cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yusuf Murtadlo Hidayat, M.Stat
Contact Email
jbme@upi.edu
Phone
+628154688444
Journal Mail Official
jbme@upi.edu
Editorial Address
Kantor Program Studi Pendidikan Bisnis Gedung Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis Universitas Pendidikan Indonesia Jl. Dr. Setiabudhi No 229 Bandung 40154
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Journal of Business Management Education (JBME)
Published by Universitas Pendidikan Indonesia
ISSN : 27153045     EISSN : 27153037     DOI : 10.17509/jbme
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education
Journal of Business Management Education (JBME) with the registered number e-issn 2715-3037 and p-issn 2715-3045 is an online journal of undergraduate student in Pendidikan Bisnis, Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia. Publishing every three times a year in May, September and December. Journal of Business Management Education contains scientific papers and or part of the thesis of undergraduate students. The primary editorial objective of the Journal of Business Management Education (JBME) is to provide a forum for the dissemination of theory and research in all areas of education, business, management, and entrepreneurship which would be of interest to academics and practitioners. The Scope of our journal includes marketing management, human resources management, financial management, operational management, strategic management, entrepreneurship.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 15 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 1, No 2 (2016)" : 15 Documents clear
PENGARUH CAPITAL STRUCTURE DAN WORKING CAPITAL MANAGEMENT TERHADAP PROFITABILITAS Dintha IZFS, Ratu; Surachim, Ahim
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 1, No 2 (2016)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (299.643 KB) | DOI: 10.17509/jbme.v1i2.5882

Abstract

This research was intended to know the impact of capital structure and working capital management on the profitability of  PT. Indosat Tbk in the period of 2005-2014. This research applied descriptive and verification method concluded in time series design. The statistic analysis that was used in this study was doubled linear regression at 5% significance level. Based on the findings, it was provable that regression statistic model could applied in noticing the effect of capital structure and working capital structure on profitability through F-test. Moreover, T-test showed that capital structure negatively affected the profitability in significant manner. Lastly, working capital management was identified to be a factor that did not affect the profitability.  Keyword : Capital Structure, Debt to Equity Ratio (DER), Working Capital Management, Working Capital Turnover (WCT), Profitability, Return on Equity (ROE).
PENGARUH PROFITABILITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP STURKTUR MODAL (Studi Kasus ada Perusahaan Subsektor Batubara yang Terdaftar di BEI Periode 2009-2013) Adilah, Siti; Nugraha, Nugraha
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 1, No 2 (2016)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jbme.v1i2.5873

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh peningkatan struktur modal yang terjadi pada perusahaan-perusahaan yang terdapat pada Subsektor Batubara di BEI periode 2009-2013. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) gambaran profitabilitas yang diukur dengan Return On Asset (ROA), 2) gambaran ukuran perusahaan yang diukur dengan Size Ln(Total Asset), 3) gambaran struktur modal yang diukur dengan Debt Equity Ratio (DER), 4) pengaruh profitabilitas terhadap struktur modal, 5) pengaruh ukuran perusahaan terhadap struktur modal.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah Subsektor Batubara terdaftar di BEI periode 2009-2013 yang berjumlah 11 perusahaan. Sampel yang digunakan sebanyak 5 perusahaan pada Subsektor Batubara Indonesia yang terdaftar di BEI periode 2009-2013 dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling.Hasil penelitian ini, variabel Profitabilitas yang diukur Return On Asset (ROA) berpengaruh terhadap Struktur Modal yang diukur dengan Debt Equity Ratio (DER) dengan hasil tersebut H1 diterima. Ukuran Perusahaan yang diukur dengan Size Ln(Total Asset) berpengaruh terhadap Struktur Moda Modal yang diukur dengan Debt Equity Ratio (DER) dengan hasil tersebut H2 diterima.
KOMPENSASI SERTA MOTIVASI KERJA PADA KINERJA KEPERAWATAN KONTRAK RUMAH SAKIT UMUM SUBANG Juliandiny, Tiffany; Senen, Syamsul Hadi; Sumiyati, Sumiyati
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 1, No 2 (2016)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (365.65 KB) | DOI: 10.17509/jbme.v1i2.5968

Abstract

Tujuan – Penelitian ini rendahnya kinerja perawat kontrak, hal tersebut ditandai dengan turunnya hasil penilaian kinerja perawat kontrak, serta seringnya ketidak hadiran menyebabkan kinerja perawat menurun.Desain/metodologi/pendektan - Penelitian ini dilakukan pada kurung waktu kurang dari satu tahun maka metode penelitian yang digunakan adalah cross sectional method, dan di sebarkan pada 112 responden perawat kontrak rumah sakit umum Subang.Temuan - Berdasarkan hasil penelitian secara empirik diperoleh keterangan bahwa pelaksanaan kompensasi dan motivasi yang diterapkan di Rumah Sakit Umum Subang mempunyai pengaruh secara keseluruhan sebesar 54% terhadap kinerja, sedangkan 45% dipengaruhi faktor lainnya.Orisinalitas – Terdapat persamaan dan perbedaan hasil penelitian yang diteliti penulis dengan peneliti sebelumnya. Persamaannya adalah dalam penelitian ini penulis menggunakan variabel yang sama, baik kompensasi, motivasi kerja maupun kinerja karyawan. Kata kunci: Kompensasi, Motivasi, Kinerja KaryawanPaper type Penulisan Karya Ilmiah
PENGARUH LINGKUNGAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RONADAMAR SEJAHTERA CABANG BANDUNG Widyanata, Riza; Senen, Syamsul Hadi
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 1, No 2 (2016)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (625.074 KB) | DOI: 10.17509/jbme.v1i2.5905

Abstract

Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya kinerja karyawan. Hal tersebut diindikasikan dengan menurunnya kinerja karyawan, dan menurunnya jumlah penjualan. Fenomena tersebut harus segera ditangani karena karyawan memiliki peranan penting dalam mencapai sebuah tujuan perusahaan. Lingkungan kerja dan kemampuan kerja dijadikan sebagai cara untuk meningkatkan kinerja karyawan.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran Lingkungan kerja, Kemampuan kerja, Kinerja karyawan, Besarnya pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, Besarnya pengaruh Kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan, Besarnya pengaruh Lingkungan kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan.Objek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Ronadamar Sejahtera di Bandung. Variabel bebas (X) dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja dan kemampuan kerja, serta veriabel terikat (Y) yaitu kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode explanatory survey dengan teknik sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 37 orang. Teknis analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, dengan bantuan program SPSS 21.0 for windows.Hasil temuan dalam penelitian ini antara lain sebagai berikut: lingkungan kerja pada PT. Ronadamar Sejahtera dalam kategori baik, kemampuan kerja pada PT. Ronadamar Sejahtera juga dalam kategori baik, kinerja karyawan PT. Ronadamar Sejahtera dalam kategori tinggi, kinerja karyawan dipengaruhi secara positif oleh lingkungan kerja dengan korelasinya sebesar 7,8%, kinerja karyawan dipengaruhi secara positif oleh kemampuan kerja dengan korelasinya sebesar 66,5%, kinerja dipengaruhi secara positif oleh lingkungan kerja dan kemampuan kerja dengan koefesien determinasinya sebesar 49,8%. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kemampuan Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH LIKUIDITAS DAN PROFITABILITAS TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN Lestari, Keukeu Firda; Tanuatmodjo, Heraeni; Mayasari, Mayasari
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 1, No 2 (2016)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (381.738 KB) | DOI: 10.17509/jbme.v1i2.5874

Abstract

The problem of this research was about decrease in dividend policy BUSN Devisa listed on the Indonesia Stock Exchange which is measured by Dividend Payout Ratio (DPR) over the last two years. These factors affecting the dividend policy were liquidity which is measured by Loan to Deposit Ratio (LDR) and profitability which is measured by Return On Equity (ROE). The purposes of this study were describing the liquidity, profitability, dividend policy, the effect liquidity on dividend policy, the effect profitability on dividend policy, and the effect of liquidity and profitability on dividend policy. This research utilised descriptive and verificative, the technique which is used was multiple correlation, and hypothesis testing used t Test (partial significance test) and F Test (simultaneous significance test). The data is gained from secondary data which is from the annual report and summary of performance BUSN Devisa from 2010-2014. The population of this study was 25 BUSN Devisa listed on the Indonesia Stock Exchange with 4 samples through purposive sampling technique. The result of hypothesis testing in partial showed that liquidity and profitability effected the dividend policy significantly. The result of hypothesis testing showed that the liquidity and profitability effected on dividend policy significant simultaneously.Keywords: Liquidity, Profitability, Dividend Policy

Page 2 of 2 | Total Record : 15

 1   2 

Filter by Year

2016 2016


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) More Issue