cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,807 Documents
 30   31   32   33   34 
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Jember) Eta Setyawan Suseno
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 2 (2014): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (252.201 KB)

Abstract

The purpose of this study was to analyse the effect of financial and non-financial compensation on employee performance in Jember branch of BRI. This type of research is explanatory research . The samples in this study were 62 permanent employees Jember branch of BRI . The sampling technique used a sample population/sample saturated. Methods of data collection by questionnaire. Data analysis using descriptive analysis and multiple regression analysis. The results showed that there is significant influence between financial and non financial compensation on employee performance. From the calculations it is known that the Ftest= 41.698>Fvalue 1.968 with a significance of 0.000 < 0.5. Partially known that Financial Compensation variable and Non Financial Compensation significantly affects Employee Performance. In addition to the Ftest and t-test, known R2 Adjusted R Square of 0.572, which means the magnitude of the independent variable on the dependent variable of 57.2 % Keywords: Compensation Financial, Nonfinancial Compensation, Employee Performance Abstrak Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan pada BRI Cabang Jember. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 62 orang karyawan tetap BRI Cabang Jember.Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel populasi/sampel jenuh. Metode pengumpulan data dengan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun secara parsial. Dari perhitungan uji F diketahui bahwa Fhitung = 41,698> Ftabel 1,968 dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,5. Secara parsial diketahui bahwa variabel Kompensasi  Finansial dan Kompensasi Non Finansial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Selain uji F dan uji t, uji R2 diketahui nilai Adjusted R Square sebesar 0,572 yang berarti besarnya pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 57,2% Kata kunci :Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, Kinerja Karyawan
ANALISIS KELAYAKAN INVESTASI ATAS RENCANA PENAMBAHAN AKTIVA TETAP DENGAN MENGGUNAKAN TEKNIK CAPITAL BUDGETING (Studi pada Perusahaan Indah Cemerlang Singosari-Malang) Kurniawanti, Fitri Aprilia
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 2 (2014): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (368.92 KB)

Abstract

Increase the amount of fixed assets or fixed assets investment is an effort to increase the variety of resources as a means of obtaining a reasonable profit . Investment is very important for every company because the company will be able to invest in improving the prosperity of the company . Indah Cemerlang company is a company engaged in the manufacture of paving stone industry . An increase in demand can not be met , encouraging companies to invest plan assets in the form of machines to meet the demand . Decisions on fixed asset investment is a decision that will determine the success of the company for the investment decisions , absorb some of the capital invested and also involves substantial funds also resulting in a longer period of time . Companies need to conduct analysis using capital budgeting techniques to assess viable or not an investment plan that will be done . Capital budgeting technique used is the average rate of return ( ARR ) , payback period , net present value ( NPV ) , B / C ratio and the internal rate of return ( IRR ) . Keywords: investment, capital budgeting ABSTRAK Menambah jumlah aktiva tetap atau investasi aktiva tetap merupakan suatu upaya meningkatkan berbagai sumber daya sebagai sarana memperoleh laba yang wajar. Investasi merupakan hal yang sangat penting bagi setiap perusahaan karena dengan melakukan investasi perusahaan akan mampu meningkatkan kemakmuran perusahaannya. Perusahaan Indah Cemerlang merupakan perusahaan yang bergerak dibidang industri pembuatan paving stone. Terjadinya peningkatan permintaan yang belum bisa dipenuhi, mendorong perusahaan untuk merencanakan investasi aktiva tetap berupa mesin untuk memenuhi jumlah permintaan. Keputusan mengenai investasi aktiva tetap merupakan keputusan yang sangat menentukan keberhasilan perusahaan karena keputusan investasi tersebut, menyerap sebagian modal yang ditanamkan dan juga menyangkut dana yang besar serta berdampak dalam jangka waktu yang lama. Perusahaan perlu melakukan analisis dengan menggunakan teknik capital budgeting untuk menilai layak atau tidak rencana investasi yang akan dilakukan. Teknik capital budgeting yang digunakan adalah average rate of return (ARR), payback period, net present value (NPV), B/C ratio dan internal rate of return (IRR). Kata Kunci : investasi, capital budgeting
PENGARUH LEVERAGE DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi pada Perusahaan Food and Beverages yang terdaftar di BEI periode tahun 2009 – 2012) Mareta Nurjin Sambora
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 2 (2014): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (394.727 KB)

Abstract

Financial statement describes the financial condition and the outcome of a company and both play important role in the assessment of company financial performance. Company financial performance is a factor which influences the increase or decrease of stock price in the capital market. A company’s financial performance measure is in the format of financial ratios. Indeed, financial ratios are the investors’ base to determine the decision of investment. The objective of research is to analyze the influence of leverage and profitability on company value. Result of research indicates that variables DER, EPS, ROE and DR are simultaneously and significantly influencing the stock price. Result of research also shows that partially, variables ROE, DER, and DR do not have significant effect on stock price, while variable EPS has significant effect on stock price. Based on standardized coefficients beta of SPSS calculation, it is concluded that variable EPS has the most dominant effect on stock price of food and beverages companies in period 2009-2012 because standardized coefficients beta of variable EPS is the highest.   Keywords: DER, EPS, ROE, DR, stock price ABSTRAK Laporan Keuangan menggambarkan kondisi keuangan dan hasil usaha suatu perusahaan yang mempunyai peranan penting dalam menilai kinerja keuangan perusahaan. Kinerja keuangan perusahaan merupakan salah satu faktor yang turut mempengaruhi naik turunnya harga saham di pasar modal. Salah satu ukuran kinerja keuangan perusahaan ditunjukkan dalam bentuk rasio-rasio keuangan. Rasio-rasio keuangan digunakan sebagai dasar investor dalam menentukan keputusan berinvestasi. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Leverage dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel DER, EPS, ROE dan DR secara bersama-sama signifikan pengaruhnya terhadap harga saham. Selanjutnya hasil penelitian juga menunjukkan bahwa secara parsial variabel ROE, DER, DR tidak signifikan pengaruhnya terhadap harga saham, sementara variabel EPS signifikan pengaruhnya terhadap harga saham. Berdasarkan besar standardized coefficients beta dari hasil perhitungan SPSS disimpulkan bahwa variabel EPS memiliki pengaruh paling dominan terhadap harga saham perusahaan food and beverages periode 2009-2012 karena nilai standardized coefficients beta variabel EPS adalah yang tertinggi. Kata kunci : DER, EPS, ROE, DR, harga saham
ANALISIS NILAI PERUSAHAAN MELALUI PENETAPAN STRUKTUR MODAL PERUSAHAAN (Studi pada PT. Unilever Indonesia Tbk dan Anak Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2010-2012) Mirza Ainurani Khireta
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 2 (2014): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (506.826 KB)

Abstract

The purpose of this research was to determine the composition of the capital structure determination of PT. Unilever Indonesia Tbk at years 2010-2012, the determination of the composition of an optimal capital structure, and the value of the company after the composition of the optimal capital structure. Methods used in this research is descriptive. Analysis of data used in this research are counting the ratio of profitability, the ratio of leverage, capital cost, value of enterprise and analyzing the optimization of the capital structure with the cost of capital from year to year. The result of the research indicated determination policy capital structure PT. Unilever Indonesia Tbk, and subsidiary during a period of years 2010-2012 period composition tending to use their own capital compared with the use of long-term debt. Optimal capital structure and value of the company PT. Unilever Indonesia, Tbk is the largest to occur in 2010. An increase in the value of the company in line with the optimization of capital structure of the company because of the company's value would be optimal if the company's cost of capital is minimal. Keywords:Value of the Company, Capital StructureAbstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penetapan komposisi struktur modal PT. Unilever Indonesia Tbk selama tahun 2010-2012, penetapan komposisi struktur modal yang optimal, dan nilai perusahaan setelah adanya komposisi struktur modal yang optimal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menghitung rasio profitabilitas, rasio leverage, biaya modal, nilai perusahaan dan menganalisis optimalisasi struktur modal dengan biaya modal dari tahun ke tahun. Hasil dari penelitian ini menunjukkan penentuan kebijakan struktur modal PT. Unilever Indonesia Tbk, dan Anak Perusahaan selama periode tahun 2010-2012 cenderung menggunakan komposisi modal sendiri dibandingkan dengan penggunaan utang jangka panjang. Struktur modal yang optimal dan nilai perusahaan PT. Unilever Indonesia, Tbk terbesar terjadi pada tahun 2010. Peningkatan nilai perusahaan pada tahun tersebut seiring dengan optimalisasi struktur modal perusahaan karena nilai perusahaan akan optimal apabila biaya modal perusahaan minimal. Kata kunci : Nilai Perusahaan, Struktur Modal
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara) Nela Pima Rahmawanti
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 2 (2014): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (313.713 KB)

Abstract

This research aims to describe and analyze the effect of work environment on employee performance . This research is explanatory research . The subject of samples in this research 79 employees Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara. Analysis of the data used is descriptive analysis and multiple linear regression analysis. The result of research indicate that based on the descriptive analysis showed that respondents agreed majority physical work environment and work environment that is non-physical good that the company had improved employee performance. The results of multiple linear regression analysis showed that the partial physical work environment has a significant influence on the performance of employees and non-physical work environment also has a significant influence on employee performance. The test results showed simultaneous physical work environment and the non-physical work environment has a significant influence on employee performance. Keywords: Physical Work Environment, Non-Physical Work Environment, Employee Performance. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research. Jumlah sampel dalam penelitian ini 79 orang karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskritif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan analisis deskriptif menunjukkan bahwa mayoritas responden menyetujui lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik yang ada diperusahaan sudah baik sehingga kinerja karyawan meningkat. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukan bahwa secara parsial lingkungan kerja fisik mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja non fisik juga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji simultan menunjukkan lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Karyawan.
THE EVALUATION OF INTERNAL CONTROL ON SALES AND CASH RECEIPT ACCOUNTING SYSTEM (Case Study at PT PG Candi Baru Sidoarjo) Nur Muflikhah
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 2 (2014): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (367.466 KB)

Abstract

One of the most important information that companies need is the information regarding the sales. Sales activities consist of selling goods and services, therefore sales will provide revenue contribution for the company. Sales are potential activities that contribute to generate incomes for the company. Following this assumption, having a good accounting system is important. This study aims to evaluate sales and cash receipt accounting system applied in PT PG Candi Baru Sidoarjo, and to scrutinize how the company implements the internal control. Key word :Internal Control, Sales Accounting System, Cash Receipt Accounting System Salah satu informasi yang dibutuhkan perusahaan adalah informasi mengenai penjualan. Aktivitas penjualan terdiri atas menjual barang dan jasa, kemudian penjualan akan mendapatkan kontribusi berupa pendapatan. Penjualan adalah aktivitas yang potensial karina berkontribusi untuk mendapatkan pendapatan bagi perusahaan. Dengan asumsi ini, memiliki sistem akuntansi yang baik sangat diperlukan bagi suatu perusahaan. Studi ini bertujuan untuk mngevaluasi sistem akuntansi penjualan dan penerimaan kas yang diterpakan pada PT PG Candi Baru Sidoarjo dan untuk menyempurnakan pengendalian intern perusahaan. Kata kunci :Pengendalian Intern, Sistem Akuntansi Penjualan, Sistem Akuntansi Penerimaan Kas
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP CITRA (Survei pada Masyarakat yang Bekerja di Pabrik Gula Kebon Agung yang Bertempat Tinggal di Daerah Kebon Agung Malang) Novi Nur Indah Sari
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 2 (2014): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (379.41 KB)

Abstract

This study aims to determine and analysis the effect of Corporate Social Responsibility (CSR) for Image. The variable in this study is the independent variable consists of Community Involvement, Making The Product That Can be Responsibility as a Sociality and Employee Relations and the dependent variable is the Corporate Image. This research is eksplanatory reseach. Sampling technique is simple random sampling. The sample in this study is a Public Working at PG Kebun Agung Staying Housed in Kebun Agung Malang area and the number of samples in this study a number of 69 respondents. Data collection techniques in this study are questionnaires and interviews. The analysis used in this study is a multiple linear regression analysis. The results showed that the concept of CSR is Variable Community Involvement, Making The Product That Can be Responsibility as a Sociality and Employee Relations simultaneously and partially significant effect on Corporate Image. Community Involvement variable is the variable that most large and dominant influence on the Corporate Image variable. Keywords : Corporate Social Responsibility ( CSR ), Image ABSTRAKS Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Tanggung Jawab Sosil Perusahaan (CSR) terhadap Citra. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu Keterlibatan Komunitas, Pembuatan Produk yang Bisa Dipertanggungjawabkan Secara Sosial dan Hubungan Karyawan. Variabel terikat dalam penelitian ini yaitu Citra Perusahaan. Jenis penelitian adalah eksplanatory reseach. Teknik pemgambilan sampel yaitu simple random sampling. Sampel penelitian ini adalah masyarakat yang bekerja di PG Kebon Agung yang bertempat tinggal di daerah Kebon Agung Malang yang berjumlah 69 orang responden. Data dalam penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel CSR yaitu Keterlibatan Komunitas, Pembuatan Produk yang Bisa Dipertanggungjawabkan Secara Sosial dan Hubungan Karyawan secara simultan dan parsial berpengaruh secara signifikan terhadap Citra Perusahaan. Variabel Keterlibatan Komunitas merupakan variabel yang pengaruhnya paling besar terhadap pembentukan Citra Perusahaan. Kata Kunci: Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR), Citra
PENERAPAN ACTIVITY BASED COSTING SYSTEM SEBAGAI DASAR MENENTUKAN HARGA POKOK KAMAR HOTEL (Studi Kasus pada Hotel Pelangi Malang Periode 2012) Septya Dewi Cindrawati
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 2 (2014): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (540.719 KB)

Abstract

This study aimed to determine differences in the calculation of the cost of the room using traditional cost accounting system and the use of Activity Based Costing (ABC) System.The analytical method use a descriptive method is cost analysis of the current hotel. The results showed that the calculation of the hotel room cost using by ABC System, when compared with the cost of hotel rooms used by the activity based costing provides greater results for room type Suite Room is Rp. 147,312.53 and Standard Room at Rp. 28804.97 while to Executive Deluxe Room Rp. 22065.89 and Superior Room Rp. 3374.57 gives smaller results.. This is cause the overhead cost on each product. On ABC System, overhead costs for each product are charged a lot of cost drivers. So that the activity based costing, activity has been able to allocate costs appropriately to each room based on the consumption of each activity. Conclusion, researcher give suggestion Pelangi Hotel Malang immediately to execute the ABC System as the basis for determining the room cost, so that no one in management decision-making in determining the room rental cost due by applying ABC System companies can gain greater benefits than applying traditional accounting methods. Keyword: Activity Based Costing System as Basis for DeterminingAbstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan perhitungan harga pokok kamar dengan menggunakan sistem akuntansi biaya tradisional dan menggunakan Activity Based Costing(ABC) System. Metode analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan metode deskriptif  yaitu analisis harga pokok hotel saat ini, menetapkan metode biaya berdasarkan activity based costing, kemudian membandingkan harga pokok kamar hotel berdasarkan activity based costing dengan realisasinya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari perhitungan harga pokok kamar hotel dengan menggunakan activity based costing, apabila dibandingkan dengan harga pokok kamar yang digunakan oleh hotel maka activity based costing memberikan hasil yang lebih besar untuk tipe kamar Suite Room sebesar Rp. 102.617,53 dan memberikan hasil yang lebih kecil untuk Executive Deluxe Room sebesar Rp.  74.758,89, Superior Room Rp. 65.387,06, dan Standart Room Rp. 39.925,99. Hal ini disebabkan karena pembebanan biaya overhead pada masing-masing produk. Pada activity based costing, biaya overhead pada masing-masing produk dibebankan pada banyak cost driver. Sehingga dalam activity based costing, telah mampu mengalokasikan biaya aktivitas kesetiap kamar secara tepat berdasarkan konsumsi masing-masing aktivitas. Dari kesimpulan yang ada peneliti memberikan saran agar Hotel Pelangi Malang  segera menerapkan  activity based costing system sebagai dasar menentukan harga pokok kamar, agar pihak manajemen tidak salah dalam pengambilan keputusan dalam menentukan harga pokok sewa kamar.Keyword: Activity Based Costing System as Basis for Determining
EVALUASI SISTEM PENGGAJIAN DALAM RANGKA MENINGKATKAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN (STUDI KASUS PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) MALANG) . Sulistyawati
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 2 (2014): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (344.69 KB)

Abstract

This study aims to determine the payroll system of PT. Pos Indonesia (Persero) Malang and to know the payroll system that done by PT. Pos Indonesia (Persero) Malang has fulfilled aspects of internal control or not. Data collection is done through observation, interviews, and documentation. The method used is descriptive method to present the facts about the payroll system at PT. Pos Indonesia (Persero) Malang. The results of this study concluded that there are weaknesses in functions related to payroll system because there are not a function of recording time. Payroll system ofPT.Pos Indonesia (Persero) Malang has drawbacks because the payroll system is done only by one person HR staff. In terms of internal control systems, organizational structure on PT. Pos Indonesia (Persero) is not good enough because the position of staff has not been reflected in the organizational structure and the jobdescription PT. Pos Indonesia (Persero) none of the parts that have the duty to hold the employee payroll matters either HR or finance and BPM. Keywords : payroll systems , internal control systems Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem penggajian yang dilakukan oleh PT. Pos Indonesia (Persero) Malang dan untuk mengetahui sistem penggajian yang dilakukan oleh PT. Pos Indonesia (Persero) Malang sudah memenuhi aspek pengendalian intern atau belum. Pengumpulan data yang dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif untuk menyajikan fakta mengenai sistem penggajian pada PT. Pos Indonesia (Persero) Malang. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat kelemahan pada fungsi yang terkait dalam sistem penggajian karena belum terdapat fungsi pencatatan waktu. Sistem penggajian PT. Pos Indonesia (Persero) Malang memiliki kelemahan karena sistem penggajian dilakukan hanya oleh satu orang staff SDM. Dalam hal sistem pengendalian intern, struktur organisasi pada PT. Pos Indonesia (Persero) belum cukup baik karena kedudukan staff belum tergambar dalam struktur organisasi dan dalam jobdescription PT. Pos Indonesia (Persero) tidak ada satupun bagian yang memiliki tugas untuk memegang urusan penggajian karyawan baik bagian SDM ataupun keuangan dan BPM. Kata kunci: sistem penggajian,sistem pengendalian intern
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN SEBELUM DAN SESUDAH INITIAL PUBLIC OFFERING (IPO) DI BURSA EFEK INDONESIA (Studi Pada Perusahaan yang Listing Di BEI Tahun 2009) Fitri Lita Kusumawati
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 2 (2014): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (329.473 KB)

Abstract

This research using research descriptive with background that to achieve research purposes which is to describe of corporate financial performance before and after Initial Public Offering (IPO) at Indonesia Stock Exchange, seen from Current ratio, Quick ratio, Cash ratio, Debt ratio,The debt equity ratio,  Fixed assets turn over, Total assets turnover, Return on investment and Return on equity. The population of this research is a company that performs Initial Public Offering (IPO) at Indonesia Stock Exchange in 2009, with sample ten companies taken by means of purposive of sampling. The technique of collecting data in this research uses the technique documentation. The technique analysis of data done with described financial data company samples that is the ratio of financial a period of two years before and two years after Initial Public Offering (IPO), use statistics descriptive. The result showed that: company samples be able to pay off debt short term, if seen from the Debt ratio is getting smaller risk lenders but viewed from The debt equty ratio the bigger risk capital for the owner company and less effective at use of assets that we have and companies  are increasingly  able to generate profit after Initial Public Offering (IPO). Keywords : Initial Public Offering, IPO, Financial Performance.ABSTRAK Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan latar belakang bahwa untuk mencapai tujuan penelitian yaitu untuk mendeskripsikan kinerja keuangan perusahaan sebelum dan sesudah Initial Public Offering (IPO) Di Bursa Efek Indonesia dilihat dari Current ratio, Quick ratio, Cash ratio, Debt ratio, The debt equity ratio, Fixed assets turn over, Total assets turn over, Return on investment, dan Return on equity. Populasi penelitian ini adalah perusahaan yang melakukan Initial Public Offering (IPO) di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2009, dengan sampel sebanyak 10 perusahaan yang diambil dengan cara purposive sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan dengan mendeskripsikan data keuangan perusahaan sampel yaitu rasio keuangan periode dua tahun sebelum dan dua tahun sesudah Initial Public Offering (IPO), yaitu menggunakan statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : perusahaan sampel semakin mampu membayar hutang jangka pendeknya, jika dilihat dari Debt ratio semakin kecil risiko pemberi pinjaman tetapi dilihat dari The debt equty ratio semakin besar risiko pemilik modal, perusahaan semakin tidak efektif dalam menggunakan aktiva yang dimiliki, dan perusahaan semakin mampu dalam menghasilkan laba setelah Initial Public Offering (IPO). Kata Kunci : Initial Public Offering, IPO, Kinerja Keuangan.

Page 32 of 281 | Total Record : 2807

 30   31   32   33   34 

Filter by Year

2013 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue