Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Akuntansi Multiparadigma

jamal
Website

Published by Universitas Brawijaya

ISSN : 20867603 EISSN : 20895879 DOI : -

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Akuntansi Multiparadigma or Journal of Multiparadigm Accounting (JAMAL) has been published since April 2010 by Universitas Brawijaya, and since 2014 has been collaborating with Masyarakat Akuntansi Multiparadigma Indonesia. JAMAL publishes scientific articles and highly appreciates creative and challenging thought to trigger the birth of accounting innovation as well as practices. JAMAL is quarterly issued on April-July, August-November, and December-March. JAMAL also uses LOCKSS system to ensure a secure and permanent archive for the journal. Today, JAMAL is indexed in ASEAN Citation Index (ACI), Directory of Open Access Journal (DOAJ), Google Scholar, and Sinta. Since 2015, JAMAL is member of CrossRef, therefore each article will own a DOI (Digital Object Identifier) number. To increase publicity JAMAL can also be found in Mendeley and Academia.Edu. JAMAL is also associated with AlJEBI (Aliansi Pengelola Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia) to continuously improve its quality.

Arjuna Subject : -

Articles 771 Documents

41 42 43 44 45

PENGARUH KECAKAPAN MANAJERIAL TERHADAP KUALITAS LABA YANG DIMODERASI OLEH KUALITAS AUDIT Iman Waskito; Bambang Subroto; Rosidi Rosidi
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 2, No 1 (2011): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

The Effect of Managerial Ability to Income Quality Moderated by Audit Quality. The Objective of this research is to examine the impact of managerial ability on earnings quality. This research uses manufacturing companies listed in the Indonesian Stock Exchange for the periods 2006-2008, in which 63 companies (189 firms-year) are used as samples. The managerial ability is measured using Data Envelopment Analysis (DEA). The earnings quality is measured by the extent that accruals map into cash flows. The quality of auditor is measured using the perception of the users of audit firm quality. Using Moderated Regression Analysis, the study finds evidence that the managerial ability had impact on the earnings quality, but auditor quality did not have an impact on the relationship between managerial ability and earnings quality. Pengaruh Kecakapan Manajerial terhadap Kualitas Laba yang Dimoderasi oleh Kualitas Audit. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kecakapan manajerial terhadap kualitas laba. Penelitian ini menggunakan perusahaan-perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama tiga periode yaitu 2006 sampai dengan 2008, dengan jumlah sampel sebanyak 63 perusahaan (189 data amatan). Kecakapan manajerial diukur dengan menggunakan Data Envelopment Analysis (DEA). Kualitas laba diukur dengan kemampuan kebijakan akrual menjadi kas. Kualitas auditor diukur menggunakan persepsi pengguna laporan keuangan terhadap kualitas KAP. Dengan menggunakan Moderated Regression Analysis, ditemukan bahwa kecakapan manajerial berpengaruh terhadap kualitas laba, namun kualitas auditor yang berinteraksi dengan kecakapan manajerial tidak berpengaruh terhadap kualitas laba.

CORPORATE GOVERNANCE DAN KEPEMILIKAN KELUARGA Umi Muawanah
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 5, No 2 (2014): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Abstrak: Corporate Governance dan Kepemilikan Keluarga. Tujuan penelitian adalah menganalisis perbedaan praktik corporate governance perusahaan keluarga dengan perusahaan non keluarga serta menganalisis pengaruh kepemilikan keluarga terhadap praktik corporate governance. Penelitian ini menggunakan embedded explanatory design yang menggabungkan Mail survey dengan in-depth interview. Uji beda rata-rata sampel independen dan step-wise regression digunakan untuk menganalisis data survei. Hasil analisis statistik menunjukkan terdapat perbedaan praktik corporate governance pada perusahaan keluarga dengan non keluarga. Sejumlah proksi Kepemilikan keluarga serta regulasi dan supervisi berpengaruh terhadap variasi praktik corporate governance. Hasil in-depth interview memperkuat pentingnya keterlibatan keluarga dalam proses governance.Abstract: Corporate Governance and Family Ownership. This research aims to analyze differences on the practice of corporate governance in family firms with non-family firm as well as to analyze the influence of family ownership on corporate governance practices. This study uses an embedded correlational design that incorporates mail surveys with in-depth interviews. Statistical analysis showed that there are differences in corporate governance practices among family with non-family firms. A number of proxy variables of family ownership and supervision influence on variation of corporate governance practices in family firms. The results of in-depth interviews reinforce the importance of the family involvement in the governance process.

TELAAH ENTERPRISE RISK MANAGEMENT MELALUI CORPORATE GOVERNANCE DAN KONSENTRASI KEPEMILIKAN Daniel T H Manurung; R Wedi Rusmawan Kusumah
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 7, No 3 (2016): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Abstrak: Telaah Enterprise Risk Management melalui Corporate Governance dan Konsentrasi Kepemilikan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Corporate governance dan kepemilikan terkonsentrasi dengan enterprise risk management. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda sebagai alat pengujian. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 50 perusahaan manufaktur terdaftar di BEI. Adapun tahun yang digunakan sebagai dasar pengambilan sampel adalah 2013-2014. Hasil penelitian menunjukkan temuan bahwa keberadaan corporate governance berpengaruh signifikan terhadap Enterprise risk management. Sedangkan variabel konsentrasi kepemilikan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Enterprise risk management. Abstract: Assessing Enterprise Risk Management through Corporate Governance and Ownership Concentration. The purpose of this research is to determine the influence of corporate governance and concentrated of ownership with enterprise risk management. This research uses multiple regression analysis as a testing tool. The sample that is used in this study is 50 manufacturing companies which is listed in the Indonesia Stock Exchange. The year that is used as the basis of sampling is 2013-2014. The result of this reseacrh is a significant effect on corporate governance in Enterprise risk management. While, variable of concentration of ownership has no significant influence in enterprise risk management.

SATU DEKADE INVESTIGASI INTERLOCKING DIRECTORATE: SEBUAH MODEL DETEKSI PRAKTIK MONOPOLI? Ahmar, Nurmala; Pujiati, Diyah; Nahumury, Joicenda
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 7, No 3 (2016): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Abstrak: Satu Dekade Investigasi InterlockingÂ Directorate:Â Sebuah Model Deteksi Praktik Monopoli? ArtikelÂ ini bertujuan untuk menginvestigasi interaksiÂ antar perusahaan melalui jaringan dewanÂ direksi dan komisaris. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan interlock directorate. Kami menginvestigasi rangkap jabatan selama lebih dari 10 tahun. Selain itu, akses mengenai informasi interlock directorate bersumber dari www.interlockdirectorate.com. Hasil penelitian menunjukkan terdapat rangkap jabatan dalam kurun waktu dua hingga tujuh tahun. Lebih dari 49% dewan direksi dan komisaris perusahaan publik di IndonesiaÂ melakukan rangkap jabatan. Informasi ini diharapkan dapat dimanfaatkan untuk deteksi awal praktik monopoli di Indonesia.Â Abstract: A Decade of Investigation Interlocking Directorate: A Model of Monopolistic Practices Detection? This aim of this article is to investigate the interaction between companies through a network of board of directors and commissioners. This research is conducted by the interlock directorate approach. We investigate the double position for more than 10 years. In addition, access about directorate interlock can be accssed in www.interlockdirectorate.com. The result of this research is a dual position in the period of two to seven years. More than 49% of the board of directors and commissioners of public companies in Indonesia do a double position. This information can be used for early detection of monopoly practices in Indonesia.

PERSEPSI ETIS MAHASISWA AKUNTANSI MENGENAI SKANDAL ETIS AUDITOR DAN CORPORATE MANAGER Elok Faiqoh Himmah
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 4, No 1 (2013): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Abstract. Student’s Ethical Perspective on Auditor’s Ethics Scandal and Corporate Manager. The purpose of this study is to obtain empirical evidence about the influence of ethical orientation (idealism and relativism), gender and level of knowledge of the accounting student’s perceptions regarding ethical scandals by accountant and corporate managers with research model developed by Comunale et al (2006). Results of the analysis in this study indicated that idealism, gender and level of knowledge of the public accounting profession and accounting scandals accounting affected student’s perceptions of the ethical scandals auditors and corporate manager. On the other hand, relativism variables had no effect on accounting students' perceptions regarding ethical scandals auditors and corporate manager.Abstrak. Persepsi Etis Mahasiswa Akuntansi Mengenai Skandal Etis Auditor Dan Corporate Manager. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh orientasi etis (idealisme dan relativisme), gender, dan tingkat pengetahuan terhadap persepsi mahasiswa akuntansi mengenai skandal etis auditor dan corporate manager dengan model penelitian yang dikembangkan oleh Comunale et al (2006). Hasil analisis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa idealisme, gender, dan tingkat pengetahuan tentang profesi akuntan publik dan skandal akuntansi berpengaruh terhadap persepsi mahasiswa akuntansi mengenai skandal etis auditor dan corporate manager. Sedangkan, variabel relativisme berpengaruh terhadap persepsi mahasiswa akuntansi mengenai skandal etis auditor dan corporate manager.

NILAI KEARIFAN LOKAL “SUBAK” SEBAGAI MODAL SOSIAL MASYARAKAT TRANSMIGRAN ETNIS BALI Niswatin Niswatin; Mahdalena Mahdalena
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 7, No 2 (2016): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Abstrak: Nilai Kearifan Lokal “subak” Sebagai Modal Sosial Transmigran Etnis Bali. Penelitian ini bertujuan untuk memahami motivasi masyarakat transmigran Bali dalam mengimplementasi sistem subak. Penelitian ini juga mengeksplorasi nilai-nilai kearifan lokal subak sebagai modal sosial. Penelitian dengan menggunakan pendekatan fenomenologi. Hasil penelitian menunjukkan adanya motivasi implementasi yang dilandasi oleh prinsip hidup “Di mana bumi dipijak, di situ langit dijunjung” sesuai dengan konsep “Desa Kala Patra”. Lima nilai kearifan lokal yang ditemukan, yaitu: nilai sosial, ulet, bisnis, akuntabilitas, dan keyakinan (agama) yang berlandaskan dari konsep Tri Hita Karana.Abstract: The Values of Local Wisdom “subak” as The Social Capital Transmigran Ethnic Bali.The purpose of this research is to understand the implementation of subak system in Balinese transmigrant. This research also explores the values of local wisdom subak as the social capital. This research uses phenomenological approach. This research shows that there is a motivation of the implementation of the principle of life “Where Rome, do it the Romans” and similar with the concept of “Desa Kala Patra”. There are five of local wisdom which are found in the research: social value, persevering, business, accountability, and religion based on the concept of Tri Hita Karana.

PENTINGKAH NILAI RELIGIUSITAS DAN BUDAYA ORGANISASI UNTUK MENGURANGI KECURANGAN? Dekar Urumsah; Aditya Pandu Wicaksono; Wirawan Hardinto
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 9, No 1 (2018): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Abstrak: Pentingkah Nilai Religiusitas dan Budaya Organisasi untuk Mengurangi Kecurangan? Penelitian ini berusaha untuk menginvestigasi urgensi religiusitas dan budaya organisasi dalam meminimalisir perilaku kecurangan individu. Metode yang digunakan adalah wawancara kepada informan dan dianalisis melalui coding. Penelitian ini menunjukkan bahwa religius mampu mencegah terjadi kecurangan. Namun, kondisi tersebut tidak dapat terjadi secara konsisten. Keyakinan religius dapat berubah jika individu mendapatkan tekanan, sehingga mengabaikan religiusitas yang dimilikinya. Di sisi lain, budaya organisasi sangat berkaitan erat dengan pimpinan sehingga arah budaya sangat bergantung dengan pimpinan. Selain itu, promosi anti kecurangan belum banyak diterapkan di organisasi.Abstract: Is the Value of Religiosity and Organizational Culture Important for Reduce Fraud? This study seeks to investigate the urgency of religiosity and organizational culture in minimizing individual fraud behavior. The method used is interview to informant and analyzed through coding. This study shows that religious can prevent fraud. However, such conditions can not occur consistently. Religious beliefs can change if the individual gets pressure, thus ignoring the religiosity it has. On the other hand, organizational culture is closely related to the leadership so that the direction of culture depends on the leader. In addition, anti-fraud promotions have not been widely applied in organizations.

ILMU PENGETAHUAN SOSIAL DAN BERBAGAI PARADIGMA DALAM KAJIAN AKUNTANSI Ali Djamhuri
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 2, No 1 (2011): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Social Sciences and Various Paradigms in Accounting Discourse. Accounting discourse in Indonesia nowadays can illustrate the monolithical view that is dominant. Besides economic science, social science, especially sociology is rarely used as analysis tool in accounting. Following Covaleski’s (1986), sociology, psychology and anthropology are other disciplines that are beneficial in accounting discourse. This would lead to multiparadigm science. As an implication, accounting would be dealt with in a no more monolithical manner. Positivism, interpretivism, critical, poetmodernism or even spiritualism paradigms have as much chance to be employed. The most difficult hindrance is our reluctance and fear, as academics, to carry out a more open and understanding scientific trajectory; although it will give more benefit to all stakeholders.Ilmu Pengetahuan Sosial dan Berbagai Paradigma dalam Kajian Akuntansi. Diskursus akuntansi di Indonesia saat ini bisa mengilustrasikan cara pandang monolitik yang dominan. Selain ilmu ekonomi, ilmu pengetahuan sosial, terutama sosiologi, terkesan masih relatif jarang dipakai sebagai alat analisis, khususnya dalam akuntansi. Jika mengikuti pendapat Covaleski (1986), paling tidak sosiologi, psikologi dan antropologi adalah disiplin-disiplin lain yang sangat bermanfaat bagi kajian akuntansi. Hal ini mengarah pada suatu multiparadigm science. Implikasinya, akuntansi dapat dikaji dengan modus yang tidak lagi monolitik. Paradigma positifis, interpretif, kritis, posmodernis atau mungkin spiritualis memiliki peluang yang sama pentingnya untuk digunakan. Hambatan tersulitnya, adalah keengganan dan ketakutan kita, para akademisi akuntansi sendiri, untuk melakukan suatu scientific trajectory yang lebih terbuka dan saling memahami, padahal ini lebih memberikan manfaat kepada lebih banyak pihak yang bekepentingan.

MENTAL ACCOUNTING DAN ILUSI KEBAHAGIAAN: MEMAHAMI PIKIRAN DAN IMPLIKASINYA BAGI AKUNTANSI Elen Rospitadewi; Sujoko Efferin
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 8, No 1 (2017): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Abstrak: Mental Accounting dan Ilusi Kebahagiaan: Memahami Pikiran dan Implikasinya bagi Akuntansi. Studi ini bertujuan untuk memahami pikiran manusia dalam mencari kebahagiaan. Metode yang digunakan adalah mental accounting. Paradigma penelitian yang digunakan adalah paradigma kritis Neuman dan paradigma spiritual Thich Nhat Hanh. Hasil penelitian menunjukkan adanya kemiripan yang tinggi antara mental accounting dan sistem akuntansi pada organisasi. Dengan memahami proses pengambilan keputusan pada tataran individual, kita dapat memahami pikiran para pengambil keputusan bisnis dalam sebuah organisasi. Peneliti menyimpulkan bahwa upaya menciptakan dunia yang lebih baik tidak cukup hanya dengan mengubah perangkat institusional akuntansi, tetapi membutuhkan perubahan cara berpikir yang fundamental tentang makna kebahagiaan dan spiritualitas. Abstract: Mental Accounting and Illusion of Happiness: Understanding The Mind and Its Implications for Accounting. This study is aimed at understanding people’s mind in their pursuit of happiness. The method used is mental accounting. The research paradigms employed are Neuman’s critical and Thich Nhat Hanh’s spirituality. The results of the study reveal that there are striking similarities between mental accounting and accounting system used in an organization. By understanding decision making processes in individual level, we can understand the mind of decision makers in organizational level. We conclude that in order to create a better world, we need to change not only the institutional framework of accounting, but also to transform fundamentally the way we think about happiness and spirituality.

HUBUNGAN STOCK SPLIT DENGAN MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2001-2011 Clivandi Boermawan; Sylvia Veronica Siregar
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 4, No 1 (2013): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Abstract. Relation between Stock Split and Earning Management on Indonesian Stock Exchange Listed Companies Year 2001-2011. This study analyzes the relation between stock split and earnings management, whether firms with stock split engage in earnings management, the market reaction, and the effect of firm size on the association between the market reaction and earnings management. Total samples were 63 stock split firms listed on the Indonesian Stock Exchange in 2001-2011. The results show that firms engage in income-increasing earnings management in the pre split period. Market reaction overearnings management is negative, contrary to expectation, because market possibly construed the activities as opportunistic behavior. Small firms have more negative stock return than large firms.Abstrak. Hubungan Stock Split dengan Manajemen Laba pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2001-2011. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan antara stock split dan manajemen laba, yaitu apakah perusahaan yang melakukan stock split melakukan manajemen laba, reaksi pasar, dan pengaruh ukuran perusahaan terhadap hubungan reaksi pasar dan manajemen laba. Jumlah sampel sebanyak 63 perusahaan yang melakukan stock split yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2001-2011. Hasil penelitian menunjukkan perusahaan melakukan manajemen laba yang income increasing pada periode pra stock split. Reaksi pasar terhadap manajemen laba tersebut adalah negatif, hal ini tidak sesuai dengan ekspektasi, karena kemungkinan pasar mengganggapnya sebagai tindakan oportunistik. Perusahaan kecil mendapat penilaian pasar yang lebihnegatif dibandingkan perusahaan besar.

Page 43 of 78 | Total Record : 771

41 42 43 44 45

Filter by Year

2010 2025

Filter By Issues

All Issue Vol 16, No 2 (2025): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (Agustus 2025 - Desember 2025) Vol 16, No 1 (2025): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (April 2025 - Agustus 2025) Vol 15, No 3 (2024): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (Desember 2024 - April 2025) Vol 15, No 2 (2024): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (Agustus 2024 - Desember 2024) Vol 15, No 1 (2024): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (April 2024 - Agustus 2024) Vol 14, No 3 (2023): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (Desember 2023 - April 2024) Vol 14, No 2 (2023): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (Agustus 2023 - Desember 2023) Vol 14, No 1 (2023): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (April 2023 - Agustus 2023) Vol 13, No 3 (2022): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (Desember 2022 - April 2023) Vol 13, No 2 (2022): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (Agustus 2022 - Desember 2022) Vol 13, No 1 (2022): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (April 2022 - Agustus 2022) Vol 12, No 3 (2021): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (Desember 2021 - April 2022) Vol 12, No 2 (2021): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (Agustus 2021 - Desember 2021) Vol 12, No 1 (2021): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (April 2021 - Agustus 2021) Vol 11, No 3 (2020): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (Desember 2020 - April 2021) Vol 11, No 2 (2020): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (Agustus 2020 - Desember 2020) Vol 11, No 1 (2020): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (April 2020 - Agustus 2020) Vol 10, No 3 (2019): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 10, No 1 (2019): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 9, No 3 (2018): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 9, No 2 (2018): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 9, No 1 (2018): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 8, No 3 (2017): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 8, No 2 (2017): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 8, No 1 (2017): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 7, No 3 (2016): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 7, No 2 (2016): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 7, No 1 (2016): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 3 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 2 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 1 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 5, No 3 (2014): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 5, No 3 (2014): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 5, No 2 (2014): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 5, No 2 (2014): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 5, No 1 (2014): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 5, No 1 (2014): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 4, No 3 (2013): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 4, No 3 (2013): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 4, No 2 (2013): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 4, No 2 (2013): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 4, No 1 (2013): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 4, No 1 (2013): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 3, No 3 (2012): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 3, No 3 (2012): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 3, No 2 (2012): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 3, No 2 (2012): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 3, No 1 (2012): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 3, No 1 (2012): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 2, No 3 (2011): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 2, No 3 (2011): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 2, No 2 (2011): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 2, No 2 (2011): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 2, No 1 (2011): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 2, No 1 (2011): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 1, No 3 (2010): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 1, No 3 (2010): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 1, No 2 (2010): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 1, No 2 (2010): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 1, No 1 (2010): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 1, No 1 (2010): Jurnal Akuntansi Multiparadigma More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota malang,

Jawa timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota malang, Jawa timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota malang,

Jawa timur

INDONESIA