cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 25 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI" : 25 Documents clear
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi pada Karyawan Tetap Maintenance Department PT Badak LNG Bontang) Indah Dwi Rahayu; Mochammad Al Musadieq; Arik Prasetya
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (630.049 KB)

Abstract

The objective of this reseаrch is to explаin Leadership style and Occupational Safety and Health program significantly affects occupational Motivation, pаrtiаlly аnd simultаneously. Explаnаtory reseаrch is used in this journаl. There were 60 respondents pаrticipаted in this reseаrch. Descriptive аnаlysis аnd multiple linier regression аnаlysis using SPSS for Windows ver 21.00 wаs used for dаtа аnаlysis. Аnаlized hypothesis, shows simultаneously significаnt effect of Transformational leadership, Transactional leadership, Safety and Health program significantly affects occupational Motivation. On the other side, shows pаrtiаlly significаnt effect of Transformational leadership, Transactional leadership, Safety and Health program significantly affects occupational Motivation. The vаlue of Аdjusted R squаre is 74,2%. It meаns thаt Transformational leadership, Transactional leadership, Safety and Health program significantly affects occupational Motivation in аbout 74,2%, while the remаining 25,8% wаs influenced by others vаriаbles out of the four vаriаbles comprised in this reseаrch. Bаsed on this reseаrch, style of leadership and occupational health and safety program has been good, the company is expected to maintain style needed dаn employee to improve service to occupational safety and health program. This reseаrch is done in order give positive contributions for permanent employee Maintenance Department PT Badak LNG Bontang in mаking improvement in Employee Motivation significаntly. Keywords: Leadership style, Safety and Health program аnd Employee’s Motivation ABSTRAK Penelitiаn ini menjelаskаn pengаruh vаriаbel Gaya Kepemimpinan dan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan secаrа pаrsiаl dаn simultаn. Penelitiаn yаng dilаkukаn аdаlаh explаnаtory reseаrch dengan sampel 60 responden. Аnаlisis dаtа menggunаkаn regresi linier bergаndа menggunаkаn progrаm SPSS for Windows ver 21.00. Hаsil pengujiаn hipotesis, menunjukkаn pengаruh signifikаn secаrа simultаn dаri vаriаbel Gaya Kepemimpinan dan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhаdаp Motivasi Kerjа Kаryаwаn. Selаin itu, hasil juga menunjukkаn pengаruh signifikаn secаrа pаrsiаl dаri vаriаbel Gaya Kepemimpinan dan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhаdаp Motivasi Kerjа Kаryаwаn. Diperoleh nilаi Аdjusted R squаre sebesаr 74,2%. Аrtinyа vаriаbel Gaya Kepemimpinan dan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja memberikаn kontribusi terhаdаp vаriаbel Motivasi Kerjа Kаryаwаn sebesаr 74,2%, sedаngkаn sebesаr 25,8% vаriаbel Motivasi Kerjа Kаryаwаn аkаn dipengаruhi oleh vаriаbel-vаriаbel lаin yаng tidаk dibаhаs dаlаm penelitiаn ini. Berdаsаrkаn hаsil penelitiаn, gaya kepemimpinan dan program keselamatan dan kesehatan kerja sudah baik, diharapkan kepаdа perusаhааn untuk mempertаhаnkаn gaya kepemimpinan yang dibutuhkan karyawan dаn meningkatkan pelayanan terhadap program keselamatan dan kesehatan kerja. Peneliti berhаrаp hаsil penelitiаn ini memberikаn kontribusi positif kepаdа karyawan tetap Maintenance Department PT Badak LNG Bontang untuk meningkаtkаn motivasi kerjа kаryаwаn secаrа signifikаn. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Motivasi Kerja
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Pabrik Gula Kremboong) Farras Abiddiaz Lanjar; Djamhur Hamid; Mochamad Djudi Mukzam
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (612.107 KB)

Abstract

The pupose of this research is to test the influences of organization culture on employee performance through orgаnizаtionаl commitment аs аn intervening vаriable. The use of these vаriаbles bаsed on the results of previous studies which found а direct influence of orgаnizаtionаl culture on employee performаnce. This reseаrch used explаnatory quantitative method. The sаmple of this reseаrch is 103 respondents. Dаtа collection technique used аre questionnаire аnd documentаtion. Аnаlysis of the dаtа in this reseаrch using descriptive stаtistic, pаth аnаlysis, аnd coefficient of determinаtion. This reseаrch wаs conducted in PG. Kremboong Sidoаrjo. Results from this reseаrch showed thаt orgаnizаtion culture, orgаnizаtionаl commitment, аnd employee performаnce PG. Kremboong be in either cаtegory. The results аlso showed thаt orgаnizаtionаl culture influence on orgаnisаionаl commitment, orgаnizаtionаl culture influence on employee’s performаnce, аnd orgаnizаtionаl commitment influence on employee performаnce Keywords: Organizatin Culture, Organizational Commitment, Employee Performаnce ABSTRАK Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional sebagai variabel intervening. Vаriаbel-vаriаbel tersebut digunаkаn berdаsаrkаn hаsil penelitiаn terdаhulu yаng menemukаn pengаruh lаngsung budаyа orgаnisаsi terhаdаp kinerjа kаryаwan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif.Sаmpel dаlаm penelitiаn ini berjumlаh 103 responden. Teknik pengumpulаn dаtа yаng digunаkаn аdаlаh kuesioner dаn dokumentаsi. Аnаlisis dаtа dаlаm penelitiаn ini menggunаkаn stаtistik deskriptif, аnаlisis jаlur, dаn koefisien determinаsi. Penelitiаn ini dilаkukаn di PG. Kremboong Sidoаrjo. Hаsil dаri penelitiаn ini menunjukаn bаhwа budаyа orgаnisаsi, komitmen orgаnisаsioаl, dаn kinerjа kаryаwаn PG. Kremboong berаdа dаlаm kаtegori bаik. Hаsil penelitiаn jugа menunjukаn bаhwа budаyа orgаnisаsi berpengаruh terhаdаp komitemen orgаnisаionаl, budаyа orgаnisаsi berpengаruh terhаdаp kinerjа kаryаwаn, dаn komitmen orgаnisаsionаl berpengаruh terhаdаp kinerjа kаryаwаn. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional, Kinerja Karyawаn
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi pada Karyawan PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Kantor Pusat Surabaya) Rizki Dwi Setyawan; . M. Al Musadieq; Mochammad Djudi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (711.665 KB)

Abstract

This reseаrch will discuss the influence of leаdership style (directive leаdership style, supportive leаdership style, pаrticipаtive leаdership style, аnd аchievement orientаtion leаdership style) to employees work motivation. The goаl of this reseаrch аre to know the influence of leаdership style to the work motivаtion, аnd to know the dominаnt leаdership style thаt influence on work motivаtion the employees of PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Head Office Surabaya. This type of research is explanatory research with quantitative approach. The data used are primary data and secondary data. The number of respondents in this research are 80 employees of PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Head Office Surabaya with proportional random sampling technique is applied. The analysis method are used of this research is Analysis Multiple Linear Regression. Based on the results of the regression analysis, leadership style that is applied to the PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Head Office Surabaya simultaneously have a positive and significant influence on employees work motivation. Furthermore, partially supportive leadership style (X2), participative leadership style (X3), achievement orientation leadership style (X4) a real and significant on employees work  motivation, however the directive leadership style partially influence is not real and significant on employees work motivation.Keywords : Leadership Style, Directive Leadership Style, Supportive Leadership Style, Participative Leadership Style, And Achievement Orientation Leadership Style, Employees Work Motivation. ABSTRAK Penelitiаn ini аkаn membаhаs mengenаi pengаruh gаyа kepemimpinаn (gаyа kepemimpinаn direktif, gаyа kepemimpinаn suportif, gаyа kepemimpinаn pаrtisipаtif, dаn gаyа kepemimpinаn berorientаsi prestаsi) terhаdаp motivаsi kerjа kаryаwan. Tujuаn dаri penelitiаn ini аdаlаh mengetаhui pengаruh gаyа kepemimpinаn terhаdаp motivаsi kerjа, dаn mengetаhui gаyа kepemimpinаn yаng dominan berpengaruh terhadap motivasi kerja pada karyawan PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Kantor Pusat Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan yaitu jenis penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 80 karyawan PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Kantor Pusat Surabaya dengan teknik pengambilan sampel proportional random sampling. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil analisis regresi, gaya kepemimpinan yang diterapkan pada PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Kantor Pusat Surabaya secara simultan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Selanjutnya secara parsial gaya kepemimpinan suportif, gaya kepemimpinan partisipatif, gaya kepemimpinan berorientasi prestasi berpengaruh nyata dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, namun pada variabel gaya kepemimpinan direktif secara parsial berpengaruh secara tidak nyata dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Gaya Kepemimpinan Direktif, Gaya Kepemimpinan Suportif, Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Gaya Kepemimpinan Berorientasi Prestasi, Motivasi Kerja Karyawan.
PENGARUH KUALITAS SISTEM INFORMASI RESERVASI KAMAR HOTEL SECARA ONLINE TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA (Studi Pada Mahasiswa Pengguna Traveloka Di Kota Malang) Mustika Herlambang; Riyadi Riyadi; Rizky Yudhi Dewantara
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (523.797 KB)

Abstract

Information system has been used at many business fields now, one of it is hotel accommodation.A good quality of information system can be seen from three aspects, such as system quality, information quality, and electronic service quality. The kind of research used by explanatory research and using purposive sampling. The sample in this research were 113 responden of Traveloka users in Malang city.This research using descriptive analyze and multiple linear regression analysis. The result of liniear regression analysis show that sysstem quallity, information quaIity, electronic service quaIity have simultaneously effect to user satisfaction about f 25,195 with probability 0,000. System quality variable partially have no significan effect to user satisfaction with regression coefficient 0,441.Based on the results of the analysis of information quality test t partial result while 2,029 electronic service quality 3,820. In conclusion system qualityare partially have no significant effect against user satisfaction, informatiin quality partiaIIy have significant effect against user satisfaction, and electronic service quality are partially significant effect agains user satisfaction Keywords: System Quality, Information Quality, Electronic Service Quality, User Satisfaction ABSTRAK Sistem informasi saat ini telah banyak digunakan pada berbagai bidang usaha, salah satunya usaha akomodasi perhotelan. Kualitas sistem informasi yang baik dapat dilihat dari tiga aspek, yaitu kualitas sistem, kualitas informasi, dan kualitas pelayanan elektronik. Jenis penelitian ini explanatory research menggunakanpurposive sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 113 respondentpengguna Traveloka di Kota Malang. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berrganda. Hasil penelitian menunjukkan variable kualitas sistem, kualitas informasi, dan kualitas pelayanan elektronik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna sebesar Fhitung 25,195 dengan probabilitas 0,000.  Variabel kualitas sistem secara parsial tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap sikap pengguna, dengan nilai signifikansi t sebesar 0,773nilai koefisien regresi 0,441. Hasil analisa diperoleh nilai uji t parsial variabel kualitas informasi2,029 sedangkan hasil variabel kualitas pelayanan3,820. Kesimpulannya kualitas sistem secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna, kualitas informasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna, kualitas pelayanan elektronik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna Kata kunci: Kualitas Sistem,Kualitas Informasi, Kualitas Pelayanan Elektronik,Kepuasan Pengguna
PENGARUH KEMUDAHAN TERHADAP KEPERCAYAAN DAN PENGGUNAAN SMS BANKING (Studi pada Mahasiswa Jurusan Administrasi Bisnis Universitas Brawijaya) Andri Daisy Rahmad; Endang Siti Astuti; Ryadi Riyadi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (274.649 KB)

Abstract

The purpose of this research to know the effect of easiness to trust and SMS banking utilization. The kind of research is explanatory research with the quantitative approach. Sample in this research was student business administration brawijaya university which consisted of 96 respondents. The technique sample used simple random sampling. Descriptive analysis and path analysis are use to analyze research hypothesis. Hypothesis in this research: first easiness of use SMS banking significant to consumer trust in use SMS banking, the second hypothesis is consumer trust significant to use SMS banking, the third hypothesis easiness of use SMS banking take effect significant to use SMS banking.Result of this study revealed that from facilitation variable (X1) and trust (Y1), it has significant effect with significance value of 0,000 (p<0,005), while for trust variable (Y1) toward SMS Banking utilization (Y2) showed significant effect with significance value 0,000 (p<0,005) and facilitation variable (X1) toward SMS Banking utilization (Y2) showed significant effect with significance value of 0,000 (p<0,05). R square values were obtained for effect of facilitation (X1) toward trust (Y2) with 39,9% and effect of facilitation (X1) and trust (Y1) toward SMS Banking utilization (Y2) with 59,8% Keywords: easiness, Trust, SMS banking ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kemudahan terhadap kepercayaan dan SMS baniking. Jenis penelitian ini adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa jurusan administrasi bisnis Universitas Brawijaya yang berjumlah 96 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Analisis deskriptif dan analisis path digunakan untuk menganalisis hipotesis penelitian. Hipotesis dalam penelitian ini yaitu: pertama, kemudahan menggunakan SMS banking berpengaruh signifikan terhadap kepercayaan konsumen dalam penggunaan SMS banking, hipotesis yang kedua adalah kepercayaan konsumen berpengaruh signifikan terhadap penggunaan SMS banking, hipotesis yang ketiga kemudahan menggunakan SMS banking berpengaruh signifikan terhadap penggunaan SMS banking. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari variabel kemudahan (X1) dan kepercayaan (Y1) berpengaruh signifikan dengan nilai signifikasi 0,000 (p<0,05), variabel kepercayaan (Y1) terhadap penggunaan SMS Banking (Y2) menunjukan signifikan dengan nilai signifikasi 0,000 (p<0,05), dan kemudahan (X1) terhadap penggunaan SMS Banking (Y2) yang signifikan dengan nilai signifikasi 0,000 (p<0,05). Diketahui dari nilai R square pengaruh kemudahan (X1) terhadap kepercayaan (Y2) sebesar 39,9%, dan pengaruh Kemudahan (X1) dan Kpercayaan (Y1) terhadap penggunaan SMS Banking (Y2) sebesar 59,8% Kata kunci : Kemudahan, Kepercayaan, SMS banking
PENGARUH CITRA MEREK INTERNASIONAL (INTERNATIONAL BRAND IMAGE) DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Survei pada Pembeli Sepatu Nike Running di Mall Olympic Garden Kota Malang) Rezza Aulia Putra; Suharyono Suharyono; Edy Yulianto
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (304.356 KB)

Abstract

This research was to determine the effect of International Brand Image and Products Quality to Buying Decisions. There are independent variables in this research which is International Brand Image and Products. There is also a dependent variable which Buying Decisions. Research manifold quantitative explanatory research. The research location is situated on the official store Nike in Mall Olympic Garden. It takes 116 respondents who are the buyers of Nike Running shoes that research becomes feasible with a sampling technique called purposive sampling. The result of the reserch that has benn done, with multiply and partially linear rgression analysis showing the significant influences of independent variables to dependent variable. Key Word : International Brand Image, Quality of Products, Purchase Decisions. ABSTRAK Penelitian ini disusun bertujuan mengetahui pengaruh Citra Merek Internasional (International Brand Image) dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian. Terdapat variabel bebas pada penelitian ini yakni Citra Merek Internasional (International Brand Image) dan Kualitas Produk. Terdapat juga variabel terikat pada penelitian ini yakni Keputusan Pembelian. Penelitian berjenis penelitian eksplanatori kuantitatif. Lokasi penelitian terletak pada oficial store Nike di Mall Olympic Garden Kota Malang. Dibutuhkan 116 responden yang merupakan pembeli dari sepatu Nike Running agar penelitian menjadi layak dengan teknik pengambilan sampel yang disebut purposive sampling. Didapat hasil dari penelitian yang telah dilakukan, dengan analisis regresi linier secara berganda maupun parsial yang menunjukkan pengaruh signifikan variabel bebas terhadap variabel terikat. Kata Kunci : Citra Merek Internasional, Kualitas Produk, Keputusan Pembelian.
ANALISIS BISNIS tDENGANt PENDEKATANt BLUEt OCEANt STRATEG t DALAM MENCIPTAKAN RUANG PASAR BARU BERSKALA INTERNASIONAL (Studi Kasus pada PT Kebon Agung) Hendy Carol Chrisnathaniel; Wilopo Wilopo; M. Kholid Mawardi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (922.63 KB)

Abstract

This .study .aims to identify and analyze the strategy before and after the .company .implemented a blue .ocean strategy(BOS) in creating new market spaceainternational scale, as well as in evaluating the blue ocean strategy findings at PT Kebon Agung. This study is based on the objective includedain the descriptivesresearch with exploratory .model .approach .Sequential .Mixed .Methods. Data used include the primaries datas and secondaries datas. Data was collected through interviews, questionnaires, documentation, and observations. The first research results shows that before the BOS implementation focuses on the company's three main products, namely sugar with business factors of price, quality, packaging, distribution, raw materials retrieval and product diversity; business drops by a factor of price and quality; and the dregs of the business factors of price, quality, distribution and products diversity. Second findings BOS PT Kebon Agung found dregs pellet is analyzed with the approach of the 6 BOS principles. The third evaluation found that pulp pellets have a high function, namely as a fertilizer and alternative fuels; has selling cheaper products, namely wood pellet bride; value cost effective prices with analysis NPV>0 with the amount value is 7952; There’re have problems in inventory raw materials management. Keywords: Blue ocean strategy (BOS), bagasse pellet, creating new market space international scale. ABSTRAK Penelitian .ini .bertujuan .mengetahui dan menganalisis strategi sesudah dan sebelum perusahaan  menjalankan strategi blue ocean strategy (BOS) dalam menciptakan pasar baru di pasar internasional, sekaligus dalam mengevaluasi temuan blue ocean strategy pada PT Kebon Agung. Penelitian ini berdasarkan tujuannya termasuk dalam jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan model exploratory Sequential Mixed Methods. Jenis data yang digunakan diantaranya adalah data-data primer dan data-data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuisioner, dokumentasi, dan observasi. Hasil pertama penelitian menunjukkan sebelum penerapan BOS perusahaan hanya berfokus pada 3 produk utama, yaitu gula dengan faktor bisnis harga, kualitas, kemasan, distribusi, pengambilan bahan baku, dan keanekaragaman produk; tetes dengan faktor bisnis harga dan kualitas; dan ampas dengan faktor bisnis harga, kualitas, distribusi dan keanekaragaman produk. Kedua temuan blue ocean strategy PT Kebon Agung yang ditemukan adalah ampas pellet yang dianalisa dengan pendekatan 6 prinsip blue ocean strategy. Ketiga evaluasi yang didapatkan bahwa ampas pellet memiliki fungsi tinggi yaitu sebagai pupuk dan bahan bakar alternatif; memiliki nilai jual yang lebih murah dengan produk pengantinya yaitu wood pellet; memiliki nilai harga biaya yang efektif dengan analisa NPV>0 dengan besaran nilai 7.952; Terdapat permasalahan dalam manajemen persediaan bahan baku. Kata.Kunci: Blue ocean strategy, ampas pellet,/menciptakan ruang pasar baru.
PELAKSANAAN DIVERSIFIKASI PRODUK DALAM RANGKA MENINGKATKAN VOLUME EKSPOR (Studi Kasus Perusahaan Batik Ayu di Kota Pekalongan) Nurul Hidayah Indah; Suharyono Suharyono; Sunarti Sunarti
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (302.908 KB)

Abstract

The textile industry is one of the leading industries of Indonesia, both in the domestic trade and international trade. Indonesian textile products of the flagship and pride of Indonesian batik. The purpose of this study: 1) To investigate the implementation of product diversification strategy and 2) To determine the impact of product diversification strategy to increase the export volume in the Company batik Ayu. This type of research used in this study is a qualitative study using a descriptive approach. The focus of research is on the company's product diversification strategy batik Ayu and the impact of product diversification strategy.The analysis showed that the attempt was first made by the owner is doing batik training for local people, finally in 2004 the owners founded the company Batik Cap "Ratu Ayu". Some of the uniqueness of the Company Batik Cap "Ratu Ayu", the first characteristic, seen from manufacturing techniques, different from Pekalongan batik, fabric manufacturing techniques are sewed into clothes first and then dibatik. so motifs or motif connect from the front to the rear. Secondly, in terms of coloring. The method used by the Company Batik Cap "Ratu Ayu" Pekalongan is, the first following the exhibitions. Batik adding some pattern every years in kain panjang product, hem, blus, sarung and sprei to increase export volume in 2011 until 2014. Keywords: Diversification and Export Volume Increases ABSTRAK Industri tekstil merupakan salah satu industri terkemuka di Indonesia. Baik dalam pasar nasional maupun pasar internasional produk batik merupakan kebanggaan dari produksi tekstil Indonesia. Tujuan  dari penelitian ini: 1) Untuk mengetahui pelaksanaan diversifikasi produk dan 2) Untuk mengetahui pengaruh dari pelaksanaan diversifikasi produk pada perusahaan batik Ayu. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif menggunakan deskriptif. Fokus pada penelitian ini adalah pelaksanaan diverisifikasi produk dalam rangka meningkatkan volume ekspor dan pengaruhnya terhadap volume ekspor dalam perusahaan batik Ayu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada tahun 2004 pemilik Batik Cap "Ratu Ayu" memberanikan diri untuk membuka usaha ini. Perusahaan batik ini mempunyai beberapa keunikan. Karakteristik yang pertama, dilihat dari teknik pembuatannya, kain yang pada awalnya dibuat motif dan kemudian dijahit sesuai dengan modelnya. Batik Ayu menambah berbagai macam motif setiap tahun baik dalam produksi kain panjang, hem, blus, sarung dan sprei dan dapat meningkatkan volume ekspor ditahun 2011 sampai dengan 2014. Kata kunci : Diversifikasi, peningkatan volume ekspor
ANALISISnDAN DESAINnSISTEMnINFORMASI HOTEL SEBAGAI KEUNGGULAN KOMPETITIF (Studi padanHotel Utami SumekarnKabupaten Sumenep) Indah Nur Wahyuni; Rizki Yudhi Dewantara
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (503.878 KB)

Abstract

The location of this research was located in Utami Sumekar Hotel, Trunojoyo Street number 53, Sumenep Regency. This research were done to know the information system of front office which was applied in Utami Sumekar Hotel, to analyze the information system of front office, and to design the information system of front office in technology basis as a development system because in the administrative process of Utami Sumekar Hotel still used manual system. This research used qualitative by using action research approach and data collective method as observation, interview, and documentation. The result of this research was the information system design of front office in technology basis which could be implemented in Utami Sumekar Hotel, Sumenep Regency as an effort to solve the occuring problems in the front office administrative process and to reach the advantage competitive dimensions such as strategic, taksis, and operational advantage. Keyword: The Information System of Hotel Front Office, Operational Activity, Administrative Process, Web, Competitive Advantage ABSTRAK Lokasi penelitian ini bertempat di Hotel Utami Sumekar yang beralamat di jalan Trunojoyo No.53 Kabupaten Sumenep. Penelitian ini dilakukannuntuk memberi gambaran sistemninformasinsaat ini, melakukannanalisis terhadapnsistem yang ada, serta membuatndesain sistem front office yang berbasis teknologi informasi sebagai pengembangan sistem karena dalam proses pendataan administrasinfront office pada hotelnUtami Sumekar masih dilakukan secaranmanual. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan action research dan metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini dilakukan dengan observasi, wawancara, danndokumentasi. Desain sistem informasi front office berbasis teknologi merupakan hasilndari penelitian ini yang dapat diimplementasikan hotel Utami Sumekar Kabupaten Sumenep sebagai upaya mengatasi permasalahan-permasalahan yang terjadi pada pendataan administrasi front office dan untuk mencapai dimensi-dimensi keunggulan kompetitif yaitu keunggulan strategis, taktis, dan operasional. Kata kunci: Kata kunci: Sistem Informasinfront OfficenHotel, Kegiatan Operasional, Pendataan Administrasi, Web, Keunggulan Kompetitif.
PENGARUH COUNTRY OF ORIGIN TERHADAP PERSEPSI KUALITAS DAN DAMPAKNYA PADA MINAT PEMBELIAN (Studi pada Calon Konsumen yang Berminat Membeli Mobil Toyota Avanza di Jakarta) Ghaitsa Damararum Kusumaningtyas; Suharyono Suharyono; Yusri Abdillah
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (535.904 KB)

Abstract

This research aims to (1) identify and explain the influence of ­country of origin on perceived .quality of prospective consumers of  Toyota Avanza (2) identify and  explain the  influence of. .country of origin on buying interest of prospective customers Toyota Avanza and (3) identify .and explain influence perceptions of quality and buying interest to  prospective customers of .Toyota Avanza. The type lof this research is an explanatory research with quantitative approach. The results of this research show’. That the country of origin significantly affect on the perception of quality. Country of origin has .significant effect directly on buying interest and also indirectly by the variable quality perception as an intermediary variable to buying interest and the perception of quality significantly influences..the buying interest. .Keywords::iCountry  of  Origin,  Perceived  Quality,  Buying  Interest. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui dan menjelaskan pengaruhcountry of origin terhadap persepsi kualitas pada calon konsumen mobil Toyota Avanza, (2) mengetahui dan menjelaskan pengaruh country of origin terhadap minat beli pada calon konsumen mobil Toyota Avanza, (3) mengetahui dan menjelaskan pengaruh persepsi kualitas dan minat beli pada calon konsumen mobil Toyota Avanza. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Hasil analisis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa country of originberpengaruh signifikan terhadap persepsi kualitas, country of origin berpengaruh signifikan secara langsung terhadap minat beli maupun secara tidak langsung dengan variabel persepsi kualitas sebagai variabel perantara terhadap minat beli, dan  persepsi kualitas berpengaruh signifikan terhadap minat beli. Kata kunci : Country of Origin, Persepsi Kualitas, Minat Pembelian.

Page 1 of 3 | Total Record : 25

 1   2   3 

Filter by Year

2017 2017


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue