cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,807 Documents
 88   89   90   91   92 
PENERAPAN METODE CAPITAL ASSET PRICING MODEL (CAPM) UNTUK PENETAPAN KELOMPOK SAHAM-SAHAM EFISIEN (Studi pada Perusahaan Industri Barang Konsumsi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2011 -2013) Fauzi Adi Kurniawan
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 24, No 1 (2015): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (716.386 KB)

Abstract

This research purpose to determine the performance of stock based on the return and risk to determine the group of efficient stocks and inefficient stock by the use of methods of Capital Asset Pricing Model (CAPM). The sample used in this study were 15 company shares consumer goods industry sector listed in Indonesia Stock Exchange 2011-2013 that selected based on certain criteria. The analysis showed there is 1 stock companies included in the group of inefficient stock (overvalued) and 14 stock of companies included in the group of efficient stock (undervalued). Decisions that should be make by the investors against inefficient stock is to sell these stock because the stock included in the overvalued criteria, while for the stock included in the group of efficient, decisions that should be make by the investors are taking or buying these stock as included in the undervalued criteria. Keywords : Invesment, return, risk and stock investment decisions. Abstrak Tujuan penelitian ini untuk menganalisis kinerja saham-saham berdasarkan tingkat pengembalian dan risiko untuk mengetahui kelompok saham-saham yang efisien dan tidak efisien berdasarkan penggunaan metode Capital Asset Pricing Model (CAPM). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 15 saham perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2013 yang telah dipilih berdasarkan kriteria-kriteria tertentu. Hasil analisis menunjukkan terdapat 1 saham perusahaan yang masuk dalam kategori saham tidak efisien (overvalued) sedangkan 14 saham perusahaan masuk dalam kategori saham efisien (undervalued). Keputusan menjual saham sebaiknya dilakukan oleh investor terhadap saham tidak efisien karena saham masuk dalam kriteria overvalued, sedangkan untuk saham yang masuk dalam kelompok saham efisien, keputusan yang sebaiknya diambil oleh investor yaitu mengambil atau membeli saham tersebut karena masuk dalam kriteria undervalued. Kata Kunci : Investasi, tingkat pengembalian, risiko dan keputusan investasi saham.
PENGARUH MARKETING PUBLIC RELATIONS TERHADAP BRAND IMAGE DAN LOYALITAS PELANGGAN (Survei Pada Wisatawan Taman Rekreasi Selecta, Batu) Rehulina Desviora Sitepu
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 24, No 1 (2015): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (130.441 KB)

Abstract

This research aims to: investigate the influence of Marketing Public Relations on Brand Image, investigate the influence of Brand Image on Customer Loyalty and investigate the influence of Marketing Public Relations on Customer Loyalty. The research method that used is explanatory research with quantitative approach. Variables that used in this research are Marketing Public Relations, Brand Image, and Customer Loyalty. The respondents of this research are the visitors of Selecta Recreational Park who visit at least twice. The total sample of 112 respondents were taken using purposive sampling techniques and using questionare for collecting data. Descriptive analysis and path analysis was used in this reseach for analysing the data.The results of path analysis shows that: Marketing Public Relations has direct influence and significant on Brand Image, Brand Image has direct influence and significant on Customer Loyalty, Marketing Public Relation has influence but not sifnificant on Customer Loyalty. Therefore, Selecta Recreational Park should maintain and increase their Marketing Public Relation in order to increase their Brand Image to create their Customer Loyalty. Keywords: Marketing Public Relation, Brand Image, Customer Loyalty ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui dan menjelaskan: pengaruh Marketing Public Relations terhadap Brand Image perusahaan, pengaruh Brand Image terhadap Loyalitas Pelanggan dan pengaruh Marketing Public Relations terhadap Loyalitas Pelanggan. Jenis penelitian yang dipakai menggunakan penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan 3 variabel yaitu Marketing Public Relations, Brand Image dan Loyalitas Pelanggan. Wisatawan Taman Rekreasi Selecta yang sudah melakukan kunjungan minimal 2 kali merupakan populasi yang digunakan dalam penelitian ini. Sebanyak 112 orang responden dijadikan sebagai sampel. Sampel tersebut diambil menggunakan teknik purposive sampling serta menggunakan kuesioner sebagai metode pengambilan data. Analisis deskriptif dan analisis jalur (path analysis) merupakan analisis data yang digunakan dalam penelitin ini. Berdasarkan hasil analisis jalur (path analysis) yang telah dilakukan menunjukkan bahwa: Marketing Public Relations memiliki pengaruh yang langsung dan signifikan terhadap Brand Image. Brand Image memiliki pengaruh yang langsung dan signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan. Sedangkan Marketing Public Relations memiliki pengaruh namun tidak signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan. Kata Kunci: Marketing Public Relations, Brand Image, Loyalitas Pelanggan
PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN DAN PERTUMBUHAN PERUSAHAAN TERHADAP STRUKTUR MODAL DAN PROFITABILITAS (Studi Pada Sektor Mining yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2013) Mohammad Nur Fauzi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 24, No 1 (2015): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (549.15 KB)

Abstract

This research aims to know the influence of dividend policy and company growth to capital structure and profitability. This research was conducted on Mining sector listed on Indonesia Stock Exchage (IDX) period 2011-2013. Mining sector was chosen because of his activities IDX further strengthen this sector with the aim to improve competitiveness and developing Mining industry. Type of this research is explanatory research with quantitative approach. The population of this research is the Mining sector listed on IDX period 2011-2013. The population in this research as many as 40 companies. This research sampled using a purposive sampling technique and retrieved 11 companies sample. Methods of data analysis used in this research using Partial Least Square (PLS). The result of this research indicate dividend policy significant negative effect to capital structure, company growth significant negative effect to capital structure, dividend policy significant positive effect to profitability, company growth not significant negative effect to capital structure, capital structure significant negative effect to profitability. Keyword: Dividend Policy, Company Growth, Capital Structure, Profitability ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan dividen dan pertumbuhan perusahaan terhadap struktur modal dan profitabilitas. Penelitian ini dilakukan pada sektor Mining yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2011-2013. Sektor Mining dipilih karena BEI dalam kegiatannya lebih memperkuat sektor ini dengan tujuan untuk meningkatkan daya saing dan mengembangkan industri pertambangan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian explanatory reseacrh dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah sektor Mining yang terdaftar di BEI periode 2011-2013. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 40 perusahaan. Penelitian ini mengambil sampel menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh 11 perusahaan yang menjadi sampel. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kebijakan dividen berpengaruh signifikan dan negatif terhadap struktur modal, pertumbuhan perusahaan berpengaruh signifikan dan negatif terhadap struktur modal, kebijakan dividen berpengaruh signifikan dan positif terhadap profitabilitas, pertumbuhan perusahaan tidak berpengaruh signifikan dan negatif terhadap profitabilitas, struktur modal berpengaruh signifikan dan negatif terhadap pofitabilitas. Kata Kunci : Kebijakan Dividen, Pertumbuhan Perusahaan, Struktur Modal, Profitabilitas
ANALISIS CAMEL SEBAGAI SALAH SATU ALAT UNTUK MENGUKUR TINGKAT KINERJA BANK (Studi pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Bumi Gora Jaya Periode 2012-2014) Rainy Firsta Athasiwiki
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 24, No 1 (2015): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (471.896 KB)

Abstract

Bank as a financial institution that is trusted by the community to carry out financial transactions required an assessment of the level of performance. Banks should be in a healthy performance so that people do not worry to conduct financial transactions. Assessment of the level of performance Bank Perkreditan Rakyat using CAMEL Analysis (Capital, Assets, Management, Earnings, Liquidity). This study aims to determine the level of performance of PT. Bank Perkreditan Rakyat Bumi Gora Jaya. This research uses descriptive research. Analysis data used is to calculate the capital ratio, the ratio of asset quality, management ratios, profitability ratios and liquidity ratios.The results showed the level of performance of PT. BPR Bumi Gora Jaya 2012-2014 period as a whole healthy. If viewed in more detail, the NPL in 2014 reached 5.53% which exceeded the Bank Indonesia regulations. KAP II ratio in 2014 showed fairly healthy ratio which is a decrease from previous years.Ratio of general management and risk management also decreased. The amount of credit granted in order not to exceed the amount of funds received, besides that the NPL does not go beyond the provisions of Bank Indonesia. Keywords: the level of bank performance, Analysis CAMEL (Capital, Assets, Management, Earnings, Liquidity), Provisions of Bank Indonesia. Abstrak Bank sebagai lembaga keuangan yang dipercaya masyarakat melakukan transaksi keuangan wajib dinilai tingkat kinerja. Bank harus dalam kinerja yang sehat agar masyarakat tidak khawatir untuk melakukan transaksi keuangan. Penilaian tingkat kinerja Bank Perkreditan Rakyat menggunakan Analisis CAMEL (Capital, Assets, Management, Earnings, Liquidity). Penelitian ini bertujuan mengetahui tingkat kinerja PT. Bank Perkreditan Rakyat Bumi Gora Jaya. Penelitian ini memakai penelitian deskriptif. Analisis data yang dipakai yaitu menghitung rasio permodalan, rasio kualitas aktiva produktif, rasio manajemen, rasio rentabilitas dan rasio likuiditas. Hasil penelitian menunjukkan tingkat kinerja PT. BPR Bumi Gora Jaya periode 2012-2014 secara keseluruhan sehat. Jika dilihat lebih rinci, NPL tahun 2014 mencapai 5,53% yang melebihi ketentuan Bank Indonesia. Rasio KAP II pada tahun 2014 menunjukkan rasio cukup sehat yang merupakan penurunan dari tahun-tahun sebelumnya. Rasio manajemen umum dan manajemen risiko juga mengalami penurunan. Jumlah kredit yang diberikan harus lebih diperhatikan agar tidak melebihi jumlah dana yang diterima, selain itu agar NPL tidak melampaui  ketentuan Bank Indonesia. Kata Kunci : tingkat kinerja bank, Analisis CAMEL (Capital, Assets, Management, Earnings, Liquidity), ketentuan Bank Indonesia  
PENGARUH KEBUTUHAN PRESTASI, KEKUASAAN, DAN AFILIASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Cabang Batu) Adim Indilla Dany
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 24, No 2 (2015): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (395.228 KB)

Abstract

Specifically this study aims to: explain and provide information about partially and simultaneous influence of need of achievement, need of power, and need of affiliation against employee performance of AJB Bumiputera 1912 Batu. In this study, a quantitative approach used by method of data collection using questionnaire. Simultaneous influence between need of achievement, need of power, need of affiliation against employee performance obtained Fcount value is 4.540 and Ftable value is 2.975 and has a value of 0.011 significance smaller than α (0.05), it means that need of achievement, need for power, need of affiliation significantly against employee performance. Partially influence retrieved results, namely: need of achievement has statistic value |tcount| smaller than ttable (1.319 < 2.056) and significant value of t larger than α, it shows need of achievement don’t affect significantly against employee performance, need of power has statistic value |tcount| smaller than ttable (0.285 < 2.056) and significant value of t larger than α, it shows need of power don’t affect significantly against employee performance, need of affiliation has statistic value |tcount| smaller than ttable (1.095 < 2.056) and significant value of t larger than α, it shows need of affiliation don’t affect significantly against employee performance. Keywords: The Need of Achievement, The Need of Power, The Needs of Affiliation, The Performance of Employees ABSTRAK Secara khusus penelitian ini bertujuan untuk: menjelaskan dan memberikan informasi tentang pengaruh secara parsial dan simultan dari kebutuhan prestasi, kebutuhan kekuasaan, dan kebutuhan afiliasi terhadap kinerja karyawan AJB Bumiputera 1912 Cabang Batu. Dalam penelitian ini, digunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengaruh secara simultan antara kebutuhan prestasi, kebutuhan kekuasaan, kebutuhan afiliasi terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai Fhitung sebesar 4.540 dan nilai Ftabel sebesar 2.975 dan memiliki nilai signifikansi sebesar 0.011 lebih kecil dari α (0.05), artinya bahwa kebutuhan prestasi, kebutuhan kekuasaan, kebutuhan afiliasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh secara parsial diperoleh hasil yaitu: kebutuhan prestasi memiliki nilai statistik uji |thitung| lebih kecil daripada ttabel (1.312 < 2.056) dan nilai signifikan t lebih besar dari α yang menunjukkan bahwa kebutuhan prestasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, kebutuhan kekuasaan memiliki nilai statistik uji |thitung| lebih kecil daripada ttabel (0.285 < 2.056) dan nilai signifikan t lebih besar dari α yang menunjukkan bahwa kebutuhan kekuasaan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, kebutuhan afiliasi memiliki nilai statistik uji |thitung| lebih kecil daripada ttabel (1.095 < 2.056) dan nilai signifikan t lebih besar dari α yang menunjukkan bahwa kebutuhan afiliasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kebutuhan Prestasi, Kebutuhan Kekuasaan, Kebutuhan Afiliasi, Kinerja Karyawan
FAKTOR - FAKTOR KUALITAS ESERVICE YANG BERPENGARUH TERHADAP PERCEIVED VALUE PADA WEBSITE ECOMMERCE LAZADA.CO.ID (Studi Pada Warga Lingkungan Rw. 3 Kelurahan Dinoyo Kecamatan Lowokwaru Kota Malang) Bintang Lasyakka
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 24, No 2 (2015): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (337.134 KB)

Abstract

This study aims to determine whether there is a relationship eService quality dimensions which include reliability, website design, security, and customer service to the perceived value on eCommerce website lazada.co.id either jointly or individually. This type of research is explanatory research or research with a quantitative approach explanations. Location of research conducted in the RW. 3 Dinoyo Lowokwaru District Malang using lazada.co.id eCommerce website as an object of research. Collecting data using questionnaires given to 62 respondents from users lazada.co.id eCommerce website in the RW. 3 Dinoyo Lowokwaru District Malang. Data analysts technique used is multiple linear regression. The results of the study explained that the eService quality dimensions which include reliability, website design, security, and customer service have positive and significant effect together against perceived value. The results also showed a positive and significant effect independently of reliability, website design, security, and customer service variable against perceived value. Website design variable is the dominant variable affecting the perceived value. Key Word : reliability, website design, security, customer service and perceived value Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan dimensi eService quality yang meliputi reliability, website design, security, dan customer service terhadap perceived value pada website lazada.co.id baik secara bersama-sama maupun secara sendiri-sendiri. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research atau penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian dilakukan di warga lingkungan RW. 3 Kelurahan Dinoyo Kecamatan Lowokwaru Kota Malang dengan menggunakan website lazada.co.id sebagai objek penelitian. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diberikan kepada 62 orang responden dari pengguna website eCommerce lazada.co.id di warga lingkungan  RW. 3 Kelurahan Dinoyo Kecamatan Lowokwaru Kota Malang. Teknik analis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian menjelaskan bahwa dimensi eService quality yang meliputi reliability, website design, security, dan customer service berpengaruh positif dan sinifikan secara bersama-sama terhadap perceived value. Hasil penelitian juga menunjukan adanya pengaruh positif dan signifikan secara sendiri-sendiri dari variabel reliability, website design, security, dan customer service terhadap perceived value. Variabel website design merupakan variabel dominan mempengaruhi perceived value. Kata Kunci : reliability, website design, security, customer service dan perceived value
PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk WITEL JATIM Selatan Malang) Yanuar Adi Prastyo
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 24, No 2 (2015): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (250.92 KB)

Abstract

Corporate culture is the order value that is believable and attached in the activity of the company, can be realized through sustainable by employee behavior to achieve corporate purpose. To be supported for a conducive working environment will create working spirit. A fusion between corporate culture and working environment on a more sustainable path to achieve the aim of the company. This research aims to analyze and describe the influence of the corporate culture and the working environment simultaneously (together) for the performance of employees of PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (WITEL JATIM Selatan, Malang) also to describe an analyze the influence of their corporate culture and working environment in partial to the performance of employees of PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (WITEL JATIM Selatan, Malang). This results of research outlines that there is significant influence simulyaneously between variabels of corporate culture and working environment to the performance employees of 0,000 (P < 0,1) as well as partial evaluation there are significant influence between variables of corporate,culture to the performance employee of 0,000 (P < 0,1) and there are partial evaluation significant influence between variables of working environment to employee performance of 0,000 (P < 0,1). Keywords : Corporate Culture, Work Environment, Employee Performance. Abstrak Budaya perusahaan adalah,tatanan nilai yang dipercaya dan sudah melekat di dalam aktivitas perusahaan, dapat diwujudkan melalui tingkah laku karyawan,secara berkesinambungan untuk mencapai tujuan perusahaan. Di dukung adanya lingkungan kerja yang kondusif,akan menciptakan semangat bekerja. Perpaduan antara budaya perusahaan,dan lingkungan kerja,secara berkesinambungan untuk,mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh dari budaya perusahaan dan lingkungan kerja secara simultan (bersama-sama) terhadap, kinerja karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (WITEL JATIM Selatan, Malang) serta,mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh budaya perusahaan dan lingkungan, kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (WITEL JATIM Selatan, Malang). Hasil penelitian menjelaskan bahwa terdapat,pengaruh yang signifikan,secara simultan antara variabel,budaya perusahaan dan lingkungan kerja terhadap,kinerja karyawan sebesar 0,000 (P < 0,1) serta secara parsial terdapat pengaruh,signifikan antara variabel budaya,perusahaan terhadap kinerja karyawan,sebesar 0,000 (P < 0,1) dan,secara parsial terdapat pengaruh signifikan,antara variabel lingkungan kerja terhadap,kinerja karyawan sebesar 0,000 (P < 0,1). Kata kunci : budaya perusahaan, lingkungan kerja, kinerja karyawan.
ANALISIS PEMBERIAN KREDIT MODAL KERJA SEBAGAI UPAYA MENGANTISIPASI TERJADINYA KREDIT BERMASALAH (Studi Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Cabang Kawi, Kota Malang) . Hamdani
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 24, No 2 (2015): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (362.797 KB)

Abstract

Bank providing a wide range of credit one of them is working capital loans. The era of globalization is currently bringing the business sector can not be separated from the working capital needed. The business sector would require funds or capital to expand its business. One way to help develop the business is with exacting working capital loans at financial institutions called banks. In the procedure of working capital loan to be good, because the lending procedures have an effect on the smooth working capital loans in order to avoid non-performing loans or loan arrears. This research is descriptive research method receipts, Based on the findings that the process of implementation of working capital lending procedures at PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kawi Malang Branch has been good and in accordance with the existing theory. Non-performing loan in 2012 and 2014 above the Bank Indonesia provisions which amounted to 5%, while for Loan Deposit Ratio in the last 3 years performance is not healthy because it is not within the range of 78% -100% set by Bank Indonesia. Keywords: Procedure, Credit, Working Capital Loans, Non Perfoming Loan, Loan Deposit Ratio Abstrak Bank memiliki berbagai macam produk kredit. Salah satu produk kreditnya yaitu kredit modal kerja. Sektor usaha tidak lepas dari yang namanya modal kerja .Modal kerja ini digunakan untuk mengembangkan usahanya. Salah satu cara untuk membantu mengembangakan usaha adalah dengan cara melakukuan kredit modal kerja kepada bank yang berperan sebagai lembaga keuangan. Pada prosedur pemberian kredit modal kerja harus dilaksanakan secara terstrukutur dengan baik, karena prosedur pemberian kredit ini berpengaruh terhadap kolektibilitas kredit modal kerja. Penelitian deskriptif yang digunakan dalam penelitian ini, Setelah dilakukan penelitian dan analisis pada penelitian ini, maka diperoleh hasil bahwa proses prosedur pemberian kredit modal kerja pada PT. BRI kantor cabang kawi, malang sudah baik dan sesuai dengan teori yang ada. Persentase Non Perfoming Loan pada tahun 2012 dan 2014 berada diatas batas maksimal toleransi yang ditetapkan oleh Bank Indonesia yaitu maksimal 5%, sedangkan persentase Non Perfoming Loan pada tahun 2013 berada dibawah batas maksimal toleransi. Persentase Loan Deposit Ratio pada tahun 2012 sampai 2014 kinerjanya tidak sehat karena tidak berada dalam kisaran 78%-100% yang ditetapkan oleh Bank Indonesia. Kata Kunci : Prosedur, Kredit, Kredit Modal Kerja, Non Perfoming Loan, Loan Deposit Ratio
THE IMPLEMENTATION OF MANAGEMENT AUDIT TO EVALUATE FINANCIAL FUNCTION (Case Study at PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Surabaya) Vina Adila
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 24, No 2 (2015): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (552.655 KB)

Abstract

Penerapan Audit Manajemen untuk Mengevaluasi Fungsi Keuangan (Studi Kasus di PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kota Surabaya). Perkembangan dunia usaha yang ikut menjalankan roda ekonomi dalam suatu negara berdampak pada perkembangan ekonomi negara tersebut. Perusahaan dapat terus berkembang dan maju karena memiliki perencanaan yang baik dalam mengelola keuangan. Audit manajemen berhubungan dengan aktivitas memperoleh dan mengevaluasi bukti-bukti tentang efisiensi, efektivitas, dan ekonomisasi kegiatan operasi entitas dalam kaitannya dengan pencapaian tujuan tertentu. Penelitian ini dilakukan di PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) yang memiliki pabrik gula dan kebun tembakau di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan audit manajemen pada fungsi keuangan PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) dan menilai kinerja fungsi keuangan berdasarkan prinsip efisiensi, efektivitas, dan ekonomisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa audit manajemen di PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) dilakukan oleh auditor internal. Hasil analisis data selama periode 2011-2013 menunjukkan bahwa tingkat efisiensi pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) belum sepenuhnya berhasil. Efektivitas fungsi keuangan diukur dengan tingkat pencapaian target pendapatan yang sudah efektif, rasio likuiditas, rasio solvabilitas, dan rasio aktivitas. Ekonomisasi berdasarkan biaya umum dan administrasi tertinggi terjadi pada tahun 2013 sedangkan ekonomisasi berdasarkan biaya pemasaran tertinggi terjadi pada tahun 2011. Kata kunci: audit manajemen, efisiensi, efektivitas, ekonomisasi Abstract The Implementation of Management Audit to Evaluate Financial Function (Case Study at PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Surabaya). Business growth which involves in running the economic cycle in a country has an impact towards the economic growth of the country itself. A company can grow in advance because it has good planning in financial managing. Management audit refers to an activity to get and evaluate evidences about efficiency, effectivity, and economization of the operating activity in order to achieve company’s goal. This research is conducted at PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) which has sugar factories and tobacco fields in Indonesia. This study aims to determine the implementation of management audit in financial function at PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) and examine financial function’s performance based on the principles of efficiency, effectivity, and economization. The method used is descriptive research with qualitative approach. The result shows that management audit in PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) is performed by internal auditor. The result of data analysis over the period 2011-2013 shows that the efficiency in PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) is not fully accomplished. The effectivity of financial function is measured by the achievement rate of income which is alredy effective, liquidity ratio, solvability ratio, and activity ratio. The economization based on general and administration cost reached its highest in 2013, meanwhile the economization based on marketing cost reached its highest in 2011. Keywords: management audit, efficiency, effectivity, economization
PENGELOLAAN MODAL KERJA YANG EFEKTIF UNTUK MENINGKATKAN PROFITABILITAS (Studi Kasus pada Perusahaan Karya Abdi Malang Periode 2012-2014) Vayya Desy Agustina
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 24, No 2 (2015): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (408.803 KB)

Abstract

Working capital is an essential element of a company as it’s used to cost daily operational activities. Inability of a company to manage the working capital owned would be an obstruction of it’s performance with the result that causes reduction of profitability gained. This study aims to determine how was the management of working capital done by Perusahaan Karya Abdi Malang in the past three years and determine the ability of managing working capital to increase profitability. The type of the research is descriptive study. Based on the results of research, known that the performance of the company experienced a reduction which shown by decreasing of Receivable Turnover and caused the period of collecting account receivable is late. Net Working Capital Turnover did either which showed thet working capital could not optimally overturn and influenced reduction of profitability. The efforts done to increase profitability were applying a policy of managing accounts receivable and making projections to estimate sales, calculation of costs needed, cash revenue and cash expending for one periode ahead. After conducted projections by effectively managing cash, accounts receivable, and inventory, the company was succesfully could increase it’s profitability. Keywords: Working Capital, Effectiveness, Profitability Abstrak Modal kerja merupakan elemen yang penting bagi perusahaan karena berfungsi untuk membiayai kegiatan operasional sehari-hari. Apabila perusahaan tidak mampu mengelola modal kerja dengan baik maka akan menghambat kinerja perusahaan sehingga berpengaruh terhadap penurunan tingkat profitabilitas yang diperoleh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengelolaan modal kerja yang dilakukan Perusahaan Karya Abdi Malang selama tiga tahun terakhir dan mengetahui kemampuan pengelolaan modal kerja yang efektif untuk meningkatkan profitabilitas. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa kinerja perusahaan mengalami penurunan yang terlihat dari menurunnya Receivabe Turnover sehingga menyebabkan terlambatnya waktu pengumpulan piutang. Selain itu, Net Working Capital Turnover juga mengalami penurunan yang menandakan bahwa modal kerja belum mampu berputar sevara oprtimal sehingga berdampak pada penurunan tingkat profitabilitas. Upaya yang dilakukan untuk meningkatkan profitabilitas adalah dengan cara menetapkan kebijakan terkait piutang dan pembuatan proyeksi untuk memperkirakan penjualan, anggaran biaya, penerimaan dan pengeluaran kas perusahaan selama satu tahun ke depan. Setelah dilakukan proyeksi dengan mengelola kas, piutang, dan persediaan secara efektif, perusahaan mampu meningkatkan profitabilitas. Kata Kunci: Modal Kerja, Efektivitas, Profitabilitas    

Page 90 of 281 | Total Record : 2807

 88   89   90   91   92 

Filter by Year

2013 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue