cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 13,824 Documents
 212   213   214   215   216 
SOCIAL MEDIA MARKETING AS A SUPPORTING TOOL FOR BRAND BUILDING AND ITS IMPACT ON CUSTOMER PURCHASE DECISION. Muhammed Jawo
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (436.074 KB)

Abstract

Social media has brought a lot of responsiveness to both companies and individuals interacting online. Marketers nowadays are everywhere to get customers. Social media marketing and advertising is a form of internet advertising that comes with the usage of social media platforms and web sites to sell a product or service. The aim of this study is to examine social media marketing as a tool for brand building and the impacts of social media marketing on customer purchase decision. The research is qualitative (exploratory method) with the intent of generating new theory from data. The data collection technique of this study uses questionnaire, observation, and interview. The sampling technique used is purposive sampling. Credibility and dependability are in place to guarantee the trustworthiness of this study. Since the research is qualitative in nature, content analysis is used a method or technique of data analysis. The result from this study shows that almost everyone uses social media, it is a great place for brand building and things such as trust, and being present online can have significant impact on customer purchase decision.Keywords :    Social Media, Marketing, Brand Building, Impact, Customer Purchase, and Decision.
PENGARUH MOTIVASI HERZBERG TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN SISTEM KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR (STUDI PADA KRU BUS ANTARKOTA DI TERMINAL ARJOSARI MALANG) Adrian Ajrurrahman
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (417.38 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Terminal Arjosari Kota Malang. Tujuan dari penelitianini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi intrinsikterhadap kepuasan kerja, pengaruh motivasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja,sistem kompensasi yang paling berpengaruh terhadap hubungan antara motivasiintrinsik terhadap kepuasan kerja, dan sistem kompensasi yang palingberpengaruh terhadap hubungan antara motivasi ekstrinsik terhadap kepuasankerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kausal-komparatif untukmengukur kekuatan hubungan antara dua variabel atau lebih dan jugamenunjukkan hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat. Sampelyang digunakan adalah 90 responden yang ditentukan melalui metode Roscoe.Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yangdiukur dengan skala Likert, sedangkan analisis data menggunakan alat analisissmartPLS 2.0. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa (1) motivasi intrinsikmemiliki pengaruh langsung yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerjabaik pada sistem kompensasi setoran maupun sistem kompensasipersentase/premi, (2) motivasi ekstrinsik memiliki pengaruh langsung yang positifdan signifikan terhadap kepuasan kerja baik pada sistem kompensasi setoranmaupun sistem kompensasi persentase/premi, (3) sistem kompensasipersentase/premi memiliki pengaruh yang kuat pada pengaruh motivasi intrinsikterhadap kepuasan kerja kru bus antarkota, (4) sistem kompensasi setoranmemiliki pengaruh yang kuat pada pengaruh motivasi ekstrinsik terhadapkepuasan kerja kru bus antarkota.Kata kunci: Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Kepuasan Kerja
Pengaruh Brand Image, Customer Satisfaction dan Sertifikasi Halal terhadap Customer Loyalty Pada Retail Makanan Halal di Kota Malang. (Studi Pada Pelanggan Hoka-Hoka Bento) Ludiana Silviyatus Sholikhah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (900.661 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand image, customer satisfaction dan sertifikasi halal terhadap customer loyalty pada restoran Hoka-Hoka Bento yang berlokasi di lantai 1 Mall Olympic Garden (MOG) di kota Malang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research yang bertujuan untuk menjelaskan hubungan variabel-variabel penelitian melalui pengujian hipotesis. Penelitian ini menggunakan 210 sampel. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala likert lima poin. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas,uji asumsi klasik, uji analisis regresi berganda dan uji hipotesis yang di olah menggunakan software SPSS 20.0. Hasil penelitian menunjukkan customer satisfaction dan sertifikasi halal berpengaruh secara signifikan terhadap customer loyalty dan hanya brand image yang tidak berpengaruh secara signifikan pada customer loyalty. Sertifikasi halal merupakan variabel yang berpangaruh paling dominan terhadap customer loyalty di restoran Hoka-Hoka Bento.   Kata Kunci: Brand Image, Customer Satisfaction, Sertifikasi Halal dan Customer Loyalty.
ANALISIS RASIO KEUANGAN UNTUK MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PT GUDANG GARAM TBK Putri, Friska Ade
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (393.404 KB)

Abstract

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengukur  kinerja  keuangan perusahaan  sebelum dan  sesudah menerapkan program pensiun dini ditinjau dari rasio likuiditas, rasio leverage, rasio profitabilitas, rasio aktivitas dan rasio pasar.Obyek dari penelitian ini yaitu PT Gudang Garam Tbk periode 2013-2015. Metode yang digunakan    ialah  analisis  deskriptif kuantitatif  yang  mendeskripsikan  keadaan  kinerja keuangan  PT Gudang Garam Tbk antara sebelum dan sesudah penerapan program pensiun dini.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan perusahaan sesudah penerapan program pensiun dini mengalami peningkatan namun ada juga yang mengalami penurunan bila dibandingkan dengan periode sebelum adanya program pensiun dini. Hal ini terlihat pada rasio likuiditas, rasio profitabilitas, fixed assets turnover ratio dan earning per share ratio menunjukkan peningkatan setelah adanya pensiun dini. Sedangkan rasio leverage, inventory turnover ratio, total assets turnover ratio dan price earning ratio mengalami penurunan setelah adanya pensiun dini.Kata kunci: laporan keuangan, rasio keuangan, kinerja keuangan, pensiun  dini
EVALUASI AKUNTABILITAS PENGELOLAAN DANA BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH (BOS) SEBAGAI UPAYA MEWUJUDKAN GOOD GOVERNANCE DI SEKOLAH (STUDI KASUS PADA SMPN 8 TEMANGGUNG TILUNG PALANGKA RAYA, KALIMANTAN TENGAH) Martinus Sri Hermawan
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (381.646 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengelolaan dana Bantuan Opersional Sekolah (BOS) di SMPN 8 Temanggung Tilung Palangka Raya. Selain itu juga menganalisis apakah SMPN 8 Temanggung Tilung Palangka Raya telah memenuhi kelima aspek akuntabilitas publik untuk mewujudkan good governance. Kelima aspek tersebut adalah akuntabilitas hukum, akuntabilitas proses, akuntabilitas program, akuntabilitas kebijakan dan akuntabilitas keuangan. Penelitian ini tentang pendidikan yang menjadi salah satu tujuan negara yaitu untuk mencerdaskan kehidupan bangsa sehingga setiap warga negara berhak memperoleh pendidikan yang bermutu tanpa memandang status ekonomi, suku, etnis, agama dan juga gender. Dewasa ini pendidikan yang bermutu dan berkualitas menjadi salah satu tuntutan dalam perkembangan sektor publik dalam mencapai good governance. Jenis Penelitian ini adalah kualitatif deskriptif. Data diperoleh melalui wawancara dan dokumentasi yang dilakukan pada objek penelitian. Objek penelitian ini bertempat di SMPN 8 Temanggung Tilung Palangka Raya, Kalimantan Tengah.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengelolaan dana BOS yang dilakukan di SMPN 8 Temanggung Tilung Palangka Raya masih belum memenuhi semua dimensi akuntabilitas publik. Dimensi yang masih belum terpenuhi tersebut adalah akuntabilitas program dan akuntabilitas keuangan. Selain itu penelitian ini menunjukkan kendala utama dalam mewujudkan good governance adalah terkait dengan metode pencatatan yang dilakukan di SMPN 8 Temanggung Tilung Palangka Raya.Kata kunci : BOS, Pengelolaan, Akuntabilitas, Good Governance
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LUAS PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DALAM LAPORAN TAHUNAN PERUSAHAAN (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia) Dewi Nur Zanirah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (509.369 KB)

Abstract

The growing issue of social responsibility (CSR) made the government created a law that requires Indonesian companies to conduct and disclose CSR. However, this law does not regulate how and what information should be disclosed. This makes the extensive of CSR disclosures to be diverse and disclosed simply because the company wants to establish a good image in the public eye. Given the circumstances, this study conducted with the aim to examine the factors that affect the extensive of CSR disclosure in annual report, including the company size, profitability, leverage, and commissioner board size. Samples used in this research are 78 companies listed on the Indonesian Stock Exchange in 2014 that meet the criteria of required  sample. By using multiple regression analysis, the results showed that company size, profitability, leverage, and commissioner board size simultaneously affect the CSR disclosure. While partially, the company size found to have positive influence, and leverage has a negative effect, while two other variables found no significant effect on CSR disclosure. The variable that has the most dominant influence on CSR disclosure is the company size. This research indicates that company size, profitability, leverage, and commissioner board size that is used in this research could explain 49,5% diversity of the extensive of CSR disclosure.Keywords : corporate social responsibility, corporate social responsibility disclosure, company size, profitability, leverage, commissioner board size
PENGARUH THEORY OF PLANNED BEHAVIOR, KEWAJIBAN MORAL, DAN BUDAYA PAJAK TERHADAP NIAT KETIDAKPATUHAN PAJAK WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI PEKERJAAN BEBAS (Studi Kasus di Wilayah KPP Malang Utara) Deviananda Syarahputri
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (496.447 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh theory of planned behavior, kewajiban moral, dan budaya pajak terhadap niat ketidakpatuhan pajak wajib pajak orang pribadi pekerjaan bebas di wilayah KPP Malang Utara. Penelitian ini merupakan penelitian explanaroty. Jenis penelitian yang dilakukan ada penelitian lapangan (field research) atau survey, yakni melakukan peninjauan langsung ke objek penelitian dengan mendatangi wajib pajak yang terdaftar di wilayah KPP Malang Utara dan menyebarkan kuesioner kepada responden yang menjadi sampel penelitian. Pendekatan yang dipakai dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Alat analisis dalam penelitian ini ada regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa sikap dan kontrol perilaku yang dipersepsikan berpengaruh signifikan, sedangkan norma subjektif, kewajiban moral, dan budaya pajak tidak berpengaruh signifikan.Kata Kunci: Theory of Planned Behavior, Kewajiban Moral, Budaya Pajak, Ketidakpatuhan pajak, KPP Malang Utara.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK (Studi Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Brawijaya Malang) OLIVIA VANANDI AZZA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (470.423 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah nilai intrinsik pekerjaan, penghargaan finansial, lingkungan kerja, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, pertimbangan pasar kerja dan personalitas secara simultan berpengaruh terhadap pilihan karir sebagai akuntan publik dan untuk mengetahui apakah nilai intrinsik pekerjaan, penghargaan finansial, lingkungan kerja,  pelatihan  profesional,  pengakuan  profesional,  nilai-nilai  sosial, pertimbangan pasar kerja dan personalitas secara parsial berpengaruh terhadap pilihan karir sebagai akuntan publik. Pengumpulan data dilakukan pada sebagian mahasiswa atau alumni Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menyebarkan kuesioner kepada sebagian mahasiswa atau alumni Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang. Metode analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dengan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui  bahwa  nilai  intrinsik pekerjaan,  penghargaan  finansial,  lingkungan kerja,  pelatihan  profesional,  pengakuan  profesional,  nilai-nilai sosial, pertimbangan  pasar  kerja  dan  personalitas  memiliki pengaruh  positif  dan signifikan secara simultan terhadap pilihan karir sebagai akuntan publik.Kata Kunci: Pemilihan Karir, Akuntan Publik
Peran Internal Auditor dalam Melaksanakan Good Corporate Governance (Studi Kasus pada Rumah Sakit Islam Jakarta Pondok Kopi) Isma Setiarahmah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (431.011 KB)

Abstract

Rumah sakit  islam  jakarta pondok  kopi  merupakan  salah satu  rumah  sakit  swasta  yang terletak di jakarta timur, merupakan salah satu rumah sakit yang banyak dituju masyarakat sekitar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui aktivitas good corporate governance dan pelaksanaan internal audit dalam melaksanakan good corporate governance pada rumah sakit islam jakarta pondok kopi. Metode analisis yang dilakukan oleh peneliti pada penelititan ini dilakukan dengan kualitatif deskripsi dengan mengumpulkan data melakukan wawancara, telaah dokumen, dan tinjauan pustaka. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa, rumah sakit islam telah memiliki satuan pengendalian internal yang memadai untuk menunjang pelaksanaan  aktivitas internal audit,  namun masih ditemukan karyawan  yang belum memenuhi standar perusahaan selain itu monitoring internal audit belum dilakukan secara mendalam. Selanjutnya rumah sakit telah melaksanakan prinsip good corporate governance dengan baik, namun pada beberapa prinsip, rumah sakit masih belum melaksanakan good corporate governance dengan efektif hal ini dapat dilihat dalam prinsip responsibilitas, independensi, dan kesetaraan dan kewajaran yang masih terdapat kelemahan berupa lemahnya pengawasan, masih terdapat karyawan yang memiliki hubungan keluarga, dan pengumuman rekrutmen karyawan baru yang kurang efisien. Untuk peran internal audit dalam melaksanakan good corporate governance, ini telah dilakukan dengan baik dan efektif pada semua prinsip good corporate governance. Saran yang diberikan peneliti dalam pelaksanaan good corporate governance yaitu melakukan tindak lanjut atas adanya karyawan yang memiliki hubungan keluarga di satu unit yang sama, membuat whistleblowing system, dan mengumumkan pengumuman rekrutmen karyawan pada website rumah sakit. Untuk pelaksanaan internal audit, perlu dilakukan pengawasan mendalam untuk memastikan laporan yang diberikan telah benar dilaksanakan.Kata Kunci :
ANALISIS SISTEM PERENCANAAN DAN PENGANGGARAN KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA UNIVERSITAS BRAWIJAYA (KPRI UB) TAHUN 2015 Varianty, Anggy Restia; Achmad, Komarudin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (142.781 KB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis keterkaitan antara perencana jagka panjang, jangka menengah, jangka pendek, dan penganggaran KPRI UB dengan berdasarkan teori perencanaan dan penganggaran perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif  deskriptif-studi  kasus  dengan  obyek  penelitian  yang  difokuskan  pada hasil perencanaan dan penganggaran KPRI UB Tahun 2015. Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (a) visi, misi, dan tujuan KPRI UB hampir seluruhnya sudah saling terkait, (b) rencana strategis yang dibuat sudah terkait dengan rencana jangka panjang KPRI (tujuan), hanya saja perumusannya masih kurang tepat serta program yang disusun hanya berfokus pada bidang-bidang  tertentu  saja  (tidak  jelas  langkah  apa  yang  akan  dilakukan  untuk  mencapai rencana  strategis  yang  telah  ditetapkan),  (c)  penyusunan  program  dan  rencana  kerja  masih kurang sistematis, serta belum dibuatnya indikator kinerja yang berisi output dan outcome atas kegiatan yang direncanakan, (d) pihak manajemen KPRI belum menetapkan beberapa anggaran atas kegiatan, anggaran kegiatan yang disusun belum memiliki perincian yang jelas, anggaran operasional tidak disusun dengan asumsi yang jelas, serta belum disusunnya anggaran keuangan oleh pihak manajemen KPRI.   Hasil penelitian ini relevan untuk badan usaha koperasi guna memperbaiki sistem perencanaan dan penganggaran agar tujuan dapat tercapai secara efektif dan efisien.  Kata Kunci: Perencanaan, Penganggaran, KPRI UB

Page 214 of 1383 | Total Record : 13824

 212   213   214   215   216 

Filter by Year

2010 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue