Articles
13,824 Documents
<![CDATA[PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, EFEKTIVITAS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KEADILAN ORGANISASI, BUDAYA ETIS ORGANISASI, DAN PENEGAKAN HUKUM TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN ]]>
<![CDATA[Saputro, Riko Adi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This study aims to analyze the effect of organization commitment, internal control system effectiveness, organizational justice, organization ethical culture organization, and law enforcement on fraud tendencies. The research is carried out in a number of offices of Mojokerto using a questionnaire. Researchers obtain 71 people who work in the financial office of Mojokerto as the respondents. Data analysis method used in this study is the multiple linear regression analysis using SPSS. The results show that partially organizational commitment, the effectiveness of internal control systems, organizational justice, and the rule of law negatively affect the tendency of cheating, while the ethical culture of the organization has no effect on the tendency of fraud. The implication of this research for the organization is that the government sector organizations have to pay attention to the factors that may cause the propensity of fraud.Keywords: organization commitment, internal control system effectiveness, ethical culture, organizational fairness, law enforcement, fraud tendency]]>
<![CDATA[MINAT BERINVESTASI DI PASAR MODAL: APLIKASI THEORY PLANNED BEHAVIOUR SERTA PERSEPSI BERINVESTASI DI KALANGAN MAHASISWA ]]>
<![CDATA[Luky, Miftachul Rudi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian  ini  bertujuan untuk  mengetahui  pengaruh  dari sikap,  norma  subjektif,  dan perceived behavioral control terhadap minat berinvestasi di pasar modal. Penelitian ini menggunakan theory planned behaviour untuk menjelaskan bagaimana perilaku dibentuk melalui sikap, norma subjektif, dan perceived behavioural control  dalam  mengambil keputusan berinvestasi. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data survey. Populasi S1 Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Jurusan Akuntansi.Pengambilan sampel menggunakan metode Judgment sampling. Data (kuesioner) yang dapat digunakan sebanyak 100 data dan menggunakan analisis regresi berganda sebagai alat  ujinya.  Hasil  penelitian menunjukan  bahwa variabel  sikap  berpengaruh signifikan terhadap minat berinvestasi di pasar modal, sementara norma subjektif dan perceived behavioral control belum berpengaruh  terhadap minat berinvestasi di pasar modal. Hal tersebut, kemungkinan  disebabkan  oleh  kurang banyaknya  data yang terkumpul  serta pengaruh dari lingkungan dan pengalaman masa lalu yang belum dapat mempengaruhi minat mahasiswa untuk berinvestasi di pasar modal.  Hasil  dari penelitian ini berdampak pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya untuk terus mengembangkan potensi dari mahasiswa yang ingin berinvestasi di pasar modal.Kata Kunci : Investasi, norma subjektif, perceived behaviour control, regresi berganda, sikap, theory planned behaviour]]>
<![CDATA[ANALISIS IMPLEMENTASI PENGALIHAN PBB-P2 DARI PEMERINTAH PUSAT KE PEMERINTAH DAERAH KOTA MALANG ]]>
<![CDATA[Langitan, Selfy]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi pemungutan PBB-P2 sesuai dengan model implementasi dari Van Metter dan Van Hom. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Implementasi pengalihan PBB-P2 dikatakan cukup berhasil dijalankan. Hasil Penelitian  menunjukkan bahwa setiap instrumen penentu implementasi yaitu ukuran dan tujuan kebijakan pengelolaan PBB, faktor sumber daya, komunikasi antar organisasi dan kegiatan pelaksanaan, karakteristik agen pelaksana, sikap/kecenderungan (disposisi) para pelaksana, lingkungan ekonomi, sosial, dan politik telah dilaksanakan oleh Dispenda Kota Malang. Diluar dari variabel-variabel tersebut, faktor lain pun menjadi salah satu konsistensi kenaikan penerimaan PBB-P2 yaitu besarnya tarif dan pencapaian target penerimaan PBB-P2.Kata kunci : implementasi, pajak bumi dan bangunan perdesaan dan perkotaan]]>
<![CDATA[PENETAPAN STRATEGI PADA PERUSAHAAN DAERAH RUMAH POTONG HEWAN KOTA MALANG ]]>
<![CDATA[Nisa, Ainun]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penetapan strategi pada PD. Rumah Potong Hewan Kota Malang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif yang bersifat penjelasan terhadap situasi dan keadaan yang ada. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SAP, ETOP, SWOT serta rasio keuangan. Berdasarkan hasil diagram analisis SWOT yang diperoleh dari analisis ETOP dan analisis SAP dapat diketahui bahwa posisi PD. Rumah potong Hewan Kota Malang berada pada kuadran I (strategi agresif) dengan kekuatan internal sebesar 0,86 (dari matriks SAP) dan mempunyai peluang pada lingkungan eksternal sebesar 1,47 (dari matriks ETOP). Strategi yang dapat diterapkan oleh perusahaan adalah strategy concentric diversification dan strategy market developer yang dapat diterapkan pada unit usaha baru yang dimiliki oleh perusahaan. Dengan menerapkan strategy concentric diversification maka perusahaan dapat meminimalisir biaya yang dikeluarkan untuk mengembangkan usaha baru sehingga dapat mengoptimalkan pendapatan yang akan diterima oleh perusahaan.Kata Kunci: Strategi, Rumah Potong Hewan, diversifikasi]]>
<![CDATA[PENGARUH SERVICE EXCELLENCE DAN SERVICE RECOVERY TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (Studi Kasus Pada Konsumen GraPari Telkomsel Kota Malang) ]]>
<![CDATA[Wathon, Muhammad Hubbul]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Service Excellence dan Service Recovery Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Konsumen GraPari Telkomsel Kota Malang, dilakukan secara Uji Parsial dan Uji Simultan. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel- variabel melalui pengujian hipotesis.Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 300 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Untuk menentukan besarnya hubungan dan pengaruh satu variabel bebas terhadap variabel terikat digunakan Model Analisis Regresi Linier Berganda, sedangkan untuk menguji hipotesisnya menggunakan uji t dan uji F.Berdasarkan analisis data secara statistik, semua indikator pada penelitian ini dinyatakan valid dan semua variabel dinyatakan reliabel. Pada pengujian asumsi klasik, model regresi dinyatakan telah bebas multikolineritas, tidak terjadi heteroskedastisitas, dan terdistribusi secara normal.Uji secara parsial menunjukkan bahwa variabel Service Excellence berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Konsumen dan variabel Service Recovery tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen pada GraPari Telkomsel di Kota Malang. Namun, secara simultan kedua variabel berpengaruh Kepuasan Konsumen pada GraPari Telkomsel di Kota Malang.Kata Kunci : Service Excellence, Service Recovery, dan Kepuasan Konsumen.]]>
<![CDATA[PENGARUH PENERAPAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEALER AUTO 2000 SUTOYO MALANG ]]>
<![CDATA[Zulmi, Reyza]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Motivation is the processes that account for an individual's intensity, direction, and persistence of effort toward attaining a goal. Motivation consist of two kinds aspect namely external and internal. External motivation is motivation comes from outside theirselves employee like fee, job condition and insurance. Internal motivation is motivation comes from inside theirselves employee like job comfortable, interesting and challanging. Perfomance is an result of employee’s perfomance to measure of the ratio between output and input that can be achieved within a certain time. This study aim to know, describe and analyze in application of job motivation and will be effect perfomance employees. Job motivation referred external and internal motivation in AUTO 2000 Malang-Sutoyo. In this study, the researcher used a type of quantitative research with descriptive approach and used percentage method and regression. The researcher used sample is 82 employees. Collecting data used questionnare and documantation. Based on the result the research got in regression Y = 4.470 + 0.130 X1 + 0.778 X2 using SPSS 16 statistic. The result of hypothesis F test showed F hit = 307.253 with siginifican = 0,000 < 0,05 it mean H3 with sounds “There is influenced significan between external and internal on perfomance employees†received. Whereas from hypoyhesis test partial (t test) got t hit from variable external motivation that is equal 10.468 where probabilities lower that 0,05 so hypothesis is received. Koefisien determinasi (Adjusted R2) equal 0,883, its mean that 88,3% perfomance influenced by external and internal.Key Word : Motivation, Perfomance]]>
<![CDATA[PENGARUH PARTISIPASI PEMECAHAN MASALAH DAN PERBAIKAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PNS DI BAPPEDA KOTA BATU ]]>
<![CDATA[Baskoro, Ikhlas]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Lembaga pemerintahan memerlukan pengelolaan sumber daya manusia yang baik, salah satunya melalui upaya menciptakan kualitas kehidupan kerja (Quality of Work Life) yang kondusif sehingga kinerja pegawai dan tujuan organisasi dapat tercapai dengan baik. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi pemecahan masalah dan perbaikan lingkungan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PNS BAPPEDA Kota Batu.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian yang digunakan adalah penelititan explanatory yang bertujuan mengetahui hubungan atau pengaruh variable bebas terhadap variable terikat. populasinya adalah pegawai PNS di Bappeda Kota Batu, dengan jumlah 37 orang, sehingga pengambilan sampel menggunakan metode sensus dengan menngambil seluruh populasi menjadi sample penelitian. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) partisipasi pemecahan masalah dan perbaikan lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan secara simultan atau serentak terhadap variabel kinerja PNS BAPPEDA Kota Batu, 2) partisipasi pemecahan masalah dan perbaikan lingkungan kerja hanya satu yang memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap variabel kinerja PNS BAPPEDA Kota Batu yaitu perbaikan lingkungan kerja, 3) variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja PNS di BAPPEDA kota BATU adalah perbaikan lingkungan kerja. Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka disarankan bagi Setiap karyawan komunikasi yang terbuka dalam batas-batas wewenang dan tanggung jawab masing-masing, memberikan kesempatan untuk memecahkan konflik dengan perusahaan atau sesame karywan secara terbuka, jujur, dan meningkatkan perbaikan lingkungan kerja.Kata Kunci : partisipasi pemecahan masalah, perbaikan lingkungan kerja, kinerja PNS, Quality of Work Life]]>
<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK WITEL JATIM SELATAN ]]>
<![CDATA[Rizqi, Taufiq Ainur]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan serta untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari karyawan PT. Telkomunikasi Indonesia WiTel Jatim Selatan berdasarkan data terakhir sebanyak 149 karyawan serta berdasarkan rumus Slovin dihasilkan sampel sebanyak 60 karyawan. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk setiap item variabel penelitian. Berdasarkan hasil perhitungan statistik dengan program SPSS.18. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan (X1) dan Komunikasi (X2) memiliki pengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kedua, variabel Kepemimpinan (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Ketiga, variabel Komunikasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Keempat, variabel Komuniasi (X2) memiliki pengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan (X2).Kata kunci : kepemimpinan, komunikasi, kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Produk dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen dalam Membeli Produk Kerupuk PT.Legong Bali Nusantara Pandaan - Sidoarjo ]]>
<![CDATA[Fauzi, Agustina Rizky]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[The expansion of business which is getting more dynamic, has propelled the enterprises to be more active in building stategy to preserve their products in market. One of the strategy which can be implemented by the enterprises is by giving the best quality in their products so the consumers have trust that the product they consumed has good quality. In addition, there’s one thing that must be noticed is the image brand owned by disrepute of the brand can influence the selling values which can be produced by the product so that so that’s the improtance to keep the brand image.Based on the purposes of the research which is set, so the kind of research is explanatory research to know and analyze the decision of the consumers in buying the crackers product of PT. Legong Bali Nusantara. The Sample of this research is 100 respondents whose the consumers of PT. Legong Bali Nusantara crackers with using purposive sampling techniques. In collecting data, the writer use questionnaire dissemination, library research, and broswing.Besed on the result of experiment by using the tools of experiment in research, which are validity test, reliabilty test, classic assumption test, and hypotheses test are implemented by using test F and test T, the next step data analysis used is double linier regression, the conclusion is product quality variable has positive effect and significant to consumer satisfaction in buying PT. Legong Bali Nusantara. Mean while brand image variable has less influence and less significant in consumers decision in buying crackers product of PT. Legong Bali Nusantara.Key     : Qualty Product, Brand Image, and Buying Decision.]]>
<![CDATA[ANALISIS SEKTOR PERTANIAN TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI PROVINSI JAWA TIMUR ( PENDEKATAN INPUT – OUTPUT 2014) ]]>
<![CDATA[Putra, A Hendik Purbaya Mahadi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari sektor pertanian terhadap pertumbuhan ekonomi Provinsi Jawa Timur dan bagaimana peran sector pertanian terhadap pertumbuhan ekonomi Jawa Timur. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan Input-Output. Penelitian deskriptif kuantitatif, yang mana membuat suatu klarifikasi suatu fenomena atau kenyataan sosial dengan cara menggambarkan sejumlah variabel yang berkenaan dengan masalah dan unit yang diteliti.Hasil dari penelitian ini diketahui bahwa sector pertanian menempati posisi ke 3 dakam kontribusinya untuk pertumbuhan ekonomi Jawa Timur. Peran sector ini sangat krusial karena sub-sektor padi merupakan sub- sektor yang outputnya banyak digunakan oleh sektor-sektor lain dengan nilai forward linkage sebesar 2,15 dan daya kepekaan sebesar 1,64. Sub-sektor padi jika dikembangkan maka mampu meningkatkan output sektor-sektor lain yang terkait dan meningkatkan perekonomian secara keseluruhan.Kata kunci : Sektor Pertanian, Pertumbuhan Ekonomi, Pendekatan Input-Output ]]>
