cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 13,824 Documents
 1084   1085   1086   1087   1088 
The Influence of Good Corporate Governance on Firm Performance (A Study in PT. Bank XYZ Indonesia Tbk.) Andika, Zidni Fahra
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This  study  aims  to  determine  the  effect  of  good  corporate  governance  on  firm performance. This explanatory research, explains causal relationship between the variables through hypothesis testing, using quantitative approach. Using simple random sampling, 113  employees  are  selected  as  the  sample.  This  study  uses  multiple  linear  regression analysis.  The  result  shows  that  GCG  influences  firm  performance.  In  addition, transparency,  accountability,  responsibility,  independency,  and  fairness  partially  give  a significant effect on firm performance. Furthermore, the Adjusted R Squared value shows that the contribution of GCG on firm performance is 77,6% KEYWORDS: Good Corporate Governance, Firm Performance. 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI BPJS KESEHATAN KANTOR CABANG MALANG (Studi Kasus Pegawai Yang Bekerja Di BPJS Kesehatan Malang) Rifaldy, Muhammad Rizqan
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai BPJS Kesehatan Kantor Cabang Malang yang berjumlah 35 pegawai dengan menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan partisipatif  tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja. Namun variabel motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja dan variabel gaya kepemimpinan partisipatif juga memiliki pengaruh terhadap motivasi. Sedangkan dalam penelitian ini variabel gaya kepemimpinan partisipatif memiliki pengaruh terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel mediasi. Dari hasil penelitian ini, sebaiknya pimpinan BPJS Kesehatan Kantor Cabang Malang menerapkan gaya kepemimpinan yang sesuai dalam perusahaan dan meningkatkan motivasi agar dapat lebih meningkatkan kinerja karyawanKata Kunci: gaya kepemimpinan partisipatif, motivasi dan kinerja
ANALISIS KEUNGGULAN PERUSAHAAN KELUARGA MENGGUNAKAN PENDEKATAN DNA GROWTH FAMILY BUSINESSES (Studi Kasus Pada PT.Kanaya) Aldityo, Tri Kharisma
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This objective of this study is to determine the core competence of PT. Kanaya, a family business in the province of Jakarta. This descriptive research was held from June to November 2017 using qualitative approach to identify the core competence of the company and its position among closest competitors so the company can develop their future strategy. This study uses VRIO Framework with DNA Growth Family Businesses approach to identify the company’s core competence and Competitive Profile Matrix (CPM) to benchmark its key factors with its closest competitors resulting from VRIO. The conclusion is that PT. Kanaya has 20 company advantages that can be generalized to 11 key factors. Furthermore, the benchmarking indicates that the company has a marginal advantage over its competitors. To achieve greater advantage, the company’s CSR activities should be relevant to their business operation, such as mangrove and coral cultivation, since the company works in marine field. The company should also increase their preference to environmentally friendly technology, such as the use of energy efficient and environmentally friendly ships.Keywords: family business, VRIO framework, CPM, DNA growth family businesses, qualitative
ANALISIS RENCANA BISNIS PADA KOLEM TOUR & TRAVEL DI KOTA MALANG Mahardika, Ahmad Fajar
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan rekomendasi rencana bisnis bagi Kolem Tour & Travel melalui pendekatan Business Model Canvas. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif untuk memahami fenomena atau permasalahan pada obyek yang diteliti dengan penjelasan secara deksriptif.Melalui pendekatan Business Model Canvas (BMC), peneliti menganalisis penerapan bisnis model pada 9 blok utama. Lalu, akan dilakukan analisis internal dan eksternal perusahaan menggunakan Analisis SWOT. Dalam penelitian ini, digunakan triangulasi teknik yaitu melalui wawancara, observasi ke lapangan, dan dokumentasi.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa perlu dilakukan penyusunan model bisnis yang baru bagi Kolem Tour & Travel, atau Future Business Model Canvas. Sedangkan untuk jangka panjang, peneliti merekomendasikan Business Plan untuk mengembangkan seluruh aspek fungsional bisnis perusahaan.Kata Kunci : analisis rencana bisnis, Business Model Canvas, analisis SWOT
PENGARUH ATRIBUT PRODUK, HARGA DAN KEBUTUHAN MENCARI VARIASI PADA KEPUTUSAN PERPINDAHAN MEREK (Studi pada Konsumen Teh Botol Sosro di Kabupaten Mojokerto) Arindah, Suci Ayu
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu : Mengetahui pengaruh atribut produk terhadap keputusan perpindahan merek, mengetahui pengaruh harga terhadap keputusan perpindahan merek dan mengetahui pengaruh kebutuhan mencari variasi terhadap keputusan perpindahan merek. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah masyarakat di Kabupaten Mojokerto yang mengkonsumsi Teh Botol Sosro, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling maka jumlah sampel ditetapkan sebanyak 200 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda.Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: Atribut produk berpengaruh terhadap keputusan perpindahan merek, hasil analisis menunjukkan bahwa dengan semakin meningkatnya atribut produk maka keputusan perpindahan merek akan mengalami peningkatan. Harga berpengaruh terhadap keputusan perpindahan merek, hasil analisis menunjukkan bahwa dengan semakin meningkatnya harga maka keputusan perpindahan merek akan mengalami peningkatan. Kebutuhan mencari variasi berpengaruh terhadap keputusan perpindahan merek, hasil analisis menunjukkan bahwa dengan semakin meningkatnya kebutuhan mencari variasi maka keputusan perpindahan merek akan mengalami peningkatan.KataKunci : Atribut Produk, Harga, Kebutuhan Mencari Variasi dan Keputusan Perpindahan Merek.
PREDIKSI FINANCIAL DISTRESS DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN LOGISTIC REGRESSION (LOGIT) PADA PERUSAHAAN PLASTIK DAN KEMASAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2012-2016 Siregar, Sabrina Amalia
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims at predicting financial distress of plastic and packaging companies listed on Indonesia Stock Exchange using 14 financial ratios. The type of this research is explanatory research, which attempts to explain the causal relationship between variables. The population of this research includes all plastic and packaging companies that were listed on Indonesia Stock Exchange from 2012 to 2016. The sample was determined using purposive sampling technique, hence 10 companies consist of 3 distress companies and 7 non distress companies were obtained. Thereafter, logistic regression analyses were conducted on that sample.  The results of this research indicate that ROA and TATO partially showed a significant relationship with financial distress on the plastic and packaging companies listed on Indonesia Stock Exchange period 2012 - 2016. The accuracy rates of the proposed prediction model is  90%. Keywords: financial distress, financial ratio, logistic regression
PENGARUH STRES KERJA, KONFLIK, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Karyawan The SMERU Research Institute) Yoesvizar, Yasykurrafif
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, konflik, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan The SMERU Research Institute secara simultan maupun parsial.  Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research atau dikenal sebagai pengujian hipotesis untuk mengetahui pengaruh variabel independen yaitu Stres Kerja (X1), Konflik (X2), dan Kompensasi (X3) terhadap variabel dependen yaitu Kepuasan Kerja (Y) dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner dengan metode sensus kepada karyawan The SMERU Research Institute sebanyak 56 orang, dan hasil kuesioner yang diperoleh/ dikembalikan sebanyak 51 orang. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Untuk pengujian hipotesis digunakan uji F dan uji t. Hasil dari penelitian ini berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis adalah: Stres Kerja (X1), Konflik (X2), dan Kompensasi (X3) memiliki pengaruh secara bersama-sama (simultan) terhadap Kepuasan Kerja (Y). Stres Kerja (X1) tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y), Konflik (X2) memiliki pengaruh negatif secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y), dan Kompensasi (X3) memiliki pengaruh positif secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y).Kata Kunci  :  stres kerja, konflik, kompensasi, kepuasan kerja
ANALISIS SISTEM DU PONT UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi pada PT Astra International Tbk Periode 2012-2016) Cahyaningsih, Rindang
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine and analyze the financial performance of PT Astra International Tbk and subsidiaries during the period 2012-2016 using Du Pont System analysis. Du Pont Systems Analysis is an analysis system intended to show net profit margin (NPM), total assets turnover (TATO), and return on investment (ROI) interact to determine the return on equity (ROE). The type of this research is descriptive research with quantitative approach. Sources of data used are secondary data in the form of corporate financial statements, especially balance sheet and income statement. The results showed that the value of NPM, TATO, and ROI fluctuated during the period 20122016. The fluctuation of the value is not so prominent that it shows that PT Astra International Tbk and its subsidiaries has a good financial performance. This shows that the company is able to make the company's expense to generate sales, manage all assets owned to generate sales, and able to generate the return in the form of net profit on assets invested.Keywords: Financial Performance, Net Profit Margin (NPM), Total Assets Turnover (TATO), Return On Investment (ROI), Return On Equity (ROE).
PENGARUH MOTIVASI FINANSIAL DAN NONFINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK GULA KEBON AGUNG MALANG CINNAMON, GHOITSARRIDLO
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peran sumber daya manusia dalam kesejahteraan perusahaan sangat penting. Oleh karena itu, perusahaan harus memperhatikan kinerja karyawan, sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Ada beberapa faktor yang memberi pengaruh positif terhadap kinerja. Kinerja karyawan yang tinggi ditentukan oleh motivasi kerja yang tinggi. Motivasi finansial dan nonfinansial adalah faktor kunci untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini berjudul "Pengaruh Motivasi Finansial dan Nonfinansial Terhadap Kinerja Karyawan di Pabrik Gula Kebon Agung Malang" bertujuan untuk mengetahui apakah variabel motivasi kerja yang terdiri dari motivasi finansial dan motivasi nonfinansial berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian ‘explanatory research’. Jumlah sampel responden sebesar 73 karyawan tetap PG Kebon Agung Malang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan di uji dengan uji instrumen data, metode analisis data, dan analisis regresi linier berganda. Semua uji tersebut dilakukan dengan menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solutions) 20 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan berpengaruh secara simultan dan parsial. Motivasi finansial yang paling penting adalah gaji, dan dimana promosi pekerjaan adalah motivasi nonfinansial maka bisa meningkatkan semangat kerja karyawan.Kata Kunci: Motivasi Financial, Motivasi Nonfinansial, Kinerja Karyawan
The Influence of Servicescape on Revisit Intention Mediated by Perceived Service Quality (A Study on Cokelat Klasik Café in Malang) Jaya, Qomarudin Kusuma
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research tries to determine the influence of servicescape on revisit intention mediated by perceived service quality in Cokelat Klasik Cafe in Malang. This explanatory research explains causal relation between variables through hypothesis testing. Using purposive sampling technique, 300 consumers of Cokelat Klasik Cafe in Malang are selected as the sample. The sample should be at least 17 years of age and have visited Cokelat Klasik Cafe Malang at least once. The instrument of this research is assessed using validity test, reliability test, and classical assumption test, and the hypothesis is assessed using t test. The data of this study are analyzed using path analysis.The result of this study shows that servicescape significantly influences the revisit intention of Cokelat Klasik Cafe consumers in Malang, that servicescape significantly influences the perceived service quality of Cokelat Klasik Cafe consumers in Malang, that perceived service quality significantly influences the revisit intention of  Cokelat Klasik Cafe consumers in Malang, and that perceived service quality mediates the influence of servicescape on the revisit intention of Cokelat Klasik Cafe consumers in Malang.Keywords: servicescape, perceived service quality, revisit intention

Page 1086 of 1383 | Total Record : 13824

 1084   1085   1086   1087   1088 

Filter by Year

2010 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue