cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 13,824 Documents
 167   168   169   170   171 
BALANCED SCORECARD ANALYSIS AS A PERFORMANCE MEASUREMENT AT UB HOTEL RUSMIAN NUZULUL PUJAKANEO
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (233.208 KB)

Abstract

 The increasing tourism growth rate accompanied with development of hospitality industry led to the increase of competition between entrepreneurs. This encourages entrepreneur to prepare the best strategies in order to compete and be the best among its competitors. To achieve its goals, manager needs to prepare the right strategy. The Balanced Scorecard helps the manager to translate the organization’s mission and strategy into a comprehensive set of performance measures. Therefore, as a business unit that operates in the field of services, UB Hotel must be able to provide the best service to guests. Providing the best service for customers, UB Hotel needs to do a performance evaluation to determine the extent to which performance poses impact on guests visit. Using qualitative approach, this research is expected to produce an in-depth description of the phenomena using interview, writing, and the observable behavior of an individual, group, and organizations in the context and may reveal a complete, comprehensive and holistic/ comprehensive understanding. After analyzing the performance at UB Hotel using the Balanced Scorecard, the researcher found that the financial performance of UB Hotel is considered satisfying, the customer perspective on UB Hotel is bad, the operational service efficiency, and, in post-sales  service benchmark,  customer  relationship  is  also  bad,  and  the  learning  and growth perspective at UB Hotel is good. From the analysis results, the company needs improve these aspects such as considering marketing strategy, increasing employee and customer retention, customer acquition, customer satisfaction and staying experience at the hotel, improving both ROA and Operational profit margin, and  reviewing the room rates offered to the customer.Keywords:  Balanced  Scorecard,  Financial,  Customer,  Internal  Business  Process,  and Learning & Growth
DETERMINAN TERJADINYA FRAUD DI INSTANSI PEMERINTAHAN (PERSEPSI PADA PEGAWAI BPK RI PERWAKILAN PROVINSI NTB) Susi Wulandari; Achmad Zaky
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (268.113 KB)

Abstract

The purpose of this study is to examine the influence of leadership style, appropriateness compensation, the effectiveness of the internal control system, law enforcement, ethical organizational culture and organizational commitment to fraud in government agencies. The dependent variable used in this study is fraud in government agencies, while independent variables used are leadership style, appropriateness compensation, the effectiveness of the internal control system, law enforcement, ethical organizational culture and organizational commitment. This study used 51 respondents at Audit Board of Republic Indonesia Representative office of Nusa Tenggara Barat (NTB) with census method. Data analysis method used is multiple linear regression statistical analysis. Results of regression analysis found that the appropriateness of compensation, the effectiveness of internal control systems, and organizational commitment influence on fraud  in  government  agencies,  while  the  leadership  style,  law  enforcement,  and  the ethical organizational culture are not affect the occurrence of fraud in government agencies. The most dominant factor of influence on the occurrence of fraud is the effectiveness of the internal control system.   Keywords: Fraud, government agencies, leadership style, appropriateness compensation, internal control system, ethical organizational culture, organizational commitment
ANALISIS KINERJA KEUANGAN DENGAN MENGGUNAKAN ECONOMIC VALUE ADDED DAN MARKET VALUE ADDED PADA PERUSAHAAN ROKOK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Yuris Pradenka Cicilia
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (331.549 KB)

