cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
Published by Universitas Udayana
ISSN : 23028912     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
E-Jurnal Manajemen (ISSN 2302-8912) aims to serve as a medium of information and exchange of scientific articles between teaching staff, alumni, students, practitioners and observers of science in accounting and business. E-Jurnal Manajemen editor receives scientific articles business strategy and entrepreneurship that certainly have never been published. E-Jurnal Manajemen is published every month by Management Study Program.
Arjuna Subject : -
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 13 No 7 (2024)" : 8 Documents clear
ANALISIS PERBANDINGAN VOLUME PERDAGANGAN DAN ABNORMAL RETURN SAHAM SEBELUM DAN SESUDAH STOCK SPLIT Komang Ayu Trisnaningsih; Ni Nyoman Ayu Diantini
E-Jurnal Manajemen Vol 13 No 7 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2024.v13.i07.p08

Abstract

Stock split adalah aksi korporasi yang dilakukan perusahaan (emiten) untuk memecahkan nilai nominal saham menjadi nilai nominal yang lebih kecil. Tujuan perusahaan melakukan stock split ialah membuat saham yang memiliki harga yang terlalu tinggi menjadi lebih terjangkau bagi investor retail. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis apakah terdapat perbedaan volume perdagangan dan abnormal return saham sebelum dan sesudah stock split pada perusahaan di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2021. Jumlah sampel yang dianalisis dalam penelitian ini sejumlah 27 perusahaan, yang ditentukan berdasarkan teknik purposive sampling. Pengujian hipotesis menggunakan Wilcoxon Signed-Rank Test. Berdasarkan hasil pengujian dan analisis, ditemukan terdapat perbedaan yang signifikan volume perdagangan dan tidak terdapat perbedaan yang signifikan abnormal return saham sebelum dan sesudah stock split. Hasil penelitian ini menunjukkan pasar bereaksi, meskipun reaksi yang ditunjukkan investor cenderung negatif dan pasar efisien bentuk setengah kuat. Implikasi penelitian ini yaitu investor dan perusahaan dapat mengetahui bahwa informasi terkait stock split merupakan informasi yang relevan serta pasar bereaksi dengan cepat ketika terjadi peristiwa stock split, sehingga pasar efisien bentuk setengah kuat. Stock split is a corporate actions carried out by companies to split the nominal value of shares into a smaller nominal value. The company's goal of carrying out a stock split is to make stocks that are overpriced become more affordable for retail investors. This research aims to analyze whether there are differences in trading volume and abnormal stock returns before and after stock split in companies on the Indonesia Stock Exchange. The sample in this research was 27 companies, which were determined based on a purposive sampling technique. Hypothesis testing uses the Wilcoxon Signed-Rank Test. Based on the test and analysis results, it was found that there was a significant difference in trading volume and there was no significant difference in abnormal stock returns before and after stock split. The research results show that the market reacted, although the reaction shown by investors tended to be negative and the efficient market was in a semi-strong form. The implication of this research is that investors and companies can know that information related to stock splits is relevant information and the market reacts quickly when a stock split event occurs, so that the market is efficient in a semi-strong form.
STUDI KOMPARATIF KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN SEBELUM DAN SESUDAH AKUISISI I Putu Indra Saputra; Made Reina Candradewi
E-Jurnal Manajemen Vol 13 No 7 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2024.v13.i07.p04

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat peningkatan Quick Ratio (QR), Return On Equity (ROE), Total Asset Turnover (TATO), Price Earning Ratio (PER) perusahaan serta apakah terdapat penurunan Debt to Asset Ratio (DAR) perusahaan sesudah akuisisi pada perusahaan non-keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2019. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan non-keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan melakukan aktivitas akuisisi periode 2011-2019. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penentuan sampel secara sensus yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel, sehingga diperoleh sebanyak 30 sampel. Teknik analisis yang digunakan dalam pengujian hipotesis yaitu menggunakan teknik analisis komparasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa QR, ROE, TATO, PER perusahaan sesudah akuisisi tidak menunjukkan adanya peningkatan yang signifikan serta DAR juga tidak menunjukkan adanya penurunan yang signifikan sesudah akuisisi. Berdasarkan pembahasan, hasil penelitian ini memberikan implikasi kinerja keuangan perusahaan tidak terlihat mengalami peningkatan yang signifikan sesudah akuisisi. This study aims to determine whether there is an increase in Quick Ratio (QR), Return On Equity (ROE), Total Asset Turnover (TATO), Price Earning Ratio (PER) of the company and whether there is a decrease in the company's Debt to Asset Ratio (DAR) after acquisition in non-financial companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2011-2019 period. The population in this study is non-financial companies listed on the Indonesia Stock Exchange and carried out acquisition activities for the period 2011-2019. The sampling technique used in this study is census sample determination, where all members of the population are used as samples, so that as many as 30 samples are obtained. The analytical technique used in hypothesis testing is using comparative analysis techniques. The results of this study show that the company's QR, ROE, TATO, PER after acquisition did not show a significant increase and DAR also did not show a significant decrease after the acquisition. Based on the discussion, the results of this study provide implications that the company's financial performance does not appear to have experienced a significant increase after the acquisition.
PENGARUH EFEKTIVITAS SIA DAN KEMAMPUAN TEKNIS PENGGUNA PADA KINERJA INDIVIDUAL DENGAN DUKUNGAN MANAJEMEN SEBAGAI PEMODERASI Ni Made Sintha Darma Putri; I Gst Ayu Eka Damayanthi
E-Jurnal Manajemen Vol 13 No 7 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2024.v13.i07.p07

Abstract

Tujuan dari riset ini adalah untuk menguji peran moderasi dukungan manajemen dalam hubungan antara efisiensi sistem informasi akuntansi dan keterampilan teknis penggunanya dan produktivitas karyawan. Manajemen dan staf dari 35 koperasi simpan pinjam Kota Denpasar yang berbeda merupakan populasi riset. Riset ini mempergunakan metode non-probability sampling untuk mengumpulkan data dari 70 partisipan. Purposive sampling berfungsi sebagai metode seleksi untuk penyelidikan ini. Regresi linier berganda dan MRA (Modified Regression Analysis) dipakai untuk menganalisis data untuk penyelidikan ini. Berdasarkan temuan, ada pengaruh positif antara kinerja individu dan efisiensi fungsi sistem informasi akuntansi, kemampuan teknis pengguna, tingkat dukungan manajemen yang diterima oleh individu, dan efisiensi penggunaan individu. sistem informasi akuntansi. This study aims to determine the effect of the effectiveness of accounting information systems and technical capabilities of users on individual performance with management support as moderator. The population in this study are management and employees who work in 35 savings and loan cooperatives in Denpasar City. The sample in this study were 70 respondents using a non-probability sampling technique. The sampling technique used in this study was purposive sampling. The data analysis technique used in this study is multiple linear regression and MRA (Moderated Regression Analysis). The research results show that the effectiveness of the accounting information system has a positive effect on individual performance, the user's technical ability has a positive effect on individual performance, management support is able to strengthen the effect of the effectiveness of the accounting information system on individual performance, and management support strengthens the user's technical ability on individual performance.
PENGARUH STRES DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PURITAMAN DEPARTMENT CENTER Anak Agung Istri Ira Ramawati; I Gusti Bagus Honor Satrya
E-Jurnal Manajemen Vol 13 No 7 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2024.v13.i07.p03

Abstract

Persaingan pada suatu perusahaan menuntut setiap perusahaan harus memiliki Sumber Daya Manusia (SDM) yang tangguh. SDM yang dibutuhkan untuk menjalankan perusahaan tidak dapat dilihat sebagai bagian yang berdiri sendiri, tetapi harus dilihat sebagai suatu kesatuan yang tangguh membentuk sinergi dan dalam hal ini peran SDM sangat menentukan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Puritaman Department Center. Penelitian ini menggunakan sampel sejumlah 34 karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan teknik kuesioner, wawancara dan observasi. Uji yang digunakan dalam penelitian ini yaitu, uji analisis deskriptif, uji regresi linear berganda, dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja di Puritaman Department Center. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja di Puritaman Department Center. Implikasi penelitian ini adalah membuktikan Teori Two Factor Theory serta kaitannya dengan variabel penelitian. Penelitian ini juga menunjukkan pengaruh dari stres dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Competition in a company requires that every company must have strong Human Resources (HR). The human resources needed to run the company cannot be seen as a stand-alone part, but must be seen as a strong unit forming synergy and in this case the role of HR is very decisive. This study aims to analyze the effect of stress and motivation on job satisfaction of employees at Puritaman Department Center. This study used a sample of 34 employees. The method used in this study is a survey method with questionnaire techniques, interviews and observations with the statistical analysis tool Product and Service Solution (SPSS) 25.0 for Windows. The tests used in this research are descriptive analysis test, multiple linear regression test, and classical assumption test. The results showed that work stress had a negative and significant effect on job satisfaction at Puritaman Department Center. Work motivation has a positive and significant effect on job satisfaction at Puritaman Department Center. The implication of this research is to prove the Two Factor Theory and its relation to research variables. This study also shows the effect of stress and motivation on employee job satisfaction.
PENGARUH SOCIAL MEDIA MAKETING, BRAND PERSONALITY, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN Putu Bramasta Baskara; I Gde Ketut Warmika
E-Jurnal Manajemen Vol 13 No 7 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2024.v13.i07.p05

Abstract

Perkembangan era digital yang terjadi secara terus menerus menjadi basis bagi proses transaksi perdagangan secara online. Kondisi ini harus dimanfaatkan para marketer dalam memasarkan produknya, salah satunya pada usaha dibidang kuliner yaitu Trihita Vegan. Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh social media marketing, brand personality, dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian konsumen Trihita Vegan. Metode yang digunakan yakni metode kuantitatif yang berbentuk asosiatif. Teknik sampling dalam penelitian ini, yaitu non probability sampling dengan besar sampel 115 responden melalui metode purposive sampling dengan menyebar kuesioner berupa google form. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara social media marketing terhadap keputusan pembelian, brand personality berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kualitas produk terhadap keputusan pembelian. Implikasi penelitian ini yakni diharapkan Trihita Vegan dapat memperhatikan social media marketing yang baik di media internet yang dapat meningkatkan brand personality, serta harus menjaga kualitas produknya agar tetap baik sehingga berpengaruh terhadap keputusan pembelian. The continuous development of the digital era has become the basis for the online trade transaction process. Marketers must take advantage of this condition in marketing their products, one of which is in the culinary sector, namely Trihita Vegan. This research aims to determine the influence of social media marketing, brand personality, and product quality on Trihita Vegan consumer purchasing decisions. The method used is a quantitative method in associative form. The sampling technique in this research is non-probability sampling with a sample size of 115 respondents using a purposive sampling method by distributing questionnaires via Google Form. The data analysis technique used is multiple linear regression. The research results show that there is a positive and significant influence between social media marketing on purchasing decisions, brand personality has a positive and significant influence on purchasing decisions, and there is a positive and significant influence between product quality on purchasing decisions. The implication of this research is that it is hoped that Trihita Vegan can pay attention to good social media marketing on the internet which can increase brand personality, and must maintain the quality of its products so that it remains good so that it influences purchasing decisions.
PERUMUSAN STRATEGI PEMASARAN WARUNG MAKAN BABI GULING “CANDRA” BERBASIS ANALISIS SWOT Dhea Praba Wati; Nyoman Pradnyaswari; Ni Nyoman Kerti Yasa
E-Jurnal Manajemen Vol 13 No 7 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2024.v13.i07.p01

Abstract

Warung Babi Guling “Candra” merupakan salah satu perusahaan yang menerapkan metode pemasaran, karena pemasaran merupakan kegiatan pokok setiap perusahaan guna mencapai tujuan perusahaan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi strategi pemasaran dari Warung Babi Guling “Candra” dalam menjalankan bisnisnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi variabel variabel eksternal yang dihadapi dan internal yang dimiliki. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif. Penelitian ini dilakukan pada Warung Makan Babi Guling Candra. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis lingkungan eksternal dan internal (Analisis SWOT). Analisis SWOT menghasilkan kemampuan identifikasi peluang, ancaman, kekuatan, dan kelemahan perusahaan yang disajikan dalam Tabel EFAS dan Tabel IFAS. Selanjutnya, dilanjutkan dengan pemetaan hasil Tabel EFAS dan Tabel IFAS ke dalam Matrik Internal-Eksternal. Hasil analisis menunjukkan bahwa Warung Makan Babi Guling Candra pada matrik I-E berada pada kuadran IV yaitu Strategi growth and build. Warung Babi Guling "Candra" is one of the companies that applies marketing methods, because marketing is the main activity of every company to achieve the goals of the company itself. This study aims to identify the marketing strategy of Warung Babi Guling "Candra" in running its business. This study aims to identify external variables encountered and internal variables owned. This research is a descriptive qualitative research. This research was conducted at Candra's Babi Guling Food Stall. The approach used in this study is to use an analysis of the external and internal environment (SWOT analysis). SWOT analysis produces the ability to identify opportunities, threats, strengths and weaknesses of the company which are presented in the EFAS Table and IFAS Table. Next, it is continued with mapping the results of the EFAS Table and IFAS Table into the Internal-External Matrix. The results of the analysis show that Candra's Babi Guling Food Stall in the I-E matrix is in quadrant IV, namely the growth and build strategy.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI BANK INDONESIA CABANG BALI Putra Warma Rajasa; Wayan Gede Supartha
E-Jurnal Manajemen Vol 13 No 7 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2024.v13.i07.p06

Abstract

Tujuan umum riset ini adalah untuk (1) mengetahui bagaimana pengaruh pengembangan karir dan tunjangan kinerja terhadap komitmen organisasi pada Bank Indonesia Cabang Bali dan (2) mengetahui bagaimana faktor-faktor tersebut memengaruhi kinerja pegawai pada cabang tersebut. Riset ini dilakukan di Kantor Bank Indonesia Perwakilan Provinsi Bali. Sebanyak 66 responden dipilih untuk riset ini dengan memakai teknik sampling jenuh. Riset ini memakai data kuantitatif dan kualitatif. Sumber data yang dipakai adalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data meliputi survei dan observasi cermat. Memakai SmartPLS untuk analisis rute adalah metode analisis data. Hasil penelitian menampilkan bahwa komitmen organisasi pada Bank Indonesia Cabang Bali berdampak positif bersignifikan terhadap pengembangan karir dan penghargaan kinerja. Terdapat hubungan yang menguntungkan bersignifikan secara statistik antara kinerja pegawai Bank Indonesia cabang Bali dengan jenjang karir, tunjangan kinerja, dan komitmen organisasi. Komitmen organisasi pegawai Bank Indonesia Cabang Bali dipengaruhi secara positif bersignifikan oleh pengembangan karir dan tunjangan kinerja alhasil berdampak pada peningkatan kinerja. This study's overarching goals are to (1) determine how career development and performance allowances affect organizational commitment at the Bank Indonesia Bali branch and (2) determine how these factors affect employee performance at the branch. This study was conducted in the Bali Province Representative Office of Bank Indonesia. The number of 66 respondents were selected for this study using a saturation sampling technique. This study makes use of both quantitative and qualitative data. Data sources use both primary and secondary data. Methods for gathering data include surveys and careful observation. Using SmartPLS for route analysis is the data analysis method. The results show that the organizational commitment at the Bank Indonesia Bali branch is positively and significantly affected by career development and performance rewards. A favorable and statistically significant relationship exists between employee performance at the Bank Indonesia Bali branch and career advancement, performance allowances, and organizational commitment. The organizational commitment of employees at the Bank Indonesia Bali branch is positively and significantly impacted by career development and performance allowances, leading to improved performance.
KOMBINASI PRODUKSI OPTIMAL PADA USAHA DEWI CHA HANDICRAFT Ni Putu Laras Mulyani; Ni Ketut Purnawati
E-Jurnal Manajemen Vol 13 No 7 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2024.v13.i07.p02

Abstract

Keterbatasan sumber daya menyebabkan perusahaan yang memproduksi lebih dari satu jenis produk harus menentukan kombinasi optimal dari semua jenis produk yang diproduksi agar penggunaan sumber daya menjadi efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kombinasi produksi optimal yang dapat memaksimalkan keuntungan pada Usaha Dewi Cha Handicraft, di Desa Bresela, Kecamatan Payangan, Gianyar, Provinsi Bali. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan model programming dengan metode simpleks. Hasil analisis menunjukkan bahwa kombinasi produksi optimal akan tercapai saat perusahaan memproduksi produk dulang sebanyak 819 unit, produk keben sebanyak 1.043 unit, produk bokor sebanyak 562 unit, produk nare sebanyak 490 unit, dan produk tamas sebanyak 5.172 unit, dengan tingkat keuntungan sebesar Rp140.194.500,00. Kombinasi produksi optimal meningkatkan keuntungan sebesar 19,7 persen dari tingkat keuntungan sebelumnya yang hanya sebesar Rp117.123.9240,00. Penelitian ini dapat menambah wawasan di bidang manajemen operasi, khususnya untuk penyelesaian permasalahan terkait dengan optimalisasi kombinasi produksi. Penelitian ini dapat menjadi bahan pertimbangan untuk Dewi Cha Handicraft dan Perusahaan lainnya terkait dengan bagaimana berproduksi dengan berbagai jenis produk dengan sumber daya terbatas untuk mencapai laba maksimal. Limited resources cause companies that produce more than one type of product have to determine the optimal combination of all types of products produced so that the use of resources becomes efficient. This study aims to determine the optimal production combination that can maximize profits in the Dewi Cha Handicraft Business, in Bresela Village, Payangan District, Gianyar, Bali. This research is a descriptive research with a quantitative approach, using linear programming model with the simplex method. The results of the analysis show that the optimal production combination will be achieved when the company produces 819 units of dulang, 1,043 units of keben, 562 units of bokor, 490 units of nare, and 5,172 units of tamas, with a profit level of IDR 140,194,500 ,00. The optimal production combination increases profits by 19,7 percent from the previous profit level which was only IDR 117,123,9240.00. This research can add insight in the field of operations management, especially for solving problems related to optimizing production combinations. This research can be used as consideration for Dewi Cha Handicraft and other companies related to how to produce various types of products with limited resources to achieve maximum profit.

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14 No 4 (2025) Vol 14 No 3 (2025) Vol 14 No 2 (2025) Vol 14 No 1 (2025) Vol 13 No 12 (2024) Vol 13 No 11 (2024) Vol 13 No 10 (2024) Vol 13 No 9 (2024) Vol 13 No 8 (2024) Vol 13 No 7 (2024) Vol 13 No 6 (2024) Vol 13 No 5 (2024) Vol 13 No 4 (2024) Vol 13 No 3 (2024) Vol 13 No 2 (2024) Vol 13 No 1 (2024) Vol 12 No 12 (2023) Vol 12 No 11 (2023) Vol 12 No 10 (2023) Vol 12 No 9 (2023) Vol 12 No 8 (2023) Vol 12 No 7 (2023) Vol 12 No 6 (2023) Vol 12 No 5 (2023) Vol 12 No 4 (2023) Vol 12 No 3 (2023) Vol 12 No 2 (2023) Vol 12 No 1 (2023) Vol 11 No 12 (2022) Vol 11 No 11 (2022) Vol 11 No 10 (2022) Vol 11 No 9 (2022) Vol 11 No 8 (2022) Vol 11 No 7 (2022) Vol 11 No 6 (2022) Vol 11 No 5 (2022) Vol 11 No 4 (2022) Vol 11 No 3 (2022) Vol 11 No 2 (2022) Vol 11 No 1 (2022) Vol 10 No 12 (2021) Vol 10 No 11 (2021) Vol 10 No 10 (2021) Vol 10 No 9 (2021) Vol 10 No 8 (2021) Vol 10 No 7 (2021) Vol 10 No 6 (2021) Vol 10 No 5 (2021) Vol 10 No 4 (2021) Vol 10 No 3 (2021) Vol 10 No 2 (2021) Vol 10 No 1 (2021) Vol 9 No 12 (2020) Vol 9 No 11 (2020) Vol 9 No 10 (2020) Vol 9 No 9 (2020) Vol 9 No 8 (2020) Vol 9 No 7 (2020) Vol 9 No 6 (2020) Vol 9 No 5 (2020) Vol 9 No 4 (2020) Vol 9 No 3 (2020) Vol 9 No 2 (2020) Vol 9 No 1 (2020) Vol 8 No 12 (2019) Vol 8 No 11 (2019) Vol 8 No 10 (2019) Vol 8 No 9 (2019) Vol 8 No 8 (2019) Vol 8 No 7 (2019) Vol 8 No 6 (2019) Vol 8 No 5 (2019) Vol 8 No 4 (2019) Vol 8 No 3 (2019) Vol 8 No 2 (2019) Vol 8 No 1 (2019) Vol 7 No 12 (2018) Vol 7 No 11 (2018) Vol 7 No 10 (2018) Vol 7 No 9 (2018) Vol 7 No 8 (2018) Vol 7 No 7 (2018) Vol 7 No 6 (2018) Vol 7 No 5 (2018) Vol 7 No 4 (2018) Vol 7 No 3 (2018) Vol 7 No 2 (2018) Vol 7 No 1 (2018) Vol 6 No 12 (2017) Vol 6 No 11 (2017) Vol 6 No 10 (2017) Vol 6 No 9 (2017) Vol 6 No 8 (2017) Vol 6 No 7 (2017) Vol 6 No 6 (2017) Vol 6 No 5 (2017) Vol 6 No 4 (2017) Vol 6 No 3 (2017) Vol 6 No 2 (2017) Vol 6 No 1 (2017) Vol 5 No 12 (2016) Vol 5 No 11 (2016) Vol 5 No 10 (2016) Vol 5 No 9 (2016) Vol 5 No 8 (2016) Vol 5 No 7 (2016) Vol 5 No 6 (2016) Vol 5 No 5 (2016) Vol 5 No 4 (2016) Vol 5 No 3 (2016) Vol 5 No 2 (2016) Vol 5 No 1 (2016) Vol 4 No 12 (2015) Vol 4 No 11 (2015) Vol 4 No 10 (2015) Vol 4 No 9 (2015) Vol 4 No 8 (2015) Vol 4 No 7 (2015) Vol 4 No 6 (2015) Vol 4 No 5 (2015) Vol 4 No 4 (2015) Vol 4 No 3 (2015) Vol 4 No 2 (2015) Vol 4 No 1 (2015) Vol 3 No 12 (2014) Vol 3 No 11 (2014) Vol 3 No 10 (2014) Vol 3 No 9 (2014) Vol 3 No 8 (2014) Vol 3 No 7 (2014) Vol 3 No 6 (2014) Vol 3 No 5 (2014) Vol 3 No 4 (2014) Vol 3 No 3 (2014) Vol 3 No 2 (2014) Vol 3 No 1 (2014) Vol 2 No 12 (2013) Vol 2 No 11 (2013) Vol 2 No 10 (2013) Vol 2 No 9 (2013) Vol 2 No 8 (2013) Vol 2 No 7 (2013) Vol 2 No 6 (2013) Vol 2 No 5 (2013) Vol 2 No 4 (2013) Vol 2 No 3 (2013) Vol 2 No 2 (2013) Vol 2 No 1 (2013) Vol 1 No 2 (2012) Vol 1 No 1 (2012) More Issue