cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
Published by Universitas Udayana
ISSN : 23028912     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
E-Jurnal Manajemen (ISSN 2302-8912) aims to serve as a medium of information and exchange of scientific articles between teaching staff, alumni, students, practitioners and observers of science in accounting and business. E-Jurnal Manajemen editor receives scientific articles business strategy and entrepreneurship that certainly have never been published. E-Jurnal Manajemen is published every month by Management Study Program.
Arjuna Subject : -
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 1 No 1 (2012)" : 8 Documents clear
Analisis Kebijakan Perkreditan Dan Pengaruh Ldr Terhadap Npl Pada Bank Sinar angga novita yanti; gde kajeng baskara
E-Jurnal Manajemen Vol 1 No 1 (2012)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (567.955 KB)

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the applicable credit policies related to the value of Non-Performing Loans and the effect Loan to Deposit Ratio of Non-Performing Loans in the Bank Sinar. The analysis used is descriptive analysis and simple linear regression. The analysis showed (1) the applicable credit policy Bank Sinar been effective in suppressing the value of Non-Performing Loans below 5 percent. (2) There was a negative and significant correlation between the variables with the loan to deposit ratio of Non Performing Loans. From the calculation of the t-test showed significance level 0.003 is smaller than the value of ? = 0.05, so we can conclude that H0 is rejected and Ha accepted. Keywords: credit policy, LDR, NPL
PENGARUH BAURAN PEMASARAN RITEL TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DAN ORIENTASI BERBELANJA PADA DISTRO HUBE DENPASAR Putu Wulan Dewi Saraswati; Ni Ketut Seminari
E-Jurnal Manajemen Vol 1 No 1 (2012)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (157.17 KB)

Abstract

ABSTRAK Pesatnya perkembangan persaingan bisnis mengakibatkan peritel menyadari upaya untuk mempertahankan  pelanggan tidak hanya cukup dengan menawarkan produk dengan kualitas yang lebih baik, harga yang kompetitif , menciptakan rasa puas dan  memberikan pelayanan yang lebih bagi konsumen. Distro Hube merupakan salah satu distro yang berbentuk ritel modern di Denpasar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran ritel terhadap kepuasan konsumen dan orientasi berbelanja pada Distro Hube Denpasar. Dengan menggunakan metode purposive sampling sehingga diperoleh sebanyak 120 responden. Teknik analisa data yang digunakan adalah teknik analisa jalur.  Hasil penelitian yang diperoleh melalui pengaruh langsung bauran pemasaran ritel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen pada Distro Hube Denpasar, bauran pemasaran ritel berpengaruh positif dan signifikan terhadap orientasi berbelanja pada Distro Hube Denpasar, dan bauran pemasaran ritel berpengaruh positif dan signifikan terhadap orientasi  berbelanja melalui variabel  kepuasan pada Distro Hube Denpasar.   Kata kunci : Pemasaran Ritel, Kepuasan, Orientasi Berbelanja, Distro
Pengaruh Brand Image dan Customer Satisfaction Terhadap Word of Mouth di Krisna Oleh-Oleh Khas Bali dodik gede wirawan; I Made Artha Wibawa
E-Jurnal Manajemen Vol 1 No 1 (2012)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (289.227 KB)

Abstract

This study aims to determine the effect of brand image and customer satisfaction on word of mouth. The research was conducted in Krishna souvenirs typical of Bali in Denpasar with a population of consumers who shop at Krishna souvenirs typical of Bali. Purposive sampling with sampling with 110 respondents. Analysis of the data used is path analysis. Based on the results of the study found that the direct influence which indicates a stronger brand image will improve customer saisfaction and word of mouth. Similarly, the indirect effect shows that the stronger the brand image will enhance word of mouth through customer satisfaction. The implications of the research is need to do major repairs on the variables of brand image and customer satisfaction in order to marketing via word of mouth about Krisna souvenirs typical of Bali can be improved, so a medium for communication and effective marketing for the company's progress and facing increasing competition.keyword: Brand image, customer staisfaction, word of mouth
Alternatif Pembiayaan Untuk Pengadaan Kendaraan Operasional Antara Lesing Dan Kredit Bank I Kadek Putra Negara
E-Jurnal Manajemen Vol 1 No 1 (2012)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (276.357 KB)

Abstract

This study aims to identify and provide an overview in selecting a more favorable financing alternative between leasing and bank loans. In this study using the present value cash out flow and analysis of good and evil. The result showed that for vehicle finance operation, a favorable alternative is the present value of bank credit due to bank loans is lower than the lease, where the lease alternative present value that was obtained for Rp. 94.863.900,- while the present value of bank loans obtained Rp. 78.232.210,- . Some of the advantages of bank credit shoes as a lower installment payment, the absence of additional collateral and bank credit into an alternative financing on large scale. So by using a bank loan financing would be more profitable.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN , BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH PARKIR KOTA DENPASAR Ni Putu Ester Suniastuti; I Wayan Suana
E-Jurnal Manajemen Vol 1 No 1 (2012)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (273.308 KB)

Abstract

ABSTRAK   Faktor yang perlu diperhatikan dalam mengelola sumber daya manusia adalah gaya kepemimpinan,budaya organisasi,komunikasi dan disiplin kerja. Responden dalam penelitian ini berjumlah 166 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda,diolah dengan menggunakan SPSS version 15.00. Hasil analisis standardized coefficients beta paling besar yaitu budaya organisasi 0,379 sehingga dapat dikatakan berpengaruh lebih besar terhadap disiplin kerja pegawai. Penelitian ini disarankan Perusahaan Daerah Parkir Kota Denpasar sebaiknya memiliki budaya yang dapat mendukung kedisiplinan bagi karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya, Komunikasi dan  Disiplin Kerja
PENILAIAN KINERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PENGEMBANGAN PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN PROVINSI BALI I Gde Agung Wira Pertama; I Gde Adnyana Sudibya
E-Jurnal Manajemen Vol 1 No 1 (2012)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (344.904 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja pegawai, untuk mengetahui ada tidaknya perbedaan signifikan kinerja menurut faktor-faktor yang dinilai serta untuk menentukan program pelatihan yang sesuai berdasarkan hasil penilaian kinerja. Sampel ditentukan dengan menggunakan rumus slovin dan didapat jumlah sebanyak 85 orang pegawai. Pengujian hipotesis menggunakan teknik analisis statistik deskriptif dan One Way ANOVA. Hasil penelitian menunjukkan, 14,1 persen pegawai mencapai kinerja yang diharapkan dan 85,9 persen belum mencapai kinerja yang diharapkan. Kinerja pegawai adalah berbeda nyata pada faktor kehandalan kerja, perilaku kerja dan kepemimpinan serta tidak berbeda nyata pada faktor kebiasaan kerja dan penampilan kerja. Program pelatihan yang direncanakan adalah metode adventure learning, behavioral modeling, group building,dan simulasi. Kata Kunci : Penilaian Kinerja dan Pengembangan Pegawai
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Semangat Kerja Karyawan Pada Hotel The Royal Pita Maha Ubud edy susanto; Dewi Adnyani i.G.A
E-Jurnal Manajemen Vol 1 No 1 (2012)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (297.146 KB)

Abstract

Perusahaan dalam mencapai tujuannya membutuhkan adanya sumber daya manusia yang kompeten. Tujuan penelitian ini  untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja karyawan pada Hotel The Royal Pita Maha Ubud. Responden sebanyak 70 orang diperoleh denganproporsional random samplingdan dianalisis  menggunakan teknik analisis faktor. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada empat faktor yang mempengaruhi semangat kerja karyawan, yaitu faktor motivasi (0,917), faktor komunikasi (0,901), faktor lingkungan kerja fisik (0,934), dan faktor semangat kerja (0,953). Pihak hotelhendaknya sangat memperhatikan penerangan dan suhu udara, karena lingkungan kerja fisik yang nyaman akan dapat mendorong tingkat semangat kerja karyawan.   Kata kunci : Motivasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik, Semangat Kerja.
Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Pendapatan Saham Dengan DPR Sebagai Variabe Moderasi di BEI Ari Cintya Devi; Luh Komang Sudjarni
E-Jurnal Manajemen Vol 1 No 1 (2012)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (173.756 KB)

Abstract

The research was done because there was an inconsistence of the result found about the impact of finance performance to the stock return. This inconsistence of result encourage the used of moderator  variable  that expected gave impact to the relevance between independent variables and dependent variables, that is dividen payout ratio. This research was done in 6 Real Estate and Property company in Indonesian Stock Exchange by year 2006-2010. The F-test result showed that simultantly the finance performance were giving a significant impact . The T-test shows Current ratio and Debt to Equity Ratio were giving a negative and significant impact to the stock returns, but partially Return on Assetss and Price Earning Ratio did not give any impact to the stock returns. After the residual test was done, dividend payout ratio was not able to reinforce the relation between financial performance and stock returns.

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2012 2012


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14 No 4 (2025) Vol 14 No 3 (2025) Vol 14 No 2 (2025) Vol 14 No 1 (2025) Vol 13 No 12 (2024) Vol 13 No 11 (2024) Vol 13 No 10 (2024) Vol 13 No 9 (2024) Vol 13 No 8 (2024) Vol 13 No 7 (2024) Vol 13 No 6 (2024) Vol 13 No 5 (2024) Vol 13 No 4 (2024) Vol 13 No 3 (2024) Vol 13 No 2 (2024) Vol 13 No 1 (2024) Vol 12 No 12 (2023) Vol 12 No 11 (2023) Vol 12 No 10 (2023) Vol 12 No 9 (2023) Vol 12 No 8 (2023) Vol 12 No 7 (2023) Vol 12 No 6 (2023) Vol 12 No 5 (2023) Vol 12 No 4 (2023) Vol 12 No 3 (2023) Vol 12 No 2 (2023) Vol 12 No 1 (2023) Vol 11 No 12 (2022) Vol 11 No 11 (2022) Vol 11 No 10 (2022) Vol 11 No 9 (2022) Vol 11 No 8 (2022) Vol 11 No 7 (2022) Vol 11 No 6 (2022) Vol 11 No 5 (2022) Vol 11 No 4 (2022) Vol 11 No 3 (2022) Vol 11 No 2 (2022) Vol 11 No 1 (2022) Vol 10 No 12 (2021) Vol 10 No 11 (2021) Vol 10 No 10 (2021) Vol 10 No 9 (2021) Vol 10 No 8 (2021) Vol 10 No 7 (2021) Vol 10 No 6 (2021) Vol 10 No 5 (2021) Vol 10 No 4 (2021) Vol 10 No 3 (2021) Vol 10 No 2 (2021) Vol 10 No 1 (2021) Vol 9 No 12 (2020) Vol 9 No 11 (2020) Vol 9 No 10 (2020) Vol 9 No 9 (2020) Vol 9 No 8 (2020) Vol 9 No 7 (2020) Vol 9 No 6 (2020) Vol 9 No 5 (2020) Vol 9 No 4 (2020) Vol 9 No 3 (2020) Vol 9 No 2 (2020) Vol 9 No 1 (2020) Vol 8 No 12 (2019) Vol 8 No 11 (2019) Vol 8 No 10 (2019) Vol 8 No 9 (2019) Vol 8 No 8 (2019) Vol 8 No 7 (2019) Vol 8 No 6 (2019) Vol 8 No 5 (2019) Vol 8 No 4 (2019) Vol 8 No 3 (2019) Vol 8 No 2 (2019) Vol 8 No 1 (2019) Vol 7 No 12 (2018) Vol 7 No 11 (2018) Vol 7 No 10 (2018) Vol 7 No 9 (2018) Vol 7 No 8 (2018) Vol 7 No 7 (2018) Vol 7 No 6 (2018) Vol 7 No 5 (2018) Vol 7 No 4 (2018) Vol 7 No 3 (2018) Vol 7 No 2 (2018) Vol 7 No 1 (2018) Vol 6 No 12 (2017) Vol 6 No 11 (2017) Vol 6 No 10 (2017) Vol 6 No 9 (2017) Vol 6 No 8 (2017) Vol 6 No 7 (2017) Vol 6 No 6 (2017) Vol 6 No 5 (2017) Vol 6 No 4 (2017) Vol 6 No 3 (2017) Vol 6 No 2 (2017) Vol 6 No 1 (2017) Vol 5 No 12 (2016) Vol 5 No 11 (2016) Vol 5 No 10 (2016) Vol 5 No 9 (2016) Vol 5 No 8 (2016) Vol 5 No 7 (2016) Vol 5 No 6 (2016) Vol 5 No 5 (2016) Vol 5 No 4 (2016) Vol 5 No 3 (2016) Vol 5 No 2 (2016) Vol 5 No 1 (2016) Vol 4 No 12 (2015) Vol 4 No 11 (2015) Vol 4 No 10 (2015) Vol 4 No 9 (2015) Vol 4 No 8 (2015) Vol 4 No 7 (2015) Vol 4 No 6 (2015) Vol 4 No 5 (2015) Vol 4 No 4 (2015) Vol 4 No 3 (2015) Vol 4 No 2 (2015) Vol 4 No 1 (2015) Vol 3 No 12 (2014) Vol 3 No 11 (2014) Vol 3 No 10 (2014) Vol 3 No 9 (2014) Vol 3 No 8 (2014) Vol 3 No 7 (2014) Vol 3 No 6 (2014) Vol 3 No 5 (2014) Vol 3 No 4 (2014) Vol 3 No 3 (2014) Vol 3 No 2 (2014) Vol 3 No 1 (2014) Vol 2 No 12 (2013) Vol 2 No 11 (2013) Vol 2 No 10 (2013) Vol 2 No 9 (2013) Vol 2 No 8 (2013) Vol 2 No 7 (2013) Vol 2 No 6 (2013) Vol 2 No 5 (2013) Vol 2 No 4 (2013) Vol 2 No 3 (2013) Vol 2 No 2 (2013) Vol 2 No 1 (2013) Vol 1 No 2 (2012) Vol 1 No 1 (2012) More Issue