cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi dan Bisnis
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Semarang
ISSN : 23376082     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 15 Documents
 1   2 
Kompetensi Sosial Kewirausahaan Mencapai Keunggulan Bersaing Berkelanjutan Pada Pengrajin Wingko Babat Di Kota Semarang Sri Suyati Sri Puji Lestari
Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Peningkatan Kinerja Usaha dan Pengembangan Kewirausahaan
Publisher : Untag Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (318.33 KB)

Abstract

ABSTRACT             Small businesses play an important role in the national economy, especially the absorption of workers. The problems of this study are: To find out how wingko babat entrepreneurs are able to be have social competentences of entrepreneurs. To find out what affects that can make wingko babat enrtrepreneurs survive in implementing sustainable business plans.             The purpose of this study was to analyze the influence of Commitment, Trust, and Network toward Competetitive advantage. Population and samples in this study was all Wingko babat entrepreneur in the city of Semarang, namely 86 respondents. Analysis of the data used in this study is the Multiple Linear Regression Analysis.              Research results proved that the overall independent variables (Commitment, Trust, and Network) had a significant and positively effect on Competitive Advantage. Keywords: Competitive advantage, Commitment, Trust, Networking  ABSTRAK Usaha Kecil memiliki peranan penting dalam perekonomian nasional, khususnya terhadap penyerapan tenaga kerja. Problem penelitian ini adalah bagaimana pengusaha wingko babat dapat memiliki kompetensi sosial kewirausahaan. Faktor-faktor apa yang dapat menyebabkan pengusaha wingko babat dapat bertahan dapat mengimplementasikan perencanaan usaha yang berkelanjutan.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Komitmen, Kepercayaan dan Jejaring terhadap Keunggulan Bersaing. Populasi dan sampel penelitian adalah seluruh pengusaha wingko babat di Kota Semarang, sejumlah 86 orang. Analisa Data menggunakan Analisisi Regresi Linier Berganda.Hasil penenelitian membuktikan bahwa seluruh variabel bebas (Komitmen, Kepercayaan, Jejaring) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keunggulan Bersaing. Kata kunci : Keunggulan bersaing, Komitmen, Kepercayaan, Jejaring
Model Analisis Perekrutan Dan Seleksi Karyawan Di PT. Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia (SAMI) Alpius Rama Kusuma Bellionardi Emiliana Sri Pujiarti
Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Optimalisasi Kinerja Sumber Daya Manusia
Publisher : Untag Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (694.94 KB)

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the implementation of the recruitment and selection ofemployees of PT. Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia (SAMI). To investigate the factors, goals and alternatives that should be considered in the preparation of employee recruitment and selection models PT. Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia (SAMI). This research was conducted at PT. Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia (SAMI). The data used consists of primary data alone .Primary data were obtained through questionnaires and interview.This research uses descriptive qualitative research method based on case studies. Based on this study concluded: Implementation of the recruitment and selection of employees of PT. SemarangAutocomp Manufacturing Indonesia (SAMI) comprised of several stages, namely, a request from the staff, find alternative sources ofemployees, conducting selection and ending with the placement process.The main factors that influence the management informulating models of recruitment and selection of employees grouped into two parts : internal factors comprising of sevenfactors, namely, the needs of employees, company policy, company resources, the requirements of the position, as well as the vision, mission and objectives of the company,while the external factors consist of labor regulations and industry competition. The company's main objective to design models of recruitment and selection is to get a suitably qualified employees and improve the competitiveness of enterprises, who will works and joint the company for long time. Keywords: Implementation of Recruitment, Selection, Employee   ABSTRAK  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan PT. Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia (SAMI). Untuk mengetahui faktor, tujuan dan alternatif yang harus dipertimbangkan dalam penyusunan perekrutan karyawan dan model seleksi PT. Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia (SAMI). Penelitian ini dilakukan di PT. Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia (SAMI). Data yang digunakan terdiri dari data primer saja. Data primer diperoleh melalui kuesioner dan wawancara. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif berdasarkan studi kasus. Berdasarkan penelitian dapat disimpulkan: Pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan PT. Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia (SAMI) yang terdiri dari beberapa tahapan, yaitu, permintaan dari staf, mencari alternatif sumber karyawan, melakukan seleksi dan berakhir dengan proses penempatan. Faktor utama yang mempengaruhi manajemen dalam merumuskan model rekrutmen dan seleksi karyawan dikelompokkan menjadi dua bagian: faktor internal yang terdiri dari tujuh faktor, yaitu, kebutuhan karyawan, kebijakan perusahaan, sumber daya perusahaan, persyaratan posisi, serta visi , misi dan tujuan perusahaan, sedangkan faktor eksternal terdiridari peraturan ketenagakerjaan dan persaingan industri. Tujuan utama perusahaan untuk merancang model rekrutmen dan seleksi adalah untuk mendapatkan karyawan yang memenuhi syarat sesuai dan meningkatkan daya saing perusahaan, yang akan bekerja dan bersama perusahaan untuk waktu yang lama. Kata Kunci : Pelaksanaan Rekrutmen, Seleksi, Karyawan
Pengaruh Faktor-Faktor Kemampuan Manajerial, Lingkungan Eksternal Dan Organisasi Terhadap Kinerja Finansial Koperasi Simpan Pinjam Di Salatiga Endang Purwanti
Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Peningkatan Kinerja Usaha dan Pengembangan Kewirausahaan
Publisher : Untag Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (269.251 KB)

Abstract

ABSTRACT One of the businesses that can provide support to the economy is cooperative. However, the fact shows that cooperative is still far behind from the other businesses. The development of cooperative performance is relatively low due to the classical reasons, among others, the lack of professional management, capital, and response to competition and rapidly growing market. In order to achieve good performance, it needs managerial ability of the managers/leaders, supportive external environment, and organization.Results of research conducted on the cooperative and savings and loans unit in Salatiga on “the influence of managerial ability, the external environment, and organizationtoward the financial performance”suggests that there is significant influence between the three factors toward the financial performance, either partially or collectively.The results of the study can be used as a reference to improve the financial performance of cooperative so that the cooperative managed can be classified as very well and healthy, according to the classification of healthy cooperative No.129/KEP/M.KUKMI/XI/2002. Cooperative managers/leaders can improve theirs kills in the fields of finance, the use of current technology;  understand and motivate the employees to be creative. Keywords: managerial ability, the external environment, organization, financial performance. ABSTRAK             Salah satu pelaku bisnis yang dapat memberikan dukungan terhadap perekonomian adalah koperasi. Dalam kenyataannya koperasi masih jauh tertinggal dari pelaku bisnis lainnya. Perkembangan kinerja koperasi relatif rendah dikarenakan adanya alasan klasik, antara lain pengelolaan yang kurang profesional, lemahnya modal, kurang merespon persaingan dan pasar yang berkembang pesat.Untuk dapat mencapai kinerja yang baik diperlukan adanya kemampuan manajerial dari manajer/pimpinan koperasi, kondisi lingkungan eksternal dan organisasi koperasi.            Hasil penelitian yang dilakukan pada koperasi dan unit simpan pinjam di Salatiga mengenai pengaruh faktor kemampuan manajerial, lingkungan eksternal, organisasi terhadap kinerja finansial membuktikan ada pengaruh yang signifikan antara faktor kemampuan manajerial, lingkungan eksternal, organisasi terhadap kinerja finansial            Hasil penelitian dapat digunakan sebagai acuan untuk meningkatkan kinerja finasial sehingga koperasi yang dikelola dapat masuk dalam klasifikasi sangat baik, sehat sesuai dengan klasifikasi koperasi no.129/KEP/M.KUKMI/XI/2002. Manjer/pimpinan koperasi dapat meningkatkan keahliannya baik di bidang keuangan, penggunaan teknologi terkini, memahami dan memotivasi para karyawan untuk kreatif. Kata kunci: kemampuan manajerial, lingkungan eksternal, organisasi, kinerja finansial.
Model Kinerja Koperasi Dalam Pengembangan Perilaku Keanggotaan (Studi Kasus Koperasi Primer Di Jawa Tengah) Heru Eko Prasetyo Sukardi
Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Peningkatan Kinerja Usaha dan Pengembangan Kewirausahaan
Publisher : Untag Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (244.418 KB)

Abstract

ABSTRACT This study aims to analyze the influence of Achievement Motivation, Attitude Participatory, and Entrepreneurship Attitude toward Behavior members.This study population is a primary cooperative member with an operating life of at least 3 years of credit union business units are located in Central Java, the sample or the number of survey respondents as many as 98 people, which is obtained by using cluster random sampling/random sampling area. The analytical tool used in this study is multiple regressions.The results showed that the Achievement Motivation, Attitude Participatory had positive effect on the attitude of Entrepreneurship Behavior members. Key word: Motivation, Achievement, Participation, entrepreneurship, the behavior of membershipABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi Berprestasi, Sikap Partisipatif, Sikap Kewirausahaan terhadap Perilaku anggota koperasi.Populasi penelitian ini adalah anggota koperasi primer  dengan masa operasi minimal 3 tahun unit usaha koperasi simpan pinjam yang berada di Jawa Tengah, sampel atau jumlah responden penelitian  sebanyak 98 orang, yang diperoleh dengan menggunakan Cluster random sampling/area random sampling. Penelitian ini menggunakan analisis  regresi berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa  Motivasi Untuk Berprestasi, Sikap Partisipatif, Sikap Kewirausahaan berpengaruh positif terhadap Perilaku anggota koperasi. Kata Kunci: Motivasi, Prestasi, Partisipasi, Kewirausahaan, Perilaku anggota 
Model Kinerja Pemasaran Usaha Kecil Dan Menengah (UKM) Di Jawa Tengah Janti Soegiastuti C. Sri Haryanti
Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Optimalisasi Kinerja Sumber Daya Manusia
Publisher : Untag Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (323.843 KB)

Abstract

 ABSTRACT Marketing performance is a common factor used to measure the impact of marketing strategies adopted by the company. The purpose of this study was to analyze the effect of communication quality towards  Coordination Effort, the effect Environmental factors  on innovation, the effect of  individual performance on Creativity, the effect of Creativity Dissatisfaction on Creatifity, the effect  of the Coordination efforts, Innovation and  Creativity towards Marketing Performance. The population is the entire SME industry convection, in the province of Central Java with a total sample of 100 SMEs. This study uses SEM with Amos analysis tools. The results showed that significantly influence the quality of communication Coordination Effort, Environmental Factors significant effect on innovation, performance and Dissatisfaction Individuals significant effect on creativity, business coordination, Innovation, Creativity Marketing significant effect on performance. Key words: marketing performance, creativity, innovation, coordination effort  ABSTRAK Kinerja pemasaran merupakan faktor umum yang digunakan untuk mengukur dampak dari strategi pemasaran yang diterapkan oleh suatu perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas komunikasi terhadap Usaha Koordinasi, pengaruh Faktor Lingkungan terhadap Inovasi, pengaruh Kinerja Individu terhadap Kreativitas, pengaruh Ketidakpuasan terhadap Kreatifitas, pengaruh Usaha koordinasi, Inovasi dan Kreaifitas terhdap Kinerja Pemasaran.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh UKM industri konveksi, di Provinsi Jawa Tengah dengan jumlah sampel sebanyak 100 UKM. Penelitian ini menggunakan SEM dengan alat analisis  Amos.Hasil penelitian memperlihatkan bahwa Kualitas komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Usaha Koordinasi, Faktor Lingkungan berpengaruh signifikan terhadap Inovasi, Kinerja Individu dan Ketidakpuasan berpengaruh signifikan terhadap Kreatifitas, Usaha koordinasi, Inovasi, Kreatifitas berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pemasaran.Kata kunci: kinerja pemasaran, kreativitas, innovasi, usaha koordinasi

Page 2 of 2 | Total Record : 15

 1   2 

Filter by Year

2013 2013


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 1, No 2 (2013): Peningkatan Kinerja Usaha dan Pengembangan Kewirausahaan Vol 1, No 1 (2013): Optimalisasi Kinerja Sumber Daya Manusia