cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Agora
Published by Universitas Kristen Petra Surabaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,034 Documents
 154   155   156   157   158 
ANALISIS STRATEGI BERSAING PT. SENTRAL MOTOR INDONESIA Sheila Julita
Agora Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (262.197 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi bersaing yang cocok untuk PT. Sentral Motor Indonesia. Penelitian ini bersifat kualitatif deskriptif, dimana peneliti melakukan wawancara dan pengumpulan data sebanyak mungkin. Aanalisis dilakukan dengan menganalisa factor internal,eksternal, serta lima kekuatan bersaing Porter, yang kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis SWOT (Kekuatan, Kelemahan, Peluang, Ancaman). Dari hasil penelitian penulis, Strategi yang cocok untuk PT. Sentral Motor Indonesia yaitu strategi Pengembangan Pasar, sehingga perusahaan dapat meningkatkan penjuualan dengan memperkenalkan produk kedalam suatu area yang baru.
PENGARUH CUSTOMER PERCEIVED VALUE, BRAND AWARENESS, DAN STORE ATMOSPHERE TERHADAP CUSTOMER PURCHASE INTENTION KOI THÉ BUBBLE TEA DI TUNJUNGAN PLAZA SURABAYA Steeven Hartanto Wijaya
Agora Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (279.536 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara nilai yang dipersepsi konsumen, kesadaran merek, dan suasana toko terhadap niat beli konsumen di KOI Thé Tunjungan Plaza Surabaya. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam pe- nelitian ini menggunakan rancangan sampel nonprobabilitas. Sampel yang diambil sebanyak 272 konsumen yang pernah membeli KOI Thé bubble tea minimal satu kali. Teknik ana- lisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Ha- sil penelitian menunjukkan bahwa nilai yang dipersepsi kon- sumen, kesadaran merek dan suasana toko berpengaruh posi- tif terhadap niat beli konsumen di KOI Thé Tunjungan Plaza Surabaya.
PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN USAHA AKSESORIS INTERIOR PADA PT. CAHYA SUKSES DECORINDO DI SIDOARJO Claudia Mariana
Agora Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (287.715 KB)

Abstract

Pertumbuhan industri desain dan aksesoris interior membuat persaingan di industri ini semakin ketat. Penelitian ini mendeskripsikan pengelolaan usaha, potensi internal, dan potensi eksternal, dan pengembangan usaha aksesoris interior di PT. Cahya Sukses Decorindo Sidoarjo. Jenis penelitian adalah kualitatif deskriptif. Dalam mengumpulkan data menggunakan metode wawancara serta metode pengujian data menggunakan teknik triangulasi. Hasil penelitian menjelaskan bahwa pelaksanaan fungsi manajemen PT. Cahya Sukses Decorindo masih sederhana. Analisis lingkungan eksternal menghasilkan posisi produk perusahaan berada dalam posisi yang kuat dari kekuatan persaingan dan ancaman pendatang baru. Melihat pangsa pasar aksesoris interior yang semakin besar dan diiringi persaingan yang semakin ketat, maka strategi yang digunakan perusahaan adalah strategi kepemimpinan harga-nilai terbaik dimana perusahaan menurunkan harga produk jauh lebih rendah dari pesaing dan memberikan nilai terbaik kepada para agen dengan memberikan produk berkualitas dan pelayanan terbaik melalui pelatihan dan edukasi.
ANALISIS PELAKSANAAN PELATIHAN DAN PEMBERIAN KOMPENSASI BAGI KARYAWAN PADA YAYASAN PENDIDIKAN KRISTEN SUNODIA DI SAMARINDA, KALIMANTAN TIMUR Harris Kristanto
Agora Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (109.381 KB)

Abstract

Abstrak—Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan penerapan pelaksanaan pelatihan dan pemberian kompensasi bagi karyawan pada Yayasan Pendidikan Kristen Sunodia di Samarinda, Kalimantan Timur. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara dan observasi. Teknik penentuan informan yang digunakan oleh penulis adalah snowball sampling. Penulis menggunakan teknik triangulasi sumber sebagai teknik untuk menguji keabsahan data.Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa dalam jenis-jenis pelatihan yang ada, terdapat tiga jenis program pelatihan di YPK Sunodia yaitu pelatihan yang diadakan YPK Sunodia sendiri, pelatihan yang diadakan masing-masing unit atau jenjang pendidikan, dan pelatihan yang diadakan oleh instansi pendidikan di luar sekolah.  Metode pelatihan yang digunakan adalah lecture, seminar, diskusi, dan simulasi. Kemudian pemberian kompensasi finansial bagi karyawan yaitu gaji bulanan yang meliputi gaji pokok, tunjangan jabatan, uang transport dan uang makan, upah lembur, asuransi jamsostek, tunjangan hari raya, ijin dan cuti kerja, serta pinjaman kredit tanpa bunga. Lalu kompensasi non finansial dimana berorientasi pada lingkungan kerja karyawan menunjukkan bahwa suasana lingkungan kerja di YPK Sunodia sangat kondusif dan hubungan antar karyawan sangat baik serta tingkat kekeluargaannya sangat tinggi.
STRATEGI KEBERLANJUTAN PERUSAHAAN PENGEMBANG PERUMAHAN DENGAN PENERAPAN METODE ISIS ACCELERATOR Esasari Esasari
Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (573.046 KB)

Abstract

Penelitian ditujukan untuk me­nge­­ta­hui pro­ses perusahaan dalam men­cip­takan keunggulan kompetitif me­lalui penerapan me­to­de ISIS Accelerator ter­ha­dap strategi korporasi da­lam aspek e­ko­nomi, tanggung jawab sosial ter­hadap ma­s­yarakat, aspek kesejahteraan kar­ya­wan, dan tanggung jawab sosial terhadap ling­­kungan hidup. Setelah itu, dalam merumuskan stra­tegi kor­porasi yang terintegrasi de­ngan prinsip-prin­sip keberlanjutan untuk men­ciptakan ke­unggulan kompetitif peru­sa­haan melalui pe­nerapan metode ISIS Acce­lerator dalam me­mas­tikan ke­si­nam­bungan dari perusahaan de­ngan me­ngambil tindakan yang efektif dan ino­vatif untuk menghadapi persaingan di in­dus­try property.     Pembahasan dan analisis dalam pro­ses pe­rumusan corporate strategy perusahaan di­bagi ke dalam empat taha­pan, yaitu analisis ter­hadap penerapan in­di­kator sustainability, a­na­­lisis terhadap sis­tem integrasi antara prinsip-prin­sip sus­tai­na­bi­lity dengan corporate strategy, a­na­lisis proses inovasi, serta analisis ter­ha­dap pe­netapan corporate strategy dalam pe­rusahaan (Atkisson, 2002). Hasil pe­ne­li­ti­an menunjukkan bahwa perusahaan su­dah mengintegrasikan prin­sip-prinsip cor­­­­po­rate sustainability dalam as­pek­ o­pe­ra­sional perusahaan. Dalam sistem inte­gra­si prinsip-prinsip sustainability ke da­lam cor­po­rate strategy ditemukan bahwa ter­dapat ke­ter­ka­itan hubungan sebab a­ki­bat antara pilihan cor­porate strategy peru­sa­haan dengan business sustainability.
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. CAHAYA CITRASURYA INDOPRIMA Catherine Purnama
Agora Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (384.585 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Penelitian dilakukan di CV. Cahaya Citrasurya Indoprima, Surabaya. Jumlah responden adalah 42 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket yang dibagikan kepada karyawan berupa pengukuran kompensasi dan disiplin kerja dan kuisioner dibagikan kepada kepala divisi berupa pengukuran kinerja karyawan. Teknik pengolahan dan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi. Hasil menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan kompensasi dan disiplin kerja bersama berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN PRODUK ETUDE HOUSE DI GALAXY MALL SURABAYA Vivi Sulianto
Agora Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (846.803 KB)

Abstract

Bisnis di bidang kecantikan telah berkembang pesat seiring dengan kemajuan jaman diIndonesia. Oleh karena itu, setiap perusahaan kosmetik harus dapat meningkatkan kualitas produk untukdapat menciptakan kepuasan pelanggan yang dapat berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan. Penelitian inibertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasanpelanggan produk Etude House di Galaxy Mall Surabaya.Jenis Penelitian yang dilakukan adalah kuantitatif kausalitas. Sampel penelitian adalah pelangganEtude House di Galaxy Mall Surabaya, yang berjumlah 120 responden. Penelitian ini menggunakan teknikanalisis Partial Least Square (PLS). Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kualitas produk berpengaruhsignifikan terhadap kepuasan pelanggan, sedangkan kepuasan pelanggan berpengaruh signifikan terhadaployalitas pelanggan. Hal ini menunjukkan pentingnya menjaga kualitas produk dan kepuasan bagiterciptanya loyalitas.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN LINGKUNGAN FISIK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI DE MANDAILING CAFE SURABAYA Anthony Hartanto
Agora Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (503.239 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kualitas produk, kualitas layanan, dan lingkungan fisik terhadap loyalitas pelanggan dan kepuasan pelanggan di De Mandailing Cafe Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 orang responden yang diambil dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan uji outer model, uji inner model, dan uji hipotesis (uji t). Proses perhitungan menggunakan program SmartPLS 3.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas layanan, dan lingkungan fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Dari hasil analisa penelitian juga ditemukan bahwa kepuasan pelanggan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Sementara variabel kualitas produk ditemukan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Faktor yang paling berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan pada De Mandailing Cafe adalah kualitas layanan
ETIKA BISNIS DI PT. SSL Pieter Wijaya
Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (236.651 KB)

Abstract

Sikap dan perilaku pemimpin bisa menjadi suatu keunggulan atau justru kelemahan bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan sikan dan perilaku pemimpin di PT. SSL dalam berhubungan dengan pelanggan, pemasok, karyawan, dan pemegang sahamnya serta prinsip-prinsipnya dalam berbisnis melalui perspektif etika evolusionisme, utilitarianisme, pragmatisme, situasionisme, dan deontologi. Jenis penelitian kualitatif deskriptif dengan metode etnografi dan melakukan teknik pengumpulan data dengan participation observation dan wawancara semi terstruktur pada pemimpin, manajer HRD, pemegang saham, pelanggan, serta pemasok. Sikap dan perilaku pemimpin di PT. SSL dalam berhubungan dengan pelanggan, pemasok, karyawan, dan pemegang saham didasari oleh etika deontologi. Sebagai seorang Kristen, dalam berbisnis, pemimpin menjalankan prinsip kejujuran yang berbicara sesuai dengan realita dan tidak menutup-nutupi informasi yang seharusnya diketahui oleh pihak lain, prinsip keadilan yang memberikan hak yang rasional dan tidak merugikan orang lain, prinsip keuntungan yang wajar, prinsip bertanggung jawab yang tidak melemparkan kesalahan yang diperbuat kepada orang lain, serta mempercayai adanya kebenaran mutlak yang menjadi dasar pemimpin PT. SSL  untuk menilai suatu tindakan baik atau tidak.
ANALISA MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. MUSAYU PRIMATAMA RAYA Alexander Evan Purnomo
Agora Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (185.335 KB)

Abstract

Hasil dari olahan kayu dari PT. Musayu Primatama Raya dirasa kurang bagus dan tidak sesuai dengan permintaan importir, sehingga diperlukan penelitian secara mendalam mengapa karyawan dari PT. Musayu Primatama Raya tidak selalu melakukan kerjanya dengan maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalis motivasi kerja dan pelatihan SDM untuk peningkatan kinerja karyawan PT. Musayu Primatama Raya. Jenis penelitian ini menggunakan kualitatif deskriptif dengan metode observasi dan wawancara. Pelatihan dan motivasi diperlukan untuk meningkatkan kinerja serta kualitas hasil olahan kayu dari PT. Musayu Primatama Raya. Rekomendasi untuk PT. Musayu Primatama Raya adalah Merubah cara berpikir tentang kualitas sumber daya manusia perusahaan serta pemberian upah yang sesuai dengan UMK Kota Surabaya yang dilakukan secara bertahap sesuai dengan kemampuan pihak perusahaan, dan juga upah lembur bagi karyawan yang telah melaksanakan lembur kerja. 

Page 156 of 204 | Total Record : 2034

 154   155   156   157   158 

Filter by Year

2013 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Business Management Vol 10, No 1 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 2 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 1 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 2 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 1 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 1 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4 (2016): Vol 4, No 1 (2016) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3 (2015): Vol 3, No 2 (2015) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis More Issue