cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,807 Documents
 16   17   18   19   20 
PENERAPAN ANALISIS ACTIVITY BASED COSTING SYSTEM (ABC SYSTEM) UNTUK PENETAPAN HARGA POKOK PRODUKSI SECARA AKURAT (Studi Pada PR. Cemara Mas Sidoarjo) Novan Setya Adinagoro
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (406.583 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan perhitungan akuntansi biaya tradisional dalam menentukan harga pokok produksi dan menjelaskan penerapan perhitungan Activity Based Costing System (ABC system) dalam menentukan harga pokok produksi dan perbedaan yang didapat dalam perhitungan antara harga pokok produksi berdasarkan akuntansi biaya tradisional dengan perhitungan ABC system. Fokus penelitian adalah untuk menganalisis pembebanan harga pokok penjualan produk pada laporan keuangan tahun 2012 dan aktivitas-aktivitas yang menyebabkan timbulnya biaya atau pemicu biaya. Berdasarkan hasil analisis pertama dalam perhitungan akuntansi biaya tradisional dalam menentukan harga pokok produksi menunjukkan bahwa produk rokok Dana Super Rp 28.078.804.182, produk Fit Mild Rp 51.917.335.140. Hasil analisis kedua dalam perhitungan Activity Based Costing System (ABC system) dalam menentukan harga pokok produksi menunjukkan bahwa produk Dana Super Rp 28.123.083.828, produk Fit Mild Rp 51.934.515.862. Hasil analisis ketiga menunjukkan perbedaan yang didapat dalam perhitungan akuntansi biaya tradisional dengan perhitungan ABC system pada produk Dana Super Rp 44.279.646 (undercosted), produk Fit Mild Rp 17.180.722 (undercosted). Kata kunci : Sistem Biaya Berdasarkan Aktivitas, Harga Pokok Produksi, Pemicu Biaya Abstract This research aims to clarify the calculation of the cost of traditional accounting in determining cost of goods production and explains the application of the calculation of Activity Based Costing System (ABC system) in determining cost of goods production and differences in the calculation of cost of goods production based on traditional cost accounting and calculation of the ABC system. The focus of the research was to analyze the imposition of cost of goods sold products on the financial statements of the year 2012 and the activities that lead to the onset of the cost or the cost driver. Based on the results of the first analysis in traditional cost accounting calculation in determining cost of goods production showed that the products Dana Super 28,078,804,182 IDR, a product Fit Mild 51,917,335,140 IDR. The second analysis results in the calculation of Activity Based Costing System (ABC system) in determining cost of goods production showed that the product Dana Super 28,123,083,828 IDR, product Fit Mild 51,934,515,862 IDR. A third analysis results show the difference obtained in traditional cost accounting calculation with calculation of the ABC system on product Dana Super 44,279,646 IDR (undercosted), product Fit Mild 17,180,722 IDR (undercosted). Keywords: Activity Based Costing System, Cost of Goods Manufactured, Cost Driver
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan AJB Bumi Putera 1912 Cabang Kayutangan Malang) Cahyono, Puguh Dwi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (290.091 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan AJB Bumi Putera 1912 Cabang Kayutangan Malang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah karyawan AJB Bumi Putera 1912 Cabang Kayutangan Malang dengan jumlah 42 orang. Sumber data diperoleh dari data primer yaitu dengan menyebar kuesioner dan data sekunder yaitu dengan dokumentasi. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan motivasi terhadap prestasi kerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 (alpha) sehingga menghasilkan keputusan bahwa ada pengaruh positif yang signifikan antara kebutuhan eksistensi (X1), kebutuhan berhubungan (X2), kebutuhan berkembang (X3) terhadap prestasi kerja karyawan (Y). Adjusted R Square sebesar 0,703 yang berarti dapat memberikan pengaruh terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 70,3% dimana sisanya sebesar 29,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata kunci:kebutuhan eksistensi, kebutuhan berhubungan, kebutuhan berkembang ,prestasi kerja   karyawan. Abstract This study aim to figure out the impact of motivation to employees performance of AJB Bumi Putera 1912 Branch Kayutangan Malang. The type of this research is explanatory research which uses quantitative approach. Sample of this research is 42 person AJB Bumi Putera 1912 Branch Kayutangan Malang. Data source of this research consist of questioner disribution as a primery data source and documentation as a secondry data source. From this study, the researcher concludes that there are some significant effects showed up to motivation of employees performance with the result of significant is 0,000<0,05 (alpha) it shows that there are some positive effects which is significant between existence needs (X1), relatedness needs (X2), growth needs (X3) to employees performance (Y). Variable of motivation have 0,703 Adjusted R. Square, its mean that this condition give influence to employee performance by the number of 70,3%, where 29,7%  as the number of residu be affected by the other variable which not investigated. Keywords: existence needs, relatedness needs, growth needs ,employees performance.
PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT Bank Tabungan Negara, Tbk. Cabang Surabaya) R. Indra Perdana
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (309.703 KB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan kekuatan dalam keberhasilan suatu organisasi, maka sumber daya yang  berkualitas diperlukan kemauan dan kemampuan untuk merubah dan berkembang seiring dengan tuntutan jaman dan perubahan yang harus dihadapi. Sebab manusia bisa dikatakan sebagai aset/kekayaan organisasi untuk mencapai tujuannya. Untuk pengembangan Sumber Daya Manusia perlu dilakukan agar kinerja seseorang bisa bertambah sesuai dengan tuntutan jaman yang mengalami hal ketidakpastian. Pemahaman karyawan terhadap kinerja organisasi akan menciptakan iklim kerja yang mendukung terwujudnya produktivitas dan efektivitas organisasi dalam usaha untuk mencapai tujuan organisasi. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah motivasi dan kemampuan kerja karyawan. Dalam penelitian ini akan dibahas seberapabesar pengaruh motivasi dan kinerja karyawan terhadapprestasi kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivas dan kemampuan kerja mempengaruhi prestasi kerja karyawan di PT Bank Tabungan Negara, Tbk. Cabang Surabaya, dan indikator kekuasaan dari variabel motivasi berpengaruh paling dominan terhadap prestasi kerja disbanding variabel yang lain. Kata kunci : motivasi, kemampuan kerja, prestasi kerja
EVALUASI IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI RESERVASI ONLINE (STUDI PADA VIP ENTERPRISE MALANG) Ricky Dwi Wijaya
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (479.566 KB)

