JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi
Jurnal Bisnis: Teori dan Implikasi (JBTI) merupakan jurnal ilmiah berkala (setahun dua kali). Tujuan utama jurnal ini adalah untuk mendiseminasi artikel ilmiah dalam bidang bisnis, yang memiliki fondasi teori dan implemetatif. Berkaitan dengan hal tersebut, artikel yang dipublikasikan harus berkaitan dengan ilmu manajemen bisnis dan akuntansi keuangan terutama yang terkait dengan praktek bisnis.
Articles
14 Documents
Search results for
, issue
"Vol 11, No 3 (2020): Desember 2020"
:
14 Documents
clear
<![CDATA[KECAKAPAN MANAJERIAL DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP KUALITAS LABA YANG DIMODERASI OLEH KEAHLIAN KEUANGAN KOMITE AUDIT DAN GENDER ]]>
<![CDATA[Setyarini, Juvin]]>;
<![CDATA[Trisanti, Theresia]]>;
<![CDATA[Miswanto, Miswanto]]>
<![CDATA[ JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Vol 11, No 3 (2020): Desember 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh kecakapan manajerial dan kepemilikan manajerial terhadap kualitas laba yang dimoderasi oleh keahlian keuangan komite audit dan keragaman. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling perbankan konvensional periode 2014-2018. Pendekatan yang digunakan adalah regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecakapan manajerial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kualitas laba, kepemilikan manajerial berpengaruh positif terhadap kualitas laba, keahlian keuangan komite audit memoderasi secara posiif pengaruh kecakapan manajerial terhadap kualitas laba manajerial terhadap kualitas laba; gender memoderasi secara positif pengaruh kecakapan manajerial terhadap kualitas laba; dan gender tidak memoderasi pengaruh kepemilikan manajerial terhadap kualitas laba.]]>
<![CDATA[STRATEGY CREATING POSITIVE WORD OF MOUTH BASED ON RELATIONSHIP QUALITY ]]>
<![CDATA[Firdaus, Firdaus]]>;
<![CDATA[Mulyanto, Kukuh]]>
<![CDATA[ JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Vol 11, No 3 (2020): Desember 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.18196/bti.113147
<![CDATA[The development of technology had a great impact on the company in introducing or marketing their products to consumers, marketing has become the world's interest. They market of goods, services, property, people, places, events, information, ideas, and organizations. In order to maintain its position in the eyes of consumers, marketers strive to create an ideas and innovation that can attract the interest of market participants. The purpose of this research is done in order to examine the information of variable quality, assurance and responsiveness to the quality of relationships that affect consumer promotions lazada mouth to mouth in Semarang. This data research using questionnaires with a sample of 148 respondents in the city of Semarang. The sampling technique is to use probability sampling, with one of the methods used is purposive sampling. The data obtained and analyzed by Structural Equation Modeling (SEM) with AMOS application 21. The results of this study are: (1) the quality of information, assurance and responsiveness positive and significant impact on the quality of the relationship. (2) the quality of information, assurance, responsiveness and quality of the relationship positive and significant effect on word of mouth.]]>
<![CDATA[PERAN ETIKA KERJA ISLAM DAN KETERIKATAN KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR ]]>
<![CDATA[Musoli, Musoli]]>;
<![CDATA[Yamini, Era Agustina]]>
<![CDATA[ JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Vol 11, No 3 (2020): Desember 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[ABSTRACTThis study examines whether Islamic work ethics has a relationship with employee engagement and organizational citizenship behavior of employees in hospitals. The research design uses a quantitative approach through research instruments. Based on the purposive sampling technique, the unit of analysis in this study was the PKU Muhammadiyah Hospital employees in the Special Region of Yogyakarta who had worked for a minimum of 1 year. The total respondents in this study were 179 respondents from PKU Muhammadiyah Hospital employees in Yogyakarta Special Region. The results of this study indicate several empirical findings. First, Islamic work ethics has a positive influence on employee engagement. Second, Islamic work ethics has a positive effect on organizational citizenship behavior. Third, employee engagement has a positive impact on organizational citizenship behavior. ABSTAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji apakah etika kerja Islam memiliki hubungan dengan keterikatan karyawan dan organizational citizenship behavior karyawan di Rumah Sakit. Desain penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif melalui instrumen penelitian. Berdasarkan teknik purposive sampling, unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah di Daerah Istimewa Yogyakarta yang sudah bekerja minimal masa kerja 1 tahun. Total responden dalam penelitian ini adalah 179 responden dari karyawan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah di Daerah Istimewa Yogyakarta. Hasil penelitian ini menunjukkan beberapa temuan empiris. Pertama, etika kerja Islam memiliki pengaruh positif terhadap terhadap keterikatan karyawan. Kedua, etika kerja Islam memiliki pengaruh positif terhadap organizational citizenship behaviour. Ketiga, keterikatan karyawan mempunyai pengaruh positif terhadap organizational citizenship behaviour]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH CELEBRITY ENDORSMENT TERHADAP NIAT BELI PRODUK FASHION BILIONERS ]]>
<![CDATA[Muzakki, Muhammad Husin Nur]]>;
<![CDATA[Murtopo, Agus Suryo]]>
<![CDATA[ JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Vol 11, No 3 (2020): Desember 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.18196/bti.113142
<![CDATA[Penelitian ini berdasarkan fenomena yang saat ini terjadi dengan adanya beberapa macam strategi strategi promosi yang dilakukan oleh suatu perusahaan, salah satunya yakni daya minat remaja dalam hal pembelian produk fashion. Dalam penilitian ini ingin melakukan pengujian sejauh mana peran celebrity endorsmen dalam proses penjualan terhadap niat remaja dalam membeli produk fashion. Adapun penelitian memakai metode kuantitatif dengan melakukan pendekatan komparatif dimana metode penelitian yang diatur agar mengatuhi sebab akibat sesuai observasi pada dampak yang muncul serta menemukan aspek yang menyebabkan mengunakan data yang dihimpun. Adapun sampel penelitian membutuhkan 125 responden guna mempermudah dalam pengolahan data.Adapun hasil pengujian antara peran celebrity endorsmen terhadap niat mahasiswa kedua program studi dalam membeli produk fashion setelah dihitung mendapatkan hasil t-hitung sebesar 3,082 dengan perhitungan angka t – tabel 1,657 dinyatakan hipotesis diterima, bisa disebut celebrity endorsement berpengaruh positif pada daya beli mahasiswa. Selain uji hubungan dilakukannya juga pengujian perbandingan dilihat dari nilai mean menunjukkan kelompok mahasiswa program studi ekonomi pembangunan memiliki nilai (14,779) lebih tinggi dibandingkan responden prodi Manajemen dengan nilai (14,181) yang menyatakan bila niat beli yang terpengaruh celebrity endorsment, sikap, norma subyektif serta kendali diri mahasiswa prodi ekonomi pembangunan lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa manajemen]]>
<![CDATA[Model Empirik Efek Mediasi Kapabilitas Inovasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pemasaran ]]>
<![CDATA[Lutfi, Lutfi]]>;
<![CDATA[Ichwanudin, Wawan]]>;
<![CDATA[Nupus, Hayati]]>
<![CDATA[ JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Vol 11, No 3 (2020): Desember 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.18196/bti.113146
<![CDATA[Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) merupakan segmen terbesar pelaku ekonomi nasional dan berperan penting bagi masyarakat dalam menghadapi krisis ekonomi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan variabel kapabilitas inovasi dalam memediasi pengaruh orientasi pasar terhadap kinerja pemasaran, studi pada UMKM makanan dan minuman (kuliner) di Kota Cilegon. Data responden yang akan menjadi sampel dalam penelitian ini adalah UMKM makanan dan minuman (kuliner) di Kota Cilegon dengan metode observasi, wawancara, dan kuesioner, sedangkan teknik pengolahan dan analisis data menggunakan SEM dengan software smartPLS versi 2.0.m3. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa secara langsung orientasi pasar tidak berpengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja pemasaran, namun jika melalui variabel mediasi kapabilitas inovasi maka orientasi pasar berpengaruh poisitif dan signifikan terhadap kinerja pemasaran, dengan demikian maka variabel kapabilitas inovasi mampu memediasi pengaruh orientasi pasar terhadap kinerja pemasaran. Implikasi manajerial juga dibahas dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepribadian Proaktif, Kinerja Kerja, Promosi Diri terhadap Kesuksesan Karir Karyawan Ponpes Surya Global ]]>
<![CDATA[Anindita, Hafidz]]>;
<![CDATA[Muafi, Muafi]]>
<![CDATA[ JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Vol 11, No 3 (2020): Desember 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.18196/bti.113141
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis kepribadian proaktif, kinerja kerja, dan promosi diri terhadap kesuksesan karir pada Pondok Pesantren Mahasiswa Stikes Surya Global Yogyakarta. Data yang diambil dari penelitian ini didapatkan dari wawancara kepada 3 responden serta melalui kuesioner yang berdasarkan skala Likert 5 poin, penyebarannya menggunakan 120 sampel karyawan yang berstatus sebagai karyawan tetap di Pondok Pesantren Mahasiswa Stikes Surya Global disebut dengan penelitian sensus, kuesioner yang kembali hanya sebesar 109 kuesioner. Alat bantu analisis yang digunakan adalah SmartPLS v. 3. 0. Dengan metode analisis SEM (Structure Equation Modeling). Hasil dari penelitian ini adalah kepribadian proaktif tidak memiliki pengaruh positif terhadap kesuksesan karir secara langsung namun memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja kerja yang mana kinerja kerja ditemukan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kesuksesan karir, selain itu promosi diri juga ditemukan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kesuksesan karir.]]>
<![CDATA[Pengaruh Proactive Personality, Core Self-Evaluation Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Work Engagement ]]>
<![CDATA[Anugrahito, Dimas]]>;
<![CDATA[Muafi, Muafi]]>
<![CDATA[ JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Vol 11, No 3 (2020): Desember 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This study aims to analyze the influence of proactive personality and core self-assessment on employee performance in work mediation at startups in BLOCK71 Yogyakarta. The population in this study was 97respondents, which is then chosen usinga purposive sampling technique with a total sample of 78 respondents who were startup employees at Block71 Yogyakarta. This research uses quantitative methods with a questionnaire. The analytical test tool used in this study is SmartPLS v.3.0 with SEM (Structural Equation Modeling) analysis method.The results of data analysis in this study indicate that:(1) proactive personality has a positive effect on work engagement (2) Core self-evaluation has a positive effect on work engagement (3) Job involvement does not affect employee performance (4) Core self -evaluation has a positive effect on employee performance (5) Proactive personality has a positive effect on employee performance (6) Proactive personality has a positive effect on employee performance mediated by work engagement (7) Core self-evaluation has a positive effect on employee performance mediated by work engagement. Of the seven existing hypotheses, the third hypothesis is rejected and the other hypothesis is accepted.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH CELEBRITY ENDORSMENT TERHADAP NIAT BELI PRODUK FASHION BILIONERS ]]>
<![CDATA[Muhammad Husin Nur Muzakki]]>;
<![CDATA[Agus Suryo Murtopo]]>
<![CDATA[ JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Vol 11, No 3 (2020): Desember 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.18196/bti.113142
<![CDATA[Penelitian ini berdasarkan fenomena yang saat ini terjadi dengan adanya beberapa macam strategi strategi promosi yang dilakukan oleh suatu perusahaan, salah satunya yakni daya minat remaja dalam hal pembelian produk fashion. Dalam penilitian ini ingin melakukan pengujian sejauh mana peran celebrity endorsmen dalam proses penjualan terhadap niat remaja dalam membeli produk fashion. Adapun penelitian memakai metode kuantitatif dengan melakukan pendekatan komparatif dimana metode penelitian yang diatur agar mengatuhi sebab akibat sesuai observasi pada dampak yang muncul serta menemukan aspek yang menyebabkan mengunakan data yang dihimpun. Adapun sampel penelitian membutuhkan 125 responden guna mempermudah dalam pengolahan data.Adapun hasil pengujian antara peran celebrity endorsmen terhadap niat mahasiswa kedua program studi dalam membeli produk fashion setelah dihitung mendapatkan hasil t-hitung sebesar 3,082 dengan perhitungan angka t – tabel 1,657 dinyatakan hipotesis diterima, bisa disebut celebrity endorsement berpengaruh positif pada daya beli mahasiswa. Selain uji hubungan dilakukannya juga pengujian perbandingan dilihat dari nilai mean menunjukkan kelompok mahasiswa program studi ekonomi pembangunan memiliki nilai (14,779) lebih tinggi dibandingkan responden prodi Manajemen dengan nilai (14,181) yang menyatakan bila niat beli yang terpengaruh celebrity endorsment, sikap, norma subyektif serta kendali diri mahasiswa prodi ekonomi pembangunan lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa manajemen]]>
<![CDATA[STRATEGY CREATING POSITIVE WORD OF MOUTH BASED ON RELATIONSHIP QUALITY ]]>
<![CDATA[Firdaus, Firdaus]]>;
<![CDATA[Mulyanto, Kukuh]]>
<![CDATA[ JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Vol 11, No 3 (2020): Desember 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.18196/bti.113147
<![CDATA[The development of technology had a great impact on the company in introducing or marketing their products to consumers, marketing has become the world's interest. They market of goods, services, property, people, places, events, information, ideas, and organizations. In order to maintain its position in the eyes of consumers, marketers strive to create an ideas and innovation that can attract the interest of market participants. The purpose of this research is done in order to examine the information of variable quality, assurance and responsiveness to the quality of relationships that affect consumer promotions lazada mouth to mouth in Semarang. This data research using questionnaires with a sample of 148 respondents in the city of Semarang. The sampling technique is to use probability sampling, with one of the methods used is purposive sampling. The data obtained and analyzed by Structural Equation Modeling (SEM) with AMOS application 21. The results of this study are: (1) the quality of information, assurance and responsiveness positive and significant impact on the quality of the relationship. (2) the quality of information, assurance, responsiveness and quality of the relationship positive and significant effect on word of mouth.]]>
<![CDATA[Pengaruh Proactive Personality, Core Self-Evaluation Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Work Engagement ]]>
<![CDATA[Dimas Anugrahito]]>;
<![CDATA[Muafi Muafi]]>
<![CDATA[ JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi Vol 11, No 3 (2020): Desember 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.18196/jbti.v11i3.10331
<![CDATA[This study aims to analyze the influence of proactive personality and core self-assessment on employee performance in work mediation at startups in BLOCK71 Yogyakarta. The population in this study was 97respondents, which is then chosen usinga purposive sampling technique with a total sample of 78 respondents who were startup employees at Block71 Yogyakarta. This research uses quantitative methods with a questionnaire. The analytical test tool used in this study is SmartPLS v.3.0 with SEM (Structural Equation Modeling) analysis method.The results of data analysis in this study indicate that:(1) proactive personality has a positive effect on work engagement (2) Core self-evaluation has a positive effect on work engagement (3) Job involvement does not affect employee performance (4) Core self -evaluation has a positive effect on employee performance (5) Proactive personality has a positive effect on employee performance (6) Proactive personality has a positive effect on employee performance mediated by work engagement (7) Core self-evaluation has a positive effect on employee performance mediated by work engagement. Of the seven existing hypotheses, the third hypothesis is rejected and the other hypothesis is accepted.]]>
