cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika
Published by Universitas Hasanuddin
ISSN : 02164132     EISSN : 25797204     DOI : -
Core Subject :
Jurnal Bisnis Manajemen & Informatika (JBMI) with ISSN: 0216-4132 published by the Department of Management, Faculty of Economics and Business, Hasanuddin University, is a scientific period that seeks to actively participate in efforts to find / develop, disseminate and apply business, management, and informatics sciences. so that it can integrate the theoretical-academic and practical-empirical aspects in these fields, to help foster professional and productive scientists and practitioners in building Indonesian society.
Arjuna Subject : -
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 18 No. 1 (2021): JBMI" : 5 Documents clear
Penerapan Business Model Canvas pada pengembangan Usaha Gula Aren: Studi Kasus Di Kabupaten Soppeng, Sulawesi Selatan Makkarennu Makkarennu; Inda Rahmadani
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Vol. 18 No. 1 (2021): JBMI
Publisher : Department of Management FEB Unhas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/jbmi.v18i1.13175

Abstract

Gula aren merupakan salah satu produk HHBK yang memiliki peran sangat penting dalam pengembangan HHBK di Indonesia serta dapat menunjang perekonomian masyarakat di sekitar hutan. Salah satu desa di Kabupaten Soppeng yang memiliki potensi pengembangan usaha gula aren adalah Desa Mattabulu yang berada di Kecamatan Lalabata. Berdasarkan survei di desa ini terdapat beberapa kelompok tani yang memproduksi dan menjual gula aren ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi atau menyusun strategi pemasaran pada Usaha Gula Aren di Desa Mattabulu, Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng. Perumusan strategi dilakukan dengan pendekatan Business Model Canvas (BMC), melalui sembilan elemen kunci BMC yakni segmen pelanggan, proporsi nilai, saluran, hubungan pelanggan, arus penerimaan, sumberdaya utama, aktivitas utama, kemitraan utama, dan struktur biaya. Usaha ini masih mempertahankan segmentasi pasar yang sama sejak lama, karena proses penjualannya hanya bergantung pada konsumen dan pedagang pengumpul tanpa adanya upaya untuk mendapatkan pelanggan baru seperti mempromosikan melalui media. Pilihan strategi yang tepat pada usaha gula aren ini adalah mengoptimalkan kekuatan untuk meraih sebuah peluang atau turn around, mengubah strategi dalam pengembangan usaha gula aren dimana usaha ini harus menangkap peluang pasar dengan meningkatkan nilai proporsinya dan memperluas jaringan pasar.
Peran Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Reward Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Lilik Kustiani; Diah Widiawati; Kurnia Isnuwardiati
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Vol. 18 No. 1 (2021): JBMI
Publisher : Department of Management FEB Unhas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/jbmi.v18i1.13180

Abstract

Employees who have a high commitment, have a desire to defend themselves as members of the organization. Therefore, to develop an organization, various aspects must be considered that can create work commitment. This study aims to examine: 1) the influence of leadership style on work commitment, 2) the influence of organizational culture on work commitment and 3) the effect of reward on work commitment. This research is a quantitative descriptive study using multiple regression analysis. The population in this study was all employees at KOPPAS "Citra Kartini" Senggreng Sumberpucung Malang Regency with a sample using saturated sampling technique, amounting to 39 employees. The results of data analysis in this study can be concluded: 1) leadership style has a significant positive effect on employee commitment, 2) organizational culture has a significant positive effect on employee commitment, 3) reward has a significant positive effect on employee commitment, and 4) reward is a variable which has a dominant effect on employee commitment
Digital Payment: Perspektif Gender dalam Pemilihan Jasa Pembayaran Digital Aldilla Iradianty; Bayu Rima Aditya
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Vol. 18 No. 1 (2021): JBMI
Publisher : Department of Management FEB Unhas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/jbmi.v18i1.13409

Abstract

In today's digital era buyers and sellers are using digital payment applications with non-cash payment transactions, in this transaction, there are other parties involved, namely, digital payment providers, where the digital payment provider from the buyer will continue the transaction to the financial network used by the seller. quickly, safely and cheaply, and in real-time, so that immediately the buyer and seller know whether the transaction was successful or not because they are using their smartphone devices. Gender differences, between men and women, can lead to differences in terms of spending with transactions through digital payments, therefore this study will look at whether there are differences between men and women in terms of using digital payments. The research approach used is quantitative research with the help of a questionnaire. A total of 104 users were involved in this study to be asked for information about experiences in using various payments provided by four popular digital payment providers in Indonesia, namely Gopay, Ovo, LinkAja, and Dana. For data analysis, this study uses a different test analysis for each sample, and the results show that there is no difference in the use of digital payments seen from a gender perspective.
Pengaruh Intervensi Pemerintah Indonesia Melalui Peraturan Menteri Perhubungan Nomor PM 12/2019 Terhadap Kepuasan dan Loyalitas Konsumen: Studi Pada Perusahaan Jasa Transportasi Digital Grab Indonesia Erwin; Taufik Hidayat B. Tahawa; Suciati; Riady Ibnu Khaldun
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Vol. 18 No. 1 (2021): JBMI
Publisher : Department of Management FEB Unhas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/jbmi.v18i1.13575

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh intervensi dari Peraturan Menteri PM 12 2019 dan Promosi Penjualan terhadap Kepuasan serta Loyalitas Konsumen pada perusahaan jasa transportasi digital Grab Indonesia, penelitian ini menggunakan jumlah responden 112 konsumen. Instrumen penelitian ini telah melewati tahap uji Validitas dan Reabilitas. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan Stuctural Equation Modeling (SEM) dioperasikan menggunakan Analysis of Moment Structural (AMOS). Hasil penelitian pada taraf 5% menunjukkan bahwa peraturan menteri PM 12 2019 terhadap kepuasan konsumen sebesar -0,073 < 1,96 dan nilai P 0,941 > 0,05, ini berarti bahwa karakteristik Peraturan Menteri PM 12 2019 tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen, peraturan menteri PM 12 2019 terhadap loyalitas konsumen sebesar 3,272 > 1,96 dan nilai P 0,001 <ΒΈ0,05, ini berarti bahwa karakteristik peraturan menteri PM 12 2019 memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas konsumen, promosi penjualan terhadap kepuasan konsumen sebesar 7,057 > 1,96 dan nilai P 0,001 < 0,05. Ini berarti bahwa karakteristik promosi penjualan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan konsumen, variabel promosi penjualan terhadap loyalitas konsumen sebesar -0,707 < 1,96 dan nilai P 0,48 > 0,05. Ini berarti bahwa karakteristik promosi penjualan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas konsumen, variabel kepuasan konsumen terhadap loyalitas konsumen sebesar 3,427 > 1,96 dan nilai P 0,001 < 0,05. Ini berarti bahwa karakteristik kepuasan konsumen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas konsumen.
Analisis Perbandingan Net Profit Margin dan Gross Profit Margin Pada Perusahaan Telekomunikasi Di Indonesia Firda Inayah; Aris Munandar
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Vol. 18 No. 1 (2021): JBMI
Publisher : Department of Management FEB Unhas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/jbmi.v18i1.13722

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis perbandingan net profit margin dan gross profit margin. Yang menjadi obyek dalam penelitian ini adalah perusahaan Telekomunikasi di Indonsia yaitu PT Telekomunikasi Indonesia Tbk dan PT XL Axiata Tbk periode 2010-2019. Hasil penelitiannya berkesimpulan bahwa berdasarkan uji independent sample t-test net profit margin dan gross profit margin sama-sama menunjukkan adanya perbedaan yang signifikan.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 20 No. 2 (2023): JBMI Vol. 20 No. 1 (2023): JBMI Vol. 19 No. 3 (2023): JBMI Vol. 19 No. 2 (2022): JBMI Vol. 19 No. 1 (2022): JBMI Vol. 18 No. 3 (2022): JBMI Vol. 18 No. 2 (2021): JBMI Vol. 18 No. 1 (2021): JBMI Vol. 17 No. 3 (2021): JBMI Vol. 17 No. 2 (2020): JBMI Vol. 17 No. 1 (2020): JBMI Vol. 16 No. 3 (2020): JBMI Vol. 16 No. 2 (2019): JBMI Vol. 16 No. 1 (2019): JBMI Vol. 15 No. 3 (2019): JBMI Vol. 15 No. 2 (2018): JBMI Vol. 15 No. 1 (2018): JBMI Vol. 14 No. 3 (2018): JBMI Vol. 14 No. 2 (2017): JBMI Vol. 14 No. 1 (2017): JBMI Vol. 13 No. 3 (2017): JBMI More Issue