Abstract

Cigarette regulations, excise tax increases and other regulations have led to the decline of the cigarette industry, but the large-scale cigarette company has persisted and become more lucrative, leading many foreign investors to target cigarette companies in Indonesia. Analysis of financial performance using EVA and MVA able to know the financial condition of a company that is useful for investors and companies. This study aims to assess the financial performance of cigarette companies listed in the Indonesia Stock Exchange for the period of 2013-2015 using Economic Value Added (EVA) and Market Value Added (MVA).The type of research is descriptive research. The population of this research is four cigarette companies, which are all selected as the sample, based on saturated sampling method, in which all members of the population are used as the sample. Data analysis method used is using EVA and MVA method.The results of research conducted on cigarette companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2013-2015, showed that PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk, PT Gudang Garam Tbk and PT Wismilak Inti Makmur Tbk in 2013 to 2015 have a positive EVA value, while PT Bentoel Internasional Investama Tbk in 2013 to 2015 has a negative EVA value because NOPAT is lower than its capital cost due to the company's loss. In addition, the four ccigarette companies in 2013 to 2015 have a positive MVA value indicating that the company's financial performance is in good condition because the market value of equity is greater than its total equity capital.Keywords : EVA, MVA, Financial Performance
PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN SEMEN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2015 Ardhan A Kawakibi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (293.543 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis pengaruh manajemen modal kerja terhadap profitabilitas perusahaan. Penelitian ini menjelaskan pengaruh periode piutang, periode persediaan, periode hutang, dan siklus konversi kas terhadap return on asset (ROA) perusahaan.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif yang dilakukan pada perusahaan manufaktur penghasil semen yang terdaftar di bursa efek Indonesia selama tujuh periode denganmenggunakan data yang dikumpulkan dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial pengaruh periode piutang dan periode persediaan berpengaruh positif signifikan terhadap profitabilitas, dimana hal ini berarti jika periode piutang dan periode persediaan bertambah lama maka profitabilitas akan meningkat. Pengaruh negatif signifikan terjadi pada periode hutang dan siklus konversi kas terhadap profitabilitas. Hal ini berarti jika periode hutang dan siklus  konversi kas bertambah panjang maka profitabilitas perusahaan akan menurun.Kata Kunci :Manajemen Modal Kerja, Profitabilitas, Siklus Konversi Kas, Periode Piutang, Periode Persediaan, Periode Hutang.
FACTORS OF NON-PERFORMING LOANS ON PARTNERSHIP PROGRAM OF COMMUNITY DEVELOPMENT CENTER (Case Study on PT TELKOM Tbk Kandatel Malang) Heidy Atho’illah Yusuf
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (569.652 KB)

Abstract

This study aims to finding the factors that cause non-performing loans in partnership program of CDC PT Telkom Kandatel Malang. The data from CDC PT Telkom Kandatel Malang shows that there are decreasing percentage level of loan repayment. This study classified as qualitative descriptive study. Case study is employed as the research method to answer the research questions. Furthermore, the data collection methods used in this study are interview, documentation and observation. The result in this study reveals the factors that cause non-performing loans in partnership program of CDC PT Telkom Kandatel Malang are internal factors and external factors. The internal factors of non-performing loans in partnership program of CDC are difficulty in predict the ‘character’ of candidate partners, lack of human resources in CDC team to survey candidate partners and lack of monitoring the partners. The external factors of non-performing loans in partnership program of CDC are partners cannot compete with the market, the condition of Indonesia economy or changes in government policy and regulations that affect the business, partners did not make notes to record amount of money to pay the loan, partners did not submit business progress report for every 3 months to CDC, misappropriation committed by partners in utilizing loan, dishonesty of partners, partners do not have good intentions to pay the loan and the illness or health condition of partners.Key words: Non-performing loans, Partnership Program, Community Development Center, Corporate Social Responsibility, PT Telekomunikasi Indonesia Tbk.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA HOME INDUSTRI TEKSTIL DAN PAKAIAN (Studi Kasus Pada Tenaga Kerja Bagian Produksi Jahit Indonesia Jersey Kota Malang) Fadil Rawadi Harjuna
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (301.608 KB)

Abstract

Dengan meningkatnya permintaan maka perushaaan dituntut unutuk dapat meningkatkan produktivitasnya. Indonesia Jersey merupakan perusahaan konveksi olahraga dan penjahit merupakan faktor penting terhadap kegiatan produksinya. Produktivitas kerja memiliki banyak faktor yang dapat mempengaruhinya. Pada penelitian ini faktor yang akan diasumsikan dapat mempengaruhi peroduktivitas antara lain; upah, usia, beban tanggungan keluarga, status pernikahan dan tingkat pendidikan. Penelitian ini menggunakan metode Analisis Regresi Linier Berganda untuk menghuting pengaruh masing-masing variable. Dengan menggunakan data primer, data pada penelitian ini  dihasilkan dari jawaban responden menggunakan kusioner skala likert. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, variable upah, usia, beban tanggungan keluarga dan status pernikahan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas. Sedangkan, tingkat pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas. Variable yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas adalah upah.Kata kunci: produktivitas, skala likert, upah, usia, beban tanggungan, status pernikahan, tingkat pendidikan, OLS
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Serta Insentif Terhadap Motivasi Kerja Pada Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT Stasiun Malang M. Geotofa Shobran
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (330.026 KB)

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja sertainsentif terhadap motivasi kerja pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT StasiunMalang.Metodologi Penelitian - Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial dari variabel keselamatan dan kesehatan kerja serta insentif terhadap motivasi kerja.Hasil Penelitian – Keselamatan dan kesehatan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT Stasiun Malang. Insentif mempunyai pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT Stasiun Malang. Keselamata dan kesehatan kerja serta insentif mempunyai pengaruh secara bersama-sama dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT Stasiun.  Kata kunci: Keselamatan dan kesehatan kerja, Insentif, Motivasi kerja.
PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Perawat RS. Amelia Pare) Susanti Dwi Ilhami
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (186.718 KB)

Abstract

This study aims at analyzing the influence of job stress and organizational climate on the job satisfaction of nurses in Amelia Pare Hospital. The sample frame of this study is all regular nurses in Amelia Pare Hospital, i.e. 64 people. The research uses census sampling technique. A number of  62 questionnaires  was completed and used as primary data. The method  used to collect the data from respondents is questionnaires using  Likert scale. The data are analyzed through  multiple linear regression analysis using SPSS version 16. The independent variables in this study are job stress (X1) and organizational climate (X2), while the dependent variable is job satisfaction (Y). The results of this study show that job stress (X1) and organizational climate (X2) simultaneously and partially significant in influencing job satisfaction (Y). In addition, organizational climate (X2) gives a dominant influence on the dependent variables.Keywords:  job stress, organizational climate, job satisfaction
Pengaruh Pengetahuan Produk terhadap Minat Beli melalui Sikap Pada Produk Kerajinan Keramik Dinoyo - Kota Malang Elizabeth Valentine
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (117.119 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan produk terhadap minat beli melalui sikap pada produk kerajinan keramik Dinoyo, baik pengaruh secara langsung maupun tidak langsung. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis.Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 150 responden yang diambil dari populasi konsumen di Kota Malang. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan karakteristik sampel yang dipilih yaitu, minimal berusia 17 tahun, mengetahui sentra keramik Dinoyo dan produk yang dijual, serta memiliki minat untuk membeli produk kerajinan keramik Dinoyo. Alat uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian ini antara lain uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Uji hipotesis dilakukan menggunakan uji t. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis).Berdasarkan hasil penelitian ini, diperoleh temuan bahwa variabel pengetahuan produk (X) mempunyai pengaruh langsung secara signifikan terhadap sikap (Z). Variabel sikap (Z) mempunyai pengaruh langsung secara signifikan terhadap minat beli (Y). Variabel pengetahuan produk (X) mempunyai pengaruh langsung secara signifikan terhadap minat beli (Y). Variabel pengetahuan produk (X) mempunyai pengaruh tidak langsung secara signifikan terhadap minat beli (Y) melalui sikap (Z). Pengaruh langsung variabel X terhadap Z menunjukkan bahwa semakin tinggi pengetahuan konsumen pada produk keramik Dinoyo maka akan membentuk sikap pada produk tersebut. Pengaruh langsung variabel Z terhadap Y menunjukkan bahwa sikap positif konsumen cenderung akan membentuk minat beli pada produk keramik Dinoyo. Pengaruh langsung variabel X terhadap Y menunjukkan bahwa pengetahuan produk dan informasi yang jelas tentang produk keramik Dinoyo dapat memunculkan minat beli konsumen. Pengaruh tidak langsung variabel X terhadap Y melalui Z menunjukkan bahwa sikap pada produk terbukti dapat memediasi pengetahuan produk terhadap minat beli.Kata kunci: Pengetahuan Produk, Sikap, Minat Beli
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI BPJS KESEHATAN KANTOR CABANG MALANG (Studi Kasus Pegawai Yang Bekerja Di BPJS Kesehatan Malang) Muhammad Rizqan Rifaldy
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (474.007 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai BPJS Kesehatan Kantor Cabang Malang yang berjumlah 35 pegawai dengan menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan partisipatif  tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja. Namun variabel motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja dan variabel gaya kepemimpinan partisipatif juga memiliki pengaruh terhadap motivasi. Sedangkan dalam penelitian ini variabel gaya kepemimpinan partisipatif memiliki pengaruh terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel mediasi. Dari hasil penelitian ini, sebaiknya pimpinan BPJS Kesehatan Kantor Cabang Malang menerapkan gaya kepemimpinan yang sesuai dalam perusahaan dan meningkatkan motivasi agar dapat lebih meningkatkan kinerja karyawanKata Kunci: gaya kepemimpinan partisipatif, motivasi dan kinerja

Page 169 of 1383 | Total Record : 13824

 167   168   169   170   171 

Filter by Year

2010 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue