Garuda - Garba Rujukan Digital

Upaya Peningkatan Pendapatan Asli Daerah (Studi Kasus Di Kabupaten Blora) Tri Widayati
Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Peningkatan Kinerja Usaha dan Pengembangan Kewirausahaan
Publisher : Untag Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (414.429 KB)

ABSTRACT The increase in revenue is a phenomenon that appears in almost all regencies / cities in Indonesia after decentralization. Various attempts were made by the respective District / City to find the source of opportunities for revenue enhancement efforts in general ini. General condition in Blora indicates a source of revenue that has been effective, but there are also some that have not been effective. Problems that arise in the financial management of this area is still weak surveillance systems and human resources are limited there are still some Registration charges that the manual so that the data is often lost and is often not clear. Potential leak large enough in levies withdrawal. Less painstaking officer in retribution for withdrawing the levy rates are set very low, eg market services This should be done by the district in an effort to increase revenue Blora is the revamping of existing legislation, including that there is no legal umbrella for example tax bracket c excavation, technological improvements , data collection all the taxpayer money and increased monitoring. Key word: PAD, Effectiveness ABSTRAK Peningkatan PAD menjadi sebuah fenomena yang muncul di hampir seluruh Kabupaten/Kota di Indonesia setelah era otonomi daerah. Berbagai upaya dilakukan oleh masing-masing Pemerintah Kabupaten/Kota untuk mencari sumber peluang untuk upaya peningkatan PAD ini. Kondisi secara umum di Kabupaten Blora menunjukkan adanya sumber penerimaan yang sudah efektif, namun ada juga beberapa yang belum efektif.Permasalahan yang biasa muncul dalam pengelolaan keuangan daerah ini adalah masih lemahnya sistem pengawasan dan sumber daya manusia yang terbatas Pencatatan retribusi masih ada beberapa yang manual sehingga data sering hilang dan sering tidak jelas. Potensi kebocoran yang cukup besar dalam penarikan retribusi daerah. Petugas kurang telaten dalam melakukan penarikan retribusi karena tarif retribusi yang ditetapkan sangat rendah, misal pelayanan pasar. Hal yang harus dilakukan oleh pemerintah kabupaten Blora dalam upaya peningkatan PAD adalah dengan pembenahan Perda yang ada, termasuk yang belum ada payung hukumnya misalnya pajak galian golongan c, perbaikan teknologi, pendataan uang semua wajib pajak dan peningkatan monitoring. Kata Kunci : PAD, Efektifitas

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sugeng Sutrisno
Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Optimalisasi Kinerja Sumber Daya Manusia
Publisher : Untag Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (220.272 KB)

ABSTRACT The purpose of this study was to examine the effect of labor discipline and motivation to work on the performance of the civil servant in the Office of Social Service of Central Java Province. This research was a sample of 167 of the 323 Civil Servants Social Service of Central Java Province. Samples was taken by Proportionate Sampling Stratified Random Sampling, while data collection using Linkert scale. Analysis techniques using test instruments (validity and reliability) to test the quality and consistency of measuring instruments, test model / classical assumption (multicollinearity test, heterokedastisitas test and normality test) to qualify in order equation obtained by linear regression models can be accepted. To determine the influence of the change of an independent variable and the contribution of the independent variable on the dependent variable studied using multiple regression analysis and coefficient of multiple determination with tools SPSS version 11.5. The study states that the Discipline of Work and Work Motivation positive and significant impact on performance of civil servants in the Office of Social Service of Central Java province, both based on the F test and t test. The magnitude of the effects of both variables (coefficient of determination) is 58 percent, so 42 percent is influenced by other factors. Key Words: Discipline, Motivation, Officers Performance ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Dinas Sosial, Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 167 dari 323 Pegawai Negeri Sipil Dinas Sosial Provinsi Jawa Tengah. Pengambilan sampel dengan Proportionate Stratified Random Sampling,sedangkan pengumpulan data dengan menggunakan skala Linkert. Tehnik analisis menggunakan uji instrumen (uji validitas dan reliabilitas) untuk menguji kualitas dan konsistensi alat ukur, uji model/uji asumsi klasik (uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas dan uji normalitas)untuk memenuhi syarat agar persamaan yang diperoleh model linear regresi berganda dapat diterima.Untuk mengetahui besarnya pengaruh perubahan dari suatu variabel independen dan besarnya sumbangan dari variabel bebas yang diteliti terhadap variabel terikat denganmenggunakan analisis regresi berganda dan koefisien determinasi berganda dengan alat bantu program SPSS versi 11.5.Hasil penelitian menyatakan bahwa Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja PNS di Kantor Dinas Sosial Provinsi Jawa Tengah, baik berdasarkan Uji F maupun Uji t. Besarnya pengaruh kedua variabel (koefisien determinasi) adalah 58 persen, sehingga sebesar 42 persen dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai Negeri Sipil

Pengaruh Perceived Desirability,Perceived Feasibility, Propensity To Act Terhadap Intensi Berwirausaha Susetyo Darmanto
Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Peningkatan Kinerja Usaha dan Pengembangan Kewirausahaan
Publisher : Untag Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (168.517 KB)

ABSTRACT Students are the most promosing sources of entrepreneurship, and universities are a good place to develop ideas and creativities that can create new young and enlighted entrepreneurs. The objectice of this researh is to analize the influence of Perceived Desirabily, Perceived Feasibility and Propensity to act toward Entrepreneurial Intention. Sample consisted of 72 students of economics and business faculty of University of 17 Agustus 1945 (UNTAG) Semarang. Data were analyzed with A Multiple Linier Regression. The result showed that Perceived Desirabily, Perceived Feasibility and Propensity to act positively and significance influenced on Entrepreneurial Intention. Theory of Entrepreneurial Events supported positive contribution towards entrepreneurial research. Developing model with some other suppoting factors are needed to give higher contribution towards entrepreneurial intention. Key words : Perceived Desirability, Perceived Feasility, Propensity to Act, Entrepreneurial Intention ABSTRAK Mahasiswa adalah sumberdaya yang paling diharapkan untuk dapat menjadi wirausahawan, dan perguruan tinggi adalah tempat yang bagus untuk mengembangkan ide dan kreatifitas sehingga diharapkan dapat menghasilkan lulusannya menjadi wirausahawan baru yang tercerahkanTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh Perceived Desirability, Perceived Feasibility dan Propensity to Act terhadap Intensi berwirausaha. Sampel penelitian terdiri dari 78 mahasiswa Fakultas Ekonomi Untag Semarang yang telah mengikuti Kuliah dan praktek Kewirausahaan. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan sampling acak sederhana. Analisa data menggunakan Regresi Linier berganda dengan alat bantu SPSS 16. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa Perceived Desrirability, Perceived Feasibility dan Propensity to act berpengaruh positif dan signifikan terhadap Intensi Berwirausaha. Theory of Entrepreneurial Events memberikan kontribusi yang positif dalam penelitian kewirausahaan, sehingga diperlukan pengembangan model penelitian dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain yang juga berperan dalam mendorong minat berwirausaha. Kata Kunci : Intensi Berwirausaha, Perceived Desirability, Perceived Feasibility, Propensity to Act

Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Studi pada PT. Plasa Simpanglima Semarang) Dyah Puspita Rini Rusdarti Suparjo
Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Optimalisasi Kinerja Sumber Daya Manusia
Publisher : Untag Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (279.41 KB)

ABSTRACT This study aimed to determine the effect of organizational commitment on job satisfaction, knowing the influence of organizational culture on job satisfaction, organizational commitment to investigate the effect of Organizational Citizenship Behavior (OCB), determine the influence of organizational culture on Organizational Citizenship Behavior (OCB), and determine the effect of job satisfaction on Organizational CitizenshipBehavior (OCB).The samples consisted 132 respondents. The data was collected using a questionnaire. After that tested the validity of using SPSS while reliability test using SEM. Data Analysis Techniques processed using SEM with AMOS program.Results of this study indicate that organizational commitment and significant positive effecton job satisfaction, organizational cultureanda significant positive effect on job satisfaction, organizational commitment and significant positive effect on Organizational Citizenship Behavior(OCB), organizational culture positive and significant impact on Organizational Citizenship Behavior (OCB), job satisfactionanda significant positive effect on OrganizationalCitizenship Behavior(OCB). Keywords: OrganizationalCommitment, Organizational Culture, Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior (OCB). ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja, mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi untuk menyelidiki pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB), mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Sampel terdiri 132 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Setelah itu dilakukan uji validitas menggunakan SPSS sedangkan uji reliabilitas menggunakan SEM. Teknik analisis data yang diolah dengan menggunakan SEM dengan program AMOS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi dan pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja , budaya organisasi dan pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi dan pengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), budaya berpengaruh positif dan signifikan organisasi tentang Organizational Citizenship Behavior (OCB), kepuasan kerja dan efek positif yang signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Kata kunci : Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB).

Pengaruh Corporate Ability Dan Corporate Social Responsibility Terhadap Evaluasi Konsumen (Studi Produk Tolak Angin PT. Sidomuncul Di Kota Semarang) Frans Patty H.Ratnawati Dwi Putranti
Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Peningkatan Kinerja Usaha dan Pengembangan Kewirausahaan
Publisher : Untag Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (144.557 KB)

ABSTRACT This study aims to investigate the influence of corporate abiliy and corporate social responsibility on consumer evaluations.The population in this research is the community Semarang user product Tolak Angin PT. Sidomuncul. Samples were taken as much as 85 respondents, the data collection technique using non-probability sampling method by purposive sampling technique. The method of data collection is done field research methods through observation, interviews with the questions and answers directly to the respondents , a list of questions (questionnaire) and the method of literature. Analysis of the data used is to use a validity test, reliability test, descriptive statistical analysis. Furthermore, in the analysis using multiple linear regression techniques. From the analysis in the corporate ability to know that a significant effect to evaluate the product and corporate social responsibility have a significant effect to evaluate the product. This study is expected to be overview of further research, if the same variable menggnakan this study to be more detailed and in-depth by taking into account the level of education and research dissemination city. Key words : corporate ability, corporate social responsibility ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh corporate abiliy (kemampuan perusahaan) dan corporate social responsibility (tanggung jawab sosial perusahaan) terhadap evaluasi konsumen.Populasi dalam dalam penelitian ini adalah masyarakat kota Semarang pengguna produk Tolak Angin PT. Sidomuncul. Sampel yang diambil sebanyak 85 responden, teknik pengambilan data menggunakan metode non-probability sampling, yaitu dengan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data yang dilakukan adalah metode penelitian lapangan (field recearch) melalui observasi, wawancara dengan tanya jawab langsung kepada responden, daftar pertanyaan (kuesioner) dan metode studi pustaka. Analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisa statistik deskriptif. Selanjutnya di analisis menggunakan teknik regresi linier berganda.Dari hasil analisis di ketahui bahwa corporate ability berpengaruh signifikan terhadap evaluasi produk dan corporate social responsibility berpengaruh signifikan terhadap evaluasi produk. Penelitian ini diharapkan akan menjadi gambaran peneliti selanjutnya, apabila menggnakan variabel yang sama dengan penelitian ini agar lebih rinci dan mendalam dengan memperhatikan tingkat pendidikan dan kota penyebaran penelitian. Kata kunci : corporate ability, corporate social responsibility

Analisis Pelatihan, Kompensasi Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Hadi Purnomo Prihatin Tiyanto Priagung Hutomo Jaluanto Sunu Pundjul Tyoso
Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Optimalisasi Kinerja Sumber Daya Manusia
Publisher : Untag Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (427.403 KB)

ABSTRACTThe purpose of this study was to determine the effect of training, compensation and communication on job satisfaction and performance of employees at PT. Core International shipping Semarang. The population are 230 employee of PT. Pelayaran Inti Internsional Semarang, 144 samples were selected using a formula Slovin. The sampling technique used random sampling stratafikasi. Collecting data using questionnaires and observations as well as multiple linear regression analysis techniques ordinary least square. The result conclouded that employees with high job satisfaction will feel pleased and happy in their work and do not attempt to evaluate the work of other alternatives. Instead of employees who are dissatisfied in their jobs tend to have a mind not serious and, evaluating alternatives other work, and eager to get out of work today because of the location hoping to find a more satisfying job , next job satisfaction due to increase employee performance, Keyword: Training, Compensation, Communication, Job Satisfaction, Employee Performance ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan, kompensasi dan komunikasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja Karyawan pada PT. Pelayaran Inti Internasional Semarang.Populasi penelitian adalah adalah karyawan PT. Inti Internasional Semarang sebanyak 230 orang, sampel penelitian dipilih 144 orang dengan menggunakan Rumus Slovin. Teknik pengambilan sampel digunakan stratafikasi random sampling.Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengamatan serta teknik analisis regresi linier berganda ordinary least square.Hasil penelitian menyimpulkan bahwa karyawan dengan kepuasan kerja tinggi akan merasa senang dan bahagia dalam melakukan pekerjaannya dan tidak berusaha mengevaluasi alternatif pekerjaan lain. Sebaliknya karyawan yang merasa tidak puas dalam pekerjaannya cenderung mempunyai pikiran untuk tidak serius dan, mengevaluasi alternatif pekerjaan lain, serta berkeinginan untuk keluar dari lokasi kerja saat ini karena berharap menemukan pekerjaan yang lebih memuaskan, akibat berikutnya kepuasan kerja mampu meningkatkan kinerja karyawan, Kata Kunci : Pelatihan, Kompensasi, Komunikasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Pengaruh Brand Awareness, Brand Association Dan Perceived Quality Terhadap Loyalitas Pelanggan Kecap Manis Merek Abc (Studi Konsumen Swalayan ADA Siliwangi Semarang) Florentinus Hendi Hera Quantrianto Prihatin Tiyanto Priagung Hutomo Emiliana Sri Pujiarti
Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Optimalisasi Kinerja Sumber Daya Manusia
Publisher : Untag Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (229.053 KB)

ABSTRACT This study aimed to analyze the effect of brand awareness, brand Association and perceived quality on customer loyalty ABC soy sauce brand in ADA Siliwangi SemarangThe population is consumers who buy soy sauce at ABC Sports brand ADA Siliwangi Semarang where the amount is not known for certain. The number of samples taken will be rounded to 100 respondents by the method of sample collection is nonprobality sampling. The analysis tool used is multiple regression and hypothesis testing.Based on this study concluded that there is a positive and significant relationship between brand awareness to brand loyaltyABC sweet soy sauce (1) There is a positive and significant relationship between brand loyalty Association for ABC sweet soy sauce brand(2) there is positive and significant relationship between Perceived Quality on customer loyalty ABC sweet soy sauce brand (3) Keyword : Brand Awareness,Brand Association, Perceived Quality, Customer Loyalty ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Brand Awareness, Brand Association dan Perceived Quality terhadap Loyalitas Pelanggan kecap manis merek ABC di Swalayan ADA Siliwangi Semarang.Populasi penelitian adalah pelanggan yang membeli kecap kecap manis ABC di ADA Siliwangi Semarang, yang tidak diketahui jumlahnya secara pasti. Sampel terdiri dari 100 responden, yang diambil dengan menggunakan metode non-probabilitas sampling. Analasis data menggunakan Regresi berganda dan Uji Hipotesis.Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Brand Awareness, Brand Loyalty, Perceived Quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan Kata kunci : Brand Awareness, Brand Association, Perceived Quality, Loyalitas Pelanggan

Pengaruh Kebutuhan Akan Prestasi, Kebutuhan Afiliasi, Kebutuhan Dominasi Dan Kebutuhan Otonomi Terhadap Kesuksesan Entrepreneur Wanita Di Kota Semarang Galuh Juniarto Siti Aminah
Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Peningkatan Kinerja Usaha dan Pengembangan Kewirausahaan
Publisher : Untag Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (222.422 KB)

ABSTRACT The number of women entrepreneurs in Indonesia has been pretty much. Since its establishment on February 10, 1975, Indonesian Business Women Association (IWAPI) already has over 15,000 members in all provinces in Indonesia. Of these, the majority are small and medium entrepreneurs (97%) and only 3% which is a big business. Women who have high motivation, acting and working without guidance, has a high capability of internal controls as well as a tendency to succeed. Decisions made women showed the high personal and subjective.The purpose of this study was to analyze the motivational factors to the success of women entrepreneurs in the city of Semarang. The method used in this study is a quantitative research method with multiple regression data analysis tools. Its population is female entrepreneur in the city of Semarang. The total sample of 50, sampling carried out by non-random sampling technique sampling, the type used is based sampling or purposive sampling method of sample selection aims to certain considerations (judgmensampling).From the results of the regression analysis can be obtained need for achievement, need for affiliation, and need for dominance affect the success of women entrepreneurs. The need for autonomy did not significantly affect the success of women entrepreneurs. Keywords: Need for Achievement, Need for Affiliation, Need for Dominance, Need for Autonomy, success of entrepreneurship ABSTRAK Jumlah wanita pengusaha di Indonesia telah cukup banyak. Sejak berdirinya pada 10 Februari 1975, Ikatan Wanita Pengusaha Indonesia (IWAPI) telah memiliki 15.000 lebih anggota yang tersebar di seluruh propinsi di Indonesia. Dari jumlah tersebut, sebagian besar merupakan pengusaha kecil dan menengah (97%) dan hanya 3% yang merupakan pengusaha besar. Perempuan yang memiliki motivasi tinggi, yang bertindak dan bekerja tanpa pengarahan, memiliki suatu kemampuan kontrol internal yang tinggi serta kecenderungan untuk berhasil. Pengambilan keputusan yang dibuat kaum perempuan menunjukkan adanya proses personal dan subyektif yang tinggi.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor motivasional terhadap kesuksesan entrepreneur wanita di kota Semarang.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan alat analisis data Regresi Berganda. Populasinya adalah entrepreneur wanita di kota Semarang. Jumlah sampel sebanyak 50, pengambilan sampel dilaksanakan dengan teknik pengambilan sampel non random sampling, tipe yang digunakan adalah pengambilan sampel berdasarkan metode purposive sampling atau pemilihan sampel bertujuan dengan pertimbangan tertentu (judgment sampling).Dari hasil analisis regresi dapat diperoleh kebutuhan akan prestasi, kebutuhan akan afiliasi, dan kebutuhan akan dominasi mempengaruhi kesuksesan entrepreneur wanita. Kebutuhan akan otonomi tidak signifikan mempengaruhi kesuksesan entrepreneur wanita.Kata Kunci : Kebutuhan Berprestasi, Kebutuhan Afiliasi, Kebutuhan Dominasi, Kebutuhan Otonomi dan Kesuksesan berwirausaha

Pengaruh Pengalaman Dan Pelatihan Auditor Terhadap Struktur Pengetahuan Tentang Kekeliruan Auditor Caecilia Sri Haryanti
Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Optimalisasi Kinerja Sumber Daya Manusia
Publisher : Untag Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (234.45 KB)

ABSTRACT The purpose of this study was to analyze the influence of auditor experience on knowledge of the error that occurred and analyze training on knowledge about the error that occurred. The study sample comprised 60 auditors covering large auditors, smalla uditors and students who have taken courses auditing. Size of sample size was determined using the formula Slovin, sampling techniques using simple random sampling. Multiple regression analysis is used to examine the effect of experience and training to the knowledge of the auditor mistaken. The results showed that the experience and training have positive and significant impact on the auditor's knowledge of mistaken. Keywords: experience, training, knowledge of the auditor mistaken. ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh pengalaman auditor terhadap pengetahuan tentang kekeliruan yang terjadi dan menganalisis pelatihan terhadap pengetahuan tentang kekeliruan yang terjadi. Sampel penelitian terdiri dari 60 auditor yang meliputi auditor besar, auditor kecil dan mahasiswa yang telah mengambil mata kuliah auditing. Ukuran jumlah sample ditentukan dengan menggunakan Rumus Slovin, teknik pengambilan sampel dengan menggunakan simple random sampling.Analisis regresi berganda digunakan untuk menguji pengaruh pengalaman dan pelatihan terhadap pengetahuan tentang kekeliruan auditor. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa pengalaman dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengetahuan tentang kekeliruan auditor. Kata Kunci: pengalaman, pelatihan, pengetahuan tentang kekeliruan auditor

Pengaruh Produk Dan Harga Terhadap Loyalitas Konsumen Dengan Keputusan Pembelian Sebagai Variabel Mediasi Pada PT.Pertani (Persero) Cabang Pekalongan Budi Susdiarto Adi Eko Priyono Endang Swastuti
Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Peningkatan Kinerja Usaha dan Pengembangan Kewirausahaan
Publisher : Untag Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (286.07 KB)

ABSTRACTThis research aimed to analyze the effect of the product and price to customer loyalty. In addition, this research also aims to analyze the effect of mediating variables purchasing decisions on relationship between product and price to consumer loyalty.Population is taken consumers who purchase rice seeds at PT. Pertani (Persero) Pekalongan Branch. Samples are taken about 100 respondents. A questionnaire was used for Data collection method. The analysis technique used is the Structural Equation Model (SEM).The results showed that: 1) Product had positive and significant impact to purchasing decisions. 2) Price had positive and significant impact to purchasing decisions. 3) Purchasing decision had positive and significant impact to customer loyalty rice seeds PT. Pertani (Persero) Pekalongan Branch. Keywords : product, price, purchasing decision, consumer loyalty ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh produk dan harga terhadap loyalitas konsumen. Di samping itu, penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel mediasi keputusan pembelian pada hubungan antara produk dan harga terhadap loyalitas konsumen. Populasi penelitian adalah konsumen yang melakukan pembelian benih padi pada PT. Pertani (Persero) Cabang Pekalongan. Sampel penelitian teridiri dari 100 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara angket. Analisisa data menggunakan Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. 2) Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. 3) Keputusan pembelian berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen benih padi pada PT. Pertani (Persero) Cabang Pekalongan. Kata Kunci : produk, harga, keputusan pembelian, loyalitas konsumen

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota semarang,

Jawa tengah

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota semarang, Jawa tengah INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota semarang,

Jawa tengah

INDONESIA