cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andina Dwifatma
Contact Email
andinadwifatma@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
nsarinastiti@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal InterAct
Published by Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya
ISSN : 22524630     EISSN : 26141442     DOI : -
Core Subject : Education,
Languange, Linguistic, Communication & Media
The articles and themes presented in the journal have the goal to increase the understanding of the importance of communication and in developing new concepts to provide solutions in implementing communication science in Indonesia.
Arjuna Subject : -
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 8, No 1 (2019): Jurnal InterAct" : 5 Documents clear
PERAN INTERAKSIONAL GURU UNTUK MENINGKATKAN KEMAMPUAN BELAJAR SISWA TARKIZ DI SEKOLAH DASAR ALQURAN KOTA BANDUNG Nofha Rina
Jurnal InterAct Vol 8, No 1 (2019): Jurnal InterAct
Publisher : Atma Jaya Indonesia Catholic University, Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (148.834 KB) | DOI: 10.36388/ia.v8i1.1411

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran komunikasi interpersonal guru dalam meningkatkan kemampuan belajar siswa Tarkiz di Sekolah Dasar Alquran Bandung. Konsep penelitian ini mengarah pada teori proses interaksional. Tipe penelitian ini bersifat deskriftif deskriptif kualitatif yaitu membuat deskripsi secara sistematis, faktual, dan akurat. Penelitian ini dilaksanakan pada orang-orang yang mengalami dan mengetahui secara langsung. Subjek atau informan dalam penelitian ini berjumlah lima orang informan yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan wawancara mendalam serta menggunakan analisis data kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa pada tiga komponen peran interaksional guru dalam meningkatkan kemampuan belajar siswa Tarkiz antara lain adalah, Pertama input menunjukan bahwa guru melakukan metode diskusi. Kedua proses dalam hal ini yaitu guru memberikan metode sesi tanya jawab. Ketiga output pada komponen ini yaitu guru memberikan sebuah materi yang sesuai dengan pengetahuan siswa.
ANALYSIS OF STRATEGY AND IMPLEMENTATION DIFFUSION OF INNOVATION OF QLUE APPLICATION TECHNOLOGY IN JAKARTA SMART CITY Veronica Gabriella; Lisa Esti Puji Hartanti
Jurnal InterAct Vol 8, No 1 (2019): Jurnal InterAct
Publisher : Atma Jaya Indonesia Catholic University, Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (385.456 KB) | DOI: 10.36388/ia.v8i1.1412

Abstract

DKI Jakarta has many challenges, so the government should be more effective and efficient to use integrated information and communication technology in every public sector, especially for the realization of a smart city program. Qlue presents as one of the innovations of communication technology to answer society’s needs of media. It is reporting all problems that happened in the neighborhood. The purpose of this research is to analyze the strategy and implementation of the diffusion of innovations that PT. Qlue Performa Indonesia has done to support the Jakarta Smart City program. This research uses qualitative methods with interviews, observation, and literature review. Then, described descriptively and analyzed with Everett Rogers’ (1983) Diffusion of Innovations theory are innovation, communication channels, time, and a social system. The result is the strategy and implementation of diffusion of innovations from Qlue need to be improved on knowledge and persuasion stage until the people of DKI Jakarta knowing about the impact of using Qlue for their daily life. In the end, the research shows that the development of the new communication technology which is more interactive has been influenced by the values of users and basic human needs. 
EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MANAJEMEN PROGRAM KERJA POS YANDU Nur Fajriyah; Ida Ri’aeni; Ahmad Yusron
Jurnal InterAct Vol 8, No 1 (2019): Jurnal InterAct
Publisher : Atma Jaya Indonesia Catholic University, Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (246.092 KB) | DOI: 10.36388/ia.v8i1.1413

Abstract

Komunikasi menjadi hal yang sangat penting dalam berorganisasi. Komunikasi dalam suatu organisasi dibutuhkan dalam mempelajari, memperbaiki, serta membangun kemajuan organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan deskriptif kuantitatif. Peneliti menggunakan lima indikator dalam mengukur efektivitas komunikasi organisasi di Posyandu Desa Keraton. Diantaranya adalah pemahaman, pengaruh sikap, tindakan, keterbukaan dan kesetaraan. Berdasarkan hasil penelitian, kelima indikator efektivitas komunikasi organisasi dalam penelitian ini memiliki masing-masing skor atau nilai. Pada intinya kesetaraan kontribusinya kecil terhadap efektivitas komunikasi dalam organisasi yang dijalankan posyandu. 
KOMUNIKASI KELOMPOK DI DALAM RUMAH REHABILITASI KELUARGA KEMBANG CAHAYA Kuswidianti Dharma Prewitasari; Wiwik Novianti
Jurnal InterAct Vol 8, No 1 (2019): Jurnal InterAct
Publisher : Atma Jaya Indonesia Catholic University, Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (216.906 KB) | DOI: 10.36388/ia.v8i1.1414

Abstract

Era milenial adalah era yang marak penyalahgunaan narkoba yang dirasa semakin mengkhawatirkan. Banyak pemakai atau pecandu yang justru berasal dari anak-anak yang usianya masih di bawah umur. Hal ini tentu menjadi masalah yang serius bagi pemerintah, masyarakat dan bangsa Indonesia. Terkait dengan masalah narkoba, langkah yang perlu dilakukan dalam menangani kasus ini salah satunya adalah dengan memberikan treatment khusus seperti, rehabilitasi terhadap para pemakai atau pecandu melalui sebuah komunitas atau kelompok yang bergerak dalam fokus penyembuhan pasca penggunaan narkoba. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui lebih dalam mengenai bagaimana pola komunikasi kelompok yang dilakukan di dalam tempat rehabilitasi untuk para mantan pecandu narkoba. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan wawancara. Adapun salah satu tempat rehabilitasi bagi para mantan pecandu narkoba yaitu berada di kota Purwokerto, Banyumas, Jawa Tengah. Tempat tersebut adalah rumah rehabilitasi dengan nama Komunitas Keluarga Kembang Cahaya (Kekaca). Komunitas ini merupakan suatu komunitas yang bergerak dalam bidang sosial dengan fokus untuk membantu para mantan pecandu narkoba dalam proses penyembuhan pasca penggunaan narkoba. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dengan adanya komunitas seperti Kekaca dapat menjadi solusi dan angin segar bagi para mantan pecandu narkoba yang ingin sembuh melalui sebuah komunitas yang bergerak dalam fokus rehabilitasi untuk para mantan pecandu narkoba. Adapun kesimpulannya adalah dengan menggunakan pola komunikasi kekeluargaan di dalam proses penyembuhan yang dilakukan di komunitas Keluarga Kembang Cahaya (Kekaca), dirasa sudah cukup efektif sebagai salah satu upaya yang dilakukan dalam membantu proses penyembuhan secara total pasca penggunaan narkoba.
IMPACT OF THE CHANGE MANAGEMENT PROGRAM ON CHANGES IN ATTITUDES OF ATMA JAYA HOSPITAL EMPLOYEES Yohanes Temaluru
Jurnal InterAct Vol 8, No 1 (2019): Jurnal InterAct
Publisher : Atma Jaya Indonesia Catholic University, Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (185.541 KB) | DOI: 10.36388/ia.v8i1.1416

Abstract

Going towards society 5.0, Indonesia needs significant changing, such as organizational changing to create smart management which able to maintain and develop the society 5.0. Talking about organizational changing, there is nothing new instead of the changing inside the organization itself. In the process of the organizational changing, it needs not only cognitive aspect, but also affective and behavior aspects, that could be done by active and persuasive communication. This research is about Change Management in Atma Jaya Hospital, with main purpose is to change the attitude of employee, both from cognitive aspect, affective aspect and behavior aspect. Change Management is made through the programs, methods, agents of change and managerial support. This research used methodology of quantitative approach, with questioner of 201 respondents. The study shows that change management totally influence to the three aspects of the attitude of employee of Atma Jaya Hospital. Means, Change Management which is made through program, methodology, change agent and managerial support has significant influence on cognitive, affective and behavior aspect. Generally, those things of change management program influent the attitude changing significantly.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2019): InterAct, Communication Journal Vol 8, No 1 (2019): Jurnal InterAct Vol 7, No 2 (2018): Jurnal InterAct Vol 7, No 2 (2018): InterAct, Journal on Communication Vol 7, No 1 (2018): InterAct, Journal on Communication Vol 7, No 1 (2018): Jurnal InterAct Vol 6, No 2 (2017): Jurnal InterAct Vol 6, No 2 (2017): InterAct, Journal on Communication Vol 6, No 1 (2017): Jurnal InterAct Vol 5, No 2 (2016): Jurnal InterAct Vol 5, No 1 (2016): Jurnal InterAct Vol 4, No 2 (2015): Jurnal InterAct Vol 4, No 1 (2015): Jurnal InterAct Vol 3, No 2 (2014): Jurnal InterAct Vol 3, No 1 (2014): Jurnal InterAct Vol 2, No 2 (2013): Jurnal InterAct Vol 2, No 1 (2013): Jurnal InterAct Vol 1, No 2 (2012): Jurnal InterAct Vol 1, No 1 (2012): Jurnal InterAct More Issue