cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 13,824 Documents
 1120   1121   1122   1123   1124 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Perum Perhutani KPH Kediri RAMADHAN, CHANDRA ARIF PUTRA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Riset ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organsisasi terhadap kinerja karyawan di Perum Perhutani KPH Kediri. Gaya kepemimpinan yang dimaksud adalah cara yang digunakan seseorang dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sebagai pemimpin yang berwenang mempengaruhi karyawan untuk dapat bekerja sama guna mencapai tujuan organisasi. Komitmen organisasi yang dimaksud yaitu kesetiaan karyawan kepada organisasi dan keinginannya untuk mencapai tujuan dari organisasi tempatnya bekerja.  Sementara  itu,  kinerja  karyawan   yang  dimaksud   yaitu   kesediaan karyawan untuk melakukan tugas dan menyempurnakannya sesuai dengan tanggung jawab dengan hasil seperti yang diharapkan.Riset ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang bertujuan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organsisasi terhadap kinerja karyawan di Perum Perhutani KPH Kediri. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Data penelitian ini dianalisis secara statistik melalui analisis regresi linier berganda (multiple regressions).Berdasarkan hasil riset maka periset menyimpulkan: 1) gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan Perum Perhutani KPH Kediri. Jadi, semakin baik gaya kepemimpinan  dan  komitmen  organisasi  yang  terjadi,  maka  secara  otomatis kinerja karyawan juga meningkat; 2) Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan Perum Perhutani KPH Kediri. Jadi, jika gaya kepemimpinan yang diterapkan kepada bawahan baik, maka kinerja karyawan meningkat  juga;  3)  Komitmen  organisasi  berpengaruh  terhadap  peningkatan kinerja karyawan Perum Perhutani KPH Kediri. Jadi, jika komitmen karyawan terhadap organisasi baik, maka kinerja karyawan juga meningkat.  Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organsisasi, Kinerja Karyawan 
Evaluasi Sistem Pengendalian Intern Sediaan Barang Dagang PT. Garin Citra Mandiri Widianti, Senja Rahma
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan sistempengendalian intern sediaan barang dagang di PT. Garin Citra Mandiri,menjelaskan penyebab lemahnya sistem pengendalian intern sediaan barangdagang PT. Garin Citra Mandiri dan memberikan alternatif solusi untukmemperbaiki kelemahan tersebut. PT. Garin Citra Mandiri merupakan perusahaandistributor yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi frozen food.Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif explanatory dengan menggunakanteknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan studi dokumen. Jenisdata yang digunakan adalah data primer. Adapun teknik analisis data denganmenggunakan analisis interaktif menggunakan kerangka dari COSO (Commite ofSponsoring Organization). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengendalian internsediaan barang dagang pada PT. Garin Citra Mandiri belum efektif. Hal inidikarenakan masih ditemukan adanya rangkap tugas, kekurangan terhadappengendalian fisik sediaan, dokumen, dan pengecekan secara independen.Berdasarkan temuan yang didapatkan, alternatif solusi untuk mengatasikelemahan tersebut adalah dengan menetapkan tugas sesuai porsi sertamemperjelas tugas pada struktur organisasi, menambah keamanan pada sediaanfisik barang, memperkaya dokumen terkait prosedur sediaan, dan melakukanpengecekan independen secara terus menerus dan menyeluruh. Dengan perbaikanyang dilakukan tersebut, akan meningkatkan efektivitas sistem pengendalianintern dan meminimalkan risiko yang muncul pada PT. Garin Citra Mandiri.Kata kunci : Evaluasi, Sistem Pengendalian Intern, Sediaan, PerusahaanDagang
EVALUASI IMPLEMENTASI WHISTLEBLOWING SYSTEM Auzan, Muhammad
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Menurut ACFE (2016) tip/laporan dari pegawai, pelanggan, pemasok atau sumber lain yang termasuk whistleblower merupakan cara yang paling efektif dalam mengungkap kasus fraud dengan persentase sebesar 39,1%. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi whistleblowing system pada salah satu BUMN yaitu PT Telekomunikasi Indonesia berdasarkan dengan indikator yang dibuat oleh Komite Nasional Kebijakan Governance (KNKG) dalam Pedoman Pelaporan Pelanggaran (WBS). Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan dokumentasi. Narasumber dalam penelitian ini ialah VP Planning and Development Audit dan tiga orang karyawan yang diambil secara acak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi whistleblowing system pada PT Telekomunikasi Indonesia secara keseluruhan hampir memenuhi semua unsur dalam Pedoman Pelaporan Pelanggaran (WBS) yang dibuat oleh KNKG.      Kata kunci: whistleblowing system, fraud, whistleblower.
PERSEPSI DOSEN DAN MAHASISWA AKUNTANSI DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS BRAWIJAYA TERHADAP PERKEMBANGAN REVOLUSI INDUSTRI 4.0 GUCC, VINDY VIRGINE
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Persepsi Dosen Dan  Mahasiswa Akuntansi Di  Fakultas Ekonomi dan  Bisnis Universitas Brawijaya Terhadap Perkembangan Revolusi Industri 4.0.  Penelitian kualitatif ini meneliti persepsi dosen akuntansi dan mahasiswa tentang perkembangan revolusi industri 4.0. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi persepsi dosen akuntansi dan mahasiswa pada pengembangan dan dampak revolusi industri 4.0. Data penelitian ini dikumpulkan melalui wawancara mendalam (In Depth Interview)  dan dianalisis menggunakan metode triangulasi. Objek penelitian ini adalah mahasiswa dan dosen akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya.  Hasil  analisis  data  menunjukkan Mahasiswa  dan  Dosen  Jurusan  Akuntansi  Fakultas Ekonomi dan  Bisnis  Universitas Brawijaya  memiliki persepsi  bahwa  telah  memiliki pemahaman terhadap perkembangan revolusi industri 4.0 yaitu sebagai wujud dari perubahan teknologi yang semakin masif. Kata kunci: Persepsi, Revolusi Industri 4.0,   Triangulasi,  Internet of  Things, Cyber- Physical System.
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KUALITAS LABA: STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2013-2017 OCTAVIANI, ROSALIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh good corporate governance terhadap kualitas laba. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2013 hingga2017 dengan jumlah total observasi 80 perusahaan. Metode pemilihan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Model analisis data penelitian menggunakan analisis regresi berganda. Proksi yang digunakan untuk mengukur kualitas laba perusahaan adalah dengan menghitung nilai discretionary accrual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa good corporate governance yang diproksikan dengan ukuran dewan komisaris independen, kepemilikan manajerial, dan komite audit berpengaruh secara positif terhadap kualitas audit. Semakin besar jumlah dewan komisaris independen, kepemilikan manajerial, dan komite audit maka semakin baik kualitas laba sebuah perusahaan. Di sisi lain, good corporate governance yang diproksikan dengan  kepemilikan  institusional  dan  kualitas  audit  terbukti  tidak berpengaruh terhadap kualitas laba.Kata Kunci: Good Corporate Governance, Earning Quality,Discretionary accrual
PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN GAJI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION AUDITOR AJI, DANAR BAYU
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh stres kerja, kepuasan gaji, dan komitmen organisasi terhadap turnover intention auditor. Sampel dalam penelitian ini adalah 85 auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Provinsi Jawa Timur. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik pengambilan sampel yang mudah (convenience sampling). Pengumpulan data menggunakan teknik survei kuesioner dengan responden sebanyak 85 auditor. Analisis data yang dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja mempunyai pengaruh positif terhadap turnover intention auditor, semakin tinggi stres kerja yang dialami seorang auditor, maka semakin tinggi pula turnover intention auditor. Kepuasan gaji dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh negatif terhadap turnover intention auditor, semakin tinggi tingkat kepuasan gaji dan komitmen organisasi seorang auditor, maka turnover intention auditor akan semakin rendah.Kata kunci: stres kerja, kepuasan gaji, komitmen organisasi, turnover intention auditor.
Robotic Process Automation: Peran dan Tantangan Akuntan Indonesia di Masa depan RAMARDHAN, FRIZKA PUTRI
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Robotic Process Automation (RPA) is a form of technology that combines artificial intelligence and human intelligence. Indrustrial Revolution 4.0 triggers the emergece of RPA in accounting. The objective of this  research  is  to  study  the  effect  of  RPA  emergence  on  Indonesia accountant profession in the future. The data of the qualitative descriptive research are primary data abtained from interviews with accounting practioners and lectures.  This research concludes that RPA will not be replace the position of accountant. The role of accountants un the future will be as tax consultants, financial analysts, financial planner, and public accountant. Special skills they need are taxes, financial statement analysis, certificated of profesional skill, and communication. Keyword:   Robotic   Process   Automation,   Indrustrial   Revolution   4.0, accountant role, ability, triangulation 
ANALISIS TINGKAT KESEHATAN PERUSAHAAN BERDASARKAN KEPUTUSAN MENTERI BUMN NOMOR : KEP-100/MBU/2002 ( Studi Kasus Pada PT Pegadaian Blimbing Malang Periode 2015 – 2017 ) PRASETYA, FERDIAN NENDRA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims at determining the health level of a state-owned enterprise (SOE), i.e. PT Pegadaian Blimbing 2015-2017, in terms of the financial, operational, and administrative aspects on the basis of the Decree of Indonesian Minister for SOE Number: KEP-100/MBU/2002. The financial aspect is assessed using the size of financial ratios, the operational aspect is examined on the account of the most dominant operations, and the administrative one is viewed through timeliness of the financial reporting and partnership program. The primary data of this quantitative research are collected by interviews and financial reports. The assessment outcome on the health categories is classified in accordance with the scores obtained: AAA if the score is more than 95, AA if the score lies between 80 to 95, and A if the score is less than eighty and more than 65. The results of the study show that Pegadaian scored 80.5 (category AA, appreciated as health) in2015, earned 82.5 (category AA, appreciated as health) in 2016, and got 79 (category A, appreciated as health) in 2017. Keywords: Health Level, State-Owned Enterprise, Financial Aspect, Operational Aspect, Administrative Aspect, Financial Performance.
PENGUNGKAPAN MODAL INTELEKTUAL PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI (Studi Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di BEI Tahun 2014 – 2016) Silitonga, Rudy Gonggom
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat keluasan pengungkapan modal intelektual dalam laporan keungan yang dilakukan oleh perusahaan-perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Indonesia (BEI). Penelitian ini meneliti pengungkapan modal intelektual dikarenakan meskipun pengungkapan modal intelektual bersifat sukarela (voluntary), pengungkapan atas modal intelektual ini dapat meningkatkan daya saing dan memberikan keunggulan kompetitif untuk perusahaan. Penelitian dilakukan dengan metode kualitatif dengan menganalisis laporan keuangan masing - masing perusahaan. Objek penelitian yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 31 perusahaan yang terdaftar di BEI pada tahun 2014 sampai 2016 dan telah secara konsisten melaporkan laporan keuangannya selama 2 tahun berturut-turut sebelum tahun 2014. penelitian ini memilih perusahaan perbankan sebagai objek penelitian karena kegiatan operasional sektor perbankan lebih berfokus kepada pengetahuan dan secara keseluruhan karyawan disektor perbankan secara intelektual lebih homogen dibandingkan dengan sektor ekonomi lainnya. Hasil analisis menunjukan bahwa rata – rata indeks pengungkapan informasi mengenai modal intelektual yang diungkapkan oleh perusahaan-perusahaan di Indonesia adalah 0.25  pada tahun 2014, 0.31 pada tahun 2015 dan 0.29 pada tahun 2016 dengan proses manajemen menjadi item modal intelektual yang paling banyak diungkapkan olehe masing - masing perusahaan. Perusahaan - perusahaan sebaiknya didorong untuk meningkatkan pengungkapan modal intelektual karena informasi tersebut merupakan salah satu informasi yang dipertimbangkan oleh investor dan meningkatkan shareholder value (Tayles et al. 2007).. Kata kunci: pengungkapan modal intelektual, laporan keuangan, perusahaan perbankan, Indonesia
PENGARUH PERSEPSI KEADILAN, ATURAN MORAL, DAN TINGKAT KEPERCAYAAN TERHADAP TAX MORALE (STUDI PADA MAHASISWA JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS BRAWIJAYA) SUPARDI, I GUSTI AGUNG PUTU AGUS
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada tanggal 11 Agustus 2017, DJP mulai mengadakan program Pajak Bertutur yang ditujukan untuk generasi muda. Melalui program Pajak Bertutur, diharapkan akan tercipta kesadaran pajak pada generasi muda dan niat untuk patuh terhadap pajak. Penelitian terdahulu menyatakan bahwa ada berbagai faktor yang dapat memengaruhi niat untuk patuh terhadap pajak. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh persepsi keadilan, aturan moral, dan tingkat kepercayaan terhadap tax morale mahasiswa. Theory of Planned Behavior (TPB) digunakan sebagai dasar teori untuk menyelidiki tax morale mahasiswa sebagai gambaran minat mahasiswa untuk memenuhi kewajiban perpajakannya apabila mahasiswa sudah menjadi Wajib Pajak. Pendekatan yang digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  kuantitatif  deskriptif. Sampel  yang digunakan  dalam penelitian ini adalah sebanyak 273 mahasiswa Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya yang dipilih dengan metode pengambilan sampel secara acak dengan cara stratifikasi. Data penelitian diperoleh dengan cara survey dan diolah menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukan bahwa persepsi keadilan, aturan moral, dan tingkat kepercayaan berpengaruh positif terhadap tax moral. Implikasi penelitian ini adalah, pelaksaan program-program DJP yang bertujuan untuk menumbuhkan niat patuh terhadap pajak dapat menambahkan nilai-nilai keadilan pajak, moral, dan kepercayaan terhadap pemerintah.  Kata kunci: Tax Morale, Mahasiswa, Theory of Planned Behaviour

Page 1122 of 1383 | Total Record : 13824

 1120   1121   1122   1123   1124 

Filter by Year

2010 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue