cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 13,824 Documents
 462   463   464   465   466 
PENGARUH PENILAIAN KINERJA DENGAN SISTEM SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) (STUDI PADA BAGIAN UMUM RUMAH SAKIT DAERAH DR.SAIFUL ANWAR MALANG) Ainna Fitri Majida
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Latar belakang penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja dengan menggunakan menggunakan sistem Sasaran Kerja Pegawai (SKP) terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di RSUD dr.Saiful Anwar Malang (RSSA) baik secara simultan maupun parsial dengan menggunakan analisis regresi dengan metode analisis uji F dan uji t          Jenis penelitian ini adalah explanatory research, sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai dalam dalam penelitian ini menjelaskan hubungan dan pengaruh variabel yang sudah ditetapkan          Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 PNS pada Bagian Umum RSUD dr.Saiful Anwar Malang dengan keseluruhan pegawai dijadikan sebagai sampel populasi atau sampel sensus          Hasil penelitian diolah dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dan menunjukkan bahwa variabel aspek-aspek yang dinilai (), pelaksana penilai (), metode penilaian ), umpan balik ) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada RSUD dr. Saiful Anwar Malang dengan tingkat signifikan 0,000, sedangkan secara parsial masing-masing variabel aspek-aspek yang dinilai, pelaksana penilai dan metode penilai memberikan pengaruh signinifikan dengan kinerja pegawai dengan tingkat signifikansi masing masing 0,000, 0,002 dam 0,024 namun variabel umpan balik tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yaitu dengan tingkat signifikan 0,4          Dengan demikian dapat dikatakan bahwa keempat variabel bebas yaitu aspek-aspek yang dinilai, pelaksana penilai, metode penilai dan pemberian umpan balik secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja PNS pada RSUD dr. Saiful Anwar Malang.          Dari penelitian ini diharapkan RSUD dr. Saiful Anwar Malang lebih memperhatikan pelaksanaan penilaian kinerja PNS agar mendapatkan penilaian yang objektif sehingga PNS mampu meningkatkan kinerjanya Kata Kunci : Penilaian Kinerja, Sasaran Kerja Pegawai, Kinerja, RSUD dr.Saiful Anwar Malang
PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN OLX.CO.ID (Studi Pada Mahasiswa Universitas Brawijaya) ZAIN, ACHMAD ZAKY
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kemajuan perkembangan teknologi dapat mendorong perubahan sistem, baik secara langsung maupun tidak langsung. Hal ini berdampak pada sistem perdagangan. Salah satu implementasinya dengan meningkatknya bisnis penjualan dan pembelian produk dengan menggunakan electronic commerce (e-commerce). Fenomena e-commerce saat ini yang mulai berkembang dengan pesat di Indonesia adalah dengan munculnya situs online shop. Olx.co.id merupakan salah satu situs online classified terbesar di IndonesiaTujuan penelitian ini untuk mengetahui tentang pengaruh kualitas layanan yang teridiri dari kemudahan pengguna, informasi, keamanan, keandalan, dan unsur estetika terhadap kepuasan konsumen Olx.co.id pada mahasiswa Universitas Brawijaya di kota Malang. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabelnya melalui pengujian hipotesis. Sampel responden dalam penelitian diambil menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode purposive sampling. Dalam penelitian ini, responden berjumlah 150 orang mahasiswa Universitas Brawijaya di kota Malang yang pernah berbelanja di situs jual beli olx.co.id dan sudah berumur 17 tahun keatas. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda menggunakan program SPSS 21.0 for windows.            Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kualitas layanan yang terdiri dari kemudahan pengguna, informasi, keamanan, keandalan, dan unsur estetika berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan konsumen.Kata kunci : Kualitas Layanan, Kepuasan Konsumen 
PENGARUH PERENCANAAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA PADA PT. WISMILAK INTI MAKMUR TBK ANGGITA SURIANI Y SUMBAYAK
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dariperencanaan karir terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT.Wismilak Inti Makmur Tbk. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan(explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Dalam pengambilan data,teknik yang digunakan adalah penyebaran kuesioner dengan sampel sebanyak 73responden yang diambil dari karyawan tetap PT. Wismilak Inti Makmur Tbk. Alatanalisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Hasil yang didapatadalah adanya pengaruh signifikan positif antara perencanaan karir terhadap kinerjakaryawan. Terdapat pengaruh signifikan positif antara perencanaan karir terhadapmotivasi kerja. Terdapat pengaruh signifikan positif antara motivasi kerja terhadapkinerja karyawan. Dan terdapat pengaruh signifikan positif antara perencanaan karirterhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Hal ini menunjukkan bahwa ketikaperencanaan karir diterapkan dengan baik dan didukung dengan motivasi kerjakaryawan maka akan dapat meningkatkan kinerja karyawan.Kata kunci: Perencanaan Karir, Kinerja Karyawan, dan Motivasi Kerja 
PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE DAN PROFITABILITAS TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DISCLOSURE Erika SE
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The study aims to reveal the influence of corporate governance and profitability on corporate social responsibility disclosure. The type of data used is secondary data. The population in this study is  manufacturing  company  basic  industry  and  chemical sector listed  in  the Indonesia Stocks Exchange  in 2014  and  2015. The sampling  method  used  is purposive sampling and obtained 114 sample. The data analysis method used in this study is multiple regression. The results of the study show that the mechanisms of corporate governance such as size board of commisioner and frequency o f board meeting have positive effect on the company’s  disclosure  upon  it’s  corporate  social  responsibility.  While  profitability  with Return on Assets as the proxy have negative effect on corporate social responsibility disclosure.  Meanwhile,  the  component  of  mechanisms  of corporate  governance  such  as independent board of commisioner, public shareholding and foreign ownership   does not affect the corporate social responsibility disclosure.Keyword: Corporate Governance, Profitability, Corporate Social Responsibility Disclosure
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA INDUSTRI KREATIF (STUDI KASUS INDUSTRI KREATIF SUBSEKTOR FASHION: INDUSTRI JEANS DI 7 KOTA DI INDONESIA) M RIZKY DWI PUTRA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sejak  BEKRAF  atau  Badan  Ekonomi  Kreatif  didirikan  pada  tahun  2015  yang  lalu,  pemerintah melihat bahwa di masa yang akan datang ekonomi kreatif akan menjadi salah satu sektor ekonomi yang  mampu  berkontribusi  besar  terhadap  pendapatan  dan  penyerapan  tenaga  kerja  di  Indonesia. Hal  ini  dilihat  dari  kontribusi  terhadap  PDB  dan  penyerapan  tenaga  kerja  ekonomi  kreatif  yang selalu meningkat setiap tahunnya. Terdiri dari 16 subsektor, subsektor fashion merupakan salah satu subsektor dari  BEKRAF yang memiliki perkembangan pesat. Subsektor  fashion memiliki  kontribusi terbesar  terhadap  ekspor  ekonomi  kreatif  Indonesia  pada  tahun  2016  dan  juga  mampu  menyerap 24% dari total tenaga kerja di ekonomi kreatif. Semakin berkembangnya ekonomi kreatif khususnya subsektor  fashion  serta  didirikannya  badan  untuk  mengawasi  dan  mengelola  ekonomi  kreatif, seharusnya ekonomi kreatif di Indonesia mampu lebih berkembang dan menyerap tenaga kerja lebih banyak  lagi  sebagaimana  yang  diharapkan  oleh  pemerintah.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk mengetahui  faktor-faktor  yang  mempengaruhi  penyerapan  tenaga  kerja  industri  kreatif khususnya  subsektor  fashion  di  7  kota  di  Indonesia.  Pada  penelitian  ini  menggunakan  data primer  dengan  metode  kuantitatif  deskriptif  serta  menggunakan  purposive  sampling  dalam pengambilan  data.  Analisis  data  menggunakan  analisis  regresi  linier  berganda  data  cross section.  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  secara  simultan  semua  variabel  berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja.   Sedangkan   secara   parsial   menunjukkan   bahwa   variabel   modal dan nilai produksi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga  kerja,      dan  variabel    upah    memiliki    pengaruh    negatif    dan    signifikan    terhadap  penyerapan tenaga kerja..Kata kunci: Penyerapan tenaga kerja, ekonomi kreatif, upah, nilai produksi, dan modal.
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Mengajar terhadap Kinerja Guru (studi pada Tazkia International Islamic Boarding School Malang) YUNANDA, HILMA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penulisan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasimengajar terhadap kinerja guru pada Tazkia International Islamic Boarding School Malang.Jumlah populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 guru Tazkia InternationalIslamic Boarding School Malang. Penelitian ini menggunakan metode explanatory researchdengan pendekatan kuantitatif karena dilatar belakangi oleh tujuan awal penelitian yaitumenjelaskan mengenai pengaruh variabel-variabel yang hendak diteliti dan menjelaskanpengaruh yang dominan antara variabel kompetensi dan motivasi mengajarterhadap kinerjaguru, kemudian menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Analisis datadilakukan dengan menggunakan uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis denganmenggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan komputer denganprogram SPSS 21.0 for Windows. Hasil yang didapat dari penelitian ini adalah variabelkompetensi (X1), variabel motivasi mengajar (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabelkinerja guru (Y), dan variabel kompetensi (X1) menjadi variabel yang dominan pengaruhnya ) ketigavariabel independen tersebut terhadap kinerja guru Tazkia International Islamic BoardingSchool Malang adalah sebesar 93,2%, sedangkan sisanya yakni sebesar 6,8% dipengaruhioleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitianini. terhadap variabel kinerja guru (Y). Besarnya koefesiean determinasi adjusted (R2Kata Kunci: Kompetensi, Motivasi Mengajar, dan Kinerja Guru.
EFEKTIVITAS PENDISTRIBUSIAN ZAKAT PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL MELALUI SISTEM WAKALAH DI KEMENTERIAN AGAMA KOTA MALANG DITINJAU DARI FIQH ZAKAT Partin Nurdiani; Marlina Ekawaty
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kementerian Agama Kota Malang merupakan salah satu instansi yang menerapkan kewajiban zakat profesi bagi para PNSnya melalui sistem takjil zakat. Dari dana zakat yang terkumpul hanya 25% yang dikelola Unit Pengumpul Zakat (UPZ), sementara 75% dikembalikan kepada muzakkinya menjelang Hari Raya Idul Fitri untuk didistribusikan sendiri. Amil dalam hal ini mewakilkan penyaluran zakat ke muzakkinya. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui praktek pendistribusian yang dilakukan oleh UPZ (25%) dan muzakkinya (75%) serta akan dilihat efektivitasnya dari sisi fiqh zakat. Penelitian  ini  merupakan  penelitian  kualitatif  dengan  menggunakan  pendekatan  deskriptif analitis. Data dikumpulkan melalui wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UPZ mendistribusikan zakatnya melalui program triwulanan dan tahunan kepada asnaf fakir, miskin, muallaf, gharim dan fisabilillah. Praktek pendistribusian yang dilakukan UPZ sebagai amil efektif karena memenuhi prinsip istiab, ikhtisas, hak, muraqhabah, al kifayah dan fauran serta dalam penyalurannya juga tepat sasaran dan diprioritaskan pada asnaf muqaddam seperti dalam Q.S At Taubah:60. PNS yang diberi wewenang menyalurkan 75% tidak menggunakan uang tersebut untuk diri sendiri dan orang-orang yang berada dalam tanggungannya. Mereka mengutamakan menyalurkan uang zakat tersebut kepada kerabat dan tetangga. Setelah itu diberikan ke masjid, panti asuhan, dan Lembaga Amil Zakat. Kondisi penerima zakat tersebut tergolong asnaf fakir, miskin, muallaf, gharimin, dan ibnu sabil, namun ada juga yang tidak termasuk kategori 8 asnaf. Praktek pendistribusian yang dilakukan oleh PNS melalui sistem kekerabatan sesuai dengan Hadist Nabi. Adanya sistem wakalah dalam distribusi zakat ini efektif bisa memberikan dampak sosial dan ekonomi yaitu bisa mempererat tali silaturahim dan memberikan jaminan sosial bagi lingkungan muzakki terutama yang tidak dijangkau LAZ, namun dari sisi penerima, ada yang tidak termasuk kategori 8 asnaf, sehingga dalam hal ini praktek pendistribusian yang dilakukan UPZ sebagai amil lebih efektif karena lebih tepat sasaran. Dari sisi pola penyaluran, keduanya sama-sama kurang optimal, semua dana zakat disalurkan dalam bentuk konsumtif sehingga zakat hanya bersifat instrumen karitas tidak sampai mampu merubah posisi mustahik menjadi muzakki.   Kata Kunci: efektivitas, pendistribusian, zakat profesi, wakalah, fiqh zakat
ANALISIS PENERAPAN TIPE STRATEGI MILES-SNOW (Studi Kasus pada UKM Batik Giffa Indonesia di Bekasi) RENI AYU SEPTIANI
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan tipe strategi menurut Miles and Snow pada Giffa Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan dokumentasi. Objek penelitian ini adalah usaha kecil menengah bernama Giffa Indonesia, yang bergerak dibidang industri pakaian batik. Penulis menggunakan teknik triangulasi sebagai teknik untuk menguji keabsahan data. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa Giffa Indonesia menggunakan tipe strategi prospektor dalam meningkatkan usahanya, akan tetapi masih diperlukan penyempurnaan terhadap kinerja dibidang pemasaran dan manajemen SDM, sehingga Giffa Indonesia dapat dengan mudah memahami perubahan-perubahan lingkungan dan mencari peluang baru untuk pengembangan usahanya.Kata Kunci : Tipologi Strategi Miles-Snow, Industri Batik
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT (Studi Pada Perawat ICU Rumah Sakit Universitas Brawijaya Malang) Halliberty, Ardiani
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Universitas Brawijaya Malang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan stres kerja terhadap kinerja perawat ICU Rumah Sakit Universitas Brawijaya Malang serta menganalisis variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research (penjelasan) atau dikenal juga sebagai pengujian hipotesis untuk mengetahui pengaruh variabel bebas yaitu kecerdasan emosional (X1) dan stres kerja (X2) terhadap variabel terikat yaitu kinerja (Y). Data dalam penelitian ini diperoleh melalui beberapa cara, yaitu kuisioner dan observasi. Responden yang diteliti dalam penelitian ini berjumlah 21 responden. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data dari responden adalah kuisioner dengan menggunakan skala likert. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda yang diolah menggunakan SPSS versi 20. Hasil dari penelitian ini berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dilakukan adalah kecerdasan emosional (X1) dan stres kerja (X2) berpengaruh terhadap variabel kinerja (Y). Kecerdasan emosional (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y), sedangkan stres kerja (X2) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja (Y).Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Stres Kerja, Kinerja
THE IMPACT OF PROFITABILITY, CAPITAL STRUCTURE AND OPERATING CASH FLOW TO STOCK RETURN (EMPIRICAL STUDY OF BANKING COMPANIES LISTED IN INDONESIA STOCK EXCHANGE FOR THE YEAR 2012-2014) Reyhan Ilyas Malkan
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research purpose to find the impact of profitability, capital structure and operating cash flow on stock returns for banking companies listed in Indonesian Stock Exchange. Population used in this research is 42 companies and then through the purposive sampling process, this research found 28 companies from Indonesia stock exchange that can fulfill the sampling criteria. Multiple regression analysis is used as the technique to test the hypothesis. Results of hypothesis testing concluded that the profitability has a positive impact to stock return. Then, the operating cash flow has a same result that has significant positive impact on stock return. However, this study cannot prove that capital structure possessed has significant influence on stock return in banking companies. In this research, it is found that profitability with the ratio of earnings per share is a strong indicator that can impact significantly on stock returnsKey word: stock return, profitability, capital structure, operating cash flow.

Page 464 of 1383 | Total Record : 13824

 462   463   464   465   466 

Filter by Year

2010 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue