cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 13,824 Documents
 54   55   56   57   58 
ANALISA KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH KOTA DI JAWA TIMUR TAHUN ANGGARAN 2007-2011 Damanhuri, Zulkifly Prabowo
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (521.634 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis  kinerja keuangan pemerintah daerah kota di Jawa Timur tahun anggaran 2007-2011. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pemerintah kota yang berada dalam wilayah Provinsi Jawa Timur  yang hanya berjumlah 9 kota. Data analisis menggunakan Rasio Kemandirian Keuangan Daerah, Rasio Efektivitas Keuangan Daerah, Rasio Pertumbuhan Keuangan Daerah, dan Rasio Efisiensi Keuangan Daerah. Hasil penelitian menunjukkan  berdasarkan Rasio Kemandirian Keuangan Daerah  pola hubungan kemandirian daerah masih menunjukkan pola hubungan instruktif, berdasarkan Rasio Efektivitas Keuangan Daerah  pengelolaan keuangan daerah pemerintah kota di Jawa Timur dapat dikatakan efektif, berdasarkan Rasio Pertumbuhan Pendapatan Asli Daerah terlihat peningkatan pertumbuhan dari hampir semua kota yang ada, berdasarkan  Rasio Efisiensi Keuangan Daerah  Pemerintah Kota di Jawa Timur memiliki kecenderungan Efisien Berimbang. Kata Kunci: Kinerja Keuangan, Pemerintah Kota, Jawa Timur, Rasio Keuangan Daerah
PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN BERKUNJUNG KE RIA DJENAKA COFFEE HOUSE & RESTO MALANG Fitria Puji Lestari; Usman Effendi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (129.663 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di ria djenaka coffee house & resto malang dengan tujuan Untuk mengetahui pengaruh variable bauran pemasaran terhadap keputusan konsumen dalam berkunjung ke Ria Djenaka Coffee House & Resto Malang secara simultan, parsial dan dominan.. Jumlah responden yang ditentukan sebanyak 100 responden. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling, yaitu suatu metode pengambilan sampel yang dilakukan dengan cara menetapkan secara sengaja menetapkan kriteria atau pertimbangan-pertimbangan tertentu berdasarkan tujuan dalam penelitian. Data penelitian diambil dengan teknik kuisioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrument, uji asumsi klasik dan analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa  Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa bauran pemasaran yang terdiri dari variabel produk (product), harga (price), lokasi (place), promosi (promotion) people, physical evidence dan process berpengaruh secara simultan terhadap keputusan konsumen berkunjung ke ria djenaka coffee house & resto malang, secara parsial variabel people dan physical evidence berpengaruh signifikan terhadap variabel keputusan konsumen dan dapat diketahui bahwa variabel people adalah variabel yang dominan mempengaruhi keputusan konsumen berkunjung ke ria djenaka coffee house & resto malang.   Kata kunci: produk (product), harga (price), lokasi (place), promosi (promotion) people, physical evidence dan process, Keputusan Konsumen.
ALISIS VARIABEL YANG MEMPENGARUHI TINGKAT PENGEMBALIAN KREDIT UMKM PADA PROGRAM KEMITRAAN DAN BINA LINGKUNGAN (STUDI PADA PT. PELABUHAN INDONESIA III SURABAYA) Yana Respati Dewi; Siti Aisjah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (834.479 KB)

Abstract

This research purposed to know the repayment credit on partnerhip and enviroment development  program in PT Pelabuhan Indonesia III. This study measure influence  variabel of loan amount, interest rate, monthly installments and and length of time against  repayment credit. This study uses explanatory quantitative method. The data used on this study is primary data obtained from interview section and secondary data obtained  from PT Pelabuhan Indonesia III. The result show that during last four years repayment credit  was low. Today, from outcome of SPSS application sees that loan amount, interest rate, monthly installments and and length of time variabels has a leverage againts repayment credit as a simultaneous. But as a partial, only an interest rate did not has a significant influence against repayment credit. It also known that loan amount is the most influential variabel against repayment credit. Ultimate causes low level of repayment credit is about lack of awareness of partners to pay its obligations on the loan granted. Besides, theres no punishmens for partners who not repaid their debt on time. Keywords : Repayment credit, Partnership and Enviroment Development
HR COMPETENCIES AND ITS IMPACT ON EMPLOYEES PRODUCTIVITY AT SPBU PT PERTAMINA “PASTI PAS!” IN MALANG CITY Keris Hadea Sono Sahid; Misbahuddin Azzuhri
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (270.716 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompetensi SDM  terhadap  Produktivitas  Kerja  Karyawan  pada  seluruh  karyawan  SPBU “Pasti  Pas!”  PT  PERTAMINA  di  kota  Malang,  baik  secara  simultan  maupun parsial.  Dengan  maksud  untuk  mengetahui  salah  satu  variabel  yang  memiliki pengaruh  dominan.  Penelitian  ini  mengambil  sampel  seluruh  karyawan  SPBU “Pasti  Pas!”  di  kota Malang. Uji  yang  dilakukan  untuk menganalisis  instrumen penelitian  adalah  uji  validitas,  uji  reliabilitas,  dan  uji  asumsi  klasik.  Pengujian hipotesis menggunakan  uji  F  dan  uji  t. Untuk menganalisis  data menggunakan regresi  linear berganda. Analisis  tersebut menunjukan bahwa pengaruh  simultan dan  kompetensi  signifikan  karyawan  berpengaruh  terhadap  produktivitas karyawan. Secara parsial, kompetensi karyawan (behavioral tools, image attribute dan  personal  characteristic)  memiliki  pengaruh  yang  signifikan  pada produktivitas  karyawan.  Di  mana  yang  berpengaruh  secara  dominan  terhadap produktivitas karyawan adalah personal characteristic. Kata  kunci:  kompetensi,  kompetensi  karyawan,  produktivitas  karyawan, sumber daya manusia.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Mega Beton (Pusat Penjualan Besi & Baja Ringan) Di Cirendeu, Tangerang Muhammad Reza Alfisyahrin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (486.08 KB)

Abstract

Kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen dapat memberikan kontribusi kepada perusahaan dalam meningkatkan pendapatan jangka  panjangnya adalah pada sejauh  mana kemampuan perusahaan atau organisasi  melayani atau memberi pelayanan secara maksimal kepada para pelanggannya  secara sistematis dan terprogram yang tidak melanggar nilai-nilai etika dalam sebuah bisnis. Dengan pelayanan yang sangat baik tentunya pelanggan akan merasa senang dan nyaman ketika berbelanja, dengan demikian konsumen tidak hanya terpenuhi kebutuhan  fisik yang berupa berbelanja, akan tetapi kebutuhan psikis yang berupa kebahagiaan dan kenyamanan dapat  terpenuhi. Penelitian ini  bertujuan  untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh  bukti fisik, keandalan, ketanggapan, jaminan, dan empaty  terhadap kepuasan pelanggan Pada Mega Beton (Pusat Penjualan Besi & Baja Ringan) Di Cirendeu, Jakarta, baik secara simultan maupun secara parsial serta untuk mengetahui variabel mana yang mempunyai pengaruh dominan. Penelitian ini mengunakan metode kuantitatif. Subjek penelitian  berjumlah 170 orang yang dipilih menggunakan purposive sampling (judgement sampling). Dalam pengumpulan data, peneliti menggunakan metode kuesioner dan dilengkapi dengan  wawancara, observasi dan dokumen. Sedangkan metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Pengujian secara simultan memberikan kesimpulan bahwa kelima  variabel  kualitas pelayanan  yang terdiri  dari variabel  bukti fisik, keandalan, ketanggapan, jaminan, dan empaty berpengaruh  signifikan terhadap  kepuasan pelanggan. Hasil analisis  juga menunjukkan bahwa secara parsial hanya variabel keandalan, dan empaty yang memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Variabel  empaty  merupakan  variabel yang paling dominan.  Dari Uji Determinasi (R2) diperoleh hasil sebesar 0,356,  yang  artinya  35,6%  kepuasan pelanggan dipengaruhi oleh variabel bebas yang diteliti, yaitu variabel bukti fisik, keandalan, ketanggapan, jaminan, dan empaty,  Sedangkan sisanya yang  64,4% merupakan variabel lain yang tidak terdeteksi dalam penelitian ini.  Kata kunci: kualitas pelayanan, kepuasan pelanggan
ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MENENTUKAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA (Kasus Pada Tenaga Kerja Giling Bagian Produksi PR Djagung Prima Malang) Aga Putra De
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (207.97 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Untuk mengetahui pengaruh faktor usia, pengalaman kerja, beban tanggungan terhadap produktivitas tenaga kerja PR Djagung Prima Malang. (2) Untuk mengetahui variabel apa yang berpengaruh paling besar terhadap produktivitas tenaga kerja PR Djagung Prima Malang. Pemilihan kasus ini berdasarkan pada pertimbangan bahwa industri rokok mampu menyerap lebih banyak tenaga kerja. Dalam hal ini penting bagi perusahaan untuk memperhatikan produktivitas tenaga kerja dalam bekerja sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Sedangkan produktivitas bagi tenaga kerja sendiri akan berdampak pada peningkatan motivasi dalam bekerja sehingga akan berpengaruh terhadap hasil produksi dan akan meningkatkan kesejahteraan hidupnya. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan kuantitatif dengan model regresi linier berganda dan menggunakan SPSS16 data diperoleh dari: data primer (wawancara secara langsung terhadap informan kunci dan pengisian kuesioner). Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperolehdari hasil pengisian kuesioner yang diisi oleh tenaga kerja bagian pelintingan. Sedangkan data sekunder dipilih sebagai penunjang bagi tercapainya tujuan penulisan ini. Adapun populasidari penelitian ini adalah seluruh tenaga kerja wanita bagian pelintingan sebanyak 35 orang.Sedangkan sampel yang diambil yaitu sebanyak 35 orang. Dari hasil analisis linier bergandamenunjukkan bahwa koefisien regresi variabel usia (X1) sebesar 12,476 dan variabelpengalaman kerja (X2) sebesar 129,765 sedangkan variabel beban tanggungan (X3) sebesar79,93. Lalu berdasarkan hasil pengujian secara simultan menunjukan bahwa besarnya Fhitung18,124 pada tingkat signifikan 5% (0,05) nilai p=0,000 yang berarti bahwa variabel usia (X1),pengalaman kerja (X2), dan beban tanggungan (X3) secara bersama – sama berpengaruhsecara signifikan terhadap variabel produktivitas tenaga kerja (Y). Sedangkan untuk mengujipengaruh masing – masing variabel menggunakan uji t yang menunjukan bahwa variabel (X1)dengan nilai probabilitas sebesar 0,030 , (X2) dengan nilai probabilitas sebesar 0,036 dan (X3)dengan nilai probabilitas sebesar 0,004 pada tingkat signifikansi 5% dan diperoleh dengannilai koefisien regresi b1, b2, b3, (p<0,05) sehingga H0, ditolak dan yang berarti variabelbebas yang terdiri dari usi (X1), pengalaman kerja (X2), beban tanggungan (X3), secarapartial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja.Kata Kunci : Usia, Pengalaman Kerja, Beban tanggungan, produkktivitas, tenaga kerja
PENGARUH SUKU BUNGA SERTIFIKAT BANK INDONESIA (SBI) TERHADAP SUKU BUNGA DEPOSITO DAN DANA DEPOSITO BANK UMUM INDONESIA TAHUN 2003 – 2012 Ratna Damayanti
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (346.191 KB)

Abstract

Adanya hubungan antara suku bunga Sertifikat Bank Indonesia,suku bunga deposito, dan dana deposito. Dimana dana merupakan salah satu indikator pentingbagi perbankan dalam menjalankan fungsi intermediasi. Dan peran perbankan saat ini sangat diperlukan untuk proses pertumbuhan ekonomi suatu negara. Selain menjalani fungsi intermediasi sebagai fungsi yang utama, bank juga berfungsi sebagai media dalam mentransmisikan kebijakan moneter.  Perekonomian secara keseluruhan akan memperoleh manfaat dari keberadaan suatu bank. Perekonomian mendapat manfaat berupa mekanisme alokasi sumber-sumber dana secara efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah suku bunga Sertifikat Bank Indonesia dan suku bunga deposito berpengaruh terhadap dana deposito. Dengan menggunakan metode TSLS (Two Stage Least Square), sehingga dapat menjawab rumusan masalah pada penelitian. Dari hasil penelitian ini, diketahui bahwa suku bunga Sertifikat Bank Indonesia berpengaruh positif terhadap suku bunga deposito. Hal ini berlaku juga untuk uji selanjutnya yaitu uji antara variabel suku bunga deposito dan dan deposito, dimana dalam pengujian tersebut bisa di lihat bahwa suku bunga deposito berpengaruh positif terhada dana deposito perbankan. Dan, untuk persamaan yang ketiga terjadi perbedaan yaitu pengaruh variabel suku bunga Sertifikat Bank Indonesia berpengaruh negative terhahap dana deposito. Namun, dari hasil uji t-statistic dan F-statistic variabel suku bunga Sertifikat Bank Indonesia dan suku bunga deposito berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap dana deposito. Kata kunci: Suku Bunga Sertifikat Bank Indonesia, Suku bunga deposito, dana deposito, TSLS (Two Stage Least Square)
PENGARUH TENAGA KERJA DAN INVESTASI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI INDONESIA PERIODE 1980-2012 Putri Anggaryani; Susi lo
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (234.308 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara variabel tenaga kerja dan investasi human capital. Dimana investasi human capital diwujudkan dalam bentuk anggaran pendidikan dan anggaran kesehatan. Terdapat berbagai macam sumber pertumbuhan ekonomi diantaranya adalah physical capital, human capital dan teknologi. Penelitian ini berfokus pada human capital sebagai faktor penentu dalam peningkatan pertumbuhan ekonomi, dengan alasan bahwa human capital lebih penting dibandingkan dengan physical capital. Menurut Adam Smith manusia adalah faktor produksi utama yang menentukan kemakmuran bangsa-bangsa. Alasannya, alam (tanah) tidak akan berarti tanpa adanya sumber daya manusia yang pandai mengolahnya sehingga bermanfaat. Penelitian ini menggunakan data runtun waktu tahun 1980-2012 dan menggunakan model anlisis VECM dengan menggunakan bantuan software Eviews 6.1. Dengan menggunakan model VECM diharapkan dapat menjelaskan perilaku variabel penelitian dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Hasil VECM menunjukkan bahwa dalam jangka pendek hanya variabel anggaran kesehatan yang berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi sedangkan variabel tenaga kerja dan anggaran pendidikan  tidak berpengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi. Dalam jangka panjang semua variabel berpengaruh secara signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi akan tetapi hanya dua variabel yang berpengaruh secara positif terhadap pertumbuhan ekonomi yakni tenaga kerja dan anggaran pendidikan sedangkan anggaran kesehatan berpengaruh secara negatif. Kata kunci: pertumbuhan ekonomi, human capital, tenaga kerja, anggaran pendidikan, anggaran kesehatan
KAJIAN HUBUNGAN RESIPROKAL ANTARA PENERIMAAN DAN PENGELUARAN PEMERINTAH (Studi Kasus di Indonesia Periode 1969-2011) Dedi Supriadi; Munawar Ismail
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (252.439 KB)

Abstract

This study examined the reciprocal relationship between the Indonesian government revenues and expenditures using annual data in the period 1969-2011. This study also examined the influence of control variables for economic growth, inflation, international oil prices, and oil and monetary crisis on government revenues and expenditures. By using the Two-Stage Least Square Analysis, this research has obtained the conclusion that the relationship between revenues and expenditures have relationship patterns that support the fiscal synchronization hypothesis. While economic growth, inflation and international oil prices and the economic crisis dummy variables as control variables have varied influences.Keywords: Government Revenue, Government Expenditure, Fiscal Synchronization,TSLS 
ANALISIS KONTRIBUSI SEKTOR INDUSTRI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI DI INDONESIA (Periode Tahun 2004-2010) Siti Zilfiyah; Devanto Shasta Pratomo
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (601.906 KB)

Abstract

Permasalahan utama negara-negara berkembang termasuk Indonesia adalah pertambahan jumlah penduduk yang sangat tinggi, karena hal ini akan menimbulkan berbagai masalah  bagi upaya-upaya pembangunan yang dilakukan yang akan menyebabkan cepatnya pertambahan jumlah tenaga kerja, sedangkan kemampuan negara-negara berkembang sangat terbatas dalam menyediakan lapangan kerja. Proses industrialisasi menjadi salah satu alternatif dalam menangani permasalahan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis lebih jauh pengaruh kontribusi sektor industri dengan viabel independen berupa PDRB sektor industri, Upah minimum, Pengangguran dan Jumlah penduduk terhadap variabel dependen yaitu Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri di Indonesia. Data penelitian yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) dan Survei Angkatan Kerja Nasional (SAKERNAS) antara tahun 2004-2010 yang diolah dengan menggunakan metode analisis regresi data panel (gabungan data cross section dan  time series), alat analisis yang digunakan berupa eviews 6. Dari hasil analisis diketahui bahwa variabel upah minimum dan jumlah penduduk berpengaruh signifikan, sedangkan PDRB sektor industri dan pengangguran tidak signifikan. Hal ini dikarenakan sektor industri Indonesia lebih banyak yang bersifat padat modal dan perubahan pada tingkat pengangguran tidak berdampak terhadap sektor industri melainkan pada sektor-sektor yang lain yakni sektor informal.Kata kunci:  Sektor industri, PDRB sektor industri, Upah minimum, Pengangguran,  Jumlah Penduduk

Page 56 of 1383 | Total Record : 13824

 54   55   56   57   58 

Filter by Year

2010 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue