cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota tangerang,
Banten
INDONESIA
DeReMa (Development Research of Management) Jurnal Manajemen
Published by Universitas Pelita Harapan
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 9 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 14, No 1 (2019): May" : 9 Documents clear
Kontrak Psikologis Dalam Meningkatkan Perilaku Warga Organisasi Dengan Sikap Kerja Sebagai Mediator [Psychological Contracts in Improving Organizational Citizens Behavior with Work Attitude as a Mediator] Sry Rosita
DeReMa (Development Research of Management): Jurnal Manajemen Vol 14, No 1 (2019): May
Publisher : Universitas Pelita Harapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19166/derema.v14i1.1303

Abstract

This study aims to examine psychological contracts in increasing organizational citizenship behavior with work attitude as a mediator. The psychological contracts identify that employees work effectively if there is a balance between what the organization gives to employees and what employees give to the organization in increasing organizational citizenship behavior as employee voluntary behavior in carrying out the task with work attitude which is the response of employees as mediators. The target of this research is BUMN employees based in Jambi Province with a sample of 267 permanent employees using simple random sampling technique. Data analysis using Partial Least Square / PLS which shows the results of the study that psychological contracts can enhance the organizational citizenship behavior both individually and organizationally with tendencies to respond to employee attitudes work through employee satisfaction in work and employee commitment towards the organization as mediators.Bahasa Indonesia Abstrak: Tujuan dari penelitian ini untuk menyelidiki kontrak psikologis dalam meningkatkan perilaku warga organisasi dengan sikap kerja sebagai mediator. Kontrak psikologis mengidentifikasikan bahwa karyawan bekerja secara efektif jika adanya keseimbangan antara apa yang diterima karyawan dan sebaliknya apa yang karyawan berikan pada organisasi didalam meningkatkan perilaku warga organisasi sebagai perilaku sukarela karyawan didalam melaksanakan tugas dengan sikap kerja yang merupakan respon karyawan sebagai mediator. Target penelitian ini adalah karyawan BUMN yang berkantor di Provinsi Jambi dengan sampel sebanyak 267 karyawan tetap dengan menggunakan tekhnik sampel acak sederhana. Analisis data menggunakan Partial Least Square / PLS yang menunjukkan hasil penelitian bahwa kontrak psikologis dapat meningkatkan perilaku warga organisasi baik secara individual maupun organisasional dengan kecenderungan merespon sikap karyawan terhadap pekerjaan melalui kepuasan karyawan dalam bekerja dan komitmen karyawan pada organisasi sebagai mediator.
Apakah Corporate Social Responsibility Mempengaruhi Hubungan Penghindaran Pajak Terhadap Nilai Perusahaan [Does Corporate Social Responsibility Affect the Relationship of Tax Avoidance on Corporate Values?] Adhityawati Kusumawardhani; Yenni Mangoting; Retnaningtyas Widuri
DeReMa (Development Research of Management): Jurnal Manajemen Vol 14, No 1 (2019): May
Publisher : Universitas Pelita Harapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19166/derema.v14i1.1096

Abstract

This study aims to test a conceptual framework to predict whether CSR can partially moderate the influence of tax avoidance on the value of the company. The sample in this study is a publicly listed company which published annual sustainability reports for the 2013-2016 period. Data were analyzed using multiple regression through SPSS. The results of this study prove that a high ETR values causes a high firm value. Companies that tend not to avoid tax get a positive response from investors. CSR in this study failed to moderate the effect of tax avoidance on firm value. This study explains that corporate CSR cannot be used for tax avoidance purposes in order to increase company value. This study supports the theory of legitimacy which explains that companies must conduct their business responsiblyBahasa Indonesia Abstrak: Penelitian ini bertujuan menguji kerangka konseptual yang memprediksi apakah CSR dapat memoderasi pengaruh penghindaran pajak terhadap nilai perusahaan. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan terbuka yang menerbitkan laporan tahunan berkelanjutan periode 2013-2016. Data dianalisis dengan menggunakan regresi berganda melalui SPSS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa nilai ETR yang tinggi menyebabkan nilai perusahaan tinggi. Perusahaan yang cenderung tidak melakukan penghindaran pajak mendapatkan respon positif dari para investor. Pada sisi yang lain, CSR dalam penelitian ini tidak berhasil memoderasi pengaruh penghindaran pajak terhadap nilai perusahaan. Temuan ini menjelaskan bahwa CSR yang dilakukan oleh perusahaan tidak memberikan pengaruh terhadap upaya perusahaan melakukan penghindaran pajak dalam rangka meningkatkan nilai perusahaan. Pada sisi lain, penelitian ini mendukung teori legitimasi yang menjelaskan bahwa perusahaan harus menjalankan bisnisnya dengan bertanggungjawab. 
Transformasi Digital Merek-Merek Indonesia Dalam Bentuk Penempatan Produk Pada Web Series Di Situs Web Youtube [Digital Transformation of Indonesian Brands in the Form of Product Placement on Web Series on the Youtube Website] Cokki Cokki; Lydiawati Soelaiman; Ida Puspitowati
DeReMa (Development Research of Management): Jurnal Manajemen Vol 14, No 1 (2019): May
Publisher : Universitas Pelita Harapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19166/derema.v14i1.1305

Abstract

This study aims to determine the characteristics of Indonesian brand product placement, viewers’ attitude, and the form of viewers’ attitude towards web series on Youtube website. Data were taken from 16 brands covering 94 episodes in 21 web series. Data were analyzed by frequency distribution and content analysis. The results showed that the characteristics of Indonesian brand product placement were very diverse, viewers attitude were positive, and the form of viewers attitude were stronger in attitude toward film, attitude toward actors, and attitude toward character compared to attitude toward product placement and attitude toward brand.Bahasa Indonesia Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakteristik penempatan produk merek Indonesia, sikap penonton, dan bentuk sikap penonton terhadap web series di situs web Youtube. Data diambil dari 16 merek yang mencakup 94 episode dalam 21 web series. Data dianalisis dengan distribusi frekuensi dan analisis konten. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik penempatan produk merek Indonesia sangat beragam, sikap penonton positif, dan bentuk sikap penonton lebih kuat pada sikap terhadap film, sikap terhadap aktor, dan sikap terhadap karakter dibandingkan dengan sikap terhadap penempatan produk dan sikap terhadap merek.
An Empirical Research of Factors Affecting Customer Satisfaction: A Case of the Indonesian E-Commerce Industry Nicholas Wilson; Regina Christella
DeReMa (Development Research of Management): Jurnal Manajemen Vol 14, No 1 (2019): May
Publisher : Universitas Pelita Harapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19166/derema.v14i1.1108

Abstract

The purpose of this study is to analyze the effect of website design, reliability, time saved, product variety, and delivery performance towards customer satisfaction in the Indonesian e-commerce industry. The instrument for collecting the data is using the questionnaire. The number of samples that obtained in this study is 200 samples, in which, 15 of them should be omitted since those questionnaires weren’t filled properly, resulted in a total of 185 samples being deemed usable and used for this study. The data were analyzed using PLS-SEM Method. The results of this study found reliability, time saved, product variety, and delivery performance has positive and significant effect toward customer satisfaction, in which product variety has the highest effect toward customer satisfaction among the other variables. However, this study also found out that there is no significant effect between website design and customer satisfaction. This study further suggests that company specializing in the e-commerce industry should always enhance their product and services to their customer, in which customers will be satisfied, thus increasing their likeliness to repeat their purchasing experience on the company in the future.Bahasa Indonesia Asbtrak: Penelitian ini dilakukan guna mengetahui secara mendalam pengaruh desain website,keandalan, penghematan waktu, variasi produk, dan kinerja pengiriman terhadap kepuasan pelanggan pada industri e-commerce di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode survei, dimana, kuesioner digunakan sebagai instrumen untuk mengumpulkan data. Sebanyak 200 responden berpartisipasi pada penelitian ini, dimana, 15 kuesioner harus dibuang karena pengisian yang tidak lengkap. Dengan demikian, sebanyak 185 data yang valid dan reliabel digunakan untuk selanjutnya digunakan dan diproses pada penelitian ini. Seluruh data diolah dengan menggunakan metode partial least squares-structural equation modelling (PLS-SEM). Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh hasil bahwa reliability, time saved, product variety, and delivery performance memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, dimana, variabel product variety memiliki pengaruh yang paling besar terhadap kepuasan pelanggan dibandingkan dengan beberapa variabel yang lain. Sementara itu, hasil pengolahan data pada penelitian ini juga menemukan bahwa website design tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Berdasarkan hasil ini, maka peneliti ingin merekomendasikan kepada seluruh perusahaan Indoesia yangn bergerak di bidang e-commerce untuk dapat terus meningkatkan performa perusahaan berkaitan dengan kualitas produk dan jasanya kepada pelanggan, dengan harapan bahwa hal ini dapat meningkatkan kepuasan pelanggan serta meningkatkan intensi pelanggan untuk dapat mengulangi aktivitas pembelian terhadap perusahaan tersebut di masa mendatang.
Pengaruh Dukungan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Adaptabilitas Karier Sebagai Variabel Mediasi Pada Dosen Di Jabodetabek [The Influence of Organizational Support to Work Satisfaction with Career Adaptability as Mediating Variable in Lecturers in Jabodetabek] Sylvia Purba; Bella Carissa; Efendi Efendi
DeReMa (Development Research of Management): Jurnal Manajemen Vol 14, No 1 (2019): May
Publisher : Universitas Pelita Harapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19166/derema.v14i1.1332

Abstract

This study examines the effect of organizational support on job satisfaction mediated by career adaptability. The subjects and population in this study are lecturers who taught in Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang and Bekasi. Using the convenience sampling method, the number of samples collected in the study were 227 lecturers. The statistical test used is Structural Equation Modeling (SEM), using Amos. The results show that there is an influence of the independent variable, organizational support on the dependent variable, job satisfaction mediated by career adaptability.Bahasa Indonesia Abstrak: Penelitian ini akan menguji pengaruh dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh adaptabilitas karier. Subjek dan populasi dalam penelitian ini adalah para dosen yang mengajar di Jabodetabek. Menggunakan metode convenience sampling, jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian adalah 227 dosen. Uji statistik yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM), menggunakan program Amos. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan langsung variabel independen (dukungan organisasi) berpengaruh terhadap variabel dependen (kepuasan kerja) dengan dimediasi adaptabilitas karier.
The Mediating Effect of Emotive Factor on the Constructs That Influence Entrepreneurial Failure Hafiz Rahman; Eri Besra; Nurhayati Nurhayati
DeReMa (Development Research of Management): Jurnal Manajemen Vol 14, No 1 (2019): May
Publisher : Universitas Pelita Harapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19166/derema.v14i1.1113

Abstract

This paper examines the presence of emotive factor that mediates the variables of voluntaristic, deterministic and opportunistic behaviour that impact entrepreneurial failure. The study is a quantitative study and uses causal analysis as its research approach. It relates the constructs of voluntaristic factor, deterministic factor, and opportunistic behaviour with the mediation of emotive factor to entrepreneurial failure. Sample of the study is 1541 nascent entrepreneurs in West Sumatra Province, Indonesia, who have experienced business failures. Analysis was undertaken by using causal step analysis in which the statistical protocol and rule were operated. The study found and argue that emotive factor of entrepreneurs is identified as individual psychological construct that partially mediates voluntaristic, deterministic and opportunistic behaviour in causing entrepreneurial failure experienced by nascent entrepreneurs. Originality and value of the study lies in the framework used – which considers the construct of opportunistic behaviour of entrepreneurs as an independent variable that can cause entrepreneurial failure. Other is related to the consideration that emotive factor that mediates the voluntaristic, deterministic and opportunistic behaviour in causing entrepreneurial failure.Abstrak dalam Bahasa Indonesia Penelitian ini membahas tentang keberadaan faktor emosi yang memediasi variabel voluntaristic, deterministic dan perilaku opportunis yang mengakibatkan terjadinya kegagalan berwirausaha. Studi ini merupakan studi kuantitatif dan menggunakan analisa kausal sebagai pendekatan penelitian. Sampel penelitian sebanyak 1541 orang wirausahawan pemula di Provinsi Sumatera Barat, Indonesia yang sebelumnya pernah mengalami kegagalan dalam berwirausaha. Analisa dilakukan dengan menggunakan causal step analysis yang menggunakan prosedur statistik tertentu. Studi ini menemukan dan lebih lanjut berpendapat bahwa faktor emotsi wirausahawan diidentifikasi sebagai konstruk psikologis individu yang secara parsial memediasi hubungan faktor voluntaristic, faktor determiniastic dan perilaku opportunis sebagai penyebab terjadinya kegagalan berwirausaha yang dialami oleh wirausahawan pemula. Keaslian dan nilai dari studi ini terletak pada kerangka penelitian yang digunakan, yang menempatkan faktor perilaku opportunis sebagai variabel bebas yang dapat mengakibatkan kegagalan berwirausaha. Hal lainnya terletak pada adanya unsur faktor emotsi yang memediasi faktor voluntaristic, faktor determiniastic dan perilaku opportunis sebagai penyebab kegagalan berwirausaha
Sharing Economy: A Study on the Factors Influencing Users' Motivation to Use Ride Sharing Platforms Rosdiana Sijabat
DeReMa (Development Research of Management): Jurnal Manajemen Vol 14, No 1 (2019): May
Publisher : Universitas Pelita Harapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19166/derema.v14i1.1367

Abstract

This research is intended to explore sharing economy, particularly ride sharing. The study aims to identify the impact of four factors—economic, social, environmental, and technological—on individuals' motivation and decision to use three ride sharing platforms: UBER, GRAB and Go-JEK in Indonesia. Based on available literature, four research hypotheses are tested, namely that (1) economic factors; (2) social factors;(3)  environmental factors; and (4) technological factors have positive influence on individuals' motivation and decision to use ride sharing services. Primary and secondary data are used to answer the research questions. Primary data were obtained through an online survey of 355 respondents, while secondary data were obtained from various related literatures. The research is both descriptive and quantitative in nature, the empirical analysis suggest that economic, social, environmental, and technological factors are positively associated with users' decision to use ride sharing.Bahasa Indonesia Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi konsep sharing economy, khususnya ride sharing. Secara khusus, studi ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh dari empat factor, yaitu faktor ekonomi, sosial, lingkungan, dan teknologi terhadap motivasi dan keputusan individu untuk menggunakan tiga platform perjalanan bersama: UBER, GRAB, dan Go-JEK di Indonesia. Berdasarkan literatur yang tersedia, empat hipotesis penelitian diuji, yaitu bahwa (1) faktor ekonomi; (2) faktor sosial; (3) faktor lingkungan; dan (4) faktor teknologi memiliki pengaruh positif terhadap motivasi dan keputusan individu untuk menggunakan layanan ride sharing. Data primer dan sekunder digunakan untuk menjawab pertanyaan penelitian. Data primer diperoleh melalui survei online terhadap 355 responden, sedangkan data sekunder diperoleh dari berbagai literatur terkait. Penelitian ini bersifat deskriptif dan kuantitatif, analisis empiris menunjukkan bahwa faktor ekonomi, sosial, lingkungan, dan teknologi secara positif terkait dengan keputusan pengguna untuk menggunakan berbagi perjalanan.
The Effects of Macro Economic Indicator and Financial Ratio on Non Performing Financing of Sharia Commercial Banking in Indonesia Sholikha Oktavi Khalifaturofi'ah
DeReMa (Development Research of Management): Jurnal Manajemen Vol 14, No 1 (2019): May
Publisher : Universitas Pelita Harapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19166/derema.v14i1.1376

Abstract

This research aims to analyze the relationships and effects of macroeconomic indicator variable and financial ratio on non performing financing (NPF) of sharia commercial banks in Indonesia. Data used in this research is obtained from Bank Indonesia, Central Bureau of Statistics (BPS), and Financial Services Authority (OJK). This research uses time series data from January 2010 to August 2016. This research method uses quantitative method by VAR approach through eviews program. This research showed that there was no long-run equilibrium relationship between variables of NPF, inflation, exchange rate, FDR, CAR and OER. Besides, all independent variables simultaneously affected NPF variable. Based on variable contribution on NPF shock, macroeconomic indicator variables contributed on NPF shock were inflation and exchange rate, meanwhile financial ratio variables contributed on NPF shock were CAR and OER. Seen from NPF response, only CAR variable was responded positively in the early period, meanwhile other variables were responded negative and fluctuatingly. The effects of each variable on NPF were temporary since those effects would vanish after an over-five month period. Based on causality test, there was only a one-way relationship from FDR to OERBahasa Indonesia Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan dan pengaruh variabel indikator makroekonomi dan rasio keuangan terhadap non performing financing (NPF) pada bank umum syariah di Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari Bank Indonesia, Badan Pusat Statistik dan Otoritas Jasa Keuangan. Penelitian ini menggunakan data time series dari bulan Januari 2010 sampai dengan Agustus 2016. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan VAR melalui program eviews. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan keseimbangan jangka panjang di antara variabel NPF, GDP, Inflasi, nilai tukar, FDR, CAR, dan OER. Selain itu, seluruh variabel independen berpengaruh secara simultan terhadap variabel NPF. Berdasarkan kontribusi variabel terhadap shock NPF, variabel indikator makroekonomi yang berkontribusi terhadap shock NPF adalah inflasi dan kurs, sedangkan variabel rasio keuangan yang berkontribusi terhadap shock NPF adalah CAR dan OER. Dilihat dari respon NPF, hanya variabel CAR yang direspon secara positif oleh NPF pada awal periode sedangkan variabel yang lainnya direspon secara negatif dengan fluktuatif. Pengaruh masing-masing variabel terhadap NPF bersifat sementara karena pengaruh tersebut akan hilang setelah periode lima bulan ke atas. Berdasarkan uji kausalitas, hanya terdapat hubungan searah dari FDR ke OER. 
Aplikasi Penggunaan Enterprise Risk Management (ERM) Integrated Framework Coso Untuk Mendeteksi Risiko Kecurangan Pada Transaksi Tidak Biasa Unit Bisnis Pt. Doremi Pizza Indonesia [Application of Integrated Enterprise Risk Management (ERM) COSO Framework to Detect Fraud Risk in Unusual Transactions at PT. Doremi Pizza, Indonesia] Bambang Leo Handoko; Daniel Septianto; Alyssa Alyssa
DeReMa (Development Research of Management): Jurnal Manajemen Vol 14, No 1 (2019): May
Publisher : Universitas Pelita Harapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19166/derema.v14i1.1181

Abstract

This research is a case study conducted on food and beverage company in Jakarta that aims to explain the function of Enterprise Risk Management (ERM), describes the company's internal control and formulates the audit tool in accordance with the case. The research method is literature and field study. The results showed that the company has done a good control but not yet efficient in detecting fraud. Companies are advised to conduct store audits more regularly, evaluating standard operating procedures (SOP) on unusual transaction, limiting the number of unusual transaction, verifying and validating practice of unusual transaction, and develop software to detect unusual transaction and fraud occurring in store to reduce the possibility of fraud may occur.Bahasa Indonesia Abstrak: Penelitian ini adalah penelitian studi kasus yang dilakukan pada perusahaan food and beverage di Jakarta yang bertujuan untuk menjelaskan fungsi Enterprise Risk Management (ERM), menjelaskan pengendalian internal perusahaan dan merumuskan alat audit sesuai dengan kasus yang terjadi. Metode penelitian adalah studi kepustakaan dan studi lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan telah melakukan pengendalian yang baik namun belum efisien dalam mendeteksi kecurangan. Perusahaan disarankan untuk melakukan audit toko dengan lebih rutin, evaluasi terhadap prosedur standar opersional atau standard operating procedures (SOP) mengenai transaksi tidak biasa, memberikan batasan jumlah transaksi tidak biasa, melakukan verifikasi dan validasi terhadap praktik transaksi tidak biasa, serta mengembangkan software untuk dapat mendeteksi transaksi tidak biasa dan kecurangan yang terjadi pada gerai toko agar dapat mengurangi tindak kecurangan yang dapat terjadi.

Page 1 of 1 | Total Record : 9

 1 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 20 No. 2 (2025): Vol. 20 No.2 (2025): September Vol. 20 No. 1 (2025): May Vol. 19 No. 2 (2024): September Vol 19, No 2 (2024): September Vol 19, No 1 (2024): May Vol. 19 No. 1 (2024): May Vol 18, No 2 (2023): September Vol 18, No 1 (2023): May Vol 17, No 2 (2022): September Vol 17, No 1 (2022): MAY Vol 16, No 2 (2021): SEPTEMBER Vol 16, No 1 (2021): May Vol 15, No 2 (2020): SEPTEMBER Vol 15, No 1 (2020): May Vol 14, No 2 (2019): September Vol 14, No 1 (2019): May Vol 13, No 2 (2018): September Vol 13, No 1 (2018): May Vol 12, No 2 (2017): September Vol 12, No 1 (2017): May Vol 11, No 2 (2016): September Vol 11, No 1 (2016): May Vol 10, No 2 (2015): September Vol 10, No 1 (2015): May More Issue