Abstract

Hasil analisis yang telah dilakukan menunjukkan bahwa implementasi sistem informasi reservasi online pada VIP Enterprise Malang sudah berjalan dengan baik. Namun masih ada kekurangan pada saat sistem tersebut sudah diterapkan di perusahaan. Kesalahan pada output sistem masih banyak ditemukan. Kesalahan ini yang membuat sistem informasi reservasi online ini belum berjalan efektif. Kata kunci : sistem informasi, reservasi online Abstract The results of  the analysis carried out showed that the online reservation system implementation information on VIP Enterprise Malang has been going well. But there are still shortcomings in the systems have been implemented in the company. Error at the output of the system is still found. This error makes the online reservation information system has not been effective. Keywords: Information Systems, Online Reservation
EVALUASI PENGENDALIAN MANAJEMEN PEMBERIAN KREDIT MODAL KERJA DALAM UPAYA MEMINIMALKAN NON PERFORMING LOAN (NPL) (Studi Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Nusamba Wlingi) Rina Malinda
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (243.088 KB)

Abstract

Pemberian kredit merupakan aktivitas bank yang paling utama dalam menghasilkan keuntungan, tetapi resiko yang terbesar dalam bank juga bersumber dari pemberian kredit. Semakin meningkatnya penyaluran kredit, biasanya disertai pula dengan meningkatnya kredit yang bermasalah atau kredit macet atas kredit yang diberikan. Hasil penelitian PT. BPR Nusamba Wlingi dalam memberikan kredit mengalami kendala yaitu adanya kredit yang tidak terbayarkan oleh debitur. Kredit modal kerja yang disalurkan tiap tahun mengalami peningkatan. Serta terdapat kredit modal kerja yang disalurkan mengalami penunggakan. Berdasarkan hasil pembahasan maka dapat disimpulan pengendalian manajemen pemberian Kredit Modal Kerja pada PT. BPR Nusamba Wlingi sudah cukup baik, namun ada beberapa kelemahan yang harus diperhatikan karena dapat menimbulkan tunggakan kredit yang berakibat pada Non Performing Loan (NPL). Pengendalian manajemen kredit perlu dilakukan dalam pemberian kredit agar bank terhindar dari kerugian akibat tidak dapat dikembalikannya kredit yang disalurkan, sehingga dapat meminimalis resiko-resiko yang mungkin dapat terjadi. Semakin besar prosentase Non Performing Loan (NPL) maka penilaian terhadap kesehatan bank semakin buruk namun sebaliknya jika prosentase Non Performing Loan (NPL) kecil maka penilaian terhadap kesehatan bank semakin baik. Kata kunci : Pengendalian Manajemen, Kredit Modal Kerja, Non Performing Loan Abstract Granting credit is the bank's main activity to make a profit, but the biggest risk in the bank are also source from granting credit. The increasing channeling of credit, usually accompanied with an increase in troubled loans or bad debts on the credit given. The research result of PT. BPR Nusamba Wlingi in the credits that is not paid off by a debtor. Working capital credit who granted each year has increased. And there is a working capital credit granted having arrears. Based on the results, it can be concluded that management control in the provision of working capital loan to PT. BPR Nusamba Wlingi is good enough, but there is some weakness that must be considered because it could cause credit arrear that result in non performing loan. Credit management control needs to do in order to bank lending to avoid losses due to the return of loans extended, so as to minimize the risk that may occur. The greater the percentage of Non Performing Loan the assessment of the bank's health getting worse but instead if percentage of Non Performing Loan is small then the assessment of the health of the banks is getting better. Keywords : Management Control, Working Capital Credit, Non Performing Loan
ANALISIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KESEHATAN PERUSAHAAN BUMN (Studi pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 6 Yogyakarta) Verra Febrina Christi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (363.501 KB)

Abstract

Tata kelola perusahaan yang baik atau good corporate governance (GCG) merupakan sistem pengelolaan dan pengendalian perusahaan dengan tetap memperhatikan aturan perundang-undangan untuk menciptakan nilai tambah perusahaan. Badan Usaha Milik Negara (BUMN) merupakan bentuk nyata dari investasi negara yang bertujuan mendorong dan memacu perkembangan aktivitas perekonomian negara terutama negara berkembang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan good corporate governance yang meliputi penerapan prinsip transparansi, akuntabilitas, pertanggungjawaban, kemandirian, dan kewajaran, serta untuk mengetahui kesehatan perusahaan yang masing-masing indikator pelaksanaannya diberi skor bobot sesuai dengan pedoman penilaian tingkat kesehatan BUMN. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif, dengan menggunakan data keuangan selama periode 2010 sampai 2012. Deskripsi penerapan good corporate governance pada aspek keuangan meliputi analisis rasio-rasio keuangan yaitu rasio likuiditas, profitabilitas, aktivitas, dan leverage. Obyek dalam penelitian ini adalah PT. KAI (Persero) Daop 6 Yogyakarta. Hasil dari penerapan good corporate governance selama tahun penelitian dilaksanakan dengan baik. Hasil dapat dilihat pada tahun 2010 sebesar 73% kemudian tahun 2011 menjadi 67,5% dan pada tahun 2012 kembali naik menjadi 73,5%. Hal ini menunjukkan bahwa pada masing-masing tahun, kinerja perusahaan memiliki skor “A” yang berarti sehat. Kata kunci: good corporate governance, kesehatan perusahaan   ABSTRACT Good corporate governance is a system management and control company with still consider the rule of legislation to create added value of enterprises. State owned enterprises is a form of real investment the country which aim to encourage and promote the development of the country’s economy activity, especially in developing countries. The purpose of this research is to know the implementation of good corporate governance which includes the application of the principles of transparency, accountability, responsibility, independency, and fairness, as well as to determine the health of the company that each of these indicators of implementation were given score weights in accordance with the guidelines on the assessment of the level of health of state owned enterprises. Methods used in this research is descriptive, using financial data over the period 2010 to 2012. Description of the implementation of good corporate governance in the financial aspects include analysis of financial ratios liquidity ratio, profitability, leverage, and activity. An object in this research is PT. KAI (Persero) Daop 6 Yogyakarta. The results of the implementation of good corporate governance over the years of research carried out well. The results can be seen in the year 2010 amounted to 73% then in 2011 be 67,5% and in 2012 again rose to 73,5%. This shows that in each year, the company has performance score “A” which means healthy. Keywords: good corporate governance, health state companies
EVALUATION OF THE IMPLEMENTATION OF INTERNAL CONTROL IN SALES AND CASH RECEIPT ACCOUNTING SYSTEM (Case Study at PG Kebon Agung Malang) Santa Berta Maharani
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (428.619 KB)

Abstract

Sales activity is a part of accounting system that gives a big contribution to cash receipt. Sales transaction should be done by some related functions, they are sales function, cash function, warehouse function, shipping function, and accounting function. Those functions have to stand alone and there should be no overlapping. Cash receipt has an important role in a company since it is the lifeblood of the company. To support the sales and cash receipt procedure, it needed a well adequate internal control structure and required companies that are competent. The purpose of internal control is to reduce the occurrence of error, misuse and corruption as well as can be encouraging the effectiveness of sales and cash receipt procedure.In this research formulation the problem is implementation of sales and cash receipt accounting system, implementation of sales and cash receipt accounting system in supporting internal control, the obstacle and solution of sales and cash receipt procedure in PG Kebon Agung Malang. Type of research is qualitative research with descriptive approach. Focus in this research is organizational structure, procedure of sales and cash receipt , internal control over sales and cash receipt accounting system. The result of the research shows that the implementation of the sales and cash receipt accounting system in supporting internal control is good enough there is a clear separation of jobs of each department/function so there is no overlapping task. The weaknesess of this company is the absence of Shipping Department makes the buyer (auction winner) have to take their sugar by themselves to the Warehouse Department. For the future PG Kebon Agung needs an shipping department to deliver the sugar to the buyer (auction winner) to make them easier in bringing a big amount of sugar. Keywords: Sales, Cash Receipt, Internal Control
THE INFLUENCE OF PROFITABILITY, SOLVABILITY, ASSET GROWTH, AND SALES GROWTH TOWARD FIRM VALUE (Empirical Study on Mining Companies Which Listed on Indonesia Stock Exchange) Vidyanita Hestinoviana
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (512.281 KB)

Abstract

This research was conducted to determine what factors may affect the firm value in the mining companies, because the company has a main objective to increase the firm value. Factors examined are internal factor. This research uses Profitability, Solvability, Asset Growth, and Sales Growth as independent variable and firm value as dependent variable. The results show that: Profitability, Solvability, Asset Growth, and Sales Growth simultaneously effect the firm value. Individually, Profitability and Sales Growth have no significant effect to Firm Value with regression coefficient (B) for Profitability is 0.19 and Sales Growth is 0.003, while Solvability and Asset Growth have significant effect to the Firm Value with B of Solvability is 0.463 and Asset Growth is -0.022. Keywords: Firm Value, Profitability, Solvability, Asset Growth, and Sales Growth
ANALISIS VARIANS BIAYA OVERHEAD DALAM EFISIENSI HARGA POKOK PRODUKSI (Studi kasus pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk Unit Sidoarjo Periode Tahun 2012) Anindyta Diwayanti
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (290.984 KB)

Abstract

Analisis varians ditujukan untuk menentukan selisih dari realisasi dan anggaran biaya produksi. Informasi dari hasil analisis varians sangat memudahkan perusahaan dalam pengambilan keputusan yang berkaitan dengan penetapan anggaran, pengendalian dan efisiensi biaya, penetapan harga pokok serta sebagai dasar untuk menetapkan harga. Dalam penelitian ini di fokuskan pada analisis varians biaya overhead.  Berdasarkan analisis data sebelum diadakan analisis varians overhead, perusahaan terdapat selisih yang kurang menguntungkan (unfavourable) sebesar  Rp.15.786.313.881. sehinga perusahaan belum dapat dikatakan efisien. Setelah diadakan analisis lebih lanjut dalam upaya efisiensi harga pokok produksi menggunakan analisis varians terhadap yang terjadi, hasilnya sebesarnya Rp  11.649.173.038 (unfavourable). Selisih ini kemudian didisposisikan ke harga pokok penjualan dan persediaan akhir karena bersifat material. Setelah dilakukan analisis varians maka dapat diketahui penyebab serta tanggung jawab atas terjadinya selisih yang terjadi, sehingga memudahkan perusahaan untuk mengatasi permasalahan yang terjadi. Kata kunci : Analisis varians, harga pokok produksi Abstract Analysis of variance aimed to determine the difference of the actual and budget manufacturing cost. The information from analysis of variance greatly  facilitate the company in making decision, related to budgeting, costefficiency, pricing staple and basic set price. In this study is focused on overhead cost of analysis variance. Based on the analysis of the data before the existing of the analysis of variance overhead, the company has a differences that less beneficial (unfavourable) Rp. 15.786.313.881,so the company could not be said to be efficient yet. After further analysis conducted in order to efficiency the cost of goods production using analysis of variance, the result is Rp 11.649.173.038 (unfavourable). Than this margin is presented on total loss report HPP fodder and reduce profits. After analyzed with method of the analysis of variance and known causes and responsibility for the lapse that occurred, make it easier for companies to address the problems occurred. Keywords: Analysis of varians, the cost of production  
PENERAPAN METODE ACTIVITY BASED COSTING DALAM PENETAPAN TARIF RAWAT INAP PADA RUMAH SAKIT (Studi Pada Rumah Sakit Islam Gondanglegi Malang) Rizal Andriansyah
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (391.999 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan atas dasar semakin berkembangnya dunia usaha yang mengakibatkan naiknya tingkat persaingan bisnis. Rumah Sakit merupakan salah satu perusahaan jasa yang orientasinya bersifat non profit, maka dari itu dibutuhkan ketepatan dari manajemen dalam mengambil keputusaan khususnya dalam penenatapan tarif rawat inap untuk menjaga kelangsungan hidup perusahaan dalam mengatasi persaingan yang ada. Avtivity Based Costing System dinilai dapat memberikan keakuratan lebih dibandingkan dengan metode tradisional dalam menghitung harga pokok rawat inap sehingga dapat membantu manajemen dalam penetapan tarif rawat inap dapat disesuaikan dengan sumber daya yang digunakan oleh masing-masing kelas. Pada penelitian ini cost driver yang digunakan dalam penghitungan harga pokok ruang rawat inap adalah, jumlah hari rawat inap, jumlah pasien rawat inap, pemakaian daya listrik ruang rawat inap, jam tenaga kerja, dan porsi makan. Hasil dari penghitungan harga pokok rawat inap pada Rumah Sakit Islam Gondanglegi Malang dengan menggunakan activity based costing system didapatkan selisih tarif yang lebih rendah untuk Kelas Anggrek Rp 47.223,07, Kelas Melati Rp 13.640,39, Kelas I Rp 19.302,88, Kelas II Rp 9.517,08, sedangkan tarif yang lebih tinggi terjadi pada Kelas III  dengan selisih Rp 33.444,87, dan Kelas Anak Rp 28.931,72. Kata kunci : Activity Based Costing, Tarif Rawat Inap

Page 18 of 281 | Total Record : 2807

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2013 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue