB. Selain itu stres akademik dan prestasi belajar berpengaruh positif yang signifikan. Hasil uji Koefisien Determinasi menunjukan bahwa nilai variabel Stres Akademik dan Motivasi Belajar secara simultan berpengaruh terhadap variabel prestasi belajar sebesar 61,2% sedangkan sisanya sebesar 38,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas pada penelitian ini.Kata Kunci : Stres akademik, Motivasi belajar, dan Prestasi belajar.
PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA POLRESTA MALANG KOTA) Yulianty, Monica Maulidia Dwi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh anggota Reskrim Polresta Malang Kota yang berjumlah 64 anggota. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk setiap item variabel penelitian. Berdasarkan hasil perhitungan statistik dengan program SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan (X1) dan Budaya Organisasi (X2) memiliki pengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kedua, Kepemimpinan (X1) memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Ketiga, Budaya Organisasi (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Keempat, Kepemimpinan (X1) mempunyai pengaruh dominan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y).Kata Kunci : Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan.
PENGARUH MEDIA SOCIAL MARKETING TERHADAP LOYALITAS MEREK (Studi Pada Akun Instagram @pesenkopi_id Malang) Savitri, Ghea
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh social media marketing terhadap loyalitas merek. Variabel independen yang diuji dalam penelitian ini adalah advantageous campaign, relevant content, frequently update its content, popular content, dan various platform and application yang diuji pengaruhnya terhadap loyalitas merek pada akun instagram @pesenkopi_id di kota Malang. Besar sampel dalam penelitian ini adalah 170 responden dengan menggunakan metode purposive sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel advantageous campaign, relevant content, dan popular content berpengaruh signifikan terhadap loyalitas merek, sedangkan variabel frequently update its content dan various platform and application tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas merek.Kata kunci: loyalitas merek, advantageous campaign, relevant content, frequently update its content, popular content, various platform and application
THE EFFECT OF CASH CONVERSION CYCLE FACTORS ON PROFITABILITY (Study on Manufacturing Sector Companies Listed on Indonesia Stock Exchange) Adiwibowo, Ken Harso
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to obtain empirical evidence about the effect of the cash conversion cycle factors on profitability in manufacturing sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). Factors of Cash Conversion Cycle is measured by the Inventory Conversion Period, Receivables Conversion Period, and Payables Deferral Period. The dependent variable used in this study is profitability which was analyzed by Return on Assets (ROA). The observation period was carried out for five years, with observation from 2015-2019. The samples were 48 manufacturing companies. The sample was selected using the purposive sampling method, and data analysis was carried out in a time-series manner. The statistical analysis method employed in this study is multiple linear regression analysis. The results showed that the Inventory Conversion Period and Payables Deferral Period has a significant negative effect on profitability. Meanwhile, the Receivables Conversion Period has no significant effect on profitability.Keywords: Cash Conversion Cycle, Inventory Conversion Period, Receivables Conversion Period, Payables Deferral Period.
PENGARUH JUMLAH PAJAK RESTORAN, JUMLAH PAJAK HOTEL, DAN RESTRIBUSI TERHADAP PENDAPATN ASLI DAERAH (PAD) PROVINSI JAWA TIMUR Violeta, Orchidea
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh jumlah pajak restoran, jumlah pajak hotel dan restribusi terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Provinsi Jawa Timur Tahun 2019. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah diuraikan pada bab sebelumnya, hasil pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Jumlah Pajak Restoran, Serta Jumlah Pajak Hotel dan Pajak Jumlah Retribusi berpengaruh signifikan terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Provinsi Jawa Timur tahun 2019. Sedangkan pengujian secara parsial menunjukkan bahwa variabel Jumlah Pajak Restoran dan Jumlah Pajak Hotel berpengaruh signifikan terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Provinsi Jawa Timur tahun 2019. Dan secara parsial menunjukan hasil bahwa variabel Jumlah Pajak Retribusi tidak berpengaruh signifikan terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Provinsi Jawa Timur tahun 2019.Kata Kunci : Jumlah Pajak Restoran, Jumlah Pajak Hotel, Restribusi, Pendapatan Asli Daerah.
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN ATASAN DALAM MEMOTIVASI KARYAWAN KAUM MILENIAL (Studi pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Cabang Utama R.A. Kartini dan Kantor Cabang Pembantu Petrokimia Gresik) Setiawan, Faris
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan generasi milenial, gaya kepemimpinan, motivasi karyawan, dan peran gaya kepemimpinan dalam memotivasi karyawan pada KCU R.A Kartini maupun KCP Petrokimia Gresik. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif menggunakan metode kualitatif fenomenologi. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dari para informan, selanjutnya melakukan observasi di kedua kantor ini melalui pengamatan langsung terhadap perilaku informan, dan mengambil dokumentasi berupa video wawancara. Dari hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa generasi milenial adalah generasi yang lahir di tahun 1980 - 2000 memiliki usia minimal 25-30 tahun dan generasi ini memiliki keterkaitan erat terhadap teknologi berupa media sosial yang mendukung mereka untuk kreatif, inovatif, dan kritis sesuai dengan perkembangan zamannya. Gaya kepemimpinan adalah suatu cara atau metode seorang pemimpin untuk mempengaruhi bawahannya untuk mencapai tujuan bersama-sama. Motivasi kerja adalah suatu cara atau metode dari para atasan yang dapat menumbuhkan semangat berupa dorongan dan kontribusi kepada para karyawan untuk mencapai tujuan dari perusahaan tersebut. Peran gaya kepemimpinan dalam memotivasi karyawan sangat berpengaruh. Hal ini diperjelas dari pendapat dari para informan yang menyatakan bahwa dengan adanya gaya kepemimpinan yang dimiliki oleh atasan akan  memberikan timbal balik kepada bawahannya berupa dorongan dan perhatian yang dapat menumbuhkan motivasi kerja karyawan.Kata Kunci: Generasi Milenial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja
PENGARUH BRAND AMBASSADOR, BRAND PERSONALITY TERHADAP CONSUMER-BASED BRAND EQUITY DAN PURCHASE INTENTION (Studi Pada Penonton Iklan NU Green Tea Oleh NCT 127 di Kalangan Mahasiswa Universitas Brawijaya) Yuliadewi, Vina Elviana
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Fenomena Korean Wave di Indonesia dimanfaatkan NU Green Tea untuk menjadikan NCT127 sebagai brand ambassador. Strategi ini dimaksudkan agar mendorong minat beli konsumen, terlebih penggemar NCT127. Perilaku generasi Z yang cenderung menyukai hal-hal kekinian berdampak pada meningkatnya persaingan dalam industri minuman. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand ambassador, brand personality, terhadap consumer-based brand equity dan purchase intention. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Ukuran sampel yang digunakan sebanyak 153 responden dengan kriteria merupakan mahasiswa S-1 Universitas Brawijaya, berusia minimal 17 tahun, pernah menonton iklan NU Green Tea yang dibintangi oleh NCT127, dan pernah membeli produk NU Green Tea. Metode analisis data menggunakan analisis jalur dengan software SmartPLS 3.3.3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand ambassador dan brand personality memiliki pengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap consumer-based brand equity, brand ambassador memiliki pengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap purchase intention, brand personality memiliki pengaruh langsung secara positif tetapi tidak signifikan terhadap purchase intention, consumer-based brand equity memiliki pengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap purchase intention, dan consumer-based brand equity memiliki pengaruh mediasi penuh dalam hubungan pengaruh brand personality terhadap purchase intention.Kata kunci: brand ambassador, brand personality, consumer-based brand equity, purchase intention.
Career Orientation of Accounting Student of Brawijaya University Umar, Yasmine Adinda
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study purpose is to analyse the factors that influence the career orientation of accounting students at Brawijaya University. The variables used in this study were career orientation of accounting student, ethics (idealism & relativism), gender, age, and knowledge level. The population in this study were accounting students from Brawijaya University batch of 2016, 2017, and 2018. The research study sample is 270 students from a total population of 830 students. Data were collected using random sampling technique. The analysis was carried out by logistic regression method with SPSS. The test results show that simultaneously the variables affect the career, which are partially oriented, the variables of ethics, gender, and level of knowledge have a significant effect.Keywords: Career orientation, Ethics, Gender, Age, Knowledge Level.

Page 49 of 51 | Total Record : 501

 47   48   49   50   51 

Filter by Year

2020 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue