cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 13,824 Documents
 43   44   45   46   47 
AUDIT MANAJEMEN SEBAGAI SARANA UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus pada PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Pasuruan) Resa Hariyanto; Grace Widijoko
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (391.987 KB)

Abstract

Tujuan dari audit manajemen atas fungsi sumber daya manusia yang dilakukan pada PT BRI Cabang Pasuruan adalah untuk mengetahui tingkat efektivitas pelaksanaan fungsi sumber daya manusia, mengetahui kelemahan-kelemahan yang dihadapi dan memberikan rekomendasi atau alternatif perbaikan yang dapat diberikan dalam upaya peningkatan efektivitas sumber daya manusia. Metode penelitian dalam penulisan skripsi ini menggunakan metode penelitian deskriptif. Data dalam penelitian ini diperoleh dengan cara studi lapangan yaitu melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Proses analisis data mengunakan metode analisis kualitatif dengan membandingkan tiga elemen dalam audit manajemen yaitu: kriteria, penyebab, dan akibat untuk mengetahui sejauh mana tingkat keberhasilan manajemen dalam mengelola sumber daya manusia yang ada. Batasan masalah dalam penelitian ini adalah penilaian efektivitas pada fungsi sumber daya manusia yang dilaksanakan oleh PT BRI Cabang Pasuruan yang terdiri dari: perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen tenaga kerja, seleksi tenaga kerja, orientasi dan penempatan tenaga kerja, pelatihan dan pengembangan tenaga kerja, penilaian kinerja, perencanaan dan pengembangan karir, pemberian kompensasi dan penghargaan, perlindungan tenaga kerja dan pemutusan hubungan kerja. Hasil penelitian menunjukan dari 10 fungsi sumber daya manusia yang diaudit 2 diantaranya yakni fungsi perencanaan sumber daya manusia dan orientasi dan penempatan tenaga kerja tidak dilaksanakan dengan efektif. Sedangkan 8 fungsi lainnya yakni rekrutmen tenaga kerja, seleksi tenaga kerja, pendidikan dan pelatihan tenaga kerja, penilaian kinerja, perencanaan dan pengembangan karir, pemberian kompensasi dan penghargaan, perlindungan tenaga kerja dan pemutusan hubungan kerja telah berjalan efektif. Berdasarkan beberapa kelemahan yang ditemukan dalam fungsi sumber daya manusia pada PT BRI Cabang Pasuruan, maka peneliti memberikan beberapa rekomendasi atau alternatif perbaikan untuk dijadikan bahan pertimbangan bagi PT BRI Cabang Pasuruan sebagai umpan balik dalam pengelolaan sumber daya manusia dimasa yang akan datang.   Kata Kunci: Audit manajemen, efektivitas, fungsi sumber daya manusia, kriteria, penyebab, akibat, rekomendasi
AUDIT MANAJEMEN SEBAGAI SARANA UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS PADA AUTO 2000 CABANG MALANG SUTOYO) Assa Octora Putra; Grace Widijoko
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (103.646 KB)

Abstract

Audit Manajemen pada fungsi sumber daya manusia bertujuan untuk menilai seberapa efektif AUTO 2000 Cabang Malang Sutoyo melaksanakan fungsi sumber daya manusianya dan mengidentifikasi kelemahan dari fungsi SDM serta memberikan rekomendasi terhadap perbaikan fungsi SDM yang ada di perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Data dari penelitian ini diperoleh dengan cara wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data pada penelitian ini dilakukan dengan cara membandingkan tiga elemen dasar pada audit menejemen, yaitu criteria, causes, dan effect. Batasan masalah dari penelitian ini adalah penilaian efektivitas pada fungsi SDM yang dilaksanakan di AUTO 2000 Cabang Malang Sutoyo, yaitu perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen sumber daya manusia, seleksi sumber daya manusia, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, perencnaan dan pengembangan karir, penilaian kinerja sumber daya manusia, kompensasi dan balas jasa, kesehatan dan keselamatan, kepuasan kerja karyawan, pemutusan hubungan kerja. Hasil penelitian menunjukkan, dari 10 fungsi sumber daya manusia, terdapat 1 fungsi sumber daya manusia yang tidak efektif, yaitu perencanaan sumber daya manusia. Berdasarkan temuan tersebut, maka peneliti memberikan rekomendasi perbaikan kepada AUTO 2000 Cabang Malang Sutoyo dimasa yang akan datang. Kata kunci: Audit Manajemen, Efektivitas, Fungsi Sumber Daya Manusia, Criteria, Causes, Effect, Rekomendasi
PENGARUH MODERNISASI ADMINISTRASI PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI KOTA MALANG Arruuman Nurfanani; Tubandrijah Herawati
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (127.567 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan: 1) Untuk mengetahui modernisasi perpajakan yang meliputi  struktur organisasi, business process dan teknologi informasi serta komunikasi, manajemen sumber daya manusia dan pelaksanaan good governance berpengaruh secara simultan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di Kota Malang. 2) Untuk mengetahui modernisasi perpajakan yang meliputi  struktur organisasi, business process dan teknologi informasi serta komunikasi, manajemen sumber daya manusia dan pelaksanaan good governance berpengaruh secara parsial terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di Kota Malang. 3) Untuk mengetahui faktor yang berpengaruh dominan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di Kota Malang. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif, yaitu variabel-variabel yang diamati dapat diidentifikasikan dan hubungan antar variabel dapat diukur. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda. Hasil analisis dapat diketahui bahwa modernisasi perpajakan yang meliputi struktur organisasi, business process dan teknologi informasi serta komunikasi, manajemen sumber daya manusia dan pelaksanaan good governance berpengaruh secara simultan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di Kota Malang. Besarnya  nilai Adj. R. Square (R2) yaitu sebesar 0,607, dengan demikian berarti bahwa model regresi yang digunakan mampu menjelaskan pengaruh variabel struktur organisasi, business process dan teknologi informasi serta komunikasi, manajemen sumber daya manusia, pelaksanaan good governance terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di Kota Malang sebesar 60,7%, sedangkan sisanya sebesar 39,3% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Modernisasi perpajakan yang meliputi  struktur organisasi, business process dan teknologi informasi serta komunikasi, manajemen sumber daya manusia dan pelaksanaan good governance berpengaruh secara parsial terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di Kota Malang. Berdasarkan hasil koefisien regresi masing-masing variabel pelaksanaan good governance mempunyai pengaruh dominan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di Kota Malang.
AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PDAM KABUPATEN SITUBONDO FATHONI SEPTA CHARISMA; M. Achsin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (219.129 KB)

Abstract

Audit manajemen pada fungsi sumber daya manusia yang dilakukan pada PDAM Kabupaten Situbondo bertujuan untuk mengetahui bagaimana pencapaian efektivitas fungsi sumber daya manusia dan untuk mengetahui kelemahan-kelemahan yang terjadi sehingga menyebabkan tidak efektif serta menemukan alternatif dan saran perbaikan atas kelemahan yang terjadi. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Data yang diperoleh dengan cara studi lapangan yaitu melalui wawancara, kuesioner, dokumentasi, dan observasi. Proses analisis data menggunakan 3 (tiga) elemen penting dalam melakukan audit manajemen, yaitu criteria, causes, dan effect. Proses ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana tingkat efektivitas fungsi sumber daya manusia dalam mengelola sumber daya manusia yang ada.  Ruang lingkup audit yang dibahas dalam penelitian ini ada 9 (sembilan) fungsi, yaitu (1) perencanan sumber daya manusia, (2) rekrutmen sumber daya manusia, (3) seleksi sumber daya manusia, (4) pelatihan dan pengembangan tenaga kerja, (5) penilaian kinerja, (6) perencanaan dan pengembangan karir, (7) pemberian  kompensasi, (8) perlindungan tenaga kerja, dan (9) pemutusan hubungan kerja dan pensiun.  Berdasarkan hasil penelitian yang telah  dianalisis secara keseluruhan, dapat disimpulkan bahwa fungsi sumber daya manusia di PDAM Kabupaten Situbondo telah berjalan efektif. Sesuai dengan kebijakan dan peraturan yang berlaku, meskipun ada salah satu fungsi yang dapat dinyatakan belum efektif yaitu pada fungsi pemberian kompensasi. Berdasarkan temuan-temuan dalam penelitian, maka diajukan beberapa rekomendasi dan saran perbaikan yang mungkin dapat dijadikan pertimbangan dalam mengembangkan pengelolaan sumber daya manusia dimasa yang akan datang. Kata kunci: Audit  manajemen, fungsi sumber daya manusia, efektivitas,  criteria,  causes, effect, rekomendasi.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI (Studi pada Mahasiswa Tingkat Akhir di Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan Akuntansi, Universitas Brawijaya) Ongky Ansharullah; Grace Widijoko
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (136.647 KB)

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh kecerdasan emosional terhadap tingkat pemahaman akuntansi. Kecerdasan emosional diukur dengan pengenalan diri, pengendalian diri, motivasi, empati, dan keterampilan sosial, sedangkan tingkat pemahaman akuntansi diukur dengan  nilai-nilai mata kuliah di bidang akuntansi. Yang diwakili oleh mata kuliah PA 1, PA 2, AK 1, AK 2, AKL. Menggunakan kuesioner dengan skala likert, yang diadopsi dari Trisnawati dan Suryaningrum (2002). Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan pengaruh kecerdasan emosional yang terdiri dari pengenalan diri, pengendalian diri, motivasi, empati, dan keterampilan sosial dalam penelitian ini secara berurutan mempunyai pengaruh positif terhadap pemahaman akuntansi. Hasil penelitian menunjukkan signifikansi dari masing-masing elemen yaitu sebesar: pengenalan diri (0,027), pengendalian diri (0,016), motivasi (0,012), empati (0,010), dan keterampilan sosial (0,010). Adjusted R2 diperoleh sebesar 0,745, yang berarti 74,5% perubahan tingkat pemahaman akuntansi dipengaruhi oleh variabel pengenalan diri, variabel pengendalian diri, variabel motivasi, variabel empati, dan variabel keterampilan sosial. Pengenalan diri, pengendalian diri, dan motivasi secara stastistik berpengaruh signifikan terhadap tingkat pemahaman akuntansi. Sedangkan empati dan keterampilan sosial secara statistik tidak berpengaruh secara signifikan terhadap tingkat pemahaman akuntansi. Hal ini bisa saja disebabkan karena banyaknya faktor-faktor diluar faktor kecerdasan emosial yang berpengaruh dalam kehidupan individual, dalam hal ini mahasiswa. Banyak faktor lain yang tidak teramati dalam penelitian ini, misalnya faktor tekanan mental, lingkungan pergaulan, trauma kegagalan, masalah pribadi, kegiatan diluar kampus, budaya, atau bisa saja disebabkan perilaku belajar mahasiswa.   Kata kunci: kecerdasan emosional, pemahaman akuntansi, pendidikan, perilaku mahasiswa
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA PEMERINTAH DAERAH KOTA MALANG DAN KOTA SURABAYA TAHUN ANGGARAN 2004-2012 Rieke Faradila Rachman
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (56.818 KB)

Abstract

This research was aim to: (1) comparing monetary performance of local government of town of Malang and town of Surabaya in the budget year 2004 until 2012. (2) To know monetary performance picture of town area of Malang and town of Surabaya in last nine years (2004-2012) and (3) to know revenue plan performance and area expense (APBD) at government of town of Surabaya and Town of Malang in 2004-2012 evaluated from monetary independence ratio of area, ratio of effectiveness PAD and monetary efficiency of area, compatibility ratio, and growth. Keywords: performance analysis of government finance
METODE PENGGALIAN INFORMASI DALAM ANALISIS PEMBIAYAAN PADA BANK MUAMALAT INDONESIA CABANG MALANG Bagus Aji Nugraha; Iwan Triyuwono
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (438.091 KB)

Abstract

The purpose of this research is to explain the method of information gathering on a financing analysis in Bank Muamalat Indonesia, Malang branch. This research is a qualitative research with a case study approach, conducted in Bank Muamalat Indonesia, Malang Branch. The technique of data collection was done by interview, observation and documentation. Interview conducted to both  of Relationship Financing Manager which is officer and non-officer. Observations made on Relationship Financing Manager related to the analysis performed on the financing applicant and filing requirements documents owned  by the financing applicant. Documentation conducted related to for financing handling procedures and Financing Proposal Memorandum.  Results of this study indicate that the method of how Relationship Financing Manager collect the information needed-to analyze a financing in Islamic banks-is started by determine what relevant information to be obtained.  Then find any possible method in such a way to get the  information, such as: interview, survey, through the required documents, through BI Checking and taksator warranty.  So far, by using the financing handling process and existing method, is quite effective. It can be seen from financing problems records in Bank Muamalat, Malang Branch, basically is extremely rare. Keywords: financing analysis, Relationship Financing Manager, method of information gathers
PENGARUH PEMAHAMAN PERPAJAKAN, TARIF PAJAK, SANKSI PAJAK, SERTA PELAYANAN PEMBAYARAN PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK UMKM DI KOTA SURABAYA Adam Adiansah Atsani Priambudi; M. Khoiru Rusydi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (66.704 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu: untuk mengetahui pengaruh pemahaman perpajakan yang dimiliki oleh WP terhadap kepatuhan WP UMKM di Kota Surabaya, mengetahui pengaruh tarif pajak terhadap kepatuhan WP UMKM di Kota Surabaya, untuk mengetahui pengaruh sanksi yang telah ditetapkan terhadap kepatuhan WP UMKM di Kota Surabaya dan mengetahui pengaruh pelayanan pembayaran pajak terhadap kepatuhan WP UMKM di Kota Surabaya. Populasi dalam penelitian ini hanya ditentukan pada UMKM yaitu usaha yang memiliki omzet penjualan pertahun dibawah Rp50.000.000.000 yang berada di wilayah kota Surabaya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linier berganda.Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yang telah dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat pengaruh pemahaman perpajakan yang dimiliki oleh WP terhadap kepatuhan WP di Kota Surabaya, tarif pajak berpengaruh terhadap kepatuhan WP UMKM di Kota Surabaya, terdapat pengaruh sanksi yang telah ditetapkan terhadap kepatuhan WP UMKM di Kota Surabaya dan pelayanan pembayaran pajak berpengaruh terhadap kepatuhan WP UMKM di Kota Surabaya. Kata Kunci: Pemahaman Perpajakan, Tarif Pajak, Sanksi Pajak, Pelayanan Pembayaran Pajak dan Kepatuhan Wajib Pajak
PENGARUH LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAN DAN KUALITAS AUDIT TERHADAP MANAJEMEN LABA (Studi Empiris Pada Perusahaan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2011) Doan Tegar Prastyawan; Erwin Saraswati
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (106.178 KB)

Abstract

Penelitian ini termasuk jenis penelitian asosiatif/hubungan yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh leverage keuangan perusahaan, ukuran perusahaan dan kualitas audit terhadap praktek earning management (manajemen laba). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat leverage keuangan perusahaan berpengaruh terhadap manajemen laba. Adanya pengaruh antara leverage keuangan terhadap manajemen laba dapat menunjukkan bahwa dengan adanya peningkatan leverage keuangan, maka kebijakan manajemen laba akan mengalami peningkatan. Ukuran perusahaan berpengaruh terhadap manajemen laba. Adanya pengaruh dapat memberikan gambaran bahwa perusahaan besar yang memiliki total  aktiva  yang  banyak  akan  lebih  berani  untuk menggunakan  modal  dari  pinjaman  (debt financing)  dalam  membelanjai  seluruh aktiva, baik aktiva tetap maupun aktiva lancar yang digunakan untuk perluasan usaha, dibandingkan dengan perusahaan yang lebih kecil ukurannya. Penelitian berhasil menemukan adanya pengaruh kualitas audit terhadap manajemen laba. Hal tersebut menunjukkan bahwa kualitas audit yang digunakan oleh perusahaan akan memberikan dukungan atas upaya perusahaan untuk melakukan manajemen laba.     Kata Kunci: Leverage, Ukuran Perusahan, Kualitas Audit dan Manajemen Laba
EVALUASI PENGENDALIAN INTERNAL ATAS INFORMASI AKUNTANSI PENDAPATAN PADA BMW SALES OPERATION SURABAYA Puri Dwi Hapsari
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (72.991 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan pengendalian internal atas sikluspendapatan di BMW Sales Operation Surabaya sesuai dengan COSO’s Internal Control –Integrated Framework. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif, dimana memberikangambaran mengenai pelaksanaan sistem informasi akuntansi pendapatan dan pengendalianinternal di BMW Sales Operation Surabaya yang diperoleh melalui wawancara, observasi dandokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan sisteminformasi akuntansi pendapatan di BMW Sales Operation Surabaya terdiri atas dua kegiatanutama, yaitu penjualan dan service. Terdapat tiga prosedur atas kegiatan penjualan dan service.Prosedur pada kegiatan penjualan, yaitu prosedur pemesanan, prosedur pelunasan pembayarandan prosedur penyerahan mobil. Prosedur pada kegiatan service adalah prosedur penerimaanorder service, prosedur perbaikan dan prosedur pembayaran service mobil. Selain itu sistempengendalian internal atas siklus pendapatan di BMW Sales Operation Surabaya juga telahdilaksanakan dengan baik meskipun masih terdapat kelemahan yang membutuhkan perbaikan.Kata Kunci: Sistem Pengendalian Internal, Siklus Pendapatan, COSO’s Internal ControlIntegrated – Framework

Page 45 of 1383 | Total Record : 13824

 43   44   45   46   47 

Filter by Year

2010 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue