cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,807 Documents
 29   30   31   32   33 
PENGGUNAAN ANALISIS RASIO KEUANGAN BANK UNTUK MENGEVALUASI TINGKAT KESEHATAN DAN PERKEMBANGAN USAHA (Studi pada PT. Bank Central Asia tbk periode 2009-2011) Rayi Vanilla Korinta
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2014): JANUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (401.373 KB)

Abstract

The research was done evaluate how good the level of health and business development happened in PT Bank Central Asia Tbk.. Malang. Evaluate the level of health and business development use ratio analysis, ratio are used consists of the ratio of liquidity, solvency, profitability, and market ratio.. The method used is descriptive analysis and data collection using the method documentation, by taking and collecting data from the Indonesia stock exchange branches Brawijaya. The result of liquidity ratio PT Bank Central Asia Tbk. observed quite healthy because the company was able to meet short-term obligations at the time billed. In other words able to pay back the disbursement billed at the time as well as deposan can be sufficient demand for credit has been filed. The solvability ratio is healthy because pt. Bank central asia tbk. Has a sufficient funds if suffers from liquidation. The ratio of profitability is healthy because pt. Bank central asia tbk. Having sufficient profit. The conclusions of the study results on PT Bank Central Asia Tbk, derived from the ratio of the ratio which in average. Based on the average of PT Bank Central Asia Tbk. has a good financial performance. Keywords: Financial Ratios Of The Bank, The Health Of Banks, Business Development ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis rasio keuangan bank dan  mengevaluasi tingkat kesehatan dan perkembangan usaha PT. Bank Central Asia Tbk. Mengevaluasi tingkat kesehatan dan perkembangan usaha menggunakan analisis rasio, rasio yang digunakan terdiri dari rasio likuiditas, solvabilitas, profitabilitas, serta rasio pasar. Data yang digunakan adalah laporan keuangan periode 2009 sampai dengan 2011. Metode analisis yang digunakan adalah deskriptif dan pengumpulan data menggunakan metode dokumentasi,dengan cara mengambil dan mengumpulkan data berasal dari Bursa Efek Indonesia cabang Brawijaya. Hasil yang diperoleh dari perhitungan rasio likuiditas PT Bank Central Asia Tbk. terpantau cukup sehat karena perusahaan mampu memenuhi kewajiban jangka pendeknya pada saat ditagih dengan kata lain dapat membayar kembali pencairan dana deposannya pada saat ditagih serta dapat mencukupi permintaan kredit yang telah diajukan. Rasio solvabilitas terpantau sehat karena PT. Bank Central Asia Tbk. memiliki sumber dana yang cukup apabila terjadi likuidasi. Rasio profitabilitas terpantau sehat karena PT. Bank Central Asia Tbk. memiliki profit yang mencukupi. Kesimpulan dari hasil penelitian kesehatan PT. Bank Central Asia sehat, karena hasil dari rasio-rasio melebihi dari standar dari Bank Indonesia. Kata Kunci: Rasio Keuangan Bank, Kesehatan Bank, Perkembangan Usaha.  
PENGARUH RASIO-RASIO KEUANGAN TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO (DPR) (Studi Pada Perusahaan Yang Listing Di BEI Tahun 2009 – 2011) Septi Rahayuningtyas
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2014): JANUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (502.015 KB)

Abstract

The purpose of this research is to determine the effect of independent variables represented by the current ratio (CR), Return on Equity (ROE), Total Assets Turn Over (TATO), Debt to Equity Ratio (DER), and Price Earnings Ratio (PER) both simultaneous or partially has influence on the dependent variable is Dividend Payout Ratio (DPR).This research is explanatory research. The research population is companies that listed on the time Stock Exchange in 2009 - 2011 by using ICMD data in 2009 - 2012 consist of 14 samples of companies that have met certain criteria that have been adjusted. The method of analysis in this research is linear multiple regression.The analysis results of this research are the five independent variables which are represented by the current ratio (CR), Return on Equity (ROE), Total Assets Turn Over (TATO), Debt to Equity Ratio (DER), and Price Earnings Ratio (PER) simultaneously have significant effect on the Dividend Payout Ratio (DPR). While, partially, only PER variable that has significant influence on Dividend Payout Ratio (DPR). Keywords: Financial Ratios, Dividend Payout Ratio (DPR)   ABSTRAK Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh variabel bebas yang diwakili oleh Current Ratio (CR), Return On Equity (ROE), Total Assets Turn Over (TATO), Debt to Equity Ratio (DER), dan Price Earning Ratio (PER) baik secara simultan maupun secara parsial terhadap variabel terikat yaitu Dividend Payout Ratio (DPR). Jenis penelitian ini adalah explanatory research. Populasi penelitian ini adalah perusahaan yang listing di BEI pada periode penelitian 2009 – 2011 dengan menggunakan ICMD 2009 - 2012 dan didapat 14 sampel perusahaan yang telah memenuhi kriteria tertentu yang telah disesuaikan. Metode analisa dalam penelitian ini adalah regresi linear bergandaHasil analisis dari penelitian ini adalah kelima variabel bebas yang diwakili  oleh Current Ratio (CR), Return On Equity (ROE), Total Assets Turn Over (TATO), Debt to Equity Ratio (DER), dan Price Earning Ratio (PER) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Dividend Payout Ratio (DPR). Sedangkan secara parsial hanya variabel PER yang berpengaruh signifikan terhadap Dividend Payout Ratio (DPR). Kata Kunci: Rasio keuangan, Dividend Payout Ratio (DPR)
THE INFLUENCE OF CAPITAL STRUCTURE ON PROFITABILITY AND FIRM VALUE (A Study on Food and Beverage Companies listed in Indonesia Stock Exchange 2010-2012 period) Shinta D. Manurung
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2014): JANUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (399.546 KB)

Abstract

This research is conducted to enhance the knowledge about capital structure, profitability, and firm value. In this research, the capital structure is represented by three indicators: Debt Ratio, Debt Equity Ratio, and Long Term Debt to Equity. Profitability is examined by Return on Asset, Return on Equity and Net Profit Margin, while firm value is proxy by Book Value, Price to Book Value, and Closing Price. Using Partial Least Square Method, this study finds that all indicators are useful to measure the latent variables. While in the analysis of structural model or inner model, the result supports Hypothesis 1 that capital structure has negatively significant influence on firm value. The higher the debts that firms employed, the lower its values. This study also supports Hypothesis 2 that capital structure influences the profitability significantly. This indicates that firms with high capital structures will have a decrease in profit. The result of the research also supports Hypothesis 3 that profitability influences the firm values positively. It means that higher profitability of a firm will result in a higher firm value. Key words: Capital Structure, Profitability, Firm Value
PENERAPAN MODEL GARCH (GENERALIZED AUTOREGRESSIVE CONDITIONAL HETEROSCEDASTICITY) UNTUK MENGUJI PASAR MODAL EFISIEN DI INDONESIA (Studi pada Harga Penutupan (Closing Price) Indeks Saham LQ 45 Periode 2009-2011) Wenty Yolanda Eliyawati
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2014): JANUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (276.238 KB)

Abstract

This study focused on the efficiency test in Indonesian capital market, especially on the selected stocks that are LQ 45 Stock Index through the application of GARCH (Generalized Autoregressive Conditional Heteroscedasticity) Model. The analysis showed that the daily closing stock price data LQ 45 index there is an element heteroskedasticity. Application of the model GARCH (1,1) showed that the daily closing price data LQ 45 index stocks in the period 2009-2011, prices in the period of 1 day to 4 days earlier affect the current price and the price of 4 days in advance is the most influential. Efficiency of capital markets in Indonesia, including a weak form of efficiency  is also indicated by the return of volatility and random walk stock prices experience. By knowing how security prices have moved in the past can not be translated into accurate predictions of stock prices in the future. Keywords : stock, stock price index, efficiency of capital market, heteroscedasticity, autoregressive Abstrak Penelitian ini memfokuskan pada pengujian pasar modal efisien di Indonesia khususnya pada saham-saham terpilih  yaitu Indeks Saham LQ 45 melalui penerapan model GARCH (Generalized Autoregressive Conditional Heteroscedasticity). Hasil analisis menunjukkan bahwa pada data harga penutupan harian saham indeks LQ 45 terdapat unsur heteroskedastisitas. Penerapan model GARCH(1,1) menunjukkan bahwa pada data harga penutupan harian (closing price) saham pada indeks LQ 45 periode 2009-2011, harga pada periode 3 hari dan 4 hari sebelumnya adalah yang paling berpengaruh. Efisiensi pasar modal di Indonesia termasuk efisiensi bentuk yang lemah (weak form efficiency) yang juga ditunjukkan oleh return harga saham yang mengalami volatilitas dan  random walk. Dengan mengetahui pergerakan harga sekuritas di masa lalu tidak dapat diterjemahkan ke dalam prediksi yang akurat tentang harga saham di masa yang akan datang. Kata Kunci : saham, indeks harga saham, efisiensi pasar modal, heteroskedastisitas, autoregresi
PENGARUH BRAND AWARENESS, BRAND ASSOCIATION, PERCEIVED QUALITY DAN BRAND LOYALTY TERHADAP BRAND EQUITY (Survei Pada Konsumen Usia Remaja Di Kelurahan Purwantoro Kecamatan Blimbing Malang Yang Menggunakan Kartu Prabayar IM3 PT.Indosat) Muhammad, .
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 2 (2014): JANUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (189.367 KB)

Abstract

The competitive condition that happened at provider brand mobile phone operators are increasingly stringent, encouraging consumers to buy the brand that is able to provide more value than other brands. The power of a brand within a market affected by brand equity. Brand equity is considered as reflecting the added value of a brand. Establishment of brand equity is influenced by its constituent dimensions, such as brand awareness, brand associations, perceived quality, and brand loyalty. Consumers will able to remember a brand, if the brand is able to deliver more then value to him, so the perception of the quality of a given brand formed progressively stronger with increasing consumer experience, as well as the satisfaction that is felt towards the brand that eventually makes consumers loyal to the brand. This is consistent with the goal of this research is to identify and explain the influence jointly and severally from Brand Awareness variable, Brand Association, Perceived Quality and Brand Loyalty to Brand Equity. The results showed that the independent variables include Brand Awareness, Brand Association, Perceived Quality, Brand Loyalty jointly or individually have a significant impact on Brand Equity. Keywords: Brand Awareness, Brand Association, Perceived Quality, Brand Loyalty and Brand EquityAbstrtak Kondisi persaingan merek provider operator telepon seluler yang semakin ketat, mendorong konsumen untuk melakukan pembelian terhadap merek yang mampu memberikan nilai lebih disbanding merek lainnya. Kekuatan suatu merek di pasar dipengaruhi oleh ekuitas merek yang terdapat pada merek tersebut. Ekuitas merek dianggap sebagai cerminan atas nilai tambah yang dimiliki suatu merek. Pembentukan ekuitas merek dipengaruhi oleh dimensi-dimensi pembentuknya, seperti kesadaran merek, asosiasi merek, persepsi kualitas, dan loyalitas merek.  Konsumen akan mampu mengingat suatu merek, jika merek tersebut mampu memberikan nilai lebih kepadanya, sehingga persepsi akan kualitas yang diberikan merek tersebut semakin lama semakin kuat terbentuk seiring dengan bertambahnya pengalaman konsumen, serta kepuasaan yang dirasakan terhadap merek tersebut yang akhirnya membuat konsumen tersebut loyal pada merek tersebut. Hal tersebut sejalan dengan tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh secara bersama-sama dan sendiri-sendiri dari variable Brand Awareness, Brand Association, Perceived Quality dan Brand Loyalty terhadap Brand Equity. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable-variabel bebas meliputi Brand Awareness, Brand Association, Perceived Quality, Brand loyalty secara bersama-sama atau sendiri-sendiri mempunyai pengaruh yang signifikan terhadad Brand Equity. Kata Kunci : Brand Awareness, Brand Assciation , Perceived Quality  Brand Loyalty dan Brand Equity
ANALISIS DAN DESAIN SISTEM INFORMASI PERSEDIAAN BARANG BERBASIS KOMPUTER (Studi Kasus pada Toko Arta Boga) Adysta Rahadi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 2 (2014): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (443.673 KB)

Abstract

The study aims to get an overview of invetory information system, what issues are arising and how to design appropriate inventory informasyion system as a proposed problem in inventory activities at Arta Boga Store. This study used descriptive research with case study approach. To get the new inventory informastion system need an analysis and design system on inventory system that was being used. The result of this study show that Arta Boga Stores still managing its goods inventory using manual system. It can be seen from the report making and inventory management which running slow. Inventory information system computer-based offers new system that expected becomes solution to overcome problem. With that new infromastion system is expected can process goods informastion data, produce accurate information, make ease in report making, and reduce the provision goods data archive rooms. Keywords : Analysis and Desaign, Information System, Inventory ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran sistem informasi persediaan barang, permasalahan apa yang timbul dan bagaimana merancang sistem persediaan barang yang sesuai sebagai usulan permasalahan pada kegiatan persediaan barang pada Toko Arta Boga. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Untuk mendapatkan sistem infromasi persediaan yang baru maka dilakukan analisis dan desain sistem pada sistem persediaan yang berjalan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Toko Arta Boga dalam mengelolah persediaan barang masih menggunakan sistem manual. Hal ini dapat dilihat dari pembuatan laporan dan pengelolaan persediaan barang yang berjalan lambat. Sistem infromasi persediaan barang berbasis komputer merupakan tawaran sistem baru yang diharapkan menjadi solusi dalam pemecahan masalah. Dengan adanya sistem infromasi baru tersebut diharapkan dapat mengolah data infromasi barang, menghasilkan informasi yang akurat, mempermudah pembuatan laporan, dan mengurangi biaya operasional penyediaan ruang arsip data barang. Kata kunci : Analisis dan Desain, Sistem Informasi, Persediaan Barang
PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan CV. Catur Perkasa Manunggal) Alvin Arifin
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 2 (2014): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (318.708 KB)

Abstract

The Influence Of Empowerment And Motivation On Employee Performance. The purpose of this study are to analyze and explain the influence of empowerment and motivation on employee performance. This research is an explanatory research type. The sampling technique using census sampling as all employee to be a sampling in this research. The Research place in Yamaha motor dealer CV. Catur Perkasa Manunggal Dampit District Malang City. The methods of data collection using questionnaires. The data analysis using multiple regression analysis. Research results stated that the empowerment variable are significant influence on performance variable, motivation variable are significant influence on performance variable, empowerment variable and motivation variable have significant influence on performance variable. Keywords: Empowerment, Motivation, and Performance.Abstrak Pengaruh Pemberdayaan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh pemberdayaan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian eksplanatori. Teknik sampel yaitu dengan menggunakan metode sensus dimana sampel yang diambil dari keseluruhan karyawan untuk dijadikan sampel penelitian. Tempat penelitian ini dilakukan di dealer motor Yamaha CV. Catur Perkasa Manunggal Kecamatan Dampit Kabupaten Malang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisa data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian bahwa variabel pemberdayaan berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja, variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja, serta variabel pemberdayaan dan variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja. Kata Kunci: Pemberdayaan, Motivasi, dan Kinerja.
PENGARUH KEPERCAYAAN DAN KENYAMANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE (Studi Pada Pelanggan Website Ride Inc) Andy Putra Mahkota
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 2 (2014): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (240.2 KB)

Abstract

The purpose of this study was to determine how the effect of effect of trust and enjoyment on online purchase buying. This type of research is explanatory research. The samples in this study were 75 respondents who are consumer of Ride Inc Website. The sampling technique using simple random sampling. Methods of data collection by questionnaire. Data analysis using descriptive analysis and multiple regression analysis. The results showed that, there is influence between trust and enjoyment influence on online purchase buying. From the calculations it is known that the F value = 38,228 > F 3,120 with a significance of 0.000 < 0.5. . Partially known trust and enjoyment that significantly influence Online purchase buying. In addition to the F test and t-test, known R2 value of R Square of 0,515, which means the magnitude of the independent variable on the dependent variable of 51,5 %. Keywords: Trust, Enjoyment, eCommerce, Online Purchase BuyingAbstrak Tujuan penelitian ini adalah mengetahui bagaimana pengaruh pengaruh kepercayaan dan kenyamanan terhadap keputusan pembelian online.  Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 75 kepada 75 responden yang merupakan pelanggan di Website Ride Inc. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Metode pengumpulan data dengan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepercayaan dan kenyamanan secara bersama-sama berpengaruh terhadap keputusan pembelian Online.. Dari perhitungan uji F diketahui bahwa = 38,228 > Ftabel 3,120 dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,5. Secara sendiri-sendiri  diketahui kepercayaan dan kenyamanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian Online. Selain uji F dan uji t, uji R2 diketahui nilai 0,515 yang berarti besarnya variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 51,5%. Kata kunci : Kepercayaan, Kenyamanan, eCommerce, Keputusan Pembelian Online
PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA (Studi pada Karyawan Tetap PT. Aggiomultimex) Erlinda Listyanti Purwaningrum
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 2 (2014): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (590.137 KB)

Abstract

This study aims to describe the Employee Performance Appraisal and Employee Working Spirit in PT . Aggiomultimex Sidoarjo , also to determine the effect of variable Employee Performance Appraisal on Employee Working Spirit . The type of this research was explanatory research study. The study consisted of a free variable was Employee Performance Appraisal and the dependent variable is Employee Working Spirit. The main data collection technique that used was questionnaire were distributed to employees of PT . Aggiomultimex Sidoarjo as many as 80 respondents. Data analysis technique that used was descriptive analysis and simple linear regression analysis. Employee Performance Appraisal in the PT. Aggiomultimex Sidoarjo belong to good category, and for Employee Working Spirit belong to very good category. Based on a simple linear regression analysis, it can be seen that Employee Working Spirit will increase by 0.462 units for every additional unit of Employee Performance Appraisal assuming other variables held constant. It can be concluded that the positive effect of Employee Performance Appraisal on Employee Working Spirit. In other words, if the Employee Performance Appraisal increases, will be followed by an increase in Employee Working Spirit. Keywords : Effect , Employee Performance Appraisal and Employee Working SpiritAbstrak Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan Penilaian Kinerja Karyawan dan Semangat Kerja Karyawan yang ada di PT. Aggiomultimex Sidoarjo, juga untuk mengetahui pengaruh antara variabel Penilaian Kinerja Karyawan terhadap Semangat Kerja Karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian explanatory research. Penelitian ini terdiri dari variabel bebas yaitu Penilaian Kinerja Karyawan dan variabel terikat yaitu Semangat Kerja Karyawan.  Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT. Aggiomultimex Sidoarjo sebanyak 80 orang responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis regresi linier sederhana. Penilaian Kinerja Karyawan yang ada di PT. Aggiomultimex Sidoarjo masuk dalam kategori baik dan untuk Semangat Kerja Karyawan masuk dalam kategori sangat baik. Berdasarkan analisis regresi linier sederhana, dapat diketahui bahwa Semangat Kerja Karyawan akan meningkat sebesar 0,462 satuan untuk setiap tambahan satu satuan variabel Penilaian Kinerja Karyawan dengan asumsi variabel yang lainnya dianggap konstan. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Penilaian Kinerja Karyawan berpengaruh positif terhadap Semangat Kerja Karyawan. Dengan kata lain, apabila Penilaian Kinerja Karyawan meningkat maka akan diikuti peningkatan Semangat Kerja Karyawan. Kata kunci: Pengaruh, Penilaian Kinerja Karyawan, dan Semangat Kerja Karyawan  
PENGARUH ON THE JOB TRAINING DAN OFF THE JOB TRAINING TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Tetap PR. Sejahtera Abadi) Erlinda Ragawanti
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 2 (2014): MARET
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (409.179 KB)

Abstract

This study aims to describe and analyze the effect of on the job training and off the job training on employee performance. This type of research is explanatory research. The number of samples in this study is 55 permanent employees of PR. Sejahtera Abadi who having trained. Analysis of the data used is descriptive analysis and multiple linear regression analysis. Descriptive analysis results showed that the average respondent’sanswer that on the job training and off the job training the company had done having sufficient frequency and the employee performance have a good results. The results of multiple linear regression analysis showed that partially on the job training has a significant influence on employee performance and off the job training also has a significant influence on employee performance, and as simultaneously on the job training and off the job training has significant influence on employee performance. Keyword : On the job training, Off the job training, Employee performance Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh on the job training dan off the job training terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research. Jumlah sampel dalam penelitian ini 55 karyawan tetap PR. Sejahtera Abadi yang sudah mengikuti pelatihan. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis deskriptif yang diperoleh menunjukkan rata-rata responden menilai bahwa On the Job Training dan Off the Job Training yang dilakukan perusahaan mempunyai frekuensi pelaksanaan yang cukup dan Kinerja Karyawan mempunyai hasil yang cukup baik. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara parsial on the job training mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karayawan dan off the job training juga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, serta secara simultan variabel On the Job Training dan Off the Job Training mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : On the job training, Off the job training, Kinerja karyawan

Page 31 of 281 | Total Record : 2807

 29   30   31   32   33 

Filter by Year

2013 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue