cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Agora
Published by Universitas Kristen Petra Surabaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,034 Documents
 170   171   172   173   174 
PERENCANAAN SUKSESI PADA PERUSAHAAN KELUARGA PT. STARINDO JAYA PACKAGING Eva Yunita
Agora Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perencanaan suksesi menjadi faktor penting agar perusahaan keluarga dapat bertumbuh dan berkembang dengan baik. Penelitian ini membahas perencanaan suksesi pada perusahaan keluarga PT. Starindo Jaya Packaging. Kebanyakan perusahaan keluarga di Indonesia, belum memiliki perencanaan suksesi. Oleh karena itu, peneliti tertarik untuk melakukan penelitian mengenai perencanaan suksesi di PT. Starindo Jaya Packaging. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis elemen-elemen yang dipersiapkan untuk perencanaan suksesi pada perusahaan keluarga PT. Starindo Jaya Packaging. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Pengumpulan data menggunakan metode wawancara semi terstuktur, kemudian menguji keabsahan data menggunakan teknik triangulasi sumber. Dalam menetapkan narasumber, peneliti menggunakan teknik purposive sampling. Hasil yang diperoleh pada penelitian ini adalah perusahaan sudah memiliki perencanaan suksesi tetapi untuk waktu pelaksanaan perencanaan suksesi masih belum diketahui. Dari penelitian disimpulkan bahwa persiapan calon suksesor dalam perencanaan suksesi ini dilakukan dengan memberi pelatihan dan pengalaman kerja agar nantinya suksesi dapat berjalan dengan baik. 
KAJIAN PROSES SUKSESI PADA PERUSAHAAN KELUARGA PT. CREDO JAYA KARYA Charles Wangsawijaya
Agora Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perusahaan keluarga merupakan salah satu dasar komunitas bisnis yang mampu mempengaruhi perekonomian negara. Maka, keberadaan perusahaan keluarga perlu dipertahankan. Kebanyakan dari perusahaan keluarga di Indonesia masih belum merencanakan suksesinya dengan baik. Peneliti ingin mengetahui proses apa saja yang telah dilakukan oleh PT Credo Jaya Karya mulai dari pra suksesi, keterlibatan calon suksesor, implementasi suksesi dan perusahaan pasca suksesi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Pengumpulan data menggunakan metode wawancara. Untuk menguji keabsahan data menggunakan teknik triangulasi sumber. Pelaksanaan suksesi ini melalui proses menentukan kriteria calon suksesor,pengembangan dan pemeliharaan calon suksesor,serta keadaan perusahaan paska suksesi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mengajak calon suksesor untuk ikut ke perusahaan sejak dini adalah bentuk perencanaan suksesi yang baik. Performa perusahaan pasca suksesi menunjukkan bahwa pelaksanaan suksesi sudah sesuai perencanaan, mulai dari tahap persiapan suksesi, mentoring, implementasi suksesi, dan tahap terakhir paska suksesi diterapkan dengan baik oleh perusahaan.
ANALISA PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN JOB STRESS TERHADAP JOB PERFORMANCE PERAWAT DI RUMAH SAKIT “X” Ricky Dwi Darmawan
Agora Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-family conflict dan job stress terhadap job performance perawat di RS “X”. Penelitian ini meng­gunakan analisis data kuantitatif bersifat causal. Sampel adalah seluruh perawat yang ada di Rumah Sakit “X” baik yang bekerja Full time. Teknik sampling menggunakan cara purposive sampling. Teknik analisis menggunakan The Structural Equation Model (SEM). Berdasarkan analisis dapat diambil kesimpulan bahwa Work-Family Conflict tidak berpengaruh signifikan namun me­miliki arah hubungan yang negatif terhadap job performance Perawat di RS “X”; Work-Family Conflict berpengaruh signifikan dan positif terhadap job stress perawat di RS “X”; serta job stress berpengaruh signifikan dan negatif terhadap job perfor­man­ce pe­rawat di RS “X”. 
ANALISIS EVALUASI STRATEGI DENGAN METODE SERVO ANALYSIS (STUDI KASUS PADA PT. ANEKA CIPTA TOTAL SOLUSINDO) Vania Christiana Lie
Agora Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di masa kini, penggunaan teknologi informasi dalam dunia bisnis semakin meningkat. Teknologi informasi sangat membantu para pengusaha dalam pengelolaan bisnis. PT. Aneka Cipta Total Solusindo adalah salah satu perusahaan yang berbisnis dalam industri informasi teknologi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui jenis strategi dan mengetahui hasil evaluasi strategi PT. Aneka Cipta Total Solusindo dengan menggunakan SERVO analysis. Dalam mengumpulkan data, peneliti menggunakan metode wawancara. Penentuan narasumber wawancara menggunakan teknik purposive sampling. Jenis data dalam penelitian ini adalah data kualitatif. Data yang didapat kemudian diuji keabsahan datanya menggunakan triangulasi sumber. Dari hasil penelitian, saat ini PT. Aneka Cipta Total Solusindo menggunakan differentiation strategy sebagai strategi bisnis, yang memiliki ciri fokus pada produk jasa berbeda, berciri khas, biaya produksi tinggi, dan target pasar menengah ke atas. Berdasarkan SERVO analysis, strategi fokus diferensiasi yang digunakan perusahaan saat ini masih revelan dengan kondisi persaingan, dengan sebagian besar elemen mendapat penilaian tight fit dan normal fit. Perusahaan membutuhkan beberapa hal sebagai perbaikan agar dapat meningkatkan kinerja dan berkembang di masa mendatang.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. AIA CHANDRA UTAMA AGENCY KUPANG Dian Mayasari
Agora Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian adalah mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan perempuan terhadap kinerja karyawan dari PT. AIA Chandra Utama Agency Kupang. Sampel dari penelitian ini adalah seluruh karyawan seorang pemimpin PT. AIA Chandra Utama Agency Kupang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana, analisis koefisien Korelasi ( R ), analisis koefisien determinasi R2 dan uji t. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan menilai bahwa gaya kepemimpinan perempuanyang menonjol adalah kemampuan mendorong karyawan untuk berpartisipasi dalam pekerjaan. Berdasarkan penilaian pemimpin, bahwa sebagian besar karyawan memiliki kinerja yang baik dan diantara dimensi kinerja penilaian tertinggi adalah pada kemampuan memiliki insiatif dalam pekerjaan. Hasil uji pengaruh menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari gaya kepemimpinan perempuan terhadap kinerja karyawan di PT. AIA Chandra Utama Agency Kupang
PENGARUH GAYA HIDUP DAN PERSEPSI KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK TAN AUTHENTIC Ivan Ivan
Agora Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Gaya hidup dan persepsi konsumen adalah faktor-faktor yang dapat mempengaruhi keputusan pembelian suatu produk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya hidup dan persepsi konsumen terhadap keputusan pembelian produk Tan Authentic. Gaya hidup dalam penelitian ini menggunakan sistem AIO (Activity, Interest, Opinion). Tan Authentic adalah sebuah bisnis yang bergerak di bidang fashion dengan produk barang-barang branded yang terbuat dari kulit. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Pengumpulan data yang dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian dari menunjukkan bahwa gaya hidup dan persepsi konsumen memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk Tan Authentic.
ANALISIS SUPPLY CHAIN PADA PT. ZANGRANDI PRIMA DI SURABAYA Kelvin Leonardo Tedjakusuma
Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tingginya jumlah retailer yang ada di Indonesia saat ini mengharuskan toko ritel yang ada untuk terus berusaha mengembangkan toko yang dimiliki agar mampu bersaing dengan kompetitor. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui implementasi dari Promotional Effect dan Atmospheric Engagement Effect dalam mendukung peningkatan store performance pada Toko Taruna.Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah wawancara dan observasi. Metode analisa data yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa implementasi dari promotional effect dan atmospheric engagement effect mampu meningkatkan nilai penjualan sesuai yang diharapkan pemilik, namun dari segi tingkat keluar masuknya karyawan diketahui tidak berpengaruh cukup besar pada operasional perusahaan. Pengembangan lebih lanjut bisa dilakukan dengan melakukan penjadwalan implementasi promotional effect maupun atmospheric engagement effect secara lebih teratur.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN PT.NUTRIFOOD INDONESIA DI SURABAYA Alfian Yanoto
Agora Vol 6, No 1 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Gaya Kepemimpinan merupakan salah satu kunci perusahaan dapat mencapai tujuan sesuai visi dan misi perusahaan tersebut. Pemimpin yang dapat menginspirasi dan mengomunikasikan tujuan perusahaan dengan baik akan meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan pada perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja melalui motivasi dan kinerja karyawan pada PT Nutrifood Indonesia di Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan bersifat eksplanasi dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan sampel jenuh. Hasil menunjukan bahwa gaya kepemimpinan memberikan pengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja, kinerja karyawan dan kepuasan kerja serta motivasi kerja juga memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PENJUALANPT REMBAKA Juan Alexander Jiputra
Agora Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada peng­aruh gaya kepemimpinan partisipatif, kepuasan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada divisi penjualan PT Rembaka. Jenis penelitian ini termasuk penelitian kuan­titatif. Data di­kum­pulkan melalui face-to-face menggunakan instrumen ang­ket dengan respon yang dapat digunakan dari 120 responden dengan teknik pur­po­sive sampling. Res­pon­den adalah karyawan divisi penjualan PT Rembaka. Data diolah menggunakan pendekatan persamaan model struk­tural dengan tek­nik Partial Least Square. Analisis data menunjukan bukti yang kuat untuk mendukung keseluruhan hipotesa penelitian.
STRATEGI PENGEMBANGAN BISNIS CV. KASTARA INTI KARYA Christina Hariyani Fandrik
Agora Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk medeskrip-sikan kondisi lingkungan dan eksternal serta untuk mengetahui strategi pengembangan bisnis yang dilakukan oleh CV. Kastara Inti Karya untuk dapat menembus pasar ekspor. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, mentode studi kasus dengan cara wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data penelitian ini menggunakan analisis SWOT. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kekuatan (strengths) yang dimiliki oleh CV. Kastara Inti Karya, yaitu: memiliki tenaga kerja yang lebih kreatif dan mengerti tentang desain-desain tas serta memiliki pengalaman kerja, lebih mengedepankan kualitas dibandingkan dengan kuantitas saat melakukan kegiatan produksi, memiliki modal yang cukup, menerapkan penggunaan teknologi berupa alat-alat baru untuk mempermudah dalam proses pengerjaan, ikut serta dalam event-event dan melakukan pemasaran dalam media sosial serta masuk ke toko-toko untuk melakukan kegiatan pemasaran, dan selalu mencapai target produksi serta pemasaran. Kelemahan (weakness) CV. Kastara Inti Karya yaitu perusahaan yang tidak bisa melakukan repeat order dan sering terjadi miss warna, kegiatan pemasaran tidak dilakukan sesuai dengan timeline yang ada dan perusahaan terkadang mengalami penolakan saat memasarkan produk ke toko-toko. Peluang (opportunities) yang dimiliki CV. Kastara Inti Karya yaitu belum memiliki pesaing baru dalam menjalankan bisnis, perkembangan teknologi telah berpengaruh terhadap perkembangan perusahaan. Serta ancaman (treathment) yang dihadapi oleh CV. Kastara Inti Karya terdiri dari banyaknya perusahaan pesaing, terjadi kenaikan dolar yang menyebabkan harga dolar material menjadi naik dan adanya ongkos kirim yang mahal.

Page 172 of 204 | Total Record : 2034

 170   171   172   173   174 

Filter by Year

2013 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Business Management Vol 10, No 1 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 2 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 1 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 2 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 1 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 1 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4 (2016): Vol 4, No 1 (2016) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3 (2015): Vol 3, No 2 (2015) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis More Issue