cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 13,824 Documents
 202   203   204   205   206 
ANALISIS PENGARUH PERTUMBUHAN EKONOMI, PENGANGGURAN, INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA (IPM) TERHADAP TINGKAT KEMISKINAN DI KOTA DAN KABUPATEN PROVINSI KALIMANTAN BARAT 2010-2016 SE, M. ZAINAL
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (662.73 KB)

Abstract

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  dan  menganalisis  pengaruh  pertumbuhan ekonomi,  pengangguran,  dan  indeks  pembangunan  manusia,  terhadap  tingkat  kemiskinan  di Kota  dan  Kabupaten  Provinsi  Kalimantan  Barat  2010-2016.  Penelitian  ini  menggunakan  data sekunder dari Badan Pusat Statistik (BPS). Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode regresi data panel dengan alat bantu uji, yaitu Eviews 9. Data panel adalah data yang menggabungkan  antara  data  time  series  dan  cross-section.  Dalam  penelitian  ini  ditemukan bahwa  pengaruh  pertumbuhan  ekonomi  berpengaruh  positif    tidak  signifikan,  pengangguran berpengaruh  negatif  tidak  signifikan  dan  indeks  pembangunan  manusia  berpengaruh  negatif signifikan terhadap tingkat kemiskinan di Kota dan Kabupaten Provinsi Kalimantan Barat 2010- 2016.Kata kunci: pertumbuhan ekonomi, pengangguran, indeks pembangunan manusia, tingkat kemiskinan di Provinsi Kaliamnatan Barat
Peran Serikat Pekerja Pada Koperasi Sebagai Strategi Untuk Meningkatkan Kualitas Hidup Pekerja Abdurrahman Hakim
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (433.137 KB)

Abstract

Gerakan buruh di berbagai negara selalu identik dengan unjuk rasa ataupun aksi mogok kerja. Pada era globalisasi efektifitas gerakan massa khususnya di ASIA perlu dikaji ulang untuk menghadapiperubahan zaman. Konfensi ILO 193 tahun 2002 merupakan metoda alternatif bagi perjuangan gerakanpekerja. Konfensi tersebut menetapkan langkah-langkah dan komitmen untuk mendukung gerakan koperasipekerja di seluruh dunia. Pimpinan Unit Kerja Toshiba Serikat Pekerja Elektronik Elektrik Federasi SerikatPekerja Metal Indonesia (PUK Toshiba SP EE FSPMI) telah mencoba mengkolaborasikan kekuatan aksimassa dengan gerakan koperasi. Dari berbagai penelitian yang ada telah ditemukan hubungan baik antaraserikat pekerja dengan koperasi. Sayangnya berbagai penelitian tersebut belum mengukur kontribusi serikatpekerja terhadap koperasi berdasar pada poin-poin rekomendasi dari konfensi ILO 193. Penelitian inibertujuan untuk mengetahui pengaruh peran serikat pekerja pada koperasi dan dampaknya terhadapkesejahteraan pekerja pada koperasi berdasar pada rekomendasi dalam konfensi ILO 193. Seluruhpenelitian terdahulu merupakan hasil pengalaman yang  menggunakan pendekatan kualitatif. Sehinggalebih menarik dalam penelitian ini untuk menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif yang diukurmenggunakan kuesioner. Pengujian regresi menggambarkan adanya pengaruh peran serikat pekerja padakoperasi terhadap kualitas hidup pekerja. Seluruh indikator yang berasal dari konfensi ILO 193 dinyatakanvalid dan relevan untuk diterapkan di lingkungan PUK Toshiba SP EE FSPMI. Kata Kunci: Buruh, Serikat Pekerja, Koperasi, ILO, Kualitas Hidup
ANALISA EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI MENGGUNAKAN TEKNIK AUDIT MANAJEMEN PADA FUNGSI PEMASARAN (Studi Kasus Pada PT Madu Kembang Joyo Sriwijaya) Inge Fitri Admantyasyahri
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (416.204 KB)

Abstract

This research aims to analyze the efficiency and effectiveness of marketing functions using management audit techniques at PT Madu Kembang Joyo Sriwijaya. Management audit in marketing function is used to monitor and determine areas of problem and current and future opportunities and to provide recommendation based on the condition of the company, so an efficient and effective marketing that can support related functions within the company is created. This case study uses descriptive method through questionnaires, interviews, and documentation. The  effectiveness and efficiency of marketing functions are analyzed and evaluated by comparing the criteria, causes, and effects and recommendation. Based on the results of research it can be concluded that, in general, the activities of marketing functions of PT Madu Kembang Joyo Siwijaya are quite effective yet not quite efficient. Therefore, PT. Madu Kembang Joyo Sriwijaya must continuously strive to improve the existing marketing functions. This study provide some recommendations and alternatives to be considered by the company to create effective and efficient marketing functions. Keywords : Management Audit, Effectiviness, Efficiency, Marketing Function
ANALISIS RASIO KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN (Studi Pada Industri Rokok yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2014 Bayu Kartika Nugraha
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (172.486 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan perusahaan rokok yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2010-2014. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 3(tiga) perusahaan rokok yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2010-2014. Perusahaan tersebut yaitu PT. Gudang Garam, Tbk, PT. HM. Sampoerna, Tbk, dan PT. Bentoel Internasional Investama, Tbk. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriftif.Rasio yang digunakan dalam penelitian ini adalah rasio likuiditas yang terdiri dari Current Ratio dan Quick Ratio, rasio leverage yang terdiri dari Debt to Total Assets Ratio (DAR) dan Debt to Equity Ratio (DER), rasio profitabilitas yang terdiri dari Return on Equity (ROE) dan Return on Investment (ROI), dan rasio nilai pasar terdiri dari Earning Per Share (EPS) dan Price Earning Ratio (PER).Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Kinerja PT. Gudang Garam pada rasio CR memiliki nilai tertinggi, sedangkan PT. Bentoel mimiliki nilai paling rendah. Pada rasio QR tertinggi pada PT. Sampoerna. Dari segi perkembangan profitabilitas, PT. HM sampoerna memiliki nilai tertinggi dan     PT. Bentoel terendah. Dari segi perkembangan rasio leverage nilai tertinggi pada PT. Bentoel dan terendah pada PT. Gudang Garam. Dari hasil analisis dapat  dilihat ketiga perusahaan memiliki kinerja yang sengat berbeda, pada PT. Bentoel memiliki permasalahan dalam pengelolaan hutang atau kewajibannya. Hal Ini mengakibatkan PT. Bentoel mengalami kondisi kinerja perusahaan yang cukup buruk. Kata Kunci: KINERJA KEUANGAN, RASIO LIKUIDITAS, RASIO LEVERAGE, RASIO PROFITABILITAS, RASIO NILAI PASAR.
PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dosen & Karyawan Universitas Darul Ulum Jombang) Puteri Syarifah Al-Sakinah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (79.122 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari kepemimpinan spiritual dan motivasi terhadap kinerja pegawai Universitas Darul Ulum Jombang. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Dosen dan Karyawan Universitas Darul Ulum Jombang sejumlah 180 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yakni sampel proporsi / sampel imbang dan kuesioner yang terkumpul sejumlah 180 buah yang digunakan sebagai data primer. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data dari responden adalah kuesioner dengan skala likert. Analisis data digunakan analisis regresi linear berganda yang diolah dengan SPSS versi 20 untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan spiritual dan motivasi terhadap kinerja pegawai Universitas Darul Ulum Jombang. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kepemimpinan spiritual (X1) dan motivasi (X2), sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja pegawai (Y). Hasil dari penelitian ini berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dilakukan adalah variabel kepemimpinan spiritual (X1) dan motivasi (X2) secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y), selain itu variabel bebas yang memberikan pengaruh dominan terhadap variabel terikat adalah variabel kepemimpinan spiritual (X1). Kata Kunci: kepemimpinan spiritual, motivasi, kinerja pegawai
PENGARUH TOTAL DEBT EQUITY RATIO, RETURN ON EQUITY, EARNING PER SHARE DAN PRICE EARNING RATIO TERHADAP HARGA SAHAM (Studi pada Perusahaan Food and Beverages yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada Tahun 2011-2013) Siti Fahriyah; Har Lendro
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (110.205 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  faktor fundamental  perusahaan yang  dapat  mempengaruhi  harga  saham.  Variabel  fundamental  yang digunakan untuk memprediksi harga saham di masa mendatang terdiri dari Total Debt Equity Ratio (DER),  Return  On  Equity (ROE),  Earning  Per  Share (EPS),  dan  Price Earning Ratio (PER). Obyek penelitian pada perusahaan food and beverages yang listing di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2013. Penelitian   ini  adalah   jenis   penelitian   eksplanatori   yaitu   menjelaskan hubungan dan pengaruh beberapa variabel yang sudah ditetapkan. Besar sampel 12 perusahaan Food and Beverages yang diambil dengan teknik Purposive Sample. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  Total  Debt  Equity  Ratio (DER), Return  On  Equity (ROE),  Earning  Per  Share (EPS),  dan  Price  Earning  Ratio (PER)   secara   bersama-sama   berpengaruh   signifikan   terhadap   harga   saham. Sedangkan secara parsial mempunyai pengaruh yang berbeda dimana Return On Equity (ROE)   dan  Earning   Per  Share (EPS)   mempunyai   pengaruh   positif signifikan  terhadap  harga  saham,  Total  Debt  Equity  Ratio (DER)  berpengaruh negatif signifikan dan Price Earning Ratio (PER) tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap harga saham.   Kata Kunci: Faktor Fundamental, Harga Saham, Total Debt Equity Ratio (DER), Return On Equity (ROE), Earning Per Share (EPS), Price Earning Ratio (PER).
PENGARUH ANALISIS PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan Phone Banking di PT. Infomedia Solusi Humanika) Mohamad Ahmad Maulana
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (87.466 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh analisis pekerjaan terhadap kinerja karyawan phone banking PT. Infomedia Solusi Humanika. Variabel pada penelitian ini adalah job description, job specification dan kinerja.Jenis Penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Peneliti menggunakan teknik simple random sampling dan jumlah sampel pada penelitian ini adalah 75 responden. Metode pengumpulan data dengan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa job description secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan phone banking PT. Infomedia Solusi Humanika. Sedangkan job specification secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan phone banking PT. Infomedia Solusi Humanika.Kata Kunci: Job Description, Job Specification, Kinerja Karyawan
ANALISIS PENGARUH FAKTOR MAKROEKONOMI DAN FAKTOR FUNDAMENTAL TERHADAP STABILITAS PERBANKAN DI INDONESIA TAHUN 2008-2017 Trias Risa Safitri
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (523.266 KB)

Abstract

Perbankan merupakan lembaga keuangan yang penting, dimana perbankan merupakan sokoguru dalam perekonomian Indonesia. Perbankan mempunyai tugas utama yaitu sebagai lembaga intermediasi keuangan. Besarnya peran perbankan dalam sektor keuangan dapat dilihat dari komposisi aset lembaga keuangan. Perbankan mendominasi dari total aset lembaga keuangan. Untuk itu penting bagi pemerintah dan lembaga terkait untuk menjaga stabilitas perbankan. Jika kondisi suatu perbankan sehat maka akan menciptakan ketahananperbankan dalam menghadapi stabilitas moneter yang dapat mengguncang Indonesia. Tetapi terdapat faktor-faktor yang dapat mempengaruhi stabilitas perbankan, yaitu faktor internal dan ekternal. Faktor internal dapat dilihat dari faktor fundamental perbankan, sedangkan faktor eksternal dapat dilihat dari faktor makroekonomi Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis lebih berpengaruh faktor fundamental atau faktor makroekonomi terhadap stabilitas perbankan di Indonesia. Data yang digunakan adalah data Inflasi, Bi Rate, Nilai Tukar Rupiah, dan Laporan Keuangan pada masing-masing bank. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa Nilai Tukar Rupiah, CAR, dan NPL berpengaruh signifkan terhadap stabilitas perbankan, sedangkan Inflasi, Bi Rate, dan NIM tidak berpengaruh signifikan terhadap stabilitas perbankan.Kata kunci: Stabilitas Perbankan, Faktor Makroekonomi, dan Faktor Fundamental.
PENGARUH PROGRAM PELATIHAN, FAKTOR MOTIVATOR, DAN HYGIENE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. WAHANA ERA SEJAHTERA KANTOR CABANG MALANG Khansa Islami
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (687.762 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Wahana Era Sejahtera Kantor Cabang Malang, dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh program pelatihan, faktor motivator, dan hygiene terhadap kepuasan kerja karyawan    PT. Wahana Era  Sejahtera Kantor Cabang Malang.  Jenis penelitian yang digunakan adalah  explanatory research  (penjelasan) atau dikenal sebagai pengujian hipotesis.  Total responden  dari penelitian ini berjumlah 40 orang, yang berasal dari karyawan dari  PT. Wahana  Era Sejahtera Kantor Cabang Malang. Dikarenakan  jumlah populasi  yang terbatas, maka seluruh karyawan berperan  sebagai sampel atau disebut dengan metode sensus. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala  likert. Alat  analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan uji asumsi klasik yang meliputi  uji normalitas, uji multikolineritas,  dan  uji heteroskedastisitas. Kemudian untuk pengujian hipotesis digunakan uji F, uji t dan uji dominan. Hasil dari penelitian ini  ialah : (1) program pelatihan, faktor motivator, dan hygiene berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Wahana Era Sejahtera kantor cabang Malang.  (2a). Program pelatihan tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan, perlu perbaikan dalam proses evaluasi dari program pelatihan yang dimiliki oleh PT. Wahana Era Sejahtera kantor cabang Malang. (b) Faktor motivator berpengaruh siginifikan secara pasial terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Wahana Era Sejahtera kantor cabang Malang, (c) Faktor hygiene tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan, perlu perbaikan dalam sistem gaji maupun kompensasi yang dimiliki oleh PT. Wahana Era Sejahtera kantor cabang Malang. (3)Faktor motivator berpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Wahana Era Sejahtera kantor cabang Malang. Hal ini menunjukkan bahwa pimpinan PT. Wahana Era Sejahtera kantor cabang Malang  telah menerapkan dengan baik program pelatihan, faktor motivator, dan hygiene sebagai upaya untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan.Kata kunci: Pelatihan, Teori Herzberg, Faktor Motivator, Faktor Hygiene, Kepuasan Kerja
ANALISIS PENGARUH KREDIBILITAS KEBIJAKAN MONETER TERHADAP VOLATILITAS BI RATE DAN PERSISTENSI INFLASI (STUDI KASUS PADA REZIM INFLATION TARGETING DI INDONESIA) Tri Buana Wira Pradhani
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1153.243 KB)

Abstract

The credibility of monetary policy is crucial for the successful implementation of monetary policy to control low and stable inflation. The purpose of this research is to determine the impact of the credibility of monetary policy on the volatility of the BI rate and persistence of inflation. The results  show  that  during  the implementation  of  Full-Fledged  Inflation  Targeting  (2005:7  - 2015:12), the credibility of monetary policy has a significant effect on the volatility of the BI rate and inflation persistence. The results also show that the level of credibility of monetary policy in Indonesia is high, that is 80% and inflation persistence level is very low, that is 5.5%. This is because  economic  actors  in  Indonesia  begin  to  behave  forward  looking,  so expectations of inflation will refer to the inflation target that has been established.Keywords: Inflation Targeting, credibility of monetary policy, volatility of the BI rate, persistence of inflation

Page 204 of 1383 | Total Record : 13824

 202   203   204   205   206 

Filter by Year

2010 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue