cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika
Published by Universitas Hasanuddin
ISSN : 02164132     EISSN : 25797204     DOI : -
Core Subject :
Jurnal Bisnis Manajemen & Informatika (JBMI) with ISSN: 0216-4132 published by the Department of Management, Faculty of Economics and Business, Hasanuddin University, is a scientific period that seeks to actively participate in efforts to find / develop, disseminate and apply business, management, and informatics sciences. so that it can integrate the theoretical-academic and practical-empirical aspects in these fields, to help foster professional and productive scientists and practitioners in building Indonesian society.
Arjuna Subject : -
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 15 No. 3 (2019): JBMI" : 7 Documents clear
THE IMPACTS OF FISCAL DECENTRALIZATION ON ECONOMIC GROWTH AND SOCIAL WELFARE IN MALUKU PROVINCE rein joseph wekan
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Vol. 15 No. 3 (2019): JBMI
Publisher : Department of Management FEB Unhas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/jbmi.v15i3.4818

Abstract

The regional autonomy that taken place by government gives an unhampered chance to the autonomous region increasing the society welfare. The regional autonomy carrying out the principle of decentralization, deconcentration, and the duty of helping implicated on the equitable and balanced development growth. It was hoped this regional autonomy will give positive impact of society welfare on the region through fiscal decentralization. This study be aimed to know and to analyze the influence of fiscal decentralization degree and the special allocation fund to the welfare of the society both as directly or by the economic growth, and the influence of the economic growth to society welfare  of regency/munisipality  in Maluku Province. The using of the data model was panel data as combining of time series from 2010 to 2016 and the cross section data from eleven regencies/municipalities and using by regression analysis of panel data helped by the Eviews 9 program. The research yield shown that directly the fiscal decentralization degree and the  special allocation fund positively influenced and significant to society welfare and indirectly the effect of fiscal decentralization degree and the special allocation fund can be mediated by the economic growth, and was had a  positive and significant influenced to the community welfare.  Keywords: degree of fiscal decentralization, special allocation funds, economic growth, community welfare.
DESAIN PROSES MENGGUNAKAN PROCESS FLOW ANALYSIS UNTUK EFISIENSI WAKTU DAN PENINGKATAN KUALITAS ( PT. HERLINAH CIPTA PRATAMA) merita bernik
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Vol. 15 No. 3 (2019): JBMI
Publisher : Department of Management FEB Unhas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/jbmi.v15i3.4180

Abstract

Persaingan dalam industri makanan saat ini sudah semakin ketat, dikarenakan sudah banyaknya perusahaan yang bergerak dibidang ini. Industri dodol Garut sendiri mulai dikembangkan  sejak tahun 1926, dan terus bertahan hingga saat ini. Proses pembuatannya terbilang sederhana, sementara bahan baku mudah untuk diperoleh. Akan tetapi seiring dengan perkembangan jaman, telah dilakukan banyak inovasi yang mengolah dodol Garut ini menjadi lebih unik dan diminati. Penelitian ini dilakukan untuk membantusalah satu perusahaan dodol di kota Garut, perusahaan makanan yang memproduksi dan menjual makanan khas dari Kota Garut. Permasalahan yang terjadi dalam memproduksi dodol ini adalah tidak adanya desain proses untuk proses produksi pembuatan dodol, sehingga sering terjadi keterlambatan waktu dan kecacatan di setiap proses nya. Penelitian ini menggunakan Process Flow Analysisyang terdiri dari Process activity chartdan flowchart.Metodologi yang digunakan adalah deskriptif, yaitu penjabaran fenomena secara sistematis. Pengukuran dilakukan pada lima dimensi yaitu, input,proses,output,Availibility, danQuality.Hasil penelitiannya adalah berupa desain proses produksi dodol yang dapat digunakan sebagai panduan dalam memproduksi dodol denga pemanfaatan waktu yang lebih efisien dan peningkatan kualitas produk.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RETURN SAHAM PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2012-2017 Sanny Feria Juliana; Cepi Pahlevi; Muhammad Yunus Amar
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Vol. 15 No. 3 (2019): JBMI
Publisher : Department of Management FEB Unhas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/jbmi.v15i3.4932

Abstract

Abstrak:Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi return saham di perusahaan perbankan yang terdaftar pada bursa efek Indonesia (BEI) periode 2012 hingga 2017. Populasi penelitian sebanyak 43 perusahaan. Sementara sampel penelitian sebanyak 14 perusahaan yang memenuhi kriteria. Penentuan sampel menggunakan teknik penyampelan purposif. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan analisis regresi data panel yang diolah menggunakan eviews 9. Variabel dependen, yaitu Capital Adequancy Ratio (CAR), Non Performing Loan (NPL), BOPO, Return On Asset (ROA) , Loan to Deposit Ratio (LDR), Inflasi dan Nilai Tukar, sedangkan variabel independen adalah return saham. Hasil analisis membuktikan bahwa rasio Capital Adequancy Ratio (CAR) dan Loan to Deposit Ratio (LDR) berpengaruh positif signifikan terhadap return saham di perusahaan perbankan. Rasio BOPO, Non Performing Loan (NPL) dan Inflasi berpengaruh negatif signifikan terhadap return saham di perusahaan perbankan. Sedangkan variabel Return On Asset (ROA) dan Nilai tukar tidak berpengaruh signifikan terhadap return saham di perusahaan perbankan .Kata kunci : CAR, NPL, BOPO, ROA, LDR, Inflasi, Nilai Tukar, Return Saham
PENGARUH E-SERVICE QUALITY TERHADAP E-SATISFACTION PADA PELANGGAN SITUS TOKO ONLINE BRODO Muhammad Ashoer
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Vol. 15 No. 3 (2019): JBMI
Publisher : Department of Management FEB Unhas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/jbmi.v15i3.4543

Abstract

Perkembangan pesat pasar online selama beberapa tahun terakhir telah mengundang perhatian banyak pihak, khususnya para ahli pemasaran. Banyak perusahaan e-commerce yang berhasil mencetak laba melalui peningkatan kualitas layanan elektronik (e-service quality), namun sebagai entitas bisnis yang berorientasi pada kepuasan pelanggan online masih terdapat inkonsistensi dan berbagai macam permaslahan yang diungkap pada beberapa penelitian terdahulu sehingga dibutuhkan pengujian lanjutan. Penelitian ini mencoba menganalisis pengaruh e-service quality terhadap e-satisfaction dengan mengukur persepsi pembeli terhadap toko online fashion khusus laki-laki; Brodo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dan proses pengumpulan data primer dilakukan dengan cara penyebaran angket secara online kepada pelanggan Brodo yang telah melakukan transaksi minimal 1 (satu) kali. Jumlah sampel yang memenuhi kriteria sebanyak 121 responden berdasarkan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-service quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap e-satisfaction pelanggan pada toko online Brodo.Kata kunci: E-service quality, E-satisfaction, E-commerce, Marketing Management.
INTENSI BERHENTI KERJA DAN BURNOUT: KONSEKUENSI LANGSUNG ATAS TUNTUTAN KERJA DAN KONFLIK KEKRJA-KELUARGA PADA DOSEN PTS DI MAKASSAR Muhammad Maula Razak
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Vol. 15 No. 3 (2019): JBMI
Publisher : Department of Management FEB Unhas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/jbmi.v15i3.5030

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat efek mediasi variabel konflik kerja-keluarga dalam hubungan antara tuntutan kerja dengan burnout dan intensi berhenti kerja. Sampel dalam penelitian ini adalah 167 orang yang berprofesi sebagai dosen di perguruan tinggi swasta Makassar. Pengujian instrumen pengukuran dan hubungan antar variabel dalam penelitian ini menggunakan metode SEM berbasis varian dengan menggunakan alat analisis SmartPLS. Hasilnya, terdapat 9 item tuntutan kerja dan 3 item konflik kerja-keluarga yang dihilangkan dalam penelitian ini karena tidak memenuhi kriteria minimum outer loading. Seluruh item pernyataan untuk mengukur variabel burnout dan intensi berhenti kerja memenuhi kriteria minimum outer loading. Hasil pengujian inner model dengan menggunakan kriteria T-statistic di atas 1.96 menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan dan positif antara variabel tuntutan kerja dengan konflik kerja-keluarga pada dosen PTS di Makassar. Peran variabel konflik kerja-keluarga sebagai mediator dalam hubungan antara variabel tuntutan kerja dengan burnout juga juga terlihat dalam pengujian outer model ini. Hubungan antara variabel tuntutan kerja dan intensi berhenti kerja dengan konflik kerja-keluarga sebagai variabel mediator tidak terbukti dalam penelitian ini. Hasil temuan ini menjelaskan bahwa pemenuhan peran pada domain rumah dapat mengurangi efek tuntutan kerja yang dapat berdampak pada terjadinya burnout pada dosen. Di sisi yang lain, tuntutan kerja pada dosen tidak mempengaruhi munculnya niatan untuk berhenti kerja di masa depan.
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK SINARMAS KANTOR CABANG DENPASAR I Putu Dony Indrayana
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Vol. 15 No. 3 (2019): JBMI
Publisher : Department of Management FEB Unhas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/jbmi.v15i3.4691

Abstract

Abstrak - Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan mengevaluasi kepuasan, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Kantor Cabang PT Bank Sinarmas Denpasar dengan seluruh populasi penelitian dan sampel karyawan yang bekerja di Kantor Cabang PT Bank Sinarmas Denpasar, yaitu 60 orang. Semua data yang diperoleh dari distribusi kuesioner yang cocok untuk digunakan, kemudian dianalisis menggunakan model yang sama dengan yang telah digunakan sebagai Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) motivasi positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) motivasi positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, (3) motivasi positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) kepuasan kerja positif dan signifikan yang signifikan terhadap komitmen organisasi, (5) kepuasan kerja positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (6) komitmen organisasi dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (7) loyalitas positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. melalui kepuasan kerja. (8) motivasi positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi.Implikasi dari penelitian ini yang dapat digunakan dengan kemampuan yang akan meningkatkan kinerja karyawan, kinerja dapat ditingkatkan dengan meningkatnya kinerja karyawan. Komitmen organisasi dapat ditingkatkan dengan mempertimbangkan komitmen terhadap kinerja karyawan yang meningkatkan kinerja karyawan. Kata kunci : motivasi, kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan kinerja karyawan
ANALISIS DANA ALOKASI KHUSUS TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DAN INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA DI PROVINSI SULAWESI SELATAN ismayani amir
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Vol. 15 No. 3 (2019): JBMI
Publisher : Department of Management FEB Unhas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/jbmi.v15i3.4817

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh DAK bidang pendidikan terhadap indeks pembangunan manusia (IPM) secara langsung atau melalui pertumbuhan ekonomi pada kabupaten/kota di Provinsi Sulawesi Selatan; pengaruh DAK bidang kesehatan terhadap indeks pembangunan manusia (IPM) secara langsung atau melalui pertumbuhan ekonomi pada kabupaten/kota di Provinsi Sulawesi Selatan; pengaruh DAK bidang lain-lain terhadap indeks pembangunan manusia (IPM) secara langsung atau melalui pertumbuhan ekonomi pada kabupaten/kota di Provinsi Sulawesi Selatan;dan pengaruh pertumbuhan ekonomi terhadap indeks pembangunan manusia (IPM) pada kabupaten/kota di Provinsi Sulawesi Selatan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder, yaitu data yang diperoleh dari Dirjen Perimbangan Keuangan Pemerintah Daerah (DJPKD) dan Badan Pusat Statistik (BPS). Jenis data yang digunakan adalah pooled data (data panel) yang merupakan gabungan data time series yaitu tahun 2010 sampai 2016 dan data cross section yaitu 24 kabupaten/kota, dengan menggunakan analisis regresi data panel dengan bantuan program Eviews 9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pertama, DAK bidang pendidikan secara langsung berpengaruh signifikan terhadap IPM dan secara tidak langsung pengaruh DAK bidang pendidikan terhadap IPM dapat dimediasi melalui pertumbuhan ekonomi. Kedua, DAK bidang kesehatan secara langsung berpengaruh signifikan terhadap IPM dan secara tidak langsung pengaruh DAK bidang kesehatan terhadap IPM dapat dimediasi melalui pertumbuhan ekonomi. Ketiga, DAK bidang lain-lain secara langsung berpengaruh signifikan terhadap IPM dan secara tidak langsung pengaruh DAK bidang lain-lain terhadap IPM dapat dimediasi melalui pertumbuhan ekonomi. Keempat, pertumbuhan ekonomi berpengaruh signifikan terhadap IPM. Kata kunci: Dana alokasi khusus (DAK) bidang pendidikan, kesehatan, lain-lain, pertumbuhan ekonomi, IPM, Sulawesi Selatan.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 20 No. 2 (2023): JBMI Vol. 20 No. 1 (2023): JBMI Vol. 19 No. 3 (2023): JBMI Vol. 19 No. 2 (2022): JBMI Vol. 19 No. 1 (2022): JBMI Vol. 18 No. 3 (2022): JBMI Vol. 18 No. 2 (2021): JBMI Vol. 18 No. 1 (2021): JBMI Vol. 17 No. 3 (2021): JBMI Vol. 17 No. 2 (2020): JBMI Vol. 17 No. 1 (2020): JBMI Vol. 16 No. 3 (2020): JBMI Vol. 16 No. 2 (2019): JBMI Vol. 16 No. 1 (2019): JBMI Vol. 15 No. 3 (2019): JBMI Vol. 15 No. 2 (2018): JBMI Vol. 15 No. 1 (2018): JBMI Vol. 14 No. 3 (2018): JBMI Vol. 14 No. 2 (2017): JBMI Vol. 14 No. 1 (2017): JBMI Vol. 13 No. 3 (2017): JBMI More Issue