cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
Published by Universitas Udayana
ISSN : 23028912     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
E-Jurnal Manajemen (ISSN 2302-8912) aims to serve as a medium of information and exchange of scientific articles between teaching staff, alumni, students, practitioners and observers of science in accounting and business. E-Jurnal Manajemen editor receives scientific articles business strategy and entrepreneurship that certainly have never been published. E-Jurnal Manajemen is published every month by Management Study Program.
Arjuna Subject : -
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 14 No 1 (2025)" : 5 Documents clear
PERAN DