Articles
13,824 Documents
<![CDATA[Pengaruh Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Terhadap Earning Response Coefficient (ERC) (Studi pada sektor pertambangan yang terdaftar di BEI tahun 2010-2011) ]]>
<![CDATA[Erny Dwi Jayanti]]>;
<![CDATA[Erwin Saraswati]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (275.712 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengungkapan tanggung jawab sosial (CSR) dalam laporan tahunan perusahaan terhadap nilai Earning Response Coefficient (ERC). Hipotesa dalam penelitian ini memprediksi pengungkapan CSR memiliki pengaruh positif terhadap nilai ERC. Selain itu, dalam penelitian ini menggunakan variabel growth dan leverage sebagi variabel moderating, yang memoderasi hubungan antara pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan dengan nilai ERC. Populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 36 perusahaan sektor tambang yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia selama tahun 2010 dan 2011. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda untuk mengetahui pengaruh di antara variabel-variabel yang ada. Hasil pengujian dalam penelitian ini menunjukkan variabel pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan baik sebelum menggunakan maupun sesudah menggunakan variabel moderator, memiliki pengaruh negatif terhadap nilai ERC. Penelitian ini juga menemukan hasil bahwa variabel growth dan leverage bukan termasuk sebagai variabel moderator dan secara individual mampu mempengaruhi nilai ERC. Kata kunci : CSR, Earning Response Coefficient, Growth dan Leverage]]>
<![CDATA[PENGARUH PENERAPAN SISTEM MODERNISASI ADMINISTRASI PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK (Studi Empiris pada WPOP di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang) ]]>
<![CDATA[Ria Aprilina]]>;
<![CDATA[Devi Pusposari]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (245.317 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji Penerapan Sistem Modernisasi Administrasi Perpajakan terhadap. Penelitian ini dilakukan dan memperoleh responden sebanyak 58 orang Wajib Pajak di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang. Penelitian ini mengunakan teknik linier berganda untuk menguji data penelitian dengan software SPSS 16.0. Hasil analisis untuk model ini menunjukkan bahwa secara simultan, modernisasi struktur orgasnisasi, modernisasi prosedur organisasi, modernisasi strategi organisasi, modernisasi budaya organisasi berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak. Sedangkan hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa variabel modernisasi struktur organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Sedangkan variabel modernisasi strategi organisasi, modernisasi prosedur organisasi, modernisasi budaya organisasi secara signifikan berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak. Hal ini berarti bahwa kepatuhan wajib pajak dipengaruhi oleh variabel modernisasi struktur organisasi, modernisasi prosedur organisasi, modernisasi strategi organisasi, dan modernisasi budaya organisasi.Kata kunci : struktur organisasi, prosedur organisasi, strategi organisasi, budaya organisasi, kepatuhan Wajib Pajak.]]>
<![CDATA[Audit Manajemen Dalam Penilaian Efektivitas Fungsi Sumber Daya Manusia Pada PT. Hotel Griyadi Montana Kota Malang ]]>
<![CDATA[Lukman Hendrik]]>;
<![CDATA[Komarudin Achmad]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (213.682 KB)
<![CDATA[Management audit that applied to human resource function at PT. HotelGriyadi Montana Malang aim to know effectiveness execution of human resourcefunction that may be there are some weakness. The type of this research isqualitative descriptive research. Data collecting of this research are by interview,literate study, informan and observation. Effectiveness assessment of humanresource function analysed and evaluated by comparing criteria, causes, andeffect. And the result of this research analysis show management of humanresource function at PT. Hotel Griyadi Montana Malang in general is not effectiveyet, and still there are some weakness of management in which need to becorrected and repaired. In attainment of human resource function target do notfounded a big resistance. But, PT. Hotel Griyadi Montana Malang has continuedto improve performance and evaluation human resource function so thatperformance in the future get better than this time.Keyword : Management Audit, effectiveness, human resource function]]>
<![CDATA[Penerapan Perencanaan Pajak dalam Keputusan Pembelian Mixer Truck Kaitannya dengan Penghematan Pajak (Studi Kasus pada PT. Duta Bangsa Mandiri, Pasuruan) ]]>
<![CDATA[Antarestia Kartika Putri]]>;
<![CDATA[Jimmy Andrianus]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (90.238 KB)
<![CDATA[This research has a purpose to provide an overview in selecting a more favorable purchasing alternative for truck mixer between cash, credit bank and leasing with option in PT. Duta Bangsa Mandiri Pasuruan to achieve tax savings. This study is a descriptive qualitative research where data is collected and then compiled, interpreted, analyzed, and classified in accordance with the actual events. The analysis techniques are: (1) calculate the fiscal cost; (2) calculate deductible expense; and (3) calculate the tax saving for each alternative. This result of this study shows that leasing with option produces the highest tax saving because deductible expense of alternative leasing with option higher than other alternatives. Based on the conclusion, PT. Duta Bangsa Mandiri is advised to choose an alternative purchase trough leasing with option that brings highest tax saving. Keywords: Tax Planning, Purchasing Alternative, Tax Saving]]>
<![CDATA[METODE PERHITUNGAN ZAKAT PERUSAHAAN PADA CV. MINAKJINGGO ]]>
<![CDATA[Ali Farhan]]>;
<![CDATA[Iwan Triyuwono]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (220.43 KB)
<![CDATA[Zakat merupakan bagian tak terpisahkan dari nilai Islam yang bercorak sosial-ekonomi. Wajib hukumnya bagi setiap muslim untuk membayarkan zakatnya atas harta yang dimilikinya. Untuk memenuhi kebutuhan informasi tentang zakat ini, dalam perkembangannya kemudian muncul beragam metode perhitungan zakat yang digagas oleh beberapa ilmuwan akuntansi, seperti Hafiduddin (2000), Harahap (2002), Saleh (2000), dan Faizah (1999). Penelitian ini membahas mengenai metode perhitungan zakat yang telah dilakukan oleh CV. Minakjinggo, sebuah perusahaan perorangan yang bergerak di bidang jasa. Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian studi kasus. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan bagaimana CV. Minakjinggo menghitung zakatnya. Dari penelitian ini menunjukkan bahwa CV. Minakjinggo melakukan perhitungan zakat yang berbeda dari beberapa metode perhitungan zakat yang telah digagas para peneliti, yaitu dengan memungut zakat dari omzet dan nilai historis aset tetap yang dimilikinya dan tanpa memisahkan kepemilikan aset terlebih dahulu. Metode perhitungan zakat yang demikian ini dilatarbelakangi oleh makna zakat sebagai ungkapan rasa syukur kepada Allah SWT bagi CV. Minakjinggo. Metode perhitungan zakat yang demikian pula, bagi perusahaan dianggap memberikan dampak yang positif bagi keberlangsungan bisnisnya. Kata kunci: Zakat, metode perhitungan, CV. Minakjinggo.]]>
<![CDATA[AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus pada Rumah Sakit Islam Aisyiyah Malang) ]]>
<![CDATA[Riska Agustin Widya Pradana]]>;
<![CDATA[Nurul Fachriyah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (231.615 KB)
<![CDATA[The research aimed at knowing the effectiveness level of human resources function implementation, knowing the obstacles in reaching effectiveness and giving repair recommendation to improve the effectiveness. The research used case study research with descriptive method. The data were obtained by questionnaires, interview, and observation. The result showed that from the ten human resources function under research, nine function run effectively. The nine functions such as human resources planning, procedure ad process of recruitment, human resources selection, orientation and placement, training and development of human resources, achievement evaluation, management of compensation system, employee protection, and dissolution of work relationship. But one of the function programs of work achievement valuation is considered as not effective yet, that was the paragon worker selection. While one function that is not effective yet is the career development plan function. There are obstacles and weaknesses found so it is proposed some correction recommendations. Keywords: Management audit, Effectiveness, Human Resources]]>
<![CDATA[AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA ( Studi Kasus Pada Kopwan SU “Setia Budi Wanita Jatim”) ]]>
<![CDATA[Fadia Bella Donna]]>;
<![CDATA[Nurul Fachriyah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (102.977 KB)
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menilai keefektifan penyelenggaraan fungsi sumber daya manusia pada Kopwan SU”Setia Budi Wanita Jatim” melalui audit manajemen. Audit manajemen dapat membantu menilai efektifitas dari pelaksanaan fungsi SDM yang ada di perusahaan dengan membandingkan kriteria efektifitas (efectivity criteria) yang ditetapkan berdasarkan pedoman dan kebijakan perusahaan dan peraturan perundangan yang berlaku dengan kondisi aktualnya (causes), dan akibat (effect) yang merupakan hasil dari perbandingan antara keduanya. Ruang lingkup penelitian adalah sembilan fungsi sumber daya manusia yang terdiri atas : fungsi perencanaan SDM, fungsi rekruitmen SDM, fungsi seleksi, Perencanaan dan pengembangan karir, pelatihan dan pengembangan, Penilaian kinerja, kompensasi, Perlindungan dan kesehatan serta fungsi pemutusan hubungan kerja. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Data-data yang digunakan diperoleh melalui wawancara langsung kepada sekretaris 1 selaku personalia, serta kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyelenggaraan fungsi SDM pada Kopwan SU”Setia Budi Wanita Jatim” telah berjalan cukup efektif dan sesuai dengan peraturan yang berlaku baik peraturan dalam perusahaan maupun peraturan perundangan seperti UU no.13/2003 tentang ketenagakerjaan.Kata Kunci: audit manajemen, sumber daya manusia, efektivitas.]]>
