cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 13,824 Documents
 1081   1082   1083   1084   1085 
IMPLEMENTASI CREATE SHARED VALUE (CSV) PADA PT. HOLCIM INDONESIA TBK. Yogasrini, Mutia
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan informasi mengenai bagaimana implementasi CSV di suatu perusahaan. Penelitian ini dilakukan dengan cara menganalisis laporan pembangunan keberlanjutan suatu perusahaan dengan guidelines CSV yang telah diterapkan oleh Mitsui Trust Holdings, Inc. dan industri rumah makan di Swedia. Penelitian ini memfokuskan pada salah satu perusahaan semen ketiga terbesar di Indonesia yaitu PT. Holcim Indonesia, Tbk. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah content analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi program CSV pada perusahaan dibagi menjadi tiga aspek, yaitu ekonomi, lingkungan, dan sosial. Aspek ekonomi mencakup pembangunan infrastruktur dan hal yang mempengaruhi perusahaan maupun masyarakat dari segi ekonomi. Aspek lingkungan dilihat dari penggunaan sumber daya dan emisi yang dihasilkan oleh perusahaan dan cara perusahaan meminimalisir hal tersebut. Aspek sosial diidentifikasikan melalui kegiatan-kegiatan sosial, keselamatan kerja pegawai, dan yang menyangkut hak-hak pegawai.Kata kunci: Create Shared Value (CSV), laporan pembangunan keberlanjutan, implementasi, content analysis.
The Influence of Dynamic Capabilities on PT Sicha Jaya Sentosa’s Performance Zahra, Zakiyah Az
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The objective of this research is to examine the influence of dynamic capabilities’ components, which are adaptive capability, abdorptive capability, and innovative capability, on the performance of PT Sicha Jaya Sentosa. This explanatory research explains causal relationship between the variables through hypothesis testing. Using total sampling technique, 105 people are selected as the respondents. The data are analyzed through validity and reliability tests. The hypotheses are assessed through multiple regression analysis using t test, so classical assumption test is also performed. The result of this research indicate that there is a positive and significant influence of adaptive capability and innovative capability on the performance of PT Sicha Jaya Sentosa. Absorptive capability also has a significant influence on the firm performance.Keywords: Dynamic Capabilities, Firm Performance.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pos Indonesia (Persero) Kota Kediri ASMORO, VIMBY SEFTYANTO CAHYO
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan secara parsial. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research, yaitu penelitian yang menggambarkan hubungan satu variabel dengan variabel yang lain. Pengumpulan data menggunakan teknik penyebaran kuisioner dengan jumlah sampel berjumlah 135 orang. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolonieritas dan uji heteroskedastisitas serta pengujian hipotesis menggunakan uji t. Hasil dari penelitian ini adalah: (1) Kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, (2) Komitmen organisasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hal  ini menunjukkan bahwa PT Pos indonesia (Persero) Kota Kediri telah menerapkan gaya kepemimpinan trasformasional dan komitmen organisasi dengan baik. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan
PENERAPAN PSAK NO.70 TENTANG AKUNTANSI ASET DAN LIABILITAS PENGAMPUNAN PAJAK PADA LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA PT.X dan CV.Y) Topaa, Janet Erica
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) Nomor 70 pada laporan keuangan PT.X dan CV.Y sebagai pendukung perusahaan dalam rangka mengikuti kebijakan pemerintah. Objek penelitian adalah perusahaan penyalur bahan bakar dan distributor semen yang berada di Gresik. Analisis data dilakukan dengan cara mengumpulkan data dari laporan keuangan perusahaan dan peraturan perundangan sebagai dokumen pendukung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT.X sudah menerapkan PSAK Nomor 70 karena perusahaan sudah melaporkan tanah dan/atau bangunan sebagai harta yang diikutsertakan dalam program tax amnesty. Pada CV.Y sudah menerapkan PSAK Nomor 70 karena perusahaan sudah melaporkan melaporkan piutang sebagai harta yang diikutsertakan dalam program tax amnesty.Kata kunci : Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) Nomor 70, tax amnesty, laporan keuangan, piutang, tanah dan/atau bangunan
ANALISIS DESKRIPTIF KECURANGAN YANG DILAKUKAN MAHASISWA DALAM PERTANGGUNG JAWABAN PENGGUNAAN DANA KEGIATAN MAHASISWA (DALAM KERANGKA TEORI FRAUD Putri, Aisyah Assadiah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to explain the process of accountability report preparation of student activity funds and explain factors that affect student’s decision to commit acts of fraud in reporting the use of their funds. This research was conducted on students of Faculty "X" using descriptive qualitative method. In addition, Fraud diamond theory is used to determine factors of fraud. The result of this research indicates that students commit fraud by falsifying transaction proof and signature and doing mark-ups. Furthermore, the weakening of accounting substance is also one of the causes, together with financial pressure when students tries to improve the efficiency of their expenses and work relationships pressure between students and faculty leaders, which is not quite sustainable. In addition, the existing regulations about fund usage and its reporting are not relevant with the current condition. The opportunity factor arises due to the lenient leadership of faculty officials. Fraud committed by other institutions is also a factor that rationalize the students about the fraud they have committed. Finally, position in the institution and information and experience they have are the ability factor for the inappropriate conduct.Keywords: fraud, fraud diamond theory, responsibility reports
EVALUASI ATAS IMPLEMENTASI APLIKASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI BASIS AKRUAL (SAIBA) DENGAN PENDEKATAN DELONE & MCLEAN INFORMATION SUCCESS MODEL (STUDI KASUS MITRA KERJA KPPN MALANG) Firdaus, Rijzal Khalif Fitroni
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sejauh mana keberhasilan implementasi aplikasi SAIBA yang telah berjalan selama ini berdasarkan sudut pandang pengguna dengan menggunakan pendekatan Delone & McLean Information System Success Model. Objek penelitian ini adalah  seluruh operator atau petugas pelaksana aplikasi SAIBA Satuan Kerja Mitra Kerja KPPN Malang. Sebanyak 65 data berhasil dikumpulkan menggunakan metode simple random sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS) menggunakan program SmartPLS 3.0. Model ini menggunakan enam variabel pengukuran yaitu  kualitas  sistem, kualitas informasi, kepuasan pengguna, penggunaan sistem, dampak individu dan dampak organisasi. Penelitian membuktikan secara empiris bahwa implementasi aplikasi SAIBA belum berjalan sukses berdasarkan kriteria pengukuran sesuai model kesuksesan DeLone dan McLean.Kata Kunci: SAIBA, akrual, DeLone and McLean (DM), success model, sistem informasi, structural equation model (SEM), partial least square (PLS)
AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus pada PT. Perkebunan Nusantara XI Surabaya) Loe Mau, Claudia Elisabeth
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Audit manajemen yang dilakukan pada fungsi sumber daya manusia PT. Perkebunan Nusantara XI Surabaya bertujuan untuk menilai efektivitas penyelenggaraan fungsi sumber daya manusia pada perusahaan. Audit dilakukan guna menemukan kendala dalam pencapaian efektivitas serta memberikan saran (rekomendasi) untuk mengatasi kendala tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Data-data penelitian diperoleh melalui wawancara, observasi, dokumentasi, dan kuisioner. Analisis data untuk penilaian efektivitas dilakukan dengan cara membandingkan hasil temuan dan bukti audit yang didapat ke dalam tiga kelompok, yaitu : kriteria (criteria), penyebab (cause), dan akibat (effect). Penelitian difokuskan pada empat fungsi sumber daya manusia, yang meliputi : (1) perencanaan sumber daya manusia ; (2) rekrutmen ; (3) seleksi, orientasi, dan penempatan ; (4) kompensasi dan balas jasa. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa keempat fungsi sumber daya manusia tersebut telah berjalan dengan cukup efektif, yaitu : telah dilakukan sesuai dengan tujuan, prosedur, dan kebijakan yang ditetapkan oleh perusahaan. Walau demikian, hasil penelitian menunjukkan bahwa masih ditemukan beberapa kelemahan atau permasalahan minor, khususnya pada fungsi perencanaan & fungsi rekrutmen. Oleh karena itu, diperlukan beberapa penyempurnaan, agar kedepannya pelaksanaan fungsi manajemen sumber daya manusia pada perusahaan dapat berjalan dengan lebih optimal dan efektif.   Kata kunci : Audit Manajemen, Efektivitas, Fungsi Sumber Daya Manusia
ANALISIS FRAUD SISTEM PEMBAYARAN CASH ON DELIVERY PADA PERUSAHAAN HONESTBEE Subhan, Arnold
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine whether there is Fraud and moral hazard performed by employees on the COD payment system. The analysis is done by interviewing the company’s managers, processing the interview result, and concluding whether or not gaps for fraud and moral hazard exist. The results show that fraud and moral hazard are not performed by the employees. However, gaps for the inappropriate conducts are still found. The researcher has provided ways to close the gaps to close the gaps in order to improve the company’s system.Keywords: fraud, system, COD
ANALISIS PENGARUH GONE THEORY, INTEGRITAS, DAN RELIGIUSITAS TERHADAP ACADEMIC FRAUD Wahyuningsih, Intan
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kecurangan akademik mahasiswa akuntansi menggunakan teori GONE (keserakahan, kesempatan, kebutuhan, dan pengungkapan), integritas, dan religiusitas. Metode pengumpulan data yang digunakan peneliti adalah metode survei. Responden penelitian ini adalah 120 mahasiswa akuntansi Universitas Negeri di Kota Malang. Metode analisis data menggunakan anailsis partial least square dengan bantuan software SmartPLS. Hasil analisis model penelitian ini menunjukkan bahwa keserakahan, kesempatan, kebutuhan, pengungkapan, dan religiusitas berpengaruh terhadap kecurangan akademik. Sebaliknya, integritas tidak berpengaruh terhadap kecurangan akademik. Implikasi dari penelitian ini relevan bagi Jurusan Akuntansi agar memperhatikan faktor keserakahan, kesempatan, kebutuhan, pengungkapan, dan religiusitas yang dapat mempengaruhi kecurangan akademik mahasiswa akuntansi. Kata kunci: kecurangan akademik, keserakahan, kesempatan, kebutuhan, pengungkapan, integritas, dan religiusitas.
PENGARUH INDEPENDENSI, KOMPETENSI DAN PENGALAMAN KERJA AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Malang) Herastivitasurya, Elisabeth
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini ditujukan kepada auditor di KAP yang berada di Kota Malang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh independensi, kompetensi dan pengalaman kerja terhadap kualitas audit. Metode penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif. Pengumpulan data primer; melakukan survei dengan menyebarkan 66 kuesioner yang ditujukan kepada 11 Kantor Akuntan Publik (KAP) di Malang. Analisis data dilakukan dengan mengevaluasi model pengukuran (outer model) dan model struktural (inner model) menggunakan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa independensi, kompetensi dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit.  Kata Kunci: Independensi, Kompetensi, Pengalaman Kerja, Kualitas Audit.

Page 1083 of 1383 | Total Record : 13824

 1081   1082   1083   1084   1085 

Filter by Year

2010 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue