cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,807 Documents
 47   48   49   50   51 
ANALISIS PENGGUNAAN MODEL ZMIJEWSKI (X-SCORE) DAN ALTMAN (Z-SCORE) UNTUK MEMPREDIKSI POTENSI KEBANGKRUTAN (Studi Pada Perusahaan Tekstil dan Garmen yang Terdaftar di (BEI) Bursa Efek Indonesia Periode 2009-2012) Ufi Zuhriyatuz Zakkiyah
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 12, No 2 (2014): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (529.507 KB)

Abstract

Bankruptcy of a company can be assessed and measured through analysis of financial statements. By analyzing financial statements, the company can know the state leadership and development as well as the company's financial results have been achieved in the past the and the running time . Soundness companies important to the company to improve efficiency in the running of his operations, so kemamapuan for profit can be enhanced and to avoid the potential for bankruptcy. In addition to the analysis of the financial soundness of the company will be able to assess the ability to meet its short -term obligations, the effectiveness of the use of the asset, and the sale. By applying the model of Altman, Ohlson, and Zmijewski is expected to predict bankruptcy in textile companies listed in Indonesia Stock Exchange 2009-2012. After a three observation of bankruptcy prediction models it is known that the ratio of the most influential on the performance of telecommunications companies are solvency ratios and profitability ratios. Keywords: Bankruptprediction,ZijewskiX-score, AltmanZ-score, financial statement analysis, financialmanagement ABSTRAK Kebangkrutan suatu perusahaan dapat dinilai dan diukur melalui analisis laporan keuangan. Dengan melakukan analisis laporan keuangan, maka pimpinan perusahaan dapat mengetahui keadaan serta perkembangan keuangan perusahaan serta hasil-hasil yang telah dicapai diwaktu lampau dan waktu yang sedang berjalan. Tingkat kesehatan perusahaan penting artinya bagi perusahaan untuk meningkatkan efesiensi dalam menjalankan uasahanya, sehingga kemamapuan untuk memperoleh laba dapat ditingkatkan dan menghindari adanya potensi kebangkrutan. Selain itu dengan analisis tingkat kesehatan keuangan perusahaan akan dapat menilai kemampuan untuk memenuhi kewajiban-kewajiban jangka pendeknya, keefektifan penggunaan aktiva, dan hasil penjualan.Dengan menerapkan model Altman,  Ohlson, dan Zmijewski diharapkan dapat memprediksi kebangkrutan pada  perusahaan tekstil yang terdaftar di Bursa Efek  Indonesia periode 2009-2012. Setelah dilakukan pengamatan terhadap ketiga model prediksi kebangkrutan diketahui bahwa rasio yang paling berpengaruh terhadap kinerja perusahaan telekomunikasi adalah rasio solvabilitas dan rasio  profitabilitas. Kata kunci: Bankrupt prediction, Zijewski X-score, Altman Z-score, analisis laporan keuangan, manajemen keuangan
PENGARUH ATRIBUT PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PERPINDAHAN MEREK (Survei pada Mahasiswa Fakultas Ilmu Administrasi Angkatan 2011/2012 Universitas Brawijaya yang Beralih Merek ke Smartphone Samsung) Yoni Servika Wijaya
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 12, No 2 (2014): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (281.917 KB)

Abstract

This research aims to determine the influence of product attributes on brand switching decision to Samsung smartphone on Bachelor Students Faculty of Aministrative Science Class of 2011/2012 Brawijaya University. This research is an explanatory research. There are 116 respondents as sample of this research by using purposive sampling method. The data collection method conducted by questionnaire. Data analysis used in this study are descriptive analysis and multiple linear regression analysis with F test and t test to examine overall and partial influence between variables. The results of this study showed that product attributes are simultaneously and partially on brand switching decision. Price has the dominant influence on student’s switching decision from other smartphone to Samsung smartphone. Keywords: product attributes, brand switching decisionAbstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh atribut produk terhadap keputusan perpindahan merek ke smartphone Samsung pada Mahasiswa S1 Fakultas Ilmu Administrasi Angkatan 2011/2012 Universitas Brawijaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan. Sampel sebanyak 116 orang responden yang diambil menggunakan metode purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan uji F dan uji t untuk mengetahui pengaruh secara bersama-sama dan pengaruh secara parsial antar variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa atribut produk berpengaruh signifikan baik secara bersama-sama maupun parsial terhadap keputusan perpindahan merek. Harga merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap keputusan mahasiswa untuk berpindah merek dari smartphone merek lain ke smartphone Samsung. Kata kunci: atribut produk, keputusan perpindahan merek
EVALUASI SISTEM PEMUNGUTAN PAJAK RESTORAN DAN RETRIBUSI PARKIR SEBAGAI UPAYA MENDUKUNG PENGENDALIAN INTERN (Studi pada Dinas Pendapatan Kota Batu dan Dinas Perhubungan Kota Batu) Putri, Anandita Arintyas
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 12, No 2 (2014): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (282.296 KB)

Abstract

Since imposed regional autonomy, any region should be able to manage their own region including financial aspect. Finance or revenue of a region, based on the local revenue, including taxes and retributions. Batu as a tourism city has the potential of high taxes and retributions, one of them is restaurant tax and parking retribution. Many mistakes over restaurant tax and parking retribution collection system, its needed collection system and internal control as well as good. This research aimed to analyze restaurant tax and parking retribution collection system and analyze internal control of the system. Research conducted at the Division of Revenue and the Division of Transportation Batu with descriptive method and case study approach. This research used first data and secondary data. Analytical technic used are descriptive. The findings show that system by the Division of Revenue has supported internal control, while system by the Division of Transportation hasn’t supported internal control. This research recommends to research the new potention and repairing the system. Keywords :restaurant tax, parking retribution, internal control ABSTRAK Sejak diberlakukan otonomi daerah, setiap daerah harus mampu mengelola daerahnya sendiri termasuk segi keuangannya.Keuangan atau pendapatan suatu daerah berdasarkan pada pendapatan asli daerah, dimana termasuk pajak dan retribusi daerah. Kota Batu sebagai kota wisata memiliki potensi pajak dan retribusi yang tinggi, salah satunya pajak restoran dan retribusi parkir. Banyaknya penyimpangan atas pemungutan pajak restoran dan retribusi parkir membutuhkan sistem pemungutan serta pengendalian intern yang baik.Tujuan penelitian adalah menganalisis sistem pemungutan pajak restoran dan retribusi parkir serta menganalisis pengendalian intern terhadap sistem yang dijalankan.Penelitian dilaksanakan pada Dinas Pendapatan dan Dinas Perhubungan Kota Batu dengan jenis penelitian deskriptif pendekatan studi kasus. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder.Teknik analisis yang digunakan adalah deskriptif. Hasil penelitian menyimpulkan sistem pada Dinas Pendapatan telah mendukung pengendalian intern sedangkan sistem pada Dinas Perhubungan belum mendukung pengendalian intern. Penelitian ini merekomendasikan survey potensi baru dan perbaikan sistem yang dilaksanakan. Kata Kunci : pajak restoran, retribusi parkir, pengendalian intern  
ANALISIS JUST IN TIME SYSTEM DALAM USAHA MENINGKATKAN EFISIENSI BIAYA PRODUKSI (Studi Kasus pada Perusahaan Kecap Cap “KUDA” Tulungagung) Dian Chandra Ratnasari
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 12, No 2 (2014): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (630.439 KB)

Abstract

Appropriately selected production system is a success key to companies. Just in Time System is an alternative way for the company to reduce or eliminate inefficiency in the production process .Research aims to understand whether the application of Just in Time System to the Ketchup Company “KUDA” Tulungagung can increase the efficiency of production cost.Research type is descriptive with case study approach to the Ketchup Company “KUDA” Tulungagung. Data analysis involves steps among other analyzing the achievement of facility and labor.Based on result of research and analysis, it is concluded that the application of Just in Time System to the Ketchup Company “KUDA” Tulungagung can indeed increase the efficiency of production cost for sweet ketchup. The productivity is increased to 20.7149 %, the production timing is saved by 17.0824 %, and the direct labor cost is reduced to 17.0825 %.Therefore, it is suggested that the production structure must be managed in effective and efficient manners to bring up consumer satisfaction in terms of quality, cost and the delivery of the product. Just in Time System is a good alternative to achieve this goal although it may take longer time to make it real. Keywords : cost production, productivity, time production, cost laborABTRAKSI Peningkatan efisiensi operasi produksi guna meningkatkan laba melalui pemilihan sistem produksi yang tepat menjadi kunci kesuksesan bagi perusahaan.Sistem Just in Time memberi alternatif bagi perusahaan untuk mengurangi bahkan menghilangkan inefisiensi yang terjadi dalam proses produksi. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui apakah penerapan  just in time system pada perusahaan kecap cap “KUDA”  Tulungagung dapat meningkatkan efisiensi biaya produksi.Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif yang bersifat studi kasus pada perusahaan kecap cap “KUDA” Tulungagung. Analisis data dilakukan melalui beberapa tahap yaitu melakukan analisis terhadap prestasi fasilitas dan pekerja.Dari hasil penelitian dan analisis yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa penerapan just in time pada perusahaan kecap cap “KUDA” dapat meningkatkan efisiensi biaya produksi kecap manis diantaranya peningkatan produktivitas sebesar 20,7149%, penurunan waktu produksi sebesar 17,0824%, penurunan biaya tenaga kerja langsung sebesar 17,0825. Oleh karena itu, peneliti memberikan saran produksi hendaknya dijalankan dengan seefektif dan seefisien mungkin untuk mencapai kepuasan konsumen akan kualitas, biaya dan penyerahan dari produk yang dihasilkan. Just in time system bisa menjadi alternatif yang baik untuk mencapai hal tersebut, meskipun untuk itu memerlukan waktu yang tidak sedikit Kata kunci : biaya produksi, produktivitas, waktu produksi, biaya produksi, biaya tenaga kerja
ANALISIS ACTIVITY BASED COSTING (ABC) SYSTEM SEBAGAI DASAR PENETAPAN HARGA POKOK PRODUKSI (Studi Pada PT PG Rajawali I Unit PG Krebet Baru) Ida Fauziyah
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 12, No 2 (2014): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (322.02 KB)

Abstract

Calculating the production cost is very important for a company.There are many methods in determining theproduction cost, one of them is Activity Based Costing (ABC) System.This method os considered capable to cover the weakness of the previous method of traditional cost accounting method.This study aimed to analyze the differences of determination of production cost between cost accounting method and Activity Based costing (ABC) system in PT PG Rajawali I Unit PG Krebet Baru.In this study, the cost driver used in the calculation of the production coston PT PG Rajawali I Unit PG Krebet Baru was total cost of raw material cost, production unit, machine hours and direct labor hours, so that activity based costing system was able to allocate the activity cost to each productappropriately based on the consumption of each product. The result of calculation and comparison between traditional cost accounting and Activity Based Costing (ABC) system, it could be seen the difference of productioncost of sugar and molasses in PT PG Rajawali I Unit PG Krebet Baru. The sugar hadundercosting by Rp 1.846.592.670 and for the molasses hadovercostingby Rp 8.031.089.810. Keyword : cost of goods manufacture, activity based costing systemPerhitungan harga pokok produksi sangat penting dilakukan oleh sebuah perusahaan. Banyak metode dalam penentuan harga pokok produksi salah satunya yaitu metode Activity Based Costing (ABC) System. Metode ini dianggap mampu menutupi kelemahan dari metode yang lebih dulu ada yaitu metode akuntansi biaya tradisional.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana perbedaan penentuan harga pokok produksi antara metode akuntansi biaya tradisional dan metode Activity Based costing (ABC) system di PT PG Rajawali I Unit PG Krebet Baru.Pada penelitian ini cost driver yang digunakan dalam perhitungan harga pokok produksi pada PT PG Rajawali I Unit PG Krebet Baru adalah jumlah biaya bahan baku, jumlah unit produksi, jumlah jam mesin dan jumlah jam tenaga kerja langsung sehingga Activity Based Costing (ABC) system mampu mengalokasikan biaya aktivitas ke setiap produk dengan tepat dan berdasarkan konsumsi masing-masing produk. Hasil dari perhitungan dan perbandingan antara akuntansi biaya tradisional dan Activity Based Costing (ABC) System dapat diketahui bahwa adanya perbedaan harga pokok produksi gula dan tetes pada PT PG Rajawali I Unit PG Krebet Baru. Gula mengalami undercosting sebesar Rp 1.846.692.670 dan untuk produk tetes mengalami overcosting sebesar 8.031.089.810. Kata kunci : harga pokok produksi, activity based costing system.
PENGARUH METODE PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN DAN KINERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai Struktural Balai Besar Pelatihan Pertanian (BBPP) Ketindan-Lawang) Jabro Wasisto
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 12, No 2 (2014): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (328.791 KB)

Abstract

This research aims explain the influence on the job training and off the job training to ability of employees, the influence on the job training and off the job training on employee performance, and the influence on the performance of employees working capabilities. Sample 45 employees structural BBPP Ketindan-Lawang with proportional random sampling. Type research explanatory with quantitative approach, describes effect between the variables and testing hypothesis. This research use descriptive statistical analysis frequency distribution of the mean values ​​of variables and inferential statistical with path analysis. These results are significant influence on the job training on ability working with probability (0.048<0.05). There is significant effect off the job training on ability working with probability value (0.000<0.05). There is a significant influence on the job training on employee performance with probability value (0.010<0.05). There is a significant effect off the job training on employee performance with probability value (0.027<0.05), ability to work on the performance of employees with probability value (0.000<0.05). The analysis show working ability as moderator variable relationships off the job training on employee performance, because value of indirect effect larger than the direct. Means off the job training is able to improve performance through greater capacity building. Keywords: Training, Employee Ability, Employee PerformanceABSTRAK Penelitian ini bertujuan menjelaskan pengaruh on the job training dan off the job training terhadap kemampuan  pegawai, pengaruh on the job training dan off the job training terhadap kinerja pegawai, dan pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai. Jumlah sampel penelitian ini 45 pegawai bagian struktural BBPP Ketindan-Lawang dengan teknik pengambilan sampel proporsional random sampling. Jenis Penelitian ini explanatory research dengan pendekatan kuantitatif, menjelaskan pengaruh antar variabel dan menguji hipotesis. Penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif dengan distribusi frekuensi nilai mean variabel dan analisis statistik inferensial dengan analisis jalur. Hasil penelitian ini terdapat pengaruh signifikan on the job training terhadap kemampuan kerja dengan nilai probabilitas (0,048<0,05). Terdapat pengaruh signifikan off the job training terhadap kemampuan kerja dengan nilai probabilitas (0,000<0,05). Terdapat pengaruh signifikan on the job training terhadap kinerja pegawai dengan nilai probabilitas (0,010<0,05). Terdapat pengaruh signifikan off the job training terhadap kinerja pegawai dengan nilai probabilitas (0,027<0,05) dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai dengan nilai probabilitas (0,000<0,05). Analisis diatas menunjukkan kemampuan kerja sebagai variabel moderator hubungan off the job training terhadap kinerja pegawai, karena nilai pengaruh tidak langsung lebih besar dari pengaruh langsung. Ini berarti off the job training mampu menaikkan kinerja lebih besar jika melalui peningkatan kemampuan. Kata Kunci : Pelatihan, Kemampuan Pegawai, Kinerja Pegawai  
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Pada Karyawan PT. TIKI Jalur Nugraha Ekakurir Pusat Malang) Arin Dewi Putrianti
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 12, No 2 (2014): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (301.28 KB)

Abstract

This research was aimed to find out the effect of Compentation and Work Motivation, in a parcial and simultan way to Turnover Intention. The type of the research used by the researcher was an explanatory research that using quantitative approach by spreading out questionnaire. Based on the results of this research, the researcher discovered that there was a significant effect of Compensation and Work Motivation toward Turnover Intention to the employees of PT. TIKI Jalur Nugraha Ekakurir Pusat Malang. It was known that from those two variables, Compentation had more dominant effect toward Turnover Intention for its coefficient beta was bigger than Work Motivation. Advice given to the company was to keep improving Compentation and Work Motivation of the employees so that they could provide the best service. Keywords: Compentation, work motivation, turnover intentionABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Kompensasi dan Motivasi Kerja, secara parsial dan simultan terhadap Turnover Intention. Jenis Penelitian ini adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif dan dilakukan dengan metode kuesioner. Berdasarkan dari hasil penelitian ini diketahui adanya pengaruh yang signifikan dari kompensasi dan motivasi kerja terhadap turnover intention karyawan di PT. TIKI Jalur Nugraha Ekakurir Pusat Malang, dan dari sini dapat diketahui bahwa kedua variabel bebas tersebut yang dominan pengaruhnya terhadap turnover intention adalah kompensasi karena nilai koefisien beta yang lebih besar. Saran yang diberikan untuk perusahaan adalah berupaya untuk tetap terus meningkatkan kompensasi dan motivasi kerja para karyawan agar tetap berkembang dan mampu memberikan pelayanan yang maksimal Kata kunci : Kompensasi, motivasi kerja, turnover intention
AUDIT MANAJEMEN PADA FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA (Studi pada Fungsi Pengembangan Organisasi, Rekrutmen-Seleksi-Orientasi, Pelatihan&Pengembangan Sumber Daya Manusia, dan Penilaian Kinerja Departemen Pengembangan Sumber Daya Manusia PT.XXX) Anissa Barida Adni
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (663.978 KB)

Abstract

This study describes about management audit of human resource function that conducted in human resource development department at PT.XXX include organizational development function, recruitment-selection-orientation function, training and developing of human resource function, and performance appraisal function. Research method that used for this study is the descriptive research using a qualitative approach. Data collection methods that been used for this study are observation, interviews, questionnaires, documentation, and literature review. The findings of this study showing that overall activities of the human resource function accordance with standard operating procedure (SOP) that applied in this company.Yet there are some items that need to be noted which mainly related with training and development of human resource is not optimal yet. Some recommendations that can be provided based on audit are socialization of the program as well as an evaluation of the socialization of the program itself, procurement, recruitment, partnership whit third-party organization, oversight and monitoring of the program execution, improvement of form that used for training and development function of human resource, and last but not least by using online platform as main platform for training and development function of human resource department. Keyword: Management Audit of Human Resource, Human Resource FunctionAbstrak Penelitian ini menjelaskan tentang audit manajemen pada fungsi sumber daya manusia yang dilaksanakan di departemen pengembangan sumber daya manusia PT.XXX meliputi fungsi pengembangan organisasi, fungsi rekrutmen-seleksi-orientasi, fungsi pelatihan&pengembangan sumber daya manusia, dan fungsi penilaian kinerja. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuesioner, dokumentasi, dan studi pustaka.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan aktivitas fungsi sumber daya manusia telah sesuai dengan standar operasional dan prosedur (SOP) yang berlaku. Beberapa hal yang perlu diperhatikan meliputi fungsi pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia yang pelaksanaannya belum optimal. Rekomendasi yang diberikan berdasarkan temuan audit adalah sosialiasi terhadap program serta evaluasi atas sosialisasi tersebut, pengadaan kerjasama rekrutmen dengan pihak ketiga, pengawasan dan pemonitoran terhadap pelaksanaan orientasi, perbaikan formulir pada fungsi pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, serta mengubah sistem pada fungsi pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia menjadi sistem online. Kata Kunci: Audit Manajemen Sumber Daya Manusia, Fungsi Sumber Daya Manusia
ANALISIS DAMPAK KEBIJAKAN PEMBATASAN KUOTA IMPOR SAPI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi Kasus Pada Pt Great Giant Livestock (GGLC), Lampung Tengah- Lampung) Audio Valentino Himawan Marhendra
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (273.937 KB)

Abstract

This research aims to describe the impact of the policy of cattle import quota launched by the Indonesian government on the performance of companies importing cows, case study is conducted in PT Great Giant Livestock, Central Lampung Lampung. This research is  descriptive  with a qualitative approach. Data collection techniques in this research uses observation and documentation at PT Great Giant Livestock. This research uses three data analysis techniques, data reduction, data presentation and decision-making or verification. The Research Findings show that development policy of cattle import quotas applied by Indonesian government have an impact on the performance of the company PT Great Giant Livestock. The visible impact are reduction of number of imported cattle, cattle sales, facility performance, and human resource performance . All these aspects will ultimately reduce the input advantage or profit of the company. Keyword : Policy, performance, Import, MarketingABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dampak kebijkan kuota impor sapi yang diberlakukan pemerintah Indonesia terhadap kinerja perusahaan-perusahaan pengimpor sapi, salah satunya PT Great Giant Livestock, Lampung Tengah- Lampung. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi dan dokumentasi pada PT Great Giant Livestock. Penelitian ini menggunakan 3 teknik analisis data yaitu pengumpulan data, penyajian data dan pengambilan keputusan. Hasil Penelitian menyebutkan bahwa kebijkan kuota impor sapi yang diberlakukan pemerintah Indonesia berdampak pada kinerja perusahaan PT Great Giant Livestock. Dampak tersebut terlihat dari pengurangan jumlah sapi impor, pengurangan penjualan sapi, pengurangan kinerja fasilitas, dan penurunan kinerja sumber daya manusia. Semua aspek tersebut pada akhirnya akan mengurangi input keuntungan atau profit dari perusahaan. Kata Kunci : Kebijakan, Kinerja, Impor, Pemasaran
ANALISIS BIAYA PEMASARAN SEBAGAI SALAH SATU ALAT UNTUK PENGENDALIAN BIAYA KOMERSIAL (Studi Pada PT Pangan Lestari Finna Malang 2012) Halim Hartono Setiawan
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (248.98 KB)

Abstract

This study is based on the problem how to control the costs faced by many companies. The use of marketing cost analysis aimed to determine how effective the company's marketing strength with the release of the allocation of marketing costs and also to determine how much control companies in managing marketing costs. This research is a descriptive study with a research object PT Pangan Lestari Finna Malang. Products manufactured by the company are of many kinds and also in selling a product costs needed to support the success of these products until sold. The higher the number of products sold higher the cost to be incurred by the company. Keywords: Cost, Marketing, Products.ABSTRAK Penelitian ini didasarkan atas masalah cara kontrol biaya-biaya yang banyak dihadapi oleh perusahaan. Penggunaan analisis biaya pemasaran ditujukan untuk mengetahui seberapa efektif kekuatan pemasaran perusahaan dengan alokasi biaya pemasaran yang dikeluarkannya dan juga untuk mengetahui seberapa besar kontrol perusahaan dalam mengelola biaya pemasaran. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan obyek penelitian Perusahaan Pangan Lestari Finna Malang. Produk yang diproduksi oleh perusahaan ada bermacam macam dan juga dalam melakukan penjualan suatu produk dibutuhkan biaya-biaya untuk mendukung keberhasilan produk tersebut sampai dengan terjual. Semakin tinggi jumlah produk terjual semakin tinggi juga biaya yang harus dikeluarkan oleh perusahaan. Kata Kunci: Biaya, Pemasaran, Produk.

Page 49 of 281 | Total Record : 2807

 47   48   49   50   51 

Filter by Year

2013 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue