cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 13,824 Documents
 565   566   567   568   569 
DETEKSI INDIKASI PENGHINDARAN PAJAK MENGGUNAKAN FRAUD DIAMOND THEORY (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Subsektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2017) Havizah Nurullah Oktaviani
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel dalam fraud diamond theory terhadap indikasi penghindaran pajak. Fraud diamond merupakan konsep yang menjelaskan faktor-faktor penyebab seseorang melakukan kecurangan, yang terdiri dari tekanan, kesempatan, rasionalisasi, dan kemampuan. Pada penelitian ini, faktor tekanan diproksikan dengan target keuangan, stabilitas keuangan dan tekanan eksternal. Faktor kesempatan diproksikan dengan pengawasan yang tidak efektif dan keadaan industri. Faktor rasionalisasi diproksikan dengan pergantian auditor. Terakhir, faktor kemampuan diproksikan dengan pergantian dewan direksi. Penelitian ini menggunakan discretionary accrual untuk mengukur indikasi penghindaran pajak. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, dengan kriteria sampel berupa laporan keuangan perusahaan manufaktur subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2013-2017. Berdasarkan kriteria tersebut, diperoleh sebanyak 10 perusahaan selama 5 tahun periode laporan keuangan. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif, teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi berganda dan uji hipotesis menggunakan uji t, uji f serta uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya target keuangan, stabilitas keuangan dan tekanan eksternal yang terbukti berpengaruh terhadap indikasi penghindaran pajak.Kata kunci: Fraud diamond, penghindaran pajak
PENGARUH PDB PERKAPITA, INFLASI, NISBAH BAGI HASIL, DAN SUKU BUNGA DEPOSITO TERHADAP TABUNGAN MUDHARABAH (Studi Kasus Pada PT. Bank Syariah Mandiri) Muhammad Galih Pratama
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dana Pihak Ketiga (DPK) merupakan dana yang dipercaya oleh masyarakat kepada bank dalam bentuk giro, deposito atau tabungan. DPK juga merupakan indikator untuk melihat pertumbuhan dan perkembangan dari suatu bank. Dana Pihak Ketiga yang dibahas di sini adalah Tabungan Mudharabah Bank Syariah Mandiri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh PDB Perkapita, Inflasi, Nisbah Bagi Hasil, dan Suku Bunga Deposito terhadap Tabungan Mudharabah. Penelitian ini menggunakan Variabel PDB Perkapita (X1), Inflasi (X2), Nisbah Bagi Hasil (X3) dan Suku Bunga Deposito (X4) sebagai variabel independen dan Tabungan Mudharabah (Y) sebagai variabel dependen. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Data sekunder diambil dari website Otoritas jasa keuangan (OJK), website Bank Syariah Mandiri (BSM), website Bank Indonesia (BI), dan website Badan Pusat Statistik (BPS). Pengujian data dilakukan dengan menggunakan analisis statistik yaitu model analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan variabel PDB Perkapita, Inflasi, Nisbah Bagi Hasil, dan Suku Bunga Deposito berpengaruh terhadap Tabungan Mudharabah. Hasil pengujian secara parsial menunjukan bahwa variabel PDB Perkapita, Inflasi, dan Nisbah Bagi Hasil berpengaruh positif terhadap Tabungan Mudharabah. Sedangkan variabel Suku Bunga Deposito berpengaruh negatif terhadap Tabungan Mudharabah. Kata kunci :PDB Perkapita, Inflasi, Nisbah Bagi Hasil, Suku Bunga Deposito dan Tabungan Mudharabah
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KERPRIBADIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN DIVISI BAZAAR TRANSMART MX MALL MALANG) Sarah Nur Azizah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel budaya organisasi dan kepribadian terhadap kinerja karyawan pada divisi bazaar Transmart Mx Mall Malang. Penelitian ini merupakan paenelitian eksplanatif, yakni penelitian yang menjelaskan hubungan antar variabel. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan divisi bazaar Transmart Mx Mall Malang yang berjumlah 35 orang. Analisis data pada penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda yang dibantu dengan SPSS versi 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) budaya organisasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (2) kepribadian karyawan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (3) budaya organisasi dan kepribadian karyawan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Dapat diketahui pula bahwa kepribadian merupakan variabel yang paling berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan di divisi bazaar. Transmart Mx Mall Malang. Kata kunci: Budaya Organisasi, Kepribadian, Kinerja Karyawan
PENGARUH PENERAPAN ETIKA BISNIS ISLAM TERHADAP KEPUASAN ANGGOTA DI KOPERASI KANINDO SYARI’AH CABANG DAU MALANG JAWA TIMUR INDONESIA Muqaffi Abdillah SE
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan etika bisnis islam terhadap kepuasan anggota di Koperasi Kanindo Syari’ah cabang Dau Malang Jawa Timur Indonesia menggunakan variabel dari etika bisnis islam yaitu keadilan, kebebasan, tanggung jawab dan ihsan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 90 responden dimana seluruhnya merupakan anggota pembiayaan di Koperasi Kanindo Syari’ah cabang Dau Malang Jawa Timur Indonesia. Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuisioner. Penelitian ini menggunakan metode analisis SEM-PLS (Structural Equation ModelPartial Least Square) dengan program SmartPLS versi 3.2.7. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keadilan dan kebebasan tidak berpengaruh positif terhadap kepuasan anggota, sedangkan tanggung jawab, ihsan, dan transparansi berpengaruh positif terhadap kepuasan anggota. Kata kunci: Etika Bisnis Islam, Kepuasan Anggota, Koperasi Kanindo Syari’ah
PENGARUH DIMENSI PELATIHAN DIGITAL MARKETING TERHADAP KINERJA KARYAWAN FRONT OFFICE AND MARKETING (Studi pada Hotel Grand Surya Kediri) Krishna Eka Putra Harjono
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dimensi pelatihan digital marketing terhadap kinerja karyawan front office and marketing secara simultan maupun parsial di Hotel Grand Surya Kediri. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang bertujuan untuk membuktikan atau menjelaskan pengaruh variabel bebas yaitu dimensi pelatihan terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dengan menggunakan populasi sebanyak 34 karyawan. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa variabel bebas yang terdiri dari tujuan pelatihan (X1), peserta pelatihan (X2), instruktur pelatihan (X3), materi pelatihan (X4), dan metode pelatihan (X5) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Selanjutnya, variabel bebas yang memberikan pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan adalah variabel peserta pelatihan (X2) dan instruktur pelatihan (X3), kemudian juga diperoleh hasil bahwa variabel bebas yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan adalah instruktur pelatihan (X3). Kata Kunci: Dimensi pelatihan, Kinerja karyawan
ANALISIS PENGARUH INVESTASI, INFLASI DAN UPAH MINIMUM PROVINSI TERHADAP PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO DI PULAU SULAWESI PERIODE 2010-2019 Arman Arifin SE
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sebagai Negara kepulauan, pemerataan pertumbuhan ekonomi menjadi persoalan yang cukup serius yang dialami Indonesia. Tujuan dari pembangunan ekonomi adalah untuk memakmurkan penduduk daerah atau negara dengan melihat peningkatan output atau dengan melihat peningkatan Produk Domestic Regional Bruto. Sebagai negara berkembang, Indonesia memiliki persoalan yang cukup kompleks dari bidang makroekonomi baik dari segi penyerapan tenaga kerja, modal yang terbatas, inflasi dan pemberian upah minimum yang berdasarkan kehidupan layak. Peningkatan beberapa variabel makroekonomi di pulau Sulawesi seperti investasi, inflasi dan upah minimum provinsi harapannya dapat mempengaruhi peningkatan PDRB sehingga perekonomian di pulau Sulawesi dapat meningkat. Dengan meningkatnya variabel makroekonomi tersebut penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh investasi, inflasi dan upah minimum provinsi terhadap Produk Domestik Regonal Bruto Di Pulau Sulawesi Periode 2010-2019. Untuk mencapai tujuan tersebut digunakan analisis data panel dengan menggunakan program Eviews 9. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel inflasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap tingkat PDRB di pulau Sulawesi. Artinya dengan peningkatan inflasi menyebabkan penurunan PDRB di pulau Sulawesi. Investasi memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan. Hal tersebut dikarenakan kurangnya kepercayaan investor untuk menanamkan modalnya di pulau Sulawesi dan juga dalam penelitian ini tidak melibatkan investasi asing yang dari segi jumlah proyek dan nilai investasi lebih tinggi dibanding penanaman modal dalam negeri. Upah minimum provinsi berpengaruh negatif dan tidak signifkan terhadap PDRB. Hal ini disebabkan karena dengan peningkatan upah maka perusahaan akan melakukan efisiensi tenaga kerja.Kata Kunci : Produk Domestik Regional Bruto, Investasi, Inflasi Dan Upah Minimum Provinsi
PENGARUH INFLASI, KURS, SBI, SBIS TERHADAP NILAI AKTIVA BERSIH (NAB): ANALISIS KINERJA REKSA DANA SYARIAH PASAR UANG Mukhamad Bustomi Fajari
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor makroekonomi berupa Inflasi, Kurs, SBI, dan SBIS terhadap Nilai Aktiva Bersih (NAB) reksa dana syariah jenis pasar uang. Reksa dana syariah yang mempertimbangkan aspek sosial dan religiusitas dalam kegiatan investasinya menjadi representasi yang ideal dari adanya fenomena Socially Responsibie Invesment (SRI). Nilai Aktiva Bersih (NAB) yang menjadi sinyal dari kinerja reksa dana syariah selalu mengalami pertumbuhan yang signifikan dengan pertumbuhan tertinggi terjadi di reksa dana pasar uang mencapai 139,10%. Padahal kondisi variabel makro ekonomi yang dapat mempengaruhi NAB selalu mengalami fluktuatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi data panel. Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa secara parsial Uji T menyatakan adanya pengaruh yang signifikan dari variabel Inflasi, Kurs, dan SBI. Pengaruh negatif inflasi disebabkan adanya cost push inflation pada saat periode penelitian. Pengaruh positif kurs terjadi karena adanya deflasi dan capital inflow. Pengaruh SBI relevan dengan teori suku bunga. Sementara untuk variabel SBIS tidak berpengaruh signifikan oleh karena jumlah volume pembeliannya yang sangat kecil. Sedangkan dalam Uji F, secara simultan semua variabel independen memiliki pengaruh terhadap variabel dependen dengan tingkat R-Square sebesar 0.510311 Kata kunci: NAB, Makroekonomi, Pasar Uang, Reksa Dana Syariah
PENGARUH PENILAIAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT. DAWAI CITRA SEMESTA (TIMES INDONESIA)) Zaqi Abizal Mahvur
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh penilaian kerja terhadap kinerja karyawan Times Indonesia, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Times Indonesia (3) pengaruh penilaian kerja dan motivasi kerja secara serentak terhadap kinerja karyawan Times Indonesia. Jenis Penelitian ini adalah explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antar variabel-variabel penelitian melalui uji hipotesa yang telah dirumuskan sebelumnya, sehingga dapat mengetahui berapa besar kontribusi variabel terikatnya serta besarnya arah hubungan yang terjadi. Sampel yang digunakan berjumlah 64 responden yang merupakan karyawan PT. Dawai Citra Semesta (Times Indonesia) dengan menggunakan sampel jenuh. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis inferensial (uji f dan uji t). Metode analisis data dalam pengujian instrumen penelitian dengan menggunakan alat bantu IBM SPSS Statistics ver.22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) variabel penilaian kerja (X1) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y), (2) Variabel motivasi kerja (X2) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y), (3) variabel penilaian kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh secara serentak terhadap kinerja karyawan (Y). Kata kunci: penilaian kerja, motivasi kerja, dan kinerja karyawan.
ANALISIS KOMPARASI MEKANISME TRANSMISI KEBIJAKAN MONETER KONVENSIONAL DAN SYARIAH SALURAN HARGA ASET TERHADAP INFLASI DI INDONESIA Defi Nuruliya SE
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbandingan mekanisme transmisi kebijakan moneter konvensional dan syariah saluran harga aset terhadap inflasi menggunakan metode Vector Error Correction Model (VECM). Data yang digunakan adalah data time series bulanan periode Januari 2011 – Desember 2018. Proses pengolahan data menggunakan uji stasioneritas, panjang lag optimal, uji kointegrasi, Impulse Response Function (IRF), dan Variance Decomposition (VD). Hasil uji IRF menunjukkan bahwa pada model konvensional, variabel GWM dan SBI berpengaruh positif, sedangkan PUAB, obligasi, dan JUB berpengaruh negatif terhadap inflasi. Terdapat fenomena paradoks inflasi yaitu hubungan negatif antara JUB dan inflasi. Sementara itu, pada model syariah, variabel SBIS dan JUB berpengaruh positif, sedangkan GWMs, PUAS, dan sukuk berpengaruh negatif terhadap inflasi. Hasil VD menunjukkan bahwa mekanisme transmisi kebijakan moneter konvensional saluran harga aset menurunkan inflasi sebesar 13.99%, sedangkan mekanisme transmisi kebijakan moneter syariah saluran harga aset menurunkan inflasi sebesar 9.29%. Kata kunci: kebijakan moneter harga aset, inflasi, VECM
ANALISIS KINERJA PERBANKAN SYARIAH: PERBANDINGAN di NEGARA INDONESIA, MALAYSIA dan TURKEY Dewi Khalimatus Sa’diyah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh maupun perbandingan Capital Adequacy Ratio (CAR), Financing to Deposit Ratio(FDR), Non Performing Financing (NPF) terhadap kinerja perbankan syariah di negara Indonesia, Malaysia dan Turkey. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan variabel independen Capital Adequacy Ratio/CAR (X1), Financing to Deposit Ratio/FDR (X2), Non Performing Financing/NPF (X3) sedangkan variabel dependen yang digunakan adalah profitabilitas(Y) yang akan dianalisis menggunakan metode regresi data panel (Eviews), peneliti mengolah data yang diperoleh berdasarkan purposive sampling menggunakan 187 annual report perbannkan syariah di Indonesia, Malaysia dan Turkey pada tahun 2008-2018. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Capital Adequacy Ratio/CAR (X1) dan Financing to Deposit Ratio/FDR (X2) di negara Indonesia, Malaysia dan Turkey secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel profitabilitas (Y) namun tidak untuk Malaysia. Non Performing Financing/NPF (X3) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel profitabilitas (Y). Penelitian ini menyimpulkan bahwa CAR, FDR, dan NPF dengan variabel profitabilitas dapat meningkatkan kinerja perbankan syariah di Indonesia, Malaysia dan Turkey. Kata kunci: Profitabilitas, CAR, FDR, NPF

Page 567 of 1383 | Total Record : 13824

 565   566   567   568   569 

Filter by Year

2010 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue