cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 13,824 Documents
 587   588   589   590   591 
PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG BUKITTINGGI Fauzan, Muhammad
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Bukittinggi. Jenis penelitian ini adalah penelitian explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel variabel penelitian melalui pengujian hipotesis. Penelitian menggunakan seluruh populasi sebanyak 95 responden yang diperoleh dari seluruh karyawan tetap pada PT. Bank negara Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Bukittinggi dengan membagikan kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa reward (X1) dan punishment (X2) memiliki pengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kedua, reward (X1) memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Ketiga, punishment (X2) memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Keempat, reward (X1) memiliki pengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan (Y).Kata Kunci: Reward, Punishment, dan Kinerja Karyawan
PENGARUH FEE AUDIT, KOMPETENSI AUDITOR, DAN PERUBAHAN KEWEWANGAN TERHADAP MOTIVASI AUDITOR (Studi Empiris Pada Auditor Kantor Akuntan Publik Di Jawa Tengah Yang Terdaftar Di BPK RI) Septyan Candra Wijaya
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of audit fee, auditor competence, and authoritative changes on auditor motivation. 100 samples of Central Java Public Accounting Firms registered in BPK RI are acquired through convenience sampling. The data are collected from questionnaire survey resulting in 57 auditors as the respondents, and analyzed by Partial Least Square (PLS) model utilizing WarpPLS v.7 software. The result of this study indicate that auditor competence and authoritative changes have positive affect on auditor motivation, while audit fee has negative effect on auditor motivation. Good auditor competence and authoritative changes determine the auditor motivation, and the later can also be achallenge for auditors to audit in the government sector.Keyword: audit fee, auditor competence, authoritative change, and auditor motivation.
PENGARUH LIQUIDITY, LEVERAGE, PROFITABILITY, FREE CASH FLOW, DAN FIRM SIZE TERHADAP DIVIDEND PAYMENT (Studi Pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia) Fani Ishlaah Heryunda
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mengenai pengaruh liquidity, leverage, profitability, free cash flow, dan firm size terhadap dividend payment. Sampel dalam penelitian ini menggunakan perusahaan pada sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2014-2018. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, dimana teknik penentuan sampel didasarkan dengan kriteria perusahaan yang termasuk sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2018, yang rutin membagikan dividen berturut-turut tahun 2014-2018, sehingga dapat diperoleh 20 sampel industri barang konsumsi dengan total anggota sampel sebesar 100 sampel. Pengujian hipotesis yang dilakukan dalam penelitian ini dengan menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel liquidity, profitability, dan free cash flow berpengaruh positif dan signifikan terhadap dividend payment. Sementara itu dua variabel lainnya, yaitu leverage dan firm size tidak berpengaruh terhadap dividend payment.Kata Kunci: liquidity, leverage, profitability, free cash flow, firm size, dividend payment.
AN ANALYSIS OF ACCOUNTS RECEIVABLE MANAGEMENT (A STUDY ON CV ARJUNA CREATIVE, SERVICE INDUSTRY) Muhammad Abdil Aziz
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In a profit oriented company, accounts receivable is vital as it may boost the company’s profit making; however, a corporate collapse may occur in the case of accounts uncollectible. Thus it is highly dependent on how the company manage its accounts receivable. Every company has its own method of managing its accounts receivable due to their diverse sources of income. As such, CV Arjuna Creative, an event organizer company, has its unique accounts receivable management in which it focuses on maintaining relationship with clients instead of managing such meager accounts receivable. In addition, brokers who distribute accounts receivable risk, contribute to uniqueness of the industry. This study applies qualitative approach as it involves interviews with the director, vice director, and accounting department staff of the company, and brokers. The results of this study indicate that the company has implemented the management of accounts receivable and the internal control. However, the company deals with the absence of accounts receivable reserve, accounting software, clear task division, and board of auditors. Keywords: accounts receivable management, internal control, event organizer company
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA KABUPATEN TULUNGAGUNG) Intan Meisasi Ade Lestari
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai yang berkaitan dengan fenomena mengenai manajemen sumberdaya manusia pemeritahan saat ini dimana permasalahan sumberdaya manusia pemerintahan tidak hanya mengenai kuantitas dan kualitas, melainkan kedisiplinan dan produktifitas pegawai dalam penggunaan waktu kerja secara efektif dan optimalisasi pencapaian target kerja untuk menghasilkan kinerja yang tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda melalui program SPSS dan menggunakan Analisis Statistik Deskriptif sebagai alat analisis data. Populasi dalam penelitian terdiri dari seluruh pegawai BKPSDM Kabupaten Tulungagung sejumlah 57 pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan secara parsial Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai, yang berarti Motivasi Kerja terbukti dapat mempengaruhi Kinerja Pegawai BKPSDM Kabupaten Tulungagung dan Lingkungan Kerja secara parsial tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai, yang berarti Lingkungan Kerja tidak terbukti mempengaruhi Kinerja Pegawai BKPSDM Kabupaten Tulungagung. Studi ini mengimplikasikan bahwa pegawai harus mendapatkan motivasi kerja yang tinggi untuk mempertahankan kinerja yang tinggi, serta lingkungan kerja harus tetap diperhatikan demi kenyamanan pegawai meskipun secara langsung lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai.Kata Kunci : motivasi kerja, lingkungan kerja, kinerja pegawai.
Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Persepsi Mahasiswa Terhadap Wakaf Uang (Studi Kasus Mahasiswa Universias Brawijaya Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Program Studi Ekonomi Islam) Irawan, Mohammad Afiq
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel media informasi, religiusitas, dan keterlibatan organisasi terhadap persepsi mahasiswa pada wakaf uang. Metode penelitian ini menggunakan metode analsisis regresi linear berganda. Pada hasil penelitian ini variabel media informasi, religiusitas, dan keterlibatan organisasi berpengaruh terhadap persepsi mahasiswa pada wakaf uang. Variabel religiusitas memiliki pengaruh yang paling besar dibandingkan variabel media informasi dan keterlibatan organisasi. Informasi mengenai wakaf uang perlu ditingkatkan agar persepsi mahasiswa akan wakaf uang semakin baik.Kata kunci: wakaf uang, media informasi, religiusitas, keterlibatan organisasi
ANALISIS PENGARUH PERTUMBUHAN EKONOMI, BELANJA DALAM BIDANG PENDIDIKAN, KESEHATAN, DAN INFRASTRUKTUR TERHADAP IPM DI 38 KABUPATEN/KOTA PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2010-2018 Mutia Sugi Pratiwi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pertumbuhan ekonomi, belanja dalam bidang pendidikan, kesehatan, dan infrastruktur terhadap IPM di 38 Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Timur Tahun 2010-2018. Data yang digunakan dalam penelitian ini diambil dari Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Timur dan Kementrian Keuangan Republik Indonesia. Metode yang digunakan adalah metode analisis regresi data panel dengan menggunakan software stata 14.2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, variabel pertumbuhan ekonomi, belanja dalam bidang kesehatan memiliki pengaruh positif dan signifikan, kemudian variabel belanja dalam bidang pendidikan memiliki pengaruh negatif dan signifikan, sedangkan variabel belanja dalam bidang infrastruktur memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Indeks Pembangunan Manusia di 38 Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Timur Tahun 2010-2018Kata kunci: Pertumbuhan Ekonomi, Belanja dalam Bidang Pendidikan, Kesehatan, Infrastruktur, Indeks Pembangunan Manusia, 38 Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Timur
PENGARUH CUSTOMER EXPERIENCE TERHADAP REPURCHASE INTENTION DENGAN BRAND ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ( STUDI PADA PENGGUNA PRODUK OUTDOOR GEAR EIGER DI KOTA MALANG Akbar Rizki Utomo
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh customer experience dan brand engagement terhadap repurchase intention, pengaruh customer experience terhadap brand engagement, dan pengaruh customer experience terhadap repurchase intention dimediasi oleh brand engagement. Jenis penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori yang bermaksud menjelaskan atau membuktikan hubungan atau pengaruh antara variabel independen dan dependen. Penelitian ini menggunakan sampel 130 responden pengguna produk outdoor gear EIGER di Kota Malang. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik non probability sampling dengan metode purposive sampling. Untuk pengujian instrumen penelitian dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis SEMPLS dengan menggunakan SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa customer experience berpengaruh signifikan terhadap repurchase intention. Customer experience berpengaruh signifikan terhadap brand engagement. Penelitian ini juga membuktikan bahwa brand engagement berperan sebagai full mediation pengaruh customer experience terhadapa loyalitas.Kata kunci: Customer experience, Brand engagement, Repurchase Intention, EIGER
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PEREMPUAN PARAMEDIS SEKTOR KESEHATAN RUMAH SAKIT Tk. IV DKT KEDIRI Ria Maya Sari Nirmala
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh tingkat pendidikan, disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas tenaga kerja perempuan paramedis sektor kesehatan rumah sakit Tk. IV DKT Kediri. Jenis penelitian ini adalah Eksplanatory Research. Metode analisis data regresi berganda. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data melalui cara kuesioner, studi pustaka dan riset internet. Sampel penelitian menggunakan rumus Slovin dengan diperoleh sampel penelitian sebanyak 50 tenaga kerja dan menggunakan teknik pengumpulan sampel Purposive Sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel tingkat pendidikan, disiplin kerja dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Diantara tiga variabel tingkat pendidikan, disiplin kerja dan pengalaman kerja terdapat satu variabel paling kuat dan mempunyai pengaruh dominan terhadap produktivitas kerja yaitu variabel disiplin kerja. Saran dari hasil penelitian ini adalah reward terhadap tenaga kerjaKata Kunci : Tingkat Pendidikan, Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, Produktivitas Kerja
ANALISIS PDRB MALANG RAYA DALAM MENENTUKAN SEKTOR UNGGULAN DAN SEKTOR BASIS DENGAN METODELOCATION QUOTIENT, TIPOLOGI KLASSEN, DAN SHIFT SHARE Eka Rafiatuz Dzakiyah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Wilayah Malang Raya merupakan tiga daerah yang tidak bisa terlepaskan satu sama lain. Kota Malang, Kabupaten Malang, dan Kota Batu berkaitan satu sama lain, karena kehidupan, mobilitas, dan akivitas ekonominya saling berpengaruh. Tentunya ketiganya juga memiliki angka PDRB yang beragam. Dalam pengamatannya, melalui metode Tipologi Klassen, Location Quotient, dan Shiftshare, berupaya untuk mengenali potensi daerah masing-masing, sehingga bisa dikenali sektor apa yang bisa menjadi peluang untuk menggenjot pertumbuhan ekonomi yang kemudian bisa melahirkan kebijakan yang tak lepas satu sama lain di ketiga daerah tersebut.Kata Kunci: Pertumbuhan Ekonomi, Sektor Unggulan, Tipologi Klassen, Location Quotient, Shiftshare

Page 589 of 1383 | Total Record : 13824

 587   588   589   590   591 

Filter by Year

2010 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue