Articles
13,824 Documents
<![CDATA[“ DETERMINAN CORPORATE HEDGING†(STUDI KASUS PERUSAHAAN MISCELLANEOUS INDUSTRY YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2012-2016) ]]>
<![CDATA[Dewi, Naraswari Cinantya]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis determinan corporate hedging menggunakan variabel firm size, growth opportunity, leverage, liquidity, dan financial distress. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 12 perusahaan miscellaneous industry dengan teknik sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dokumentasi berupa annual report perusasahaan miscellaneous industry periode 2012-2016. Selama periode pengamatan, terkumpul 60 data pengamatan. Data diperoleh melalui situs Bursa Efek Indonesia dan website masing-masing perusahaan. Data pada penelitian ini dianalisis menggunakan regresi logistik dengan program SPSS.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa growth opportunity, liquidity, dan financial distress tidak berpengaruh signifikan terhadap corporate hedging. Sedangkan firm size dan leverage berpengaruh signifikan terhadap corporate hedging. Kata kunci : Risk Management, Hedging, Firm Size, Growth Opportunity, Leverage, Liquidity, Financial Distress]]>
<![CDATA[ANALISIS MANAJEMEN PIUTANG (STUDI KASUS PADA PT BALTEC EXHAUST DAN INLET SYSTEM INDONESIA) ]]>
<![CDATA[Basalamah, Aisyah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This research aims to analyze account receivables management in PT Baltec Exhaust and Inlet System Indonesia. The discussion includes the management of account receivables, internal control of receivables, elements of billing in account receivables, and obstacle of account receivables billing. The data of this study are obtained from interviews with accounting and finance department manager of PT Baltec Exhaust and Inlet System Indonesia. The primary data of this studyare documents obtained from the company. The results of this research shows that the management of accounts receivable and the internal control of accounts receivable have been implemented well. However, the company has problems in tasks splitting in accounting and finance department. The company has not used any software to record their accounting. Other problems are that the works the company has made not match the work contract and that some customers are having financial difficulties that make billing slower. Keywords : account receivable management, internal control, service company.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH KEBIJAKAN TAX AMNESTY TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK (STUDI PADA WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI YANG TERDAFTAR DI KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PAJAK JAWA TIMUR III MALANG) ]]>
<![CDATA[Andriani, Viky Wahyu Clara]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kebijakan tax amnesty terhadap kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi di kota Malang. Objek penelitian ini adalah Wajib Pajak Orang Pribadi yang terdaftar di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jawa Timur III kota Malang. Sebanyak 100 data berhasil dikumpulkan menggunakan metode survei dengan teknik proportional sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode analisis regresi linier sederhana dengan aplikasi SPSS. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kebijakan tax amnesty berpengaruh positif terhadap kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi di kota Malang.Kata kunci: tax amnesty, kepatuhan Wajib Pajak, Wajib Pajak Orang Pribadi]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGENDALIAN KUALITAS DI PABRIK PENGOLAHAN KELAPA SAWIT PT. BIMA PALMA NUGRAHA ]]>
<![CDATA[Al Ghozali, Burhanudin]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Dalam pengambilan keputusan, perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan terhadap kualitas CPO (Crude Palm Oil), PT. Bima Palma Nugraha memerlukan penganalisaan secara statistik menggunakan peta pengendalian I-MR (Individual Moving Range) dan diagram sebab-akibat untuk mencari akar penyebab dari suatu masalah sebagai dasar dari proses pemecahan masalah.Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan secara sistematis yakni mencari informasi dan pengetahuan dari berbagai media (bibliografi) dan juga dari para stakeholders. Disamping itu penelitian yang dilakukan bersifat deskriptif yang merupakan sebuah studi untuk mengadakan perbaikan terhadap suatu keadaan terdahulu dengan menggunakan parameter ALB (Asam Lemak Bebas) dan kadar air produksi selama periode bulan Januari sampai dengan Juni 2016.Secara statistik, hasil penelitian menunjukkan bahwa ALB CPO bulan Januari – April 2016 tidak terkendali dan menunjukkan adanya masalah yang harus diperbaiki, sedangkan ALB CPO bulan Mei – Juni 2016 sudah menunjukkan perbaikan dimana menunjukkan kondisi yang stabil dan terkendali secara statistik. Kadar air CPO bulan Januari, April, Mei, dan Juni terkendali secara statistik dan menunjukkan kondisi sistem yang stabil (konsisten), tetapi kadar air CPO bulan Februari dan Maret tidak terkendali secara statistik. Kemudian, dibuat diagram sebab akibat yang berfungsi sebagai pedoman dalam perbaikan di masa mendatang.Kata Kunci: Analisis, Pengendalian kualitas CPO (Crude Palm Oil) , diagram sebab-akibat,]]>
<![CDATA[PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN KONVEKSI INDONESIA JERSEY MALANG The Effect of Work Stress and Work Environment on Employee Performance in Indonesia Jersey ]]>
<![CDATA[Sutrisno, Muhammad Rano Iqfarobbi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja bagi karyawan pada Perusahaan Konveksi Indonesia Jersey Kota Malang. Data dalam penelitian ini adalah data primer yang duperoleh melalui penyebaran kuesioner dan data sekunder Perusahaan Konveksi Indonesia Jersey Kota Malang.Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesisnya dilakukan dengan uji F dan uji t. Sebelum dilakukan analisis regresi linear berganda dan diuji hipotesisnya, terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.Variabel stres kerja dan lingkungan kerja juga secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji F sebesar 47,240. Namun demikian, stres kerja yang berada pada tingkat rendah sampai sedang akan menciptakan kinerja karyawan yang baik dan akan memperburuk karyawan jika dalam tempo yang sangat lama dan berlebihan.Kata Kunci : Stres kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja.]]>
<![CDATA[PERAN KEPALA MARKAS PALANG MERAH INDONESIA KOTA MALANG DALAM PENERAPAN KESETARAAN PELUANG KERJA (EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY) (Studi Kasus Pada Palang Merah Indonesia Kota Malang) ]]>
<![CDATA[Tinton, Tytto]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan di Kantor (Markas) Palang Merah Indonesia Cabang Kota Malang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana peran Kepala Markas Palang Merah Indonesia Cabang Kota Malang dalam penerapan kesetaraan peluang kerja (equal employment opportunity). Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan studi kasus dengan metode diskriptif kualitatif untuk memahami bagaimana peran dari subjek penelitian. Informan yang digunakan adalah 1 informan kunci, 4 informan pendukung, dan 1 informan tambahan. Metode pengumpulan data dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan analisis data model interaktif untuk mengetahui bagaimana peran Kepala Markas Palang Merah Indonesia Cabang Kota Malang. Hasil Dari penelitian menunjukkan bahwa Kepala Markas sangar berperan dalam penerapan equal employment opportunity pada Markas Palang Merah Indonesia Cabang Kota Malang dengan perannya sebagai membuat keputusan, manajer administrasi, manajer program, dan menelaah permasalahan.Kata kunci : Equal employment opportunity, Peran, Palang Merah Indonesia]]>
<![CDATA[The Influence of Job Satisfaction and Work Motivation towards Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Study At Bank Jatim Malang Branch) ]]>
<![CDATA[Kamilia, Ghina Indah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This study aims to determine the effect of job satisfaction and simultaneous and partial work motivation on the organizational citizenship behavior (OCB) employees of Bank Jatim Malang Branch. Type of research used is causal research. The population used is four parts of Bank Jatim Malang Branch, which is the marketing of teller, credit, and customer service with a sample of 78 employees. Sampling using purposive sampling technique with work features on the teller, customer service, marketing, and credit. Analyzer used is multiple linear regression. To test the hypothesis used F test and t test. Results from multiple regression analysis show. Job satisfaction and work motivation simultaneously on Organization Citizenship Behavior (OCB) employees. In addition, available results for non-significant job satisfaction variables on 'Organizational Citizenship Behavior (OCB) and significant work motivation for employees' Organizational Citizenship Behavior (OCB). Then seen from the value of Adjusted R Square shows the influence between the variables 0.380 which means the influence between job satisfaction and work motivation to Organizational Citizenship Behavior (OCB) employees of 38.0% while the remaining 62.0% explained by other variables not examined in this research.KEYWORDS: Job Satisfaction, work motivation, Organizational Citizenship Behavior (OCB).]]>
<![CDATA[PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA ANGGOTA POLRES KEDIRI KOTA ]]>
<![CDATA[Purwanti, Levinna Ulimas]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan penelitian ini yaitu 1) Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan secara simultan dari gaya kepemimpinan demokratik, otokratik dan paternalistik terhadap disiplin kerja anggota Polres Kediri Kota 2) Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan secara parsial dari gaya kepemimpinan demokratik, otokratik dan paternalistik terhadap disiplin anggota Polres Kediri Kota 3) Untuk mengetahui diantara gaya kepemimpinan demokratik, otokratik dan paternalistik, variabel apakah yang berpengaruh dominan terhadap disiplin anggota Polres Kediri Kota.Jenis penelitian dalam penyusunan skripsi ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research). Adapun dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai pada Polres Kediri Kota, yaitu sebanyak 181 pegawai dengan jumlah responden sebanyak 64 responden. Teknik pengumpulan sampel dalam peneltian ini adalah simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan dari gaya kepemimpinan demokratik, otokratik dan paternalistik terhadap disiplin kerja anggota Polres Kediri Kota 2) Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial dari gaya kepemimpinan demokratik, otokratik dan paternalistik terhadap disiplin anggota Polres Kediri Kota dan 3) Gaya kepemimpinan otokratik berpengaruh dominan terhadap disiplin anggota Polres Kediri Kota.Kata Kunci: Gaya kepemimpinan demokratik, otokratik dan paternalistik dan disiplin kerja]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN SALURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (Studi dilakukan di PT. PLN (Persero) Area Pamekasan Rayon Pamekasan) ]]>
<![CDATA[Harseno, Gery]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This study aims to determine simultaneous, partial and dominant effects of servant quality dimensions, i.e. Reliability (X1), Assurance (X2), Tangibless (X3), Empathy (X4), Responsiveness (X5), and Marketing Channel (X6) on Customer Satisfaction (Y) in PT. PLN (Persero) in the area of Pamekasan in the sub area of Pamekasan. Yhe sample of this quantitative descriptive research is 100 respondents selected from the population using Slovin formula. The research location in the Regency of Pamekasan. The instrumens of this study are assessed using validity and reliability testing. The data are analyzed using multiple regression. The results show that dimensions of service quality and marketing channel give a significant influence on the satisfaction of the customers of PT. PLN (Persero) in the area of Pamekasan in the sub area of Pamekasan, from which responsiveness is the dominant variable.Keywords : Reliability, Assurance, Tangibless, Responsiveness, Marketing Channel, Customer Satisfaction.]]>
<![CDATA[PENGARUH CITRA MEREK DAN KEPERCAYAAN MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KAMERA DSLR CANON (Studi Pada Mahasiswa Universitas Brawijaya Malang ) ]]>
<![CDATA[Maulana, Erik]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Fotografi merupakan bidang komunikasi visual yang banyak diminati di Indonesia bahkan dunia. Fenomena perkembangan dunia fotografi saat ini membuat kamera DSLR (Digital Single Lens Reflex) tidak hanya dimilik ioleh orang yang mempunyai hobi fotografi dan orang yang bekerjase bagai fotografer saja.Tujuan penelitian ini untuk mngetahui pengaruh citra merek dan kepercayaan merek terhadap keputusan pembelian kemera DSLR Canon. Penelitian ini menggunakan 100 sampel yang diambil dari mahasiswa Universitas Brawijaya Malang yang pernah melakukan pembelian terhadap produk kamera DSLR Canon. Metode yang digunakan adalah non-probability sampling dengan teknikpurposive sampling. Metode analisis data yanbg digunakan adalag analisis regresi linier berganda menggunakan program SPSS 21.0 for Windows.Berdaasarkan hasil penelitian, ditemukan adanya pengaruh dari citra merek dan kepercayaan merek terhadap keputusan pembelian kamera DSLR Canon. Variabel citra merek berpengaruh signifikan terhadap keputusan ppembelian dengan nilai 0,000. Variabel kepercayaan merek juga memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai 0,009. Serta variabel citra merek dan kepercayaan merek secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan Fhitung 58,377 > Ftabel 3,090.Kata Kunci : Citra Merek, Kepercayaan Merek, Keputusan Pembelian]]>
