cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Agora
Published by Universitas Kristen Petra Surabaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,034 Documents
 143   144   145   146   147 
INOVASI MODEL BISNIS DALAM RANGKA MENINGKATKAN DAYA SAING PT X Jessica Valencia
Agora Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membahas model bisnis PT X dan merumuskan ulang model bisnis PT X dalam rangka untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Jenis penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan metode penelitian studi kasus. Pengumpulan data menggunakan metode wawancara semi-terstruktur. Teknik pemilihan narasumber menggunakan purposive sampling, uji keabsahan data menggunakan triangulasi sumber. Penelitian menggunakan pendekatan model bisnis kanvas. Model bisnis baru yang dihasilkan dari penelitian ini memiliki segmen konsumen secara geografis dengan proposisi nilai berupa harga yang kompetitif, kualitas yang baik, dan memberikan kemudahan bagi konsumen akhir untuk membawa produk. Saluran distribusi yang digunakan adalah saluran distribusi langsung. Hubungan antara perusahaan dengan konsumen melalui customer service. Aktifitas utama perusahaan adalah melakukan produksi beras dengan mengoptimalkan kapasitas produksi, dan menggunakan sumber daya utama berupa sumber daya fisik, modal, dan manusia. Perusahaan memiliki mitra tambahan yang membeli limbah produksi perusahan. Pendapatan perusahaan berasal dari penjualan beras, limbah produksi yang diproses kembali atau tidak, dan penyewaan mesin penggilingan jagung dan kopi, struktur biaya dibuat lebih berorientasi pada biaya variabel.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN ELEKTRONIK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI PERCEIVED VALUE DAN KEPUASAN PELANGGAN TOKOPEDIA Elwin Dwijaya Sethio
Agora Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (325.003 KB)

Abstract

Perkembangan teknologi membuat gaya hidup masyarakat yang semakin berubah menjadi serba online dengan munculnya internet sebagai penghubung. Persaingan antar perusahaan yang semakin ketat membuat perusahaan harus lebih memperhatikan kualitas pelayanan untuk membuat para pelanggan tetap puas dan loyal. Kualitas layanan elektronik dan perceived value merupakan aspek penting yang harus diperhatikan oleh e-commerce karena dapat mempengaruhi tingkat kepuasan pelanggan secara langsung. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas layanan elektronik dan perceived value terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan dalam Tokopedia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan alat ukur berupa angket yang diolah menggunakan program smartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas layanan elektronik dan perceived value berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan Tokopedia.
PENGARUH BUDAYA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN Yonathan Steve Kosasih
Agora Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (424.394 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh budaya dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada PT Rajawali Citramas Mojokerto. Sampel penelitian ini menggunakan metode purposive. Sampel penelitian sebanyak enam puluh lima orang karyawan dan lima supervisor yang bekerja di bagian produksi percetakan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data untuk penelitian ini diperoleh melalui angket yang telah diisi oleh responden. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa, secara parsial budaya organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasional juga mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi percetakan di PT Rajawali Citramas, sedangkan secara simultan budaya dan komitmen organisasional mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
PENERAPAN KEPEMIMPINAN KRISTEN PADA PERUSAHAAN PT.RIASARANA PUTRAJAYA Raymon Harijanto
Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (189.206 KB)

Abstract

Peran pemimpin dalam suatu perusahaan sangatlah penting. Pemimpin merupakan otak atau bagian utama yang mengatur jalannya suatu perusahaan. Terdapat banyak model gaya kepemimpinan yang sudah ada, salah satunya adalah model gaya kepemimpinan kristiani yang meniru model kepemimpinan Yesus kepada para muridnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan kepemimpinan Kristen pada PT. Riasarana Putrajaya saat ini. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field study research) dengan pendekatan kualitatif yang bermaksud untuk memahami fenomena tentang apa yang dialami oleh subyek penelitian. Secara garis besar penelitian ini menggunakan dua metode yaitu metode interview dan pengamatan atau observasi. Berdasarkan hasil wawancara dan observasi didapat kesimpulan bahwa kepemimpinan yang melayani para bawahan yang dilakukan oleh para pimimpinan di perusahaan PT. Riasarana Putrajaya dapat dicontohkan melalui berbagai cara, salah satunya adalah pemimpin yang menyediakan berbagai peralatan dan fasilitas dalam menunjang kinerja para bawahannya. Kepemimpinan sebagai gembala pada perusahaan PT. Riasarana Putrajaya salah satu yang dapat dicontohkan adalah cara pemimpin memperlakukan anak buahnya dengan memberikan bimbingan pelatihan bagi para karyawan baru sehingga mengerti tugas dan tanggung jawab yang dimilikinya. Kepemimpinan sebagai pengurus pada perusahaan PT. Riasarana Putrajaya salah satu yang dapat dicontohkan adalah pemimpin bagian produksi bertanggung jawab pada hasil kinerja bulanan produksi para karyawan pada rapat-rapat. Kepemimpinan saat ini yang berjalan pada PT. Riasarana Putrajaya telah menyangkut beberapa aspek yang terdapat pada gaya kepemimpinan kristen meskipun belum seluruhnya diaplikasikan secara langsung
PENERAPAN PRINSIP – PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA PERUSAHAAN KELUARGA PT X Novieka Kuswandi
Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (278.825 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengamati bagaimana implementasi prinsip – prinsip Good Corporate Governance pada PT X, sebuah perusahaan keluarga yang bergerak dalam bidang penerbitan game. Penelitian menggunakan metode kualitatif. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara dan observasi. Setelah mendapatkan data, data dianalisa dengan menelaah data dari berbagai sumber, reduksi data, pemeriksaan keabsahaan data, dan penafsiran data. Peneliti memeriksa keabsahan data dengan uji triangulasi hasil wawancara dan observasiDari hasil penelitian didapati bahwa PT X telah menerapkan prinsip – prinsip Good Corporate Governance, yaitu prinsip transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, serta kesetaraan dan kewajaran tetapi masih setengah-setengah. Pada prinsip transparansi, perusahaan belum terbuka pada stakeholder karena belum menjadi perusahaan public. Pada prinsip akuntabilitas, perusahaan belum memiliki struktur organisasi sesuai GCG. Pada prinsip responsibilitas, perusahaan belum memiliki anggaran dasar dan membebankan asuransi karyawan pada perusahaan induk. Pada prinsip independensi masih adanya pengaruh anggota keluarga direktur pada perusahaan.
PENGEMBANGAN STRATEGI PEMASARAN PADA PT. GRAHA VINOTI KREASINDO CABANG SURABAYA Grace Lamtiur Bakara
Agora Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (362.76 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dalam rangka merumuskan strategi pengembangan pada aspek pemasaran bagi PT. Graha Vinoti Kreasindo cabang Surabaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif serta pengumpulan data melalui wawancara dan studi dokumen. Analisa situasi dilakukan dengan analisa dynamic marketing capability dan analisa pelanggan untuk menelaah aspek-aspek penting yang fokus berhubungan dengan kegiatan pemasaran. Hasil penelitian menunjukan bahwa strategi alternatif yang dihasilkan mengarah pada penetrasi pasar dan pengembangan produk yang merupakan bagian dari strategi intensif. Dengan demikian, PT. Graha Vinoti Kreasindo cabang Surabaya sebaiknya mengimplementasikan strategi intensif tersebut dalam rangka pengembangan aspek pemasaran dimana perusahaan fokus melakukan upaya intensif untuk meningkatkan keunggulan kompetitif perusahaan baik melalui program kebijakan harga, promosi yang menarik dan atraktif ke tiap segmen yang berbeda serta program pelibatan pelanggan dalam menciptakan produk baru melalui kebijakan pengembangan produk serta program-program mendukung lainnya. 
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. COCACOLA AMATIL INDONESIA SURABAYA Ivan Timothy
Agora Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (350.166 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Cocacola Amatil Indonesia Surabaya. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 110 responden, dengan cara menyebarkan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi liniear berganda dengan menggunakan program SPSS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja memberi pengaruh yang lebih dominan terhadap kinerja karyawan daripada motivasi kerja.
PERANCANGAN PENGEMBANGAN PRODUK BABY DREAM DI SURABAYA Dicky Judhawidjaja
Agora Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (349.025 KB)

Abstract

—Penelitian ini dilakukan untuk menyusun rancangan pengembangan produkpada Baby Dream. Pengembangan produk perlu dilakukan untuk memperbaiki mutu dan kualitas dengan tujuan meningkatkan penjualan suatu produk Jenis penelitian adalah kualitatif deskriptif dengan menggunakan teori mengenai pengembangan produk, dan atribut produk. Hasil dari penelitian ini adalah pada segi ciri khas dan desain Baby Dream mengembangkan produk topi berbentuk karakter sehingga Baby Dream mempunyai nilai lebih yang membuat produk tersebut dapat laku dipasaran, selain itu dalam kualitas produk Baby Dream juga memperhatikan mulai dari bahan yang digunakan menggunakan kain katun hingga kerapian pada jaitan sehingga dapat memenuhi fitur produk yang dengan menggunakan bahan kain katun agar pemakai produk topi lebih merasa nyaman dalam segala cuaca. Dari segi analisa bisnis, peneliti menganalisa apa yang kurang atau kelemahan dari produknya, namun tetap memperhatikan cost yang akan dikeluarkan untuk melakukan perubahan, Baby Dream harus menjual produknya 114 per bulan untuk mencapai BEP.
PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT KHARISMA GUNAMAKMUR Hokgy S Wicaksono
Agora Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (215.107 KB)

Abstract

Era globalisasi ditandai dengan tingginya intensitas persaingan antar perusahaan hampir pada segala sektor, Untuk dapat menghadapi persaingan global perusahaan perlu mengarahkan segenap kemampuannya, dimana sumber daya manusia memegang peranan yang sangat penting dan perlu mendapat perhatian dan pengkajian yang lebih mendalam. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi, pelatihan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Kharisma Gunamakmur. Metode penelitian menggunakan kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 92 orang karyawan di PT. Kharisma Gunamakmur. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini sebagai berikut: (1) kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,(2) pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN USAHA TISU PADA PERUSAHAAN KELUARGA UD.LELYTA DI SURABAYA Feliana Santoso
Agora Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (415.298 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengelolaan usaha di bidang industri kertas dan barang dari kertas yaitu industri tisu makan dan merumuskan alternatif strategi pengembangan usaha tisu makan bagi perusahaan UD.LELYTA. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan wawancara sebagai metode pengumpulan data dan teknik triangulasi sebagai metode untuk uji keabsahan data. Berdasarkan  hasil penelitian yang telah dilakukan, disimpulkan bahwa pengelolaan internal perusahaan keluarga pada UD.LELYTA telah dilakukan sesuai dengan fungsi manajemen untuk masing-masing fungsi bisnis. Meskipun demikian, perusahaan masih perlu melakukan perbaikan dan pengembangan pada departemen produksi dan sumber daya manusia. Dari hasil analisa lingkungan eksternal diketahui bahwa terdapat peluang dan ancaman persaingan harga dengan kompetitor perusahaan, sehingga perusahaan perlu menyusun strategi. Formulasi strategi Cost Leadership dinilai mampu untuk dapat mengelola kekuatan dan kelemahan perusahaan agar pengembangan usaha dapat berjalan dengan baik

Page 145 of 204 | Total Record : 2034

 143   144   145   146   147 

Filter by Year

2013 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Business Management Vol 10, No 1 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 2 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 1 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 2 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 1 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 1 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4 (2016): Vol 4, No 1 (2016) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3 (2015): Vol 3, No 2 (2015) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis More Issue