cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dr. Dahmiri, SE., MM
Contact Email
mankeusrl@unja.ac.id
Phone
+6281366180484
Journal Mail Official
mankeusrl@unja.ac.id
Editorial Address
Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi Jl. Jambi-Muara Bulian Km. 15 Mendalo Darat, Jambi
Location
Kota jambi,
Jambi
INDONESIA
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Published by Universitas Jambi
ISSN : 22528636     EISSN : 26859424     DOI : -
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Social Sciences
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Mankeu) merupakan jurnal yang dapat di akses secara terbuka yang diterbitkan secara periodic tiga kali dalam setahun dengan periode April, September dan Desember. Mankeu menerima naskah secara nasionala dan local dari peneliti, akademisi, praktisi dan masyarakat yang terkait dengan hasil penelitian dalam bidang Bidang Manajemen Pemerintahan, Bidang Manajemen Operasional, Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Bidang Manajemen Pemasaran, Bidang Manajemen Keuangan, Bidang Perpajakan, Bidang Akuntansi dan Bidang Kewirausahaan. Tujuan Mankeu adalah menjadi sarana komunikasi ilmiah bagi para peneliti, akademisi dan masyarakat untuk mempublikasikan hasil penelitian.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 24 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol. 11 No. 04 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan" : 24 Documents clear
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TERHADAP ETOS KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA GURU SEKOLAH DASAR NEGERI DI KABUPATEN MUARO JAMBI Zuhriyani Zuhriyani
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 04 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v11i04.18162

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Leader Member Exchange (LMX) terhadap etos kerja dan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi dalam memoderasi Leader Member Exchange (LMX) terhadap etos kerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kabupaten Muaro jambi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif yang dilakukan untuk mendeskripsikan suatu gejala, peristiwa dan kejadian yang terjadi secara factual, sistematis, dan akurat. Populasi diambil menjadi sampel penelitian atau disebut juga dengan sampel jenuh, yaitu sebanyak 100 Guru dengan 25 laki-laki dan 75 perempuan untuk sampel internal dan 10 Kepala Sekolah dengan 5 laki-laki dan 5 perempuan untuk sampel eksternal. Sampel ini diambil dari 10 Sekolah Dasar Negeri di Kabupaten Muaro Jambi. Penulis mengumpulkan data dengan cara kuesioner melalui laring ataupun daring menggunakan bantuan google form. Dalam menganalisis data yaitu menggunakan Partial Least Square (PLS) 3.0. Metode ini dikembangkan sebagai alternatif pemodelan dengan persamaan struktural yang dasar teorinya lemah. Untuk hasil dalam penelitian ini adalah Leader Member Exchange (LMX) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Etos Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kabupaten Muaro Jambi. Dan komitmen organisasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan dalam memoderasi Leader Member Exchange (LMX) terhadap Etos Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kabupaten Muaro Jambi.
PENGARUH KECUKUPAN MODAL, RESIKO KREDIT, EFESIENSI OPERASIONAL DAN PETUMBUHAN EKONOMI TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERBANKKAN SYARIAH DI INDONESIA (STUDI DI MASA PENDEMI COVID 19) Husnul Khotimah; Rike Setiawati
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 04 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v11i04.18163

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh manajemen modal, resiko kredit, efesiensi operasional dan pertumbuhan ekonomi terhadap profitabilitas. Penelitian ini menggunakan teknik sampling yaitu menjadikan seluruh perusahaan perbankkan syariah, triwulan II, III, dan IV sebagai sampel penelitian ini. Dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda dan pengujian statistik secara overall (uji f) dan persial (uji t), dan dapat di simpulkan bahwa perbankkan syariah, dimana secara simultan manajemen modal (CAR) ,resiko kredit (NPF), efesiensi operasional (BOPO) dan pertumbuhan ekonomi (PDB) berpengaruh positif signifikan terhadap profitabilitas (ROA), sedangkan secara persial manajemen modal (CAR) berpengaruh positif signifikan, resiko kredit (NPF) berpengaruh negatif signifikan, efesiensi operasional (BOPO) berpengaruh negatif signifikan dan perumbuhan ekonomi (PDB) positif signifikan terhadap profitabilitas
PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING DAN NILAI PELANGGAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PENGGUNA UANG ELEKTRONIK GO-PAY DI KOTA JAMBI Mutiara Gusdi
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 04 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v11i04.18367

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh experiential marketing dan nilai pelanggan terhadap kepuasan pelanggan pengguna uang elektronik Go-Pay di Kota Jambi. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 96 orang responden, yang dipilih melalui teknik accidental sampling. Pengambilan data menggunakan kuesioner untuk kemudian dianalisis dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil analisis statistik membuktikan bahwa experiential marketing dan nilai pelanggan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil penelitian ini berimplikasi terhadap upaya manajemen perusahaan atau penyedia uang elektronik Go-Pay dalam merumuskan strategi experiential marketing agar lebih memperhatikan kemampuan uang elektronik dalam meningkatkan rasa bangga penggunanya, serta mengevaluasi kembali fitur permainan dalam sistem aplikasi Go-Pay agar dapat meningkatkan kepuasan pelanggan
PENGARUH KOMPETENSI APARATUR, MOTIVASI APARATUR TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLAAN DANA DESA Hazman Tharis; Ratih Kusumastuti; Netty Herawaty
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 04 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v11i04.18371

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompetensi dan motivasi aparatur dalam akuntabilitas pengelolaan dana desa di Kecamatan Air Hangat dan Kecamatan Air Hangat Barat, baik secara parsial mauapun simultan. Teknik pengumpulan data primer yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden. Teknik pengumpulan data sekunder dalam penelitian ini dengan dokumentasi. Responden dalam penelitian ini adalah perangkat desa yang berjumlah 100 responden. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa secara simulatan terdapat perngaruh yang signifikan kompetensi dan motivasi dalam akuntabilitas pengelolaan dana desa di Kecamatan Air Hangat dan Air Hangat Barat, Kabupaten Kerinci. Dan secara parsial, terdapat pengaruh signifikan antara motivasi aparatur terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa di Kecamatan Air Hangat dan Air Hangat Barat. Akan tetapi, juga ditemukan tidak adanya pengaruh antara signifikan antara kompetensi aparatur terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa di Kecamatan Air Hangat dan Air Hangat Barat.
PENGARUH KEPIMIMPINAN, PENGAWASAN, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PEMUKIMAN KABUPATEN TAPANULI TENGAH Leo Shaputra Panjaitan
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 04 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v11i04.20460

Abstract

Kinerja pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Pemukiman menjadi prioritas utama pada penelitian ini, dikarenakan untuk mencapai target kinerja yang tepat sasaran. Oleh karena itu Kepemimpinan, Pengawasan, Disiplin kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh penting untuk meningkatkan kinerja pegawai agar menciptakan kerjasama yang baik sehingga para pegawai mampu memahami dan berkontribusi mendalam kepada visi misi lembaga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, pengawasan ,disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan dan Kawasan Pemukiman Kabupaten Tapanuli Tengah. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian yang digunakan yaitu seluruh populasi pegawai berjumlah 50 orang. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan Analisis linear berganda. Hasil Kepimpinan, Pengawasan, Disiplin Kerja, dan Budaya Organisasi secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Tapanuli Tengah. Kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Tapanuli Tengah. Pengawasan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Tapanuli Tengah. Displin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Tapanuli Tengah. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Tapanuli Tengah. Variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja adalah Disiplin kerja.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Ignatius Soni Kurniawan; Adi Purwanto
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 04 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v11i04.21143

Abstract

Perusahaan melakukan peningkatan terhadap kinerja karyawan dengan melakukan pengembangan pada sumber daya manusianya. Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji beberapa variabel yaitu lingkungan kerja, stres kerja, motivasi kerja untuk mengetahui pengaruh pada kinerja karyawan. Pengambilan data dilakukan melalui survei langsung dengan instrumen kuesioner pada karyawan CV. Muda Jaya Utama Sidoarjo Jawa Timur. Olah data yang dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Temuan riset menyatakan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sedangkan stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan
PERAN MEDIA SOSIAL TERHADAP PERSEPSI DAN MINAT BELI KONSUMEN PADA PRODUK KOSMETIK HALAL DI KOTA JAMBI syafrial syafrial; Firdaus Firdaus
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 04 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v11i04.21166

Abstract

This study aims to determine the direct or indirect effect of the role of social media on consumer buying interest in halal cosmetic products in Jambi City, with consumer perception as an intervening variable. The research sample used was 96 respondents, where data from the sample was collected using a questionnaire and then analyzed by partial least squares path modeling (PLS) technique. The results of the direct influence test prove that: (1) the role of social media and consumer perceptions directly have a significant effect on consumer buying interest in halal cosmetics, and (2) the role of social media directly has a significant effect on consumer perceptions of halal cosmetics. For the mediating effect of the consumer perception variable, it is evident that consumer perception can mediate the indirect effect of the role of social media on consumer buying interest in halal cosmetics.
PENGARUH FLEKSIBILITAS KEUANGAN, GROWTH OPPORTUNITY, BANKRUPTCY RISK DAN STRUKTUR ASET TERHADAP STRUKTUR MODAL Budi Irian; Ekayana S. Paranita; Heri Ispriyahadi
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 04 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v11i04.21494

Abstract

Teknologi memegang peranan penting untuk mendukung pertumbuhan perusahaan sehingga membutuhkan investasi modal. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh fleksibilitas keuangan, risiko kebangkrutan, peluang pertumbuhan, dan struktur aset terhadap struktur modal. Perusahaan sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan operator telekomunikasi seluler yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2016-2020. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda data panel dengan fixed effect model. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel peluang pertumbuhan berpengaruh signifikan positif terhadap struktur modal. Sedangkan variabel risiko kebangkrutan, fleksibilitas keuangan dan struktur aset tidak berpengaruh signifikan terhadap struktur modal. Hasil uji-F menunjukkan semua variabel bebas secara simultan berpengaruh terhadap struktur modal. Secara empiris hasil analisis mendukung teori agensi. Implikasi manajerial dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen perusahaan melakukan penggunaan utang didorong oleh peluang pertumbuhan. XL, Indosat dan Smartfren menunjukkan tingkat penggunaan utang yang tinggi akibat didorong oleh peluang pertumbuhan sehingga menekan tingkat fleksibilitas keuangan perusahaan.  XL, Indosat dan Smartfren memerlukan strategi pengelolaan struktur modal yang lebih menekan tingkat pertumbuhan yang aman terhadap struktur modal sehingga biaya modal tetap rendah. Selain itu diperlukan strategi sumber pendanaan selain utang yang memiliki risiko dan biaya rendah. Telkomsel memiliki pilihan yang lebih baik terhadap struktur modal sehingga dapat terus meningkatkan pertumbuhan perusahaan
INFLASI, SUKU BUNGA DAN RESESI TERHADAP KINERJA SAHAM PERUSAHAAN PROPERTI DAN REAL ESTATE DI BURSA EFEK INDONESIA Fitriaty Fitriaty; Muhammad Haris Saputra
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 04 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v11i04.21767

Abstract

Kenaikan inflasi pasca pandemi mencapai 6%, tingkat suku bunga acuan Bank Indonesia yang sudah mengalami kenaikan, isu resesi global tahun 2023 yang disebabkan tingginya inflasi, kenaikan suku bunga yang agresif dan kondisi geopolitik serta ekonomi dunia. Indeks kinerja saham sector property dan real estate yang masih mengalami penurunan hingga tahun 2022. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inflasi, tingkat suku bunga dan isu resesi terhadap kinerja saham sector property dan real estate di Bursa efek Indonesia. Jenis penelitian ini kuatitaif dekskriftip menggunakan regresi liner berganda dengan variable dependen kinerja saham perusahaan sector property dan real estate, variable independen inflasi, suku bunga dan isu resesi global. Hasil penelitian ini menemukan bahwa inflasi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja saham, sedangan suku bunga dan isu resesi memiliki pengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja saham sektor properti dan real estate
PERAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DALAM HUBUNGAN FINANCIAL SLACK TERHADAP NILAI PERUSAHAAN BUMN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2018-2021 Agus Solikhin; Idham Khalik; Yuliusman Yuliusman
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 04 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v11i04.21788

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menguji peran Corporate Social Responsibility dalam hubungan Financial Slack terhadap Nilai Perusahaan. Penelitian ini mencoba untuk mengivestigasi suatu bentuk model sebagai penyelesaian kontroversi konseptual tentang pengaruh Financial Slack terhadap Nilai Perusahaan. Populasi penelitian ini adalah perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2021. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah purposive sampling dan didapatkan sampel sebanyak 63 perusahaan. Penelitian ini menggunakan analisis regresi dengan program SPSS 26.0 yang digunakan untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Financial Slack tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Financial Slack berpengaruh negatif signifikan terhadap Corporate Social Responsibility Perusahaan. Corporate Social Responsibility tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan dan Corporate Social Responsibility tidak mampu memediasi hubungan antara Financial Slack terhadap Nilai Perusahaan

Page 2 of 3 | Total Record : 24

 1   2   3 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 14 No. 04 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (In Progres) Vol. 14 No. 03 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 01 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 05 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Edisi Khusus) Vol. 13 No. 04 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 03 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 02 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 01 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 04 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 03 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 01 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 12 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 04 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 03 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 01 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 11 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 03 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 02 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 10 No. 01 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 03 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 9 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 3 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 8 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 2 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2018): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 3 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 2 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2017): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 3 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 2 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 5 No. 1 (2016): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 3 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 2 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 4 No. 1 (2015): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 3 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 2 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 3 No. 1 (2014): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 2 No. 3 (2013): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 3 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 1 No. 1 (2012): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan More Issue