<![CDATA[PENGARUH PERSEPSI PENGGUNA FACEBOOK COMMERCE (F-COMMERCE) TERHADAP KEINGINAN BERTRANSAKSI ONLINE ]]>
<![CDATA[Efrida Ika Kusuma Wardani]]>;
<![CDATA[Syae fullah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (293.337 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor yang mempengaruhi keinginanpengguna facebook commerce untuk bertransaksi online. Penelitian ini dilakukanFakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang. Penelitian inimemperoleh 90 responden yang telah melakukan transaksi dan memahamifacebook commerce dilakukan Fakultas Ekonomi dan Bisnis UniversitasBrawijaya Malang. Penelitian ini menggunakan teknik regresi linear bergandadengan software SPSS untuk menguji penelitian ini. Hasil penelitian inimenunjukkan secara simultan variabel persepsi kualitas pelayanan, kemudahan,dan kepercayaan berpengaruh secara signifikan terhadap keinginan bertransaksionline pengguna facebook commerce. Secara parsial variabel persepsi kemudahandan kepercayaan berpengaruh signifikan terhadap keinginan bertransaksi online .pengguna facebook commerce Namun variabel kualitas pelayanan tidakberpengaruh signifikan terhadap keinginan bertransaksi Online penggunafacebook commerce. Hasil penelitian menunjukkan keinginan bertransaksi onlinepengguna facebook commerce dipengaruhi oleh persepsi kemudahan dankepercayaan. Implikasi penelitian ini agar penyedia barang dan jasa facebook commerce memperhatikan kemudahan dan kepercayaan sehingga dapatmeningkatkan penjualan facebook commerce.Kata kunci: Persepsi Kualitas Pelayanan, Persepsi Kemudahan, PersepsiKepercayaan, Pengguna Facebook Commerce, Transaksi online]]>
<![CDATA[ImplementationStrategies on Performance Improvement (At PT. Perkebunan NusantaraXII(Persero)) ]]>
<![CDATA[Ferdy Faizal Prasetya Putra]]>;
<![CDATA[Bambang Hariadi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (334.488 KB)
<![CDATA[Strategyis one determinant ofthe success ofa company, in whichthe strategy isusedforproperdecision makingfor the company tooperateoptimally.Therefor, each companymusthave a strategyin order tocontinue to grow. This studyaimed to determine whetherthe strategycurrently usedis usedby the PT.Perkebunan NusantaraXII(Limited)isappropriatein order to increaseperformanceof coffeeproduction, thenwhatexactlystrategiesusedby the company. This research methodusingdescriptive qualitativecase study approach.DataCollection Methodsused twofirstfieldworkthatway; Archive,observations, andinterviews, the secondresearchliterature. From the results ofthe SWOT analysisis knownthat thecondition of the companyis in good shapebecause the powercompany canmaximize thepower toget the opportunity, andthe companycan minimizeweaknessesand overcomethreats coming. In order touse acorporatestrategyGrowthstrategiestobusiness strategieswhileusing the strategyOverallcostLeadership. The results ofthe matrixanalysisof GeneralElectricarabica coffeeisa commoditystrategyandInvestforGrowthandRobustacoffeecommodityisSelectivegrowth.At theArabica coffeecommoditycompanies shouldinvest morebecausethe marketis sobig, especially commodityexportmarket. Addinginvestment incommoditiesarabica coffeein several ways, namely the addition ofland, seed multiplicationandsuperiorplants, and increasedplant maintenance. Forrobustacoffeecommoditycompanies shouldchoosea particularfocus onthe qualitysothe bestqualitylandandaddedthatpoorqualityis reduced, andfurther developedin thelocal market. Keywords: Strategic Management, Coffee Production,Internaland ExternalFactors, Strategy Implementation]]>
<![CDATA[PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA) ]]>
<![CDATA[Priyatna Bagus Susanto]]>;
<![CDATA[Imam Subekti]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (213.281 KB)
<![CDATA[This study aims to examine the key factors that affect firm value on companies that listed on Indonesia Stock Exchange. This study examined factors such as CSR, independent comisaris, audit commitee, manajerial ownership, and institutional ownership whereas the dependent variable of this study is firm value. Sample from this study consist of all companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The data used in this study is secondary data with sample selection using stratified sampling method. Analysis tools used in this study is logistic regression analysis with a significance level of 5%. The results of hypothesis testing showed variable independent commisaris, and manajerial ownership have significant effect on firm value. But not found that audit comitee, CSR, and institutional ownership affect firm value. Key words: firm value, corporate social responsibility, good corporate governance.]]>
