Articles
115 Documents
Search results for
, issue
" 2016: SENDI_U"
:
115 Documents
clear
<![CDATA[INSIDER TRADING DALAM PERSPEKTIF FRAUD DIAMOND ]]>
<![CDATA[Wijayani, Dianing Ratna]]>
<![CDATA[ Proceeding SENDI_U 2016: SENDI_U ]]>
Publisher : <![CDATA[Proceeding SENDI_U ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (73.68 KB)
<![CDATA[Insider trading adalah perdagangan efek yang dilakukan oleh mereka yang tergolong âorang dalamâperusahaan (dalam arti luas), dimana perdagangan efek tersebut didasarkan karena adanya suatuâinformasi orang dalamâ (inside information) yang penting dan mengandung fakta material, dimanapelaku insider trading mengharapkan keuntungan ekonomi, secara langsung atau tidak langsung. Insidertrading merupakan sebuah kejahatan kerah putih yang kerap kali dilakukan di pasar modal, yang manasudah diatur bagaimana mekanisme dan sanksinya di dalam UU Pasar Modal No.8 Tahun 1995. Dalamfraud diamond ada 4 elemen yang menyebabkan sebuah kejahatan terjadi yaitu tekanan, kesempatan,rasionalisasi, dan kapabilitas. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif yang mana dalam penelitianini akan dibahas apa saja yang menyebabkan insider trading dilihat dari segi fraud diamond. Insidertrading disebabkan oleh faktor tekanan berupa perubahan harga saham, faktor kesempatan karena aturanhukum yang belum bisa diterapkan secara tegas serta kurangnya pengawasan, faktor rasionalisasi karenaharga saham dipengaruhi oleh informasi yang ada, dan terakhir faktor kapabilitas karena para pelakuinsider trading sebenarnya adalah orang-orang bekerja di dalam perusahaan sehingga memiliki informasiyang dibutuhkan. Atas dasar inilah orang-orang yang bekerja dalam perusahan mempunya kapabilitasuntuk menjadi pelaku insider trading.]]>
<![CDATA[IMPLEMANTASI BUDAYA KERJA 5 S DAN HOURENSOU OLEH PARA EKS-PEMAGANG DI JEPANG DALAM DUNIA KERJA DI INDONESIA ]]>
<![CDATA[Wahyuningsih, Tri Mulyani]]>;
<![CDATA[Aryanto, Bayu]]>
<![CDATA[ Proceeding SENDI_U 2016: SENDI_U ]]>
Publisher : <![CDATA[Proceeding SENDI_U ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (70.994 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan bagaimana para eks-pemagang di Jepang mengimplementasikanpengalaman kerja setelah mereka kembali ke Indonesia. Pengalaman kerja yang dimaksud adalah berupa konsepkonsepkultur kerja di Jepang yang mereka peroleh saat mereka magang di Jepang. Wilayah penelitian adalah kotaSemarang dan Karisidenan Surakarta. Dari hasil penelitian terlihat bahwa para eks-pemagang di Jepang tersebutmenerapkan prinsip kerja 5 S (seiri, seiton, seisho, seiketsu, shitsuke), dan prinsip kerja hourensou dalam pekerjaanyang digelutinya. Realisasinya adalah prinsip kerja seiri dan seiton yang diterapkan pada saat penyimpanan arsipagar lebih efektif dan perawatan barang-barang inventaris di tempat kerja. Seisho dan seiketsu diterapkan ketikamenjaga kebersihan tempat kerja. Sedangkan prinsip shitsuke diterapkan pada saat pengarahan dengan memberikanmotivasi kerja. Dalam prinsip kerja hourensou (houkoku, renraku, soudan), Prinsip houkoku adalah bahwa setiaporang harus melaporkan apa yang dilakukannya kepada atasan, sedangkan prinsip renraku adalah setiap tindakanyang telah dilaporkan ke atasan, juga harus menginformasikannya ke setiap orang atau unit yang terkait atau yangakan terkena dampak dari sebuah tindakan. Prinsip soudan adalah mendahulukan berdiskusi dengan atasan dan timkerja saat pengambilan keputusan atau saat menghadapi masalah.Kata Kunci: Lima S, hourensou, budaya, eks-pemagang]]>
<![CDATA[E-LEARNING DENGAN APLIKASI EDMODO DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN ]]>
<![CDATA[Kristiani, Dwi]]>
<![CDATA[ Proceeding SENDI_U 2016: SENDI_U ]]>
Publisher : <![CDATA[Proceeding SENDI_U ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (470.725 KB)
<![CDATA[Masa Era-Globalisasi adalah dimana semua orang yang tinggal di sebuah perkampungan kecil yang diberi namadunia. Teknologi informasi berkembang begitu pesatnya dan menghubungkan manusia di seluruh dunia ke dalamkomunitasnya sendiri, misalnya berdasarkan tugas atau kewajiban, banyaknya keinginan, dan keanekaragamankelompok lainnya. Globalisasi memiliki pengaruh yang luar biasa, salah satunya mempermudah suatu pekerjaan,termasuk pula di lingkup pendidikan. E-Learning merupakan salah satu kegunaan teknologi informasi didalam ruangkelas pembelajaran. Edmodo adalah salah satu sosial media yang disediakan untuk para guru sebagai pelengkapdalam kegiatan belajar mengajar. Edmodo adalah kawasan tempat belajar - tidak berbayar - yang aman dankerjasama yang nyaman antara guru dan siswa. Tujuannya adalah menciptakan ruang bagi guru dan siswa untukterikat didalam ruang belajar maya dimana berbagai macam topik dapat dipresentasikan, di diskusikan, ditemukan,di analisa, dan atau dinilai oleh guru dan siswa. Pada saat siswa berpartisipasi aktif didalam sistem, guru tetapmemegang kuasa penuh.Kata kunci : E-Learning, Edmodo,Globalisasi]]>
<![CDATA[PENGARUH KETIDAKPUASAN KONSUMEN, CITRA MEREK DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP PERPINDAHAN MEREK SEPEDA MOTOR YAMAHA KE HONDA ]]>
<![CDATA[Nuromavita, Inka]]>;
<![CDATA[Soliha, Euis]]>
<![CDATA[ Proceeding SENDI_U 2016: SENDI_U ]]>
Publisher : <![CDATA[Proceeding SENDI_U ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (107.834 KB)
<![CDATA[So many automotive companies in Indonesia, then consumers will be more selective about which brand ofmotorcycles that will be used as mean of transportation. The problem in this research is â Whether a variableconsumer dissatisfaction, brand image, and perception of price influence on the brand switching from Yamaha toHonda in semarang.The purpose of this research is to analize the variabels consumer dissatisfaction, brand image,and perception of price influence on the brand switching from Yamaha to Honda in Semarang. The samples in thisresearch is 100 respondents, and the methodology used is purposive sampling where the respondent used isconsumers who have switched from a user Yamaha to Honda. The data was collected using a questionnaire. Theresearch showed that the variables of consumer dissatisfaction have positive and significant effect on brandswitching, brand image have positive and significant effect on brand switching and perception of price have positiveand significant effect on brand switching from Yamaha to Honda in Semarang.Kata Kunci: Cunsumer Dissatisfaction, Brand Image, Perseption of Price and Brand Switching]]>
<![CDATA[RANCANG BANGUN SISTEM SIMULASI BURSA KERJA BERBASIS MULTIAGEN CERDAS UNTUK MENINGKATKAN EFISIENSI PENCARIAN KERJA ]]>
<![CDATA[Nugroho, Kristiawan]]>;
<![CDATA[Murdowo, Sugeng]]>
<![CDATA[ Proceeding SENDI_U 2016: SENDI_U ]]>
Publisher : <![CDATA[Proceeding SENDI_U ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (346.024 KB)
<![CDATA[Proses pencarian kerja merupakan suatu mekanisme yang dilakukan oleh seseorang dalammendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Proses ini biasanya dilakukan dengan mulai membuatsebuah aplikasi lamaran kerja kemudian dikirimkan ke suatu instansi yang membuka lowongankerja melalui iklan pada media cetak maupun keikutsertaan dalam suatu bursa kerja. Saat iniuntuk merekrut tenaga kerja dapat dilakukan melalui âE-Recruitmentâ, E-Recruitmentmerupakan paradigma baru dimana proses perekrutan tenaga kerja dilakukan melalui suatuwebsite dimana pelamar bisa memilih pekerjaan kemudian mengirimkan lamaran kerjanyamelalui website tersebut. Namun paradigma ini bukannya tanpa masalah karena sistem ini selalumengharuskan pelamar ataupun penyedia kerja untuk selalu berinteraksi secara online diInternet. Berdasarkan permasalahan tersebut perlu dikembangkan sebuah perangkat lunak yangbisa melakukan pekerjaan (job) nya secara mandiri sehingga meminimalisasi campur tangan daripelamar ataupun penyedia pekerjaan. Penelitian ini membahas mengenai pengkajian,analisis danpengembangan sebuah model simulasi bursa kerja yang berbasis multiagen cerdas yang bersifatmandiri yang bisa membantu pelamar ataupun penyedia kerja dalam berinteraksi untuk mencapaikesepakatan kerja. Agen-agen cerdas yang dibangun disini adalah Agent Facilitator,ApplicantAgent dan Company Agent yang akan saling bernegosiasi secara elektronik untuk mencapaisuatu bentuk kesepakatan kerja.Kata Kunci: E-recruitment,Model Simulasi,Bursa Kerja,Agent]]>
<![CDATA[PENGARUH MOTIVASI DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA GURU DIMODERASI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL (Studi pada Guru-Guru SMP Negeri Se-Kecamatan Bojong Kabupaten Pekalongan) ]]>
<![CDATA[Liana, Lie]]>;
<![CDATA[Rijanti, Tristiana]]>
<![CDATA[ Proceeding SENDI_U 2016: SENDI_U ]]>
Publisher : <![CDATA[Proceeding SENDI_U ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (85.825 KB)
<![CDATA[This research aimed to know the influence of motivation and self-efficacy on teacher performancemoderated by transformational leadership style to the teachers of State Junior High School in Bojong Sub Districtof Pekalongan Regency. This research used field research with quantitative approach. The Population in thisresearch was teachers who teach in State Junior High School in Bojong Sub District of Pekalongan Regency thatnumber106 people and take all the population. Based on the instrument test that was validity test & reliability testacquired valid & reliabel indicators for further analysis. Based on the F test showed that the model reasonable tofurther analysis. The R2 test showed the contribution independent variable to the dependent variable. Thehyphotesis test used t test by MRA. The result of the research showed that motivation has no influence on theteacherâs performance, self-efficacy influences positively on teacherâs performance, the transformationalleadership style influences positively on teacher performance, the transformational leadership style does notmoderate the influence of motivation on teacher performance and transformational leadership style has weaken theinfluence of self-efficacy on teacher performance.Keywords: motivation, self-efficacy, transformational leadership style, and teacher performance.]]>
<![CDATA[SISTEM PENGOLAHAN BENIH PADI (Oryza sativa L) PADA DINAS TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA KABUPATEN MERAUKE ]]>
<![CDATA[M. Tallulembang, Tatik]]>;
<![CDATA[., Stanley H.D, Loppies]]>
<![CDATA[ Proceeding SENDI_U 2016: SENDI_U ]]>
Publisher : <![CDATA[Proceeding SENDI_U ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (752.454 KB)
<![CDATA[Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Merauke adalah salah satu SatuanPerangkat Kerja Daerah (SKPD) yang dimiliki oleh Kabupaten Merauke yang mempunyai tugaspokok merumuskan, menetapkan pembinaan teknis bidang produksi tanaman pangan,pengembangan usaha, perluasan areal dan sumber daya, serta memantau dibidang tanamanpangan. Belum adanya sistem pelaporan yang akurat mengakibatkan lemahnya pengawasandalam mengetahui perkembangan penyebaran benih di kabupaten Merauke. Sistem PengolahanBenih Padi (Oryza sativa L) Pada Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Meraukedibangun untuk membantu pegawai dalam mengolah data benih serta melihat penyebaran benihdi kawasan Kabupaten Merauke. Sistem Pengolahan Benih Padi (Oryza sativa L) Pada DinasTanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Merauke di desain menggunakan Microsoft VisualStudio 2010 dan perancangan database menggunakan MySQL Workbench 6.2 CE . Metode yangdigunakan dalam penelitian ini dimulai dari analisis kebutuhan sistem hingga implementasisistem yang telah dibangun. Pengujian sistem menggunakan metode black box dan kuisioner.Hasil pengujian dari kuisioner yang telah diberikan menunjukkan bahwa 100% pegawai BBUmenyatakan sistem ini perlu digunakan pada BBU Rawasari Kurik Merauke karena dapatmempermudah pegawai dalam pelaporan rekapitulasi benih, stock gudang, distribusi dan riwayatpetani.Kata Kunci : Tanaman Pangan, Benih, Sistem Pengolahan Padi, Distribusi]]>
<![CDATA[PENGEMBANGAN SISTEM PAKAR PENGENALAN KEPRIBADIAN DIRI DENGAN PENDEKATAN TEORI MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR ]]>
<![CDATA[Syaifudin, Yan Watequlis]]>
<![CDATA[ Proceeding SENDI_U 2016: SENDI_U ]]>
Publisher : <![CDATA[Proceeding SENDI_U ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (276.309 KB)
<![CDATA[Di dalam dunia psikologi kita telah mengenal berbagai macam jenis kepribadian seseorang. Padasuatu waktu kita membutuhkan pengenalan tentang kepribadian diri maupun orang lain melaluicara yang sederhana. Hal ini sangat penting untuk mengetahui tentang pengembangan karirataupun mengenali bakat yang ada pada diri. Saat ini masih sering dibutuhkan bantuan psikologatau ahli lainnya untuk mengenali tentang kepribadian seseorang. Namun dengan teknologiinformasi, dapat dikembangkan sistem yang dirancang agar dapat melakukan penalaran sepertilayaknya seorang pakar pada suatu bidang keahlian tertentu. Kepakaran seorang psikolog dapatdimasukkan dalam sistem berbasis pengetahuan yang secara khusus dapat digunakan untukmengenali kepribadian diri ataupun orang lain, tentunya dengan beberapa inputan dan parameteryang disesuaikan dengan metode ahli untuk mengenali kepribadian seseorang. Pada penelitianini akan dikembangkan sebuah algoritma dan sistem untuk mengenali kepribadian seseorangdengan pendekatan teori Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Teori ini merupakan salah satucara untuk mengenal tipe kepribadian manusia berdasarkan data sikap kepribadian, dan darisikap tersebut dilakukan perhitungan berdasarkan tipe kepribadian. Metode yang digunakanuntuk melakukan penentuan kepribadian adalah menggunakan Metode forward chaining.Algoritma ini secara teknis dapat diimplementasikan pada sebuah perangkat lunak berbasis web,desktop, ataupun android. Dalam penelitian ini penulis akan mengimplementasikannya padaperangkat mobile berbasis Android. Dalam pengujiannya aplikasi imampu menampilkaninformasi dari tipe kepribadian, hingga keterangan dan saran yang bisa dijadikan untukpengembangan berdasarkan tipe kepribadian pengguna.Kata Kunci: Kepribadian, Algoritma, Sistem pakar, Forward Chaining]]>
<![CDATA[PENERAPAN LEAN SUPPLY CHAIN PADA PROSES LOADING PUPUK IN BAG DI PELABUHAN PT. PETROKIMIA GRESIK ]]>
<![CDATA[Tri Wibowo, Agus]]>;
<![CDATA[Handayani, Naniek Utami]]>
<![CDATA[ Proceeding SENDI_U 2016: SENDI_U ]]>
Publisher : <![CDATA[Proceeding SENDI_U ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (318.009 KB)
<![CDATA[PT. Petrokimia Gresik merupakan salah satu produsen pupuk terbesar di Indonesia yangmempunyai jaringan supply chain lintas negara dan distribusi ke seluruh Nusantara baik pupukcurah maupun pupuk in bag. Penelitian ini dilaksanakan pada pelabuhan PT. PG yangmerupakan titik utama dari kegiatan logistik di perusahaan ini sendiri, yakni pemuatan danpembongkaran. Dengan fokus penelitian pada proses pemuatan pupuk in bag. Permasalahanyang terjadi pada proses ini dikarenakan inefisiensi aliran Supply Chain, yang disebabkan olehadanya waste dan non value added actvity. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui jenis wasteapa saja yang terjadi selama proses, serta saran perbaikan dengan menggunakan konsep LeanSupply Chain dan Value Stream Mapping serta mencari penyebab masalah menggunakan 5Whys dan Fishbone. Jenis pemborosan yang paling berpengaruh selama aliran proses adalahWaiting Time (20,42%), serta Non Value Added Actvity sebesar 51,9%. Dengan menggunakanfishbone dan 5Whys dapat diketahui penyebab waste terbesar diantaranya adalah lamanya trukmenunggu muatan, banyaknya crane tidak sehat, serta tidak adanya penjadwalan dan alokasimuatan. Sementara rekomendasi yang diberikan adalah penjadwalan dan pengalokasian,pengadaan lini khusus di gudang, penyediaan crane dengan kondisi kecepatan muat yang sesuai.Berdasarkan saran perbaikan diprediksi dapat mereduksi total NVA sebesar 59.8%Kata Kunci: Waste, Lean Supply Chain, Value Stream Mapping, 5 Whys, Fishbone Diagram]]>
<![CDATA[PERANCANGAN SEPEDA MOTOR RODA TIGA UNTUK KAUM DIFABEL ]]>
<![CDATA[Miarppa K, Febrian]]>;
<![CDATA[., B Kristyanto]]>
<![CDATA[ Proceeding SENDI_U 2016: SENDI_U ]]>
Publisher : <![CDATA[Proceeding SENDI_U ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1215.26 KB)
<![CDATA[Penelitian dilakukan di sebuah balai rehabilitasi penyandang cacat kaum difabel di Balai Besar Rehabilitasi SosialBina Daksa ds kandang sapi kota Surakarta Jawa Tengah. Masalah muncul karena kurangnya peran pemerintahterhadap kaum difabel daksa, terutama dalam bidang transportasi padahal kaum difabel daksa memiliki kekurangandalam mobilitasnya, karena kesulitan ini ada beberapa hal yang dilakukan oleh beberapa orang yang dapatmenunjukkan kepedulian mereka terhadap kaum difabel daksa. Salah satunya dengan memodifikasi sepeda motor yangdilengkapi dengan tiga roda yang dipakai oleh kaum difabel daksa, karena mungkin belum adanya standar khususkendaraan bermotor untuk kaum difabel. Sering kali dapat kita lihat kalau konsep yang mereka pakai menghubungkandua roda yang sejajar, padahal masih banyak aspek-aspek lain yang harus diperhatikan dalam meredesain ulangkendaraan bermotor. Metode yang digunakan adalah metode kreatif. Hasil rancangan mengacu pada permintaanpelanggan dengan penentuan desain didapat dari analisa tim kreatif.. Hasil yang didapat dari penelitian denganmetode kreatif ini adalah mendapatkan sebuah rancangan baru dalam redesain motor kaum difabel daksa yang terbaikdari berbagai alternatif rancangan konstruksi dengan menggunakan bantuan software solidwork 2013. biaya prosespembuatan dan gambar kerja 2D. Keseluruhan hasil dari penelitian ini diharapkan mampu diaplikasikan untukmengatasi masalah ketidaknyamanankaum difabel daksa.Kata kunci: Metode Kreatif, Redesain Motor, Difabel Daksa, Solidwork2013]]>
