cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,807 Documents
 48   49   50   51   52 
ANALISIS JUST IN TIME SYSTEM DALAM UPAYA MENINGKATKAN EFISIENSI BIAYA PRODUKSI (Studi Kasus Pada PT. Malang Indah Genteng Rajawali Malang) Heny Permata Sari
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (451.058 KB)

Abstract

Research background is a stricter business competition between companies which forces companies to have appropriate strategy to improve their competing ability in market. One such strategy is by Just In Time System. The use of Just In Time System is designed to increase production cost efficiency. Research method is descriptive with quantitative approach. Focus of this research is production cost of company which includes direct raw material cost, direct worker cost, and direct machine usage cost. The source of data is secondary data. Data analysis is used to calculate the supply of company raw material, to count the efficiency of production operation, and to compare the production cost before and after using Just In Time System. Result of research has indicated that at PT. Malang Indah Genteng Rajawali, company production cost is not yet efficient because, first, the raw material purchased by company is more than daily demand. Second, the inefficiency is caused by the fact that direct labor cost of company is based on the unit of production. Third, inefficient production cost develops because the cost of direct machine usage is greater because the timing of goods production is not efficient. Keywords : Just In Time System, production cost efficiency Abstrak Penelitian ini didasarkan atas persaingan bisnis yang semakin tajam antar perusahaan, dimana perusahaan diharuskan dapat mempunyai strategi yang tepat agar dapat meningkatkan daya saingnya di pasar. Strategi yang dapat dilakukan oleh perusahaan salah satunya adalah dengan Just In Time System. Penggunaan Just In Time System bertujuan untuk meningkatkan efisiensi biaya produksi. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Fokus dari penelitian ini adalah biaya produksi perusahaan khususnya biaya bahan baku langsung, biaya tenaga kerja langsung dan biaya pemakaian mesin langsung. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder. Analisis data yang dilakukan pada penelitian ini yaitu menghitung persediaan bahan baku perusahaan, menghitung efisiensi operasi produksi, dan membandingkan biaya produksi sebelum dan sesudah menggunakan Just In Time System. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pada PT. Malang Indah Genteng Rajawali biaya produksi perusahaan belum efisien yang pertama disebabkan oleh pembelian bahan baku di perusahaan yang lebih besar daripada kebutuhan hariannya Kedua biaya tenaga kerja langsung perusahaan didasarkan pada unit produksi yang dihasilkan dan yang ketiga biaya pemakaian mesin langsung menjadi besar karena waktu memproduksi barang kurang efisien. Kata Kunci : Sistem Just In Time, efisiensi biaya produksi
EFEKTIVITAS PENGELOLAAN MODAL KERJA UNTUK MENINGKATKAN PROFITABILITAS (Studi pada PT. Nippon Indosari Corporindo Tbk periode 2010-2012) Maharani Tri Wahyuning Yanto
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (421.495 KB)

Abstract

This Study aims to describe how the management of the company’s working capital, so as to know the existing problem-solving solution can be given by the relevant theory. This research uses descriptive methods with quantitative approaches. This study is done in a Pojok Bursa Efek Indonesia Brawijaya Univercity Malang.  Research is asecondary data source consisting of a balance sheet, income statement and other data that support this research. Result of study showed that the condition of the company seen from the of profitability for the year 2010 to 2012 generally showed unfavorable trend, because it tends to decline from year to next year. This is evident from the decrease in the ratio of OPM, NPM, and ROI and than GPM and ROE while increasing to year 2011-2012. After making projections of the management of working capital more effectively acquired the increase profitability, both GPM,OPM,NPM and ROI,ROE increased. GPM increased to 46,73 %; ROI increased to 17,08 %; NPM increased to 13,16 %;  ROI increased to 12,60%;  ROE increased to 25,36 %. Keywords :working capital, profitabilityABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan bagaimana pengelolaan modal kerja pada perusahaan, sehingga dapat diketahui permasalahan yang ada dan dapat diberikan solusi dalam pemecahan masalah berdasarkan teori yang relevan.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif.Penelitian dilakukan pada Pojok Bursa Efek Indonesia Universitas Brawijaya Malang. Sumber penelitian berupa data sekunder yang terdiri dari Nerca, Laporan Laba Rugi serta data lain yang mendukung penelitian ini. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa kondisi perusahaan dilihat dari segi profitabilitas selama tahun 2010 sampai dengan 2012 secara umum menunjukkan tren yang kurang baik, karena cenderung lebih menurun dari tahun ke tahun berikutnya. Hal ini terlihat dari penurunan rasio OPM, NPM, dan ROI; sedangkan GPM dan ROE mengalami peningkatan untuk tahun 2011-2012.Setelah membuat proyeksi pengelolaan modal kerja secara lebih efektif, diperoleh kenaikan profitabilitas baik GPM, OPM, NPM, ROI, maupun ROE. GPM meningkat menjadi 46,73 %; OPM meningkat menjadi 17,08 %; NPM meningkat menjadi 13,16 %; ROI meningkat menjadi 12,60%  dan ROE meningkat menjadi 25,36 %. Kata kunci : modal kerja, profitabilitas
THE INFLUENCE OF INFLATION, INTEREST, AND GROSS DOMESTIC PRODUCT (GDP) ON FIRM VALUE (A Study at Indonesia LQ45 Companies Periods of 2008-2012) Noor Firliana Rosyadi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (332.768 KB)

Abstract

Firm value is very important to maximize shareholders’ wealth and to achieve overall firms’ goals and objectives (Gill and Obradovich, 2012:2). One of the indicators of firm value is stock price. Stock price in capital market has volatility. The volatility of stock price is affected by many factors whether it is from internal or external side of companies. This research discusses about the external factors that are assumed can affect the stock price. External factors can be seen from macroeconomic variables. The macroeconomic variables used in this research are inflation, interest, and GDP. The purposes of this research are analyzing the influences of inflation, interest, and GDP on firm value simultaneously and partially. This study, however, has a problem of multicollinearity that causes the researcher to remove one variable that has highest VIF value, e.g. interest variable. The F test using inflation and GDP shows that the two variables influence firm value simultaneously. t Test results show that show that inflation has negative significant influence on firm value partially and GDP has positive insignificant influence on firm value partially. The dominant variable in influencing the firm value is inflation and the determination coefficient is 14.6%. Keywords: inflation, interest, GDP, firm value, stock price Abstrak Nilai perusahaan sangat penting untuk memaksimalkan kekayaan para pemegang saham dan untuk meraih seluruh tujuan perusahaan (Gill and Obradovich, 2012:2). Salah satu indikator nilai perusahaan adalah harga saham. Harga saham di pasar modal mempunyai volatilitas. Volatilitas harga saham dipengaruhi oleh banyak faktor baik dari sisi internal maupun eksternal perusahaan. Penelitian ini membahas tentang faktor eksternal yang dianggap bisa mempengaruhi harga saham sebagai indikator dari nilai perusahaan. Faktor eksternal dapat dilihat dari variabel-variabel ekonomi makro. Variabel ekonomi makro dalam penelitian ini adalah inflasi, suku bunga, dan PDB. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisa pengaruh inflasi, suku bunga, dan PDB terhadap nilai perusahaan secara simultan dan parsial. Penelitian ini, memiliki masalah multikolinearitas yang menyebabkan peneliti untuk menghilangkan satu variabel dengan nilai VIF tertinggi, seperti suku bunga. Hasil uji F dengan menggunakan inflasi dan PDB menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut mempengaruhi nilai perusahaan secara simultan. Hasil dari uji t memperlihatkan bahwa inflasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan secara parsial dan PDB memiliki pengaruh negatif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan secara parsial. Variabel yang dominan dalam mempengaruhi nilai perusahaan adalah inflasi dan koefisien determinasi sebesar 14,6%. Kata kunci: inflasi, suku bunga, PDB, nilai perusahaan, harga saham
EVALUASI SISTEM PEMBELIAN BAHAN BAKU DAN PENGELUARAN KAS DALAM MENDUKUNG PENGENDALIAN INTERN (Studi pada PT. Malang Indah Genteng Rajawali Malang) Shelvyna Deis Wido Putri
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (227.554 KB)

Abstract

The objective of research is to evaluate whether the system of raw material purchase and cash expense at PT. Malang Indah Genteng Rajawali Malang is reliable or not. The purchase of raw material is one of important activities conducted by manufacture companies. Purchase activity is always followed by cash expense activity. Therefore, accounting system of raw material purchase and cash expense will need good internal control. Research type is descriptive with case study approach. It attempts to measure how far the effectiveness of accounting system of raw material purchase and cash expense can support internal control. Result of research indicates that raw material purchase system and cash expense to support internal control in the company has been challenged with limitations. Accounting system applied in the company is too simple such that there is still functional trap, and insufficient number of accounting blank and note as the recording device of the activity in the company. Some of these weaknesses are less supportive to the internal control such that the company needs to improve the system. One way to improve is that by separating the function that cannot be overlapped and completing the accounting blank and note used by the company. Keyword : Raw material purchase, cash expense, internal control Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi apakah sistem pembelian bahan baku dan pengeluaran kas pada PT. Malang Indah Genteng Rajawali Malang telah dilaksanakan secara memadai atau belum. Pembelian bahan baku adalah salah kegiatan yang penting bagi perusahaan manufaktur, kegiatan pembelian juga selalu diikuti dengan kegiatan pengeluaran kas. Sehingga pada sistem akuntansi pembelian bahan baku dan pengeluaran kas diperlukan pengendalian intern yang baik. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan studi kasus yang bertujuan untuk mengukur sejauh mana efektifitas sistem akuntansi pembelian bahan baku dan pengeluaran kas  dalam mendukung pengendalian intern. Hasil penelitian mengenai sistem pembelian bahan baku dan pengeluaran kas dalam mendukung pengendalian intern yang telah diterapkan pada perusahaan saat ini masih terdapat beberapa kelemahan. Sistem akuntansi yang diterapkan perusahaan masih terlalu sederhana sehingga masih terdapat perangkapan fungsi, tidak lengkapnya formulir dan catatan akuntansi sebagai alat rekam kegiatan dalam perusahaan. Beberapa kelemahan tersebut kurang dalam mendukung pengendalian intern, maka perusahaan perlu memperbaiki sistem yang telah dilaksanakan selama ini. Perbaikan yang diperlukan adalah dengan memisahkan fungsi yang tidak boleh dirangkap dan melengkapi formulir dan catatan akuntansi yang dipakai perusahaan. Kata kunci : Pembelian bahan baku, pengeluaran kas, pengendalian intern
ANALISIS PORTOFOLIO DENGAN SINGLE INDEX MODEL DALAM UPAYA MEMINIMALISIR RISIKO INVESTASI DI PASAR MODAL (Studi pada Perusahaan Sektor Food and Beverages yang listing di Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2013) Youvia Clara Agmiviolya
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (451.963 KB)

Abstract

The objectives of research are to understand the optimum composition, return and risk of portfolio which are formed by Single Index Model. Research type is descriptive study with quantitative approach. This research is conducted at Indonesia Stock Exchange (BEI). The population is 16companies with 13samples. Data type is secondary data. Data analysis tool is Single Index Model. Result of analysis in this 2011 indicates that there are 3stocks from Food and Beverage Companies which establish an optimum portfolio. These three stocks are MLBI (5,71%), PSDN (12,87%), and STTP (81,42%). The portfolio established from these stocks has expected return of 6,91% and involves risk of 0,38%. In 2012 there are 6 stocks from Food and Beverage Companies which produce optimum portfolio, which are ICBP (40,32%), AISA (9,89%), MYOR (6,59%), INDF (27,00%), SKLT (8,03%), and ULTJ (8,17%). Portfolio from these stocks can deliver expected return of 3,72% and include risk of 0,06%. In 2013, there are 6 stocks from Food and Beverage Companies which make up the optimum portfolio, which are STTP (11,00%), ULTJ (21,38%), DLTA (51,10%), MLBI (7,13%), ICBP (8,73%), and AISA (0,65%). The portfolio from these stocks may give expected return of 5,46% and have risk rate of 0,29%. Keyword: Portofolio, Single Index Model, Food and BeveragesAbstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komposisi portofolio optimal yang dibentuk dengan Single Index Model. Dengan model ini hasil penelitian dapat mengetahui return portofolio dan risiko portofolio. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di Bursa Efek Indonesia (BEI). Dengan 16 populasi dan diperoleh 13 sampel perusahaan.  Data yang dipakai adalah data sekunder dengan analisis data menggunakan Single Index Model. Hasil dari analisis dalam penelitian ini pada tahun 2011 terpilih 3 saham dari Food and Beverages yang membentuk portofolio optimal, yaitu MLBI (5,71%), PSDN (12,87%), STTP (81,42%). Portofolio yang terbentuk dari 3 saham tersebut memberikan expected return sebesar 6,91% dan mengandung risiko 0,38%. Pada tahun 2012 terdapat 6 saham dari Food and Beverages yang membentuk portofolio optimal, yaitu ICBP (40,32%), AISA (9,89%), MYOR (6,59%), INDF (27,00%), SKLT (8,03%), ULTJ (8,17%). Portofolio yang terbentuk dari 6 saham tersebut memberikan expected return sebesar 3,72% dan mengandung risiko 0,06%. Pada tahun 2013 terdapat 6 saham juga dari Food and Beverages yang membentuk portofolio optimal, yaitu STTP (11,00%), ULTJ (21,38%), DLTA (51,10%), MLBI (7,13%), ICBP (8,73%), AISA (0,65%). Portofolio yang terbentuk dari 6 saham tersebut memberikan expected return 5,46% dan mengandung risiko 0,29%. Kata Kunci: Portofolio, Single Index Model, Food And Beverages
EVALUASI SISTEM DAN PROSEDURPEMUNGUTAN PAJAK HOTEL DALAM UPAYA MENDUKUNG PENGENDALIAN INTERN (Studi pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Malang) Dita Kurnia Sari
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (278.421 KB)

Abstract

Hotel tax is one source of local genuine income. Given this status as a potential source for local revenue, hotel tax is required to have a well-managed system and procedure starting from registration, data processing, bill determination, saving, and collection. The objectives of research are to describe the application of hotel tax collection system and procedure by the Local Income Official of Malang City, and to acknowledge hotel tax collection system and procedure applied by the Local Income Official of Malang City to develop internal control. Research type is descriptive study. Result of research indicates that the implementation of hotel tax collection system and procedure by the Local Income Official of Malang City is classified as good but with few exceptions. Internal control over hotel tax collection system is still not consistent to the manual of Government Regulation No. 60 of 2008, especially related to the presence of double tasks charged into the division of registration and data processing. It may be suggested that weakness can be dealt by separating the function of registration and data processing. Internal control of hotel tax collection system shall be improved to minimize the presence of fraud. Keywords: hotel tax collection system and procedure, internal control Abstrak Pajak hotel merupakan salah satu sumber pendapatan asli daerah yang dapat dikembangkan potensinya yaitu melalui penerimaan pajak hotel.Pajak hotel sebagai salah satu sumber pendapatan daerah harus memiliki suatu sistem dan prosedur yang dijalankan dengan baik mulai pendaftaran, pendataan, penetapan, penyetoran serta penagihan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran penerapan sistem dan prosedur pemungutan pajak hotel yang dilakukan oleh Dinas Pendapatan Daerah Kota Malang serta mengetahui sistem dan prosedur pemungutan pajak hotel pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Malang sudah mendukung terlaksananya pengendalian intern.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan penelitian deskriptif.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelaksanaan sistem dan prosedur pemungutan pajak hotel pada Dinas Pendapatan daerah Kota Malang sudah berjalan dengan baik namun masih terdapat kekurangan.Pengendalian intern terhadap sistem pemungutan pajak hotel masih terdapat ketidaksesuaian dengan pedoman Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 salah satunya perangkapan tugas yang dilakukan seksi pendaftaran dan pendataan.Saran yang dapat diberikan untuk mengatasi kelemahan yang ditemukan adalah memisahkan antara fungsi pendaftaran dan pendataan serta pengendalian intern dalam sistem pemungutan pajak hotel lebih ditingkatkan agar tidak terjadi kemungkinan adanya kecurangan. Kata Kunci : sistem dan prosedur pemungutan pajak hotel, pengendalian intern
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN (Studi pada Indeks SRI-KEHATI yang Listing di BEI Periode 2010-2012) Fitria Ayuning Putri
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (551.469 KB)

Abstract

The objective of research is to explain the influence of Corporate Social Responsibility (CSR) on company profitability as represented by Return On Asset (ROA), Return on Equity (ROE), and Earning Per Share (EPS). Research type is explanatory research with quantitative approach. The population of research is 33 companies registered within SRI-KEHATI Index which lists on Indonesia Stock Exchange in period 2010-2012. Sample is 14 companies. Sampling method is purposive sampling. Analysis technique is simple linear regression. In the practice, statistic test is preceded by classical assumption test. Result of research indicates that CSR has significant influence on ROA and ROE, but CSR it does not have significant influence on EPS. Keywords: Corporate Social Responsibility, Profitability, Return On Asset, Return On Equity and  Earning Per Share. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap profitabilitas perusahaan yang diwakili oleh Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE) dan Earning Per Share (EPS). Jenis penelitian ini menggunakan explanatory research atau penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan pada indeks SRI-KEHATI yang listing di BEI periode 2010-2012 sebanyak 33 perusahaan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 14 perusahaan, pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana, yang terlebih dahulu dalam pengujian statistik menggunakan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CSR memiliki pengaruh signifikan terhadap ROA dan ROE, namun CSR berpengaruh tidak signifikan terhadap EPS. Kata Kunci : Corporate Social Responsibility, Profitabilitas, Return On Asset, Return On Equity dan Earning Per Share.
ANALISIS SISTEM DAN PROSEDUR PEMBAYARAN KLAIM KECELAKAAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN PENGENDALIAN INTERN (Studi Kasus pada PT.Jasa Raharja(Persero) Kantor Perwakilan Malang) Reika Happy Sugiastuti
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (456.341 KB)

Abstract

The aims of this study is to determine the system and procedure of the accident claim payment in PT.Jasa Raharja (Persero) Kantor Perwakilan Malang and to analyze the system and claim payment procedures if it meets the elements of the internal control system in the effort to increase the cash outlay internal control. The data collection techniques in this study are through interviews with informants, direct observation on the object of research, and documentation on the secondary data used. The analysis result of this study is, there is no “Lunas” stamp on the accident claim payment, the function for the booking in the “Daftar Harian Kas” and “Laporan Pemakaian Bilyet Giro” is no to be handled by “Bidang Keuangan”, the authorization signature on “Bilyet Giro” is not to be made ​​by “Kepala Perwakilan”, the sudden examine is not fully carried out by Satuan Pemeriksa Pusat, and there is no independent of “Satuan Pemeriksa Intern” in PT.Jasa Raharja (Persero) Kantor Perwakilan Malang. Keyword: Accidental claim payment system, internal control ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk mengetahui sistem dan prosedur pembayaran klaim kecelakaan di PT.Jasa Raharja (Persero) Kantor Perwakilan Malang serta untuk menganalisis sistem dan prosedur pembayaran klaim apakah sudah memenuhi unsur-unsur pengendalian intern pada sistem pengeluaran kas dalam upaya meningkatkan pengendalian intern.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melalui proses wawancara dengan narasumber, observasi langsung pada objek penelitian, dan dokumentasi pada data sekunder yang digunakan. Hasil analisis dari penelitian ini ialah pada dokumen yang digunakan yaitu kwitansi pembayaran klaim kecelakaan belum dibubuhkan stempel “Lunas”, pada fungsi yang melakukan pencatatan pada Daftar Harian Kas dan Laporan Pemakaian Bilyet Giro tidak dilakukan oleh Bidang Keuangan, otorisasi tanda tangan di bilyet giro tidak dilakukan oleh Kepala Perwakilan, pemeriksaan mendadak oleh Satuan Pemeriksa Pusat belum sepenuhnya dilakukan, serta belum terbentuknya Satuan Pemeriksa Intern yang independen di PT.Jasa Raharja(Persero) Kantor Perwakilan Malang. Kata Kunci:Sistem pembayaran klaim kecelakaan, Pengendalian intern.
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Elsiscom Prima Karya, Kantor Perwakilan Surabaya) Ridwan Isya Luthfi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (401.764 KB)

Abstract

This study aims to identify and explain about the condition of motivation and employee performance and how motivational variables simultaneously and partially influencing the employee performance, also the dominant variable that influencing employee performance at PT Elsiscom Prima Karya, Surabaya branch. This study uses an explanation (explanatory research) methods. To Analyze the data, descriptive statistical analysis and inferential statistical analysis is used in this research which processed using SPSS version 15 for Windows. The results of inferential statistical analysis for simultaneous testing showed that the variable Needs for Existence, Needs for Social Relationship and Needs for Growth significantly affects the variable of Employee Performance which is known from the value of the F test 24.154 and the value of significance 0.000 (P<0.05). Also Needs for Existence with probability of 0.006 (P<0.05), Needs for Social Relationship with probability of 0.002 (P<0.05) and Needs for Growth with probability of 0.012 (P<0,05) which shows that there is partially significant of influence on Employee performance. From the three variables, it is known that the variable Need for Existence has the highest beta value of 0.501 which means the variable Needs for Existence is dominant variable influencing the employee performance. Keywords: Motivation, Employee performance ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan keadaan motivasi dan kinerja karyawan serta bagaimana pengaruh dari variabel motivasi secara simultan dan parisal terhadap kinerja karyawan, serta variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan di PT Elsiscom Prima Karya, KP Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode penjelasan (explanatory research). Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif serta analisis statistik inferensial yang diolah menggunakan program SPSS versi 15 for Windows. Hasil analisis statistik inferensial untuk pengujian secara simultan menunjukkan bahwa variabel Kebutuhan Eksistensi, Kebutuhan Hubungan Sosial dan Kebutuhan Pertumbuhan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan  yang diketahui dari nilai uji F dengan nilai Fhitung 24,154 dan dengan tingkat signifikansi 0,000 (P<0,05). Selain itu diketahui untuk Kebutuhan Eksistensi  dengan probabilitas 0,006 (P<0,05), Kebutuhan Hubungan Sosial dengan probabilitas 0,002 (P<0,05) dan Kebutuhan Pertumbuhan dengan probabilitas 0,012 (P<0,05) yang menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Dari ketiga variabel, diketahui bahwa variabel Kebutuhan Eksistensi mempunyai nilai beta tertinggi  0,501 sehingga variabel Kebutuhan Eksistensi merupakan variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan. Kata kunci: Motivasi, Kinerja karyawan
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya) Aldo Herlambang Gardjito
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (312.9 KB)

Abstract

This study aimed to explain the influence of the partial work motivation on employee performance, to explain the influence of the partial work environment on employee performance and to explain work motivation and work environment on employee performance simultaneously. Based on the results of the analysis indicate that the work motivation is significantly influence the performance of the employees of PT. Mitra Andalan Karmand Surabaya, indicated by the t significant value of 0.000 smaller than a = 0.05 (0.000 <0.05) with the regression coefficient of 0.636. Work environment has a significant effect on the performance of employees of PT. Mitra Andalan Karmand Surabaya, indicated by the t significant value of 0,013 less than a = 0.05 (0.013 <0.05) with the regression coefficient of 0.226. Work motivation and the work environment is simultaneously significant effecting the performance of employees in PT. Mitra Andalan Karmand Surabaya, indicated by F significant value of 0.000 smaller than a = 0.05 (0.000 <0.05) and were able to contribute to the performance variables of 0.660 or 66%. The remaining 34% is influenced by other variables that are not examined in this study. Keywords: work motivation, work environment, employee performance ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan, untuk menjelaskan pengaruh lingkungan kerja secara parsial  terhadap kinerja karyawan dan untuk menjelaskan motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya, ditunjukkan dengan nilai signifikansi t sebesar 0,000 lebih kecil dari a = 0,05 (0,000 < 0,05) dengan koefisien regresi sebesar 0,636. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya, ditunjukkan dengan nilai signifikansi t sebesar 0,013 lebih kecil dari a = 0,05 (0,013 < 0,05) dengan koefisien regresi sebesar 0,226. Motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya, ditunjukkan dengan nilai signifikansi F sebesar 0,000 lebih kecil dari a = 0,05 (0,000 < 0,05) dan mampu memberikan kontribusi terhadap variabel prestasi kerja 0,660 atau sebesar 66%. Sisanya 34% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : motivasi kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan    

Page 50 of 281 | Total Record : 2807

 48   49   50   51   52 

Filter by Year

2013 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue