cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Agora
Published by Universitas Kristen Petra Surabaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,034 Documents
 166   167   168   169   170 
PENYUSUNAN FAMILY CONSTITUTION PADA PT. MIL PLATINUM BERSAUDARA Hery Chandra
Agora Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (213.571 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui aspek keluarga, aspek kepemilikan, dan aspek bisnis guna melakukan penyusunan family constitution di perusahaan keluarga PT. MIL Platinum Bersaudara. Tek­nik pengumpulan data yang digunakan pada pe­ne­li­ti­an ini adalah wawancara dan dokumentasi. Berdasarkan teknik pemilihan narasumber purposive sampling, na­ra­sum­ber ya­­­­­­­­­­ng diwawancarai dalam penelitian ini adalah tiga ber­sau­dara pendiri dari PT. MIL Platinum Ber­sau­da­ra. Wa­wan­cara dilakukan dengan meminta narasumber men­ja­wab sejumlah pertanyaan yang sama untuk men­da­pat­­kan informasi yang akan digunakan dalam proses penyusunan family constitution PT. MIL Platinum Bersaudara. Ke­mu­di­an dilakukan uji validitas data dengan menggunakan tek­­­­­­­­­­­­­­­­nik triangulasi sumber dan dilanjutkan dengan uji re­lia­­bilitas menggunakan teknik dependability. Analisis data dilakukan menggunakan metode Miles & Huberman, yang ter­diri dari reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan untuk melakukan diagnosis dan formulasi pa­da as­pek keluarga, aspek kepemilikan, dan aspek bisnis pa­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­da PT. MIL Platinum Bersaudara.  Hasil dari penelitian ini di­­­­­­­­sajikan dalam bentuk draft family constitution PT. MI­L Pla­tinum Bersaudara. Dengan demikian, PT. MIL Pla­­­ti­num Bersaudara diharapkan dapat memiliki Forum Ke­­lu­ar­ga yang lebih terstruktur untuk mendukung pe­lak­sa­naan family constitution.
ANALISA BUDAYA ORGANISASI DI PT. KEVFI GARMEN KELUARGA (KGK) Titie Ertanti
Agora Vol 6, No 1 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (154.407 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa budaya organisasi yang ada dalam PT. Kevfi Garmen Keluarga. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif dan menggunakan metode fenomenologi. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan observasi. Hasil dari penelitian ini adalah budaya organisasi memiliki peran yang kuat dalam PT. Kevfi Garmen Keluarga. Budaya ini mendasari segala sesuatu yang dilakukan oleh anggota organisasi. Penulis menyimpulkan budaya PT. Kevfi Garmen Keluarga adalah budaya kacau-balau. Penulis menilai PT. Kevfi Garmen Keluarga memerlukan langkah khusus untuk mengembangkan budaya organisasi yang lebih baik.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN UFO ELEKTRONIKA SURABAYA Imanuel William Tjendra
Agora Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (217.807 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja dan komitmen organisasional terhadap turnover intention pada karyawan UFO Elektronika Surabaya. Pe­ngump­­­ulan data menggunakan angket. Sampel yang digunakan sebanyak 50 orang karyawan UFO Elektronika Surabaya. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan komitmen organisasional berpengaruh signifikan negatif terhadap turnover intention terhadap turnover intention, serta motivasi kerja dan komitmen organisasional berpengaruh signifikan ter­h­a­­­­dap turnover intention pada karyawan UFO Elektronika Surabaya.
ANALISIS PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA PT. SURYA BANGUN JAYA ABADI (Terwaralaba Ray White) Go Alex
Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (314.553 KB)

Abstract

Di dalam persaingan yang semakin sengit ini, setiap perusahaan memerlukan adanya penerapan Good Corporate Governance yang baik. Oleh karena itu, penulis ingin meneliti bagaimana penerapan prinsip Good Corporate Governance di PT. Surya Bangun Jaya Abadi. Kemudian, penulis menganalisa kinerja perusahaan dalam menerapkan prinsip-prinsip tersebut. Pengumpulan data melalui wawancara kepada pihak yang bersangkutan. Pengujian keabsahan data dengan menggunakan triangulasi sumber. Diharapkan perusahaan bisa melaksanakan prinsip transparency dengan baik, agar kinerja perusahaan dapat maksimal.
ANALISIS PROSES SUKSESI PERUSAHAAN KELUARGA BUDI JAYA Tommy Nirwanto
Agora Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (277.153 KB)

Abstract

Pada era globalisasi saat ini, banyak jenis perusahaan yang tumbuh dan berkembang, salah satu peru¬sahaan yang meng¬a-lami per¬kembangan adalah per¬usahaan keluarga. Perusa¬haan keluarga pasti tidak lepas dari proses suksesi. Proses suksesi sangat diperlukan mengingat tidak sela¬manya¬ owner dari per-usaha¬an tersebut bisa memimpin per¬usahaan selamanya. Per-usahaan yang diteliti dalam pene¬litian ini adalah salah satu perusahan kelaurga yang bergerak di bidang industri kerupuk yaitu Budi Jaya. Perusahaan ini¬¬¬ sedang me¬lakukan proses suk-sesi pada anaknya yang pertama. Metode penelitian men¬ggu-nakan metode kualitatif deskriptif, sedangkan metode an¬a¬li¬sis data yang dipakai ad¬al¬ah teknik triangulasi yang berasal dari tiga narasumber yaitu kedua orang tua sekaligus pemilik peru-sahaan serta anak atau suksesor perusahaan yang nantinya akan diuji validitasnya. Dari hasil pen¬elitian diketahui tahapan pro¬ses suksesi dalam perusahaan ini masih belum sampai pada tahap akhir karena incumbent masih aktif diperu¬sahaan dan adanya perbedaan pola pikir men¬y¬e¬b¬a¬bkan proses terhambat.
ANALISIS STATEGI BERSAING PADA PT. SERAM TUNGGAL PRATAMA Gibson Thomas
Agora Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (345.53 KB)

Abstract

PT. Seram Tunggal Pratama merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang kontraktor. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan strategi bersaing yang terbaik bagi perusahaan dengan mendeskripsikan kondisi lingkungan internal dan eksternal perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskritif, yaitu menggunakan teknik pengumpulan data primer berupa wawancara kepada beberapa informan perusahaan dan data sekunder yang berupa studi dokumen. Dari hasil penelitian disimpulkan bahwa strategi bersaing yang terbaik bagi perusahaan adalah strategi SO (strengths-opportunities), yaitu mempertahankan kondisi perusahaan agar tetap memiliki kondisi keuangan yang stabil dan kepemilikian alat berat dengan peluang tetap menjaga kepercayaan klien.
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI WORK STRESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT GDC MULTI SARANA SURABAYA Nelliana Tandayong
Agora Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (481.021 KB)

Abstract

Seorang pemi­mpin peru­sa­ha­an harus mampu menciptakan iklim yang baik antara pimpinan dan bawahan.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis transformational leadership terhadap employee per­fo­mance melalui work stress sebagai variabel intervening di PT GDC Multi Sarana Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel yang digunakan yaitu 50 karyawan di PT GDC Multi Sarana Surabaya. Teknik ana­­lisis data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) yang memung­kin­kan pen­ye­lesaian permasalahan penelitian dapat diolah dengan baik. Proses per­hitung­an dibantu program software SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan trans­formasional leadership berpengaruh negatif terhadap work stress, transformasional leadership berpengaruh positif terhadap employee perfomance, work stress ber­pen­g­aruh negatif terhadap employee perfomance serta transformational leadership ber­pengaruh terhadap employee per­for­­­mance melalui work stress sebagai variabel in­te­r­vening pada PT GDC Multi Sa­ra­na Surabaya. 
PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TOKO BUKU URANUS Febby Kartika Putri
Agora Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (412.619 KB)

Abstract

Penelitian keadilan organisasional dan motivasi kerja dilakukan untuk melihat signifikasi kepuasan kerja karyawan toko buku Uranus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan toko buku Uranus yang berjumlah 38 orang, termasuk back office,fleet (wholesale), dan store. Data diolah dengan teknik analisis regresi linier berganda, sehingga diketahui bahwa keadilan organisasional dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hal ini memberikan arahan bagi toko buku Uranus untuk lebih meningkatkan keadilan organisasional dan motivasi kerja demi mewujudkan kepuasan kerja karyawan. 
ANALISIS PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. BERKAT ANUGERAH RAYA Priscilia Priscilia
Agora Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (367.495 KB)

Abstract

          Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan produktivitas kerja pada PT. Berkat Anugerah Raya. Jenis penelitian adalah penelitian kualitatif. Informan penelitian sebanyak 3 orang yaitu: direktur, kepala bagian produksi, dan karyawan bagian produksi. Sumber data penelitian yang dengan adalah sumber data primer dan sumber data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Uji validitas data penelitian dilakukan dengan triangulasi data berdasarkan sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Berkat Anugerah Raya adalah perusahaan dengan sistem produksi job order costing, di mana perusahaan akan berproduksi jika terdapat pesanan yang masuk. Jenis pesanan kendaraan yang masuk bervariasi. Input meliputi: material, tenaga kerja, modal, dan informasi. Proses produksi yang terjadi di PT. Berkat Anugerah Raya berjalan dengan baik. Kendali kualitas dari setiap proses dilakukan secara konsisten sehingga kualitas output terjamin. 
PERENCANAAN SUKSESI PADA KANTOR JASA PENILAI PUBLIK XYZ Henokh Valenfarta Otniel
Agora Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (367.702 KB)

Abstract

Perencanaan suksesi menjadi salah satu faktor penting bagi perusahaan keluarga agar dapat terus berkembang dengan baik dengan tujuan keberlanjutan perusahaan terus bertahan dari generasi ke generasi. Terutama suksesi pada profesi penilai yang harus menyelesaikan syarat-syarat yang telah ditentukan. Dalam penelitian ini, menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif, dan pengumpulan data menggunakan metode wawancara. Hasil yang diperoleh dari penelitian perencanaan suksesi di KJPP XYZ dari dari 5 tahapan yang ada telah dilakukan yaitu tahapan kontribusi owner, mentoring, agreement family member, minat calon suksesor, dan menentukan timing suksesi yang tepat untuk merealisasikan suksesi.

Page 168 of 204 | Total Record : 2034

 166   167   168   169   170 

Filter by Year

2013 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Business Management Vol 10, No 1 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 2 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 1 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 2 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 1 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 1 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4 (2016): Vol 4, No 1 (2016) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3 (2015): Vol 3, No 2 (2015) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis More Issue