Articles
13,824 Documents
<![CDATA[PREDIKSI FINANCIAL DISTRESS MENGGUNAKAN ANALISIS RASIO KEUANGAN DAN ZMIJEWSKI (Studi Pada Perusahaan Ritel Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia) ]]>
<![CDATA[Bagus Yosi Pratama]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Kondisi perekonomian yang berubah-ubah akan sangat berdampak pada berbagai sektor ekonomi khususnya perdagangan eceran (ritel). Sektor ritel meiliki peran dan kontribusi yang besar terhadap perekonomian nasional. Banyaknya bisnis berbasis online menyebabkan ritel ritel mengalami pelemahan daya beli yang berimbas pada pendapatan ritel. Selain munculnya pergeseran ke online, biaya produksi juga menjadi salah satu penyebab yang cukup mempengaruhi kondisi keuangan perusahaan. Untuk itu perlunya perusahaan ritel untuk melakukan prediksi mengenai kemungkinan terjadinya financial distress.Penelitian ini membandingkan dua model prediksi financial distress, yaitu model rasio keuangan dan model Zmijewski. Populasi penelitian ini adalah laporan keuangan perusahaan ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017- 2019. Teknik pengambilan sampel adalah pair matching sampling dengan jumlah sampel sebanyak 18 perusahaan yang mempublikasikan laporan keuangannya selama 3 tahun terakhir. Perbandingan kedua model prediksi financial distress dilakukan dengan menganalisis akurasi masing-masing model berdasarkan kondisi riil perusahaan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa model zmijewski merupakan model yang paling akurat untuk memprediksi financial distress pada perusahaan manufaktur di Indonesia karena memiliki tingkat akurasi yang paling tinggi dibandingkan model lainnya yaitu 100%, sedangkan prediksi financial distress dengan Return on Rasio Aset (ROA) memiliki tingkat akurasi tertinggi dibandingkan rasio keuangan lainnya, yaitu 88,89%. Rasio Debt to Total Assets (DAR) memiliki tingkat akurasi sebesar 72,22% dan rasio keuangan yang memiliki tingkat akurasi terendah adalah Current Ratio (CR) dengan nilai sebesar 61,11%.Kata kunci: Financial Distress, Rasio Keuangan, Model Zmijewski]]>
<![CDATA[PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN BANK XYZ NGAWI) ]]>
<![CDATA[Dinda Lusiferina Amalia Utami]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan dengan keterikatan karyawan sebagai variabel mediasi. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan pada seluruh karyawan pada Bank XYZ Cabang Ngawi yang terletak di Kabupaten Ngawi yang berjumlah 54 responden. Penelitian ini menggunakan pedekatan kuantitatif dengan menggunakan path analysis melalui program SPSS sebagai alat untuk menganalisis data. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan secara langsung dapat berpengaruh signifikan terhadap keterikatan karyawan. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa pelatihan dan keterikatan karyawan secara langsung dapat berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan akan tetapi pengembangan secara langsung tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Meskipun demikian, hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa seluruh kondisi mediasi dapat diverifikasi. Keterikatan karyawan secara signifikan dapat memediasi hubungan antara pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan. Dengan kata lain, pengembangan secara langsung tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan akan tetapi secara tidak langsung pelatihan dan pengembangan dapat berpengaruh signifikan melalui keterikatan karyawan. Studi ini mengimplikasikan bahwa manajer dapat mempertahankan karyawannya agar tetap terikat untuk menjaga kinerja karyawannya.Kata Kunci : pelatihan, pengembangan, kinerja karyawan, keterikatan karyawan.]]>
<![CDATA[PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAPPEDA KABUPATEN TULUNGAGUNG ]]>
<![CDATA[Dwi Danar Ibrahim]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial budaya organisasi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini terdiri seluruh pegawai Bappeda Kabupaten Tulungagung yang berjumlah 76 pegawai. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk menguji setiap item variabel penelitian. Berdasarkan hasil perhitungan statistik dengan program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Motivasi Kerja (X3) berpengaruh signifikan secara simultan dan parsial terhadap Kinerja Pegawai (Y). pada penelitian ini juga diketahui bahwa koefisien determinasi (R2) Adjusted R square variabel Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh sebanyak 38% dalam mempengaruhi Kinerja Pegawai, sedangkan sisanya sebanyak 62% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini sehingga untuk penelitian selanjutnya memakai variabel lain diluar penelitian ini. Dalam studi ini mengimplikasikan bahwa faktor kinerja suatu organisasi dipengaruhi dan dapat ditingkatkan melalui variabel budaya organisasi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja.Kata Kunci: budaya organisasi, lingkungan kerja, motivasi kerja, kinerja pegawai]]>
<![CDATA[PENGARUH STRES AKADEMIK DAN MOTIVASI BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN FEB UB DI MASA PANDEMI COVID 19 ]]>
<![CDATA[Yoga Saputra]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres akademik dan motivasi belajar terhadap prestasi belajar mahasiswa jurusan manajemen FEB UB. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS versi 21 yang menjelaskan hubungan dan pengaruh antar satu variabel dengan variabel lainnya melalui pengajuan hipotesis. Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 106 responden yang diperoleh dari mahasiswa jurusan manajemen FEB UB, dengan penyebaran kuesioner secara online. Hasil pengujian terhadap ketiga hipotesis dapat disimpulkan bahwa stres akademik dan motivasi belajar memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi belajar mahasiswa jurusan manajemen FEB UB. Selain itu stres akademik dan prestasi belajar berpengaruh positif yang signifikan. Hasil uji Koefisien Determinasi menunjukan bahwa nilai variabel Stres Akademik dan Motivasi Belajar secara simultan berpengaruh terhadap variabel prestasi belajar sebesar 61,2% sedangkan sisanya sebesar 38,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas pada penelitian ini.Kata Kunci : Stres akademik, Motivasi belajar, dan Prestasi belajar.]]>
<![CDATA[ANALISIS KUALITAS LAYANAN AKADEMIK PENDIDIKAN TINGGI TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA MENGGUNAKAN MODEL HIGHER EDUCATION PERFORMANCE (HEDPERF) (STUDI PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS BRAWIJAYA) ]]>
<![CDATA[Riva Aprilliana Fauzan]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan akademik pendidikan tinggi dari model Higher Education Performance (HEdPERF) terhadap kepuasan mahasiswa. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori yang menjelaskan kedudukan variabel yang sedang diteliti serta hubungan antara satu variabel dengan variabel lainnya. Terdapat 356 responden mahasiswa Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya dari angkatan 2016 hingga angkatan 2019 dengan menggunakan teknik proportionate stratified random sampling melalui kuesioner lima poin skala Likert. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian ini adalah nonacademic aspects, academic aspects, reputation, dan access berpengaruh positif signifikan terhadap student satisfaction. Sementara, program issues tidak mempunyai pengaruh terhadap student satisfaction. Kata Kunci: Kualitas Layanan, HedPERF, Kepuasan Mahasiswa]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Studi pada PT. Yukbisnis Indonesia, Kota Baru Parahyangan, Bandung Barat) ]]>
<![CDATA[Azizah, Fitriah Nur]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Z) dengan kepuasan kerja (Y) sebagai variabel intervening di PT. Yukbisnis Indonesia. Metode penelitian ini dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada karyawan PT. Yukbisnis Indonesia. Sampel yang diambil sebanyak 41 responden dengan teknik sampel jenuh. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan alat analisis IBM SPSS Statistics 23. Analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, uji parsial (ttest), uji koefisien determinasi (R2), dan analisis jalur. Dari hasil uji secara parsial dapat disimpulkan bahwa kompensasi tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi memilki pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, dan lingkungan kerja memilki pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan uji analsis jalur, kepuasan kerja tidak dapat memediasi pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH ROA, FDR, BOPO TERHADAP FINANCIAL DISTRESS (Studi Kasus pada Bank Muamalat Indonesia periode 2001-2019) ]]>
<![CDATA[Mahendra Thoqih Masruri]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Non Performing Financing (NPF) merupakan ukuran kinerja sebuah bank, tingginya NPF menunjukkan gagalnya bank dalam mengelola bisnis yang berdampak kepada profitabilitas, likuiditas dan efisiensi bank yang bersangkutan, selain itu laba yang diperoleh bank menjadi berkurang karena sumber pendapatan bank dari pembiayaan yang disisi lain harus menyisihkan dana sesuai kolektabilitas pembiayaan. Pada penelitian ini NPF digunakan sebagai parameter kondisi financial distress bank, jika NPF >5% maka bank berada kondisi financial distress, sebaliknya <5% bank tidak mengalami financial distress. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ROA, FDR, dan BOPO terhadap financial distress tahun 2001 hingga 2019. Jenis data dalam penelitian ini menggunakan data sekunder yang bersumber dari publikasi laporan keuangan triwulanan bank Muamalat Indonesia. Analisis data yang digunakan menggunakan regresi logistik. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa variabel Return On Asset (ROA), Financing To Deposit Ratio (FDR) dan Beban Operasional per Pendapatan Operasional (BOPO) berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial distres. Gabungan variabel independen pada penelitian ini dapat menjelaskan financial distress sebesar 40% sisanya 60% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian iniKata Kunci: ROA, FDR, BOPO, NPF, Financial Distress]]>
<![CDATA[PENGARUH LABELISASI HALAL, HARGA, MOTIVASI DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMSI PRODUK KOSMETIK (Studi pada Muslimah di Kota Malang) ]]>
<![CDATA[Renada Salsabilla]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh labelisasi halal, harga, motivasi dan kepercayaan pada Muslimah di Kota Malang terkait dengan keputusannya dalam mengkonsumsi produk kosmetik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang dalam penelitian ini sejumlah 158 orang yang merupakan konsumen produk kosmetik. Instrument penelitian yang digunakan yaitu kuesioner dengan mengaplikasikan analisis regresi logistik untuk analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa labelisasi halal memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap keputusan konsumsi produk kosmetik pada Muslimah di Kota Malang. Harga memiliki pengaruh hubungan yang positif dan signifikan terhadap keputusan konsumsi produk kosmetik pada Muslimah di Kota Malang. Motivasi memiliki pengaruh hubungan yang positif dan tidak signifikan signifikan terhadap keputusan konsumsi produk kosmetik pada Muslimah di Kota Malang. Kepercayaan memiliki hubungan yang negatif dan tidak signifikan terhadap keputusan konsumsi produk kosmetik pada Muslimah di Kota Malang.Kata kunci: Labelisasi Halal, Harga, Motivasi, Kepercayaan, Keputusan Konsumsi.]]>
<![CDATA[ANALISIS PEMBENTUKAN BRAND LOVE PADA KONSUMEN ONLINE ART MERCHANDISE (Studi Kasus Pada Konsumen Online Art Merchandise Lokal Merek jellipeach) ]]>
<![CDATA[Tirza Nesya Theodores]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Brand love atau kecintaan konsumen terhadap suatu merek merupakan konsep yang dapat menghasilkan banyak manfaat terutama dalam bidang pemasaran bagi perusahaan, seperti brand loyalty, positive word of mouth serta resistensi terhadap informasi negatif. Sehingga brand love menjadi konsep yang dapat diterapkan dalam bisnis terutama di masa awal. Pembentukan karakteristik brand love konsumen pada online shop merek lokal bernama jellipeach yang bergerak dalam bidang art merchandise atau produk dengan karya seni berupa ilustrasi menjadi fokus dalam penelitian ini. Dengan demikian, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang dapat membuat konsumen mencintai merek jellipeach serta mencari upaya yang tepat untuk meningkatkan kecintaan konsumen terhadap merek jellipeach. Penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara online pada konsumen jellipeach yang memiliki akun khusus untuk mengunggah review art merchandise merek lokal sebanyak lima orang, serta dianalisis menggunakan metode Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor desain atau style menjadi faktor utama dalam membentuk karakteristik brand love konsumen pada merek jellipeach. Selain itu, berinovasi dalam segi produk dan desain, menjaga hubungan baik dengan konsumen serta menjaga kualitas produk menjadi upaya-upaya yang harus dilakukan guna meningkatkan brand love pada konsumen jellipeach.Kata kunci: Brand love, art merchandise, merek lokal.]]>
<![CDATA[PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP LUAS PENGUNGKAPAN SUSTAINABILITY REPORT (Studi Empiris Perusahaan-Perusahaan Indonesia yang mendapatkan Penghargaan Asia Sustainability Reporting Rating Periode 2018-2019) ]]>
<![CDATA[Elvira Laurencia]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan yang terdiri atas profitabilitas, likuiditas, leverage dan aktivitas perusahaan dan pengaruh kinerja keuangan tersebut terhadap luas pengungkapan sustainability report pada perusahaan-perusahaan Indonesia yang mendapatkan penghargaaan ASRR (Asia Sustainability Reporting Rating). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi dari penelitian ini adalah perushaaan-perusahaan Indonesia yang mengikuti Asia Sustainability Reporting (ASRR) selama dua tahun berturut-turut yaitu mulai periode 2018 hingga 2019 dan sampel berjumlah 18 perusahaan. Teknik pengambilan data menggunakan teknik dokumentasi dan studi kepustakaan. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah profitabilitas, likuiditas, leverage, dan aktivitas tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap luas pengungkapan sustainability report.Kata kunci : Profitabilitas, Likuiditas, Leverage, Aktivitas Perusahaan, Sustainability Report]]>
