cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 13,824 Documents
 552   553   554   555   556 
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Griya Brawijaya Malang Meinard Abdi Gusti
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pentingnya pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Griya Brawijaya Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Griya Brawijaya Malang. Jenis penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sampel seluruh karyawan sebanyak 50 responden dimana penyebaran kuesioner dilaksanakan di Griya Brawijaya Malang. Untuk menganalisis ketiga variabel tersebut menggunakan Uji Instrumen yaitu uji validitas dan realiabilitas, Uji Asumsi klasik, Analisis Regresi Linier Berganda menggunakan Uji statistik F dan Uji Statistik t, serta Koefiesien Determinasi yang diolah software SPSS.24. Hasil penelitian ini menunjukan Variabel Motivasi Kerja (X2) lebih besar pengaruhnya terdahap Variabel Kinerja Karyawan (Y). Serta hasil nilai persamaan koefisien determinasi menunjukan bahwa variabel independen gaya kepemimpinan dan motivasi kerja mampu menjelaskan variabel dependen kinerja karyawan sebesar 33,2% sedangkan 66,8% sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kesimpulannya adalah bahwa gaya kepemimpinan yang efektif dan motivasi yang diberikan semakin baik dan bermanfaat, maka kinerja karyawan semakin meningkat pula. Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH STRES KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI GRAPARI TELKOMSEL KOTA MALANG Fathur Rahman
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari variabel stres kerja dan gaya kepemimpinan transformasional secara simultan maupun parsial,  serta untuk mengetahui variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan GraPari Telkomsel Kota Malang.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research (penjelasan) atau dikenal juga sebagai pengujian hipotesis untuk mengetahui tinggi rendahnya pengaruh variabel bebas Stres Kerja (X1) dan Gaya Kepemimpinan Transformasional (X2) terhadap variabel terikat kinerja karyawan (Y). Dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 50 orang. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolineritas, dan uji heteroskedastisitas. Kemudian untuk pengujian hipotesis digunakan uji F, uji t, dan uji dominan.Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa variabel Stres Kerja (X1) dan Gaya Kepemimpinan Transformasional (X2) secara simultan dan parsial berpengaruh pada Kinerja Karyawan (Y). Dari kedua variabel bebas tersebut yang memiliki pengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan (Y) yaitu variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional (X2). Kemudian, dilihat dari nilai Adjusted R Square menunjukkan besarnya pengaruh antar variabel sebesar 0,423 yang berarti terdapat pengaruh antara variabel Stres Kerja (X1) dan Gaya Kepemimpinan Transformasional (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 42,3% sedangkan  sisanya 57,7% dijelaskan oleh variabel yang tidak terdeteksi dalam penelitian ini.Kata Kunci: Stres Kerja, Kepemimpinan, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kinerja, Kinerja Karyawan.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DALAM LAPORAN TAHUNAN PERUSAHAAN (Studi Empiris pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia) Winda Kurnia
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to obtain empirical evidence about the influence of board size,profitability, media exposure, and company age on disclosure of Corporate SocialResponsibility. The population in this study included banking companies listed on theIndonesia Stock Exchange in 2016-2017. The sampling technique uses purposivesampling. The study samples are 35 companies, with two years of observation. So thetotal samples are 70. The analysis method used is multiple regression.The results ofthis study indicate that the size of the board of commissioners, profitability, and ageof the company influence the disclosure of Corporate Social Responsibility. While themedia exposure variable did not affect the disclosure of Corporate SocialResponsibility. The results of this study are expected to be a material consideration inimproving the implementation of disclosure of Corporate Social Responsibility in thecompanyKeywords: Corporate Social Responsibility disclosures, size of the board ofcommissioners, profitability, media exposure, company age
ANALISIS EFEKTIVITAS PROGRAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT BERBASIS LINGKUNGAN (Studi Kasus: Persepsi Nasabah Bank Sampah Malang Terhadap Program Pemberdayaan Melalui Pengolahan Sampah) MIMAIN DAFIQ
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu permasalahan besar yang dialami kota-kota besar di Indonesia adalah Persampahan, tidak dapat dipungkiri bahwa sampah akan selalu ada selama aktivitas kehidupan masih terus berjalan. Setiap tahun dapat dipastikan volume sampah akan selalu bertambah seiring intensitas kehidupan yang semakin meningkat. Data statistik sampah Indonesia yang dikeluarkan oleh Kementerian Lingkungan Hidup mencatat jumlah sampah yang muncul di Indonesia mencapai 38,5 juta ton per tahun dengan dominan sampah berada di Pulau Jawa sebesar 21,2 juta ton per tahun. Sebagai solusinya Kementerian Lingkungan Hidup mendorong untuk meningkatkan pengembangan Bank Sampah, kegiatan yang bersifat “social engineering” bertujuan untuk mengedukasi masyarakat untuk bisa mengolah sampah di tingkat rumah tangga. Di Kota Malang sendiri volume sampah juga semakin tidak terkontrol, total jumalah sampah di kota Malang menurut data Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Kota Malang sebesar 607,44 ton per hari, bahkan 4 TPA yang dimiliki kota Malang harus ditutup karena tidak mampu manmpung volume sampah yang masuk. Kemudan dibentuklah Bank Sampahp Malang sebagai respon atas permasalahan sampah yang ada di Kota Malang sebagai wadah untuk membina, mengumpulkan, dan mengelola sampah rumah tangga yang bertujuan untuk memberdayakan masyarakat sekaligus menekan jumlah sampah dengan harapan kesejahteraan masyarakat bertambah seiring dengan jumlah sampah yang bisa di olah masyarakat di tingkat rumah tangga. . Data yang digunakan adalah data primer menggunakan kuisioner. Hasil penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel tahap perencanaan, tahap pelaksanaan, dan kinerja fasilitator terhadap efektivitas program pemberdayaan berbasis lingkungan dengan menerapkan pengolahan sampah rumah tangga yang dijalankan oleh Bank Sampah Malang. Kata Kunci : Efektivitas, Pemberdayaan, Lingkungan
STRATEGIC MANAGEMENT ANALYSIS OF PT. CITRA PERDANA KENDEDES MALANG IN FACING THE RISE OF ONLINE TRANSPORTATION (A Case Study) ADHELIA REGITA CAHYANTI
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Along with the development of technology, conventional taxi companies began to be threatened, since it can be ordered through an application on smartphone. It is known as online transportation. The purpose of this research is to explain the strategy formulation of PT. Citra Perdana Kendedes based on their vision, mission, goals, and the application of internal and external environment analysis. This research used a case study qualitative method. The research was conducted by analyzing the company's internal and external environment, which was then incorporated into the SWOT Matrix (Strength, Weakness, Opportunity, Threat), Grand Strategy Matrix, and SPACE Matrix (Strategic Position and Action Evaluation) in formulating the company strategies. To collect data, this research used interview techniques, documentation, observation, and literature study. From the analysis, this research suggests that PT. Citra Perdana Kendedes needs to conduct a market development strategy, product development, and market penetration to be able to competewith other participants.Keywords: Strategic Management, Conventional Taxi, SWOT Matrix, GrandStrategy Matrix, SPACE Matrix.
Analisis Perbedaan Kinerja antara Bank Milik Pemerintah dengan Bank Milik Swasta Ira Rositasari
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan kinerja antara bank milik pemerintah dengan bank milik swasta di Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif berbentuk komparatif dengan menggunakan desain perbandingan dua rata-rata dari dua populasi yang independen. Sampel dalam penelitian ini dipilih dengan menggunakan purposive sampling, berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan maka didapatkan sampel 4bank milik pemerintah dan 4 bank milik swasta. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji beda dua rata-rata (independent sample t-test). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan pada masing-masing rasio keuangan bank milik pemerintah dan bank milik swasta di Indonesia. Kata kunci: Bank Milik Pemerintah, Bank Milik Swasta, Kinerja Bank, Rasio Keuangan
PENGARUH MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN FARMASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2012-2015 Jayanti Widya Widya Heriani
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh modal kerja perusahaan terhadap profitabilitas. Variabel independen dalam penelitian adalah siklus konversi kas, periode penangguhan hutang, periode penerimaan rata-rata piutang dan periode konversi persediaan. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah profitabilitas yang diukur dengan Return on Asset (ROA).  Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori yang menjelaskan hubungan atau pengaruh antar variabel. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 9 perusahaan farmasi dan pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan farmasi  dari BEI periode 2012-2015. Analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah regresi linear berganda. Penelitian ini menggunakan uji parsial yang menunjukkan hasil bahwa siklus konversi kas berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap profitabilitas,  periode penerimaan rata-rata piutang dan periode konversipersediaan berpengaruh signifikan dengan arah negatif terhadap profitabilitas, serta periode penangguhan hutang tidak berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap profitabilitas. Kata Kunci: Profitabilitas, Siklus Konversi Kas, Periode Penangguhan Hutang, Periode Penerimaan Rata-Rata Piutang, Periode Konversi Persediaan
Pengaruh Karakteristik Demografi dan Sosial Ekonomi Terhadap Probabilitas Bekerja di Sektor Pariwisata, Non-Pariwisata, dan Tidak Bekerja di Provinsi Bali ANNIDA ZAHRA ANDINI
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Karakteristik Demografi dan Karakteristik Sosial Ekonomi terhadap kecenderungan untuk bekerja di sektor pariwisata, non-pariwisata atau tidak bekerja di Provinsi Bali. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi multinomial logit dengan overall dan partial test di dalamnya. Variabel dependen yang digunakan adalah bekerja di sector pariwisata, non-pariwisata, dan tidak bekerja. Dengan variable independent jenis kelamin, usia, serta status tempat tinggal (Kota/Desa) dan wilayah tempat tinggal (Kab. Badung/non-Badung), status kawin, pendidikan terakhir, jurusan pendidikan atau bidang studi, dan mengikuti pelatihan serta ketersediaan sertifikat professional, serta Upah Minimum Regional (UMR) dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) Sektor Penyediaan Akomodasi dan Makan Minum, PDRB Sektor Industri, PDRB Sektor Pariwsata, dan Belanja Pemerintah. Berdasarkan hasil regresi dari sisi demografi lebih cenderung untuk bekerja di sektor non-pariwisata karena melimpahnya jenis pekerjaan yang tersedia. Serta terdapat kecenderungan untuk tidak bekerja ketika pekerja memasuki usia lanjut. Sedangkan, dari sisi sosial-ekonomi terdapat kecenderungan bekerja di sektor pariwisata jika pekerja berasal dari jurusan pendidikan di bidang pariwisata dan adanya peningkatan pendapatan daerah dari sektor pariwisata. Kemudian untuk tingkat pendidikan pekerja yang semakin tinggi akan memperlihatkan kecenderungan pekerja terjun di pasar tenaga kerja begitupun ketika mereka memiliki sertifikasi professional dari berbagai bidang. Pemerintah Daerah Provinsi Bali juga memiliki peran dalam penyediaan lapangan pekerjaan.Kata kunci: Probabilitas Bekerja, Pariwisata, Bali, Multinomial Logit, Penyerapan Tenaga Kerja
Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Telkom Witel Jatim Selatan Muhammad Zainal Abidin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kepuasan kerja karyawan PT Telkom Witel Jatim Selatan. Pengukuran kompensasi finansial pada penelitian ini berdasarkan pada item-item seperti pembayaran pokok (gaji atau upah), pembayaran prestasi, pembayaran insentif (bonus dan komisi), pembayaran tertangguh, proteksi (pesangon), luar jam kerja (lembur dan komisi hari libur), fasilitas (dana transport dan uang makan). Item kompensasi non finansial antara lain jaminan dalam jabatan, jaminan kesehatan (karyawan dan keluarga), peluang promosi, penghargaan tertulis dan tidak tertulis, kebebasan memberikan pendapat, peraturan kerja yang jelas, sanksi yang obyektif, dan kesempatan pengembangan karir.Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah 93 karyawan, angka tersebut didapat dengan mengunakan teknik simple random sampling dan telah ditentukan dengan rumus slovin. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis deskriptif variabel dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi finansial dan non finansial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Telkom. Variabel kompensasi non finansial menjadi variabel yang dominan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja. Besarnya pengaruh (R2) variabel independen tersebut terhadap kepuasan kerja karyawan PT Telkom adalah sebesar 62,3%, sedangkan sisanya yakni sebesar 37,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Kata kunci: kepuasan kerja, kompensasi finansial, kompensasi non finansial
PENGARUH PERILAKU BERORIENTASI PADA PEMASARAN KEWIRAUSAHAANTERHADAP KINERJA PEMASARAN (STUDI PADA SENTRA KERIPIK TEMPE SANAN, DAERAH KELURAHANPURWANTORO, KECAMATAN BLIMBING, KOTA MALANG) Yogi S Saras
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku berorientasi pada pemasarankewirausahaan terhadap kinerja pemasaran pada sentra keripik tempe sanan, daerah KelurahanPurwantoro Kecamatan Blimbing Kota Malang. Penelitian ini adalah explanatory research, yaitumenjelaskan hubungan sebab akibat antar variabel melalui pengujian hipotesis. Responden penelitianini adalah sebanya50 pelaku UMKM pengrajin keripik tempe di Sanan, Kota Malang. Penelitian iniditentukan dengan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data dalam penelitian inimenggunakan kuesioner yang diukur dengan skala Linkert. Uji instrumen dalam penelitian inimenggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalahmenggunakan t-test.Analisis data menggunakanStatistical Package for the Social Sciences(SPSS).Hasil penelitian menunjukkan bahwaperilaku berorientasi pada pemasaran kewirausahaan memilikipengaruh terhadap kinerja pemasaran. Inovasi, orientasi pasar, orientasi pelanggan, orientasikewirausahaan mempunyai pengaruh terhadap kinerja pemasaran. Pengaruh terbesar ditunjukkan olehorientasi pasar terhadap kinerja pemasaran.Kata Kunci : Inovasi, orientasi pasar, orientasi pelanggan, orientasi kewirausahaan, pemasarankewirausahaan, kinerja pemasaran.

Page 554 of 1383 | Total Record : 13824

 552   553   554   555   556 

Filter by Year

2010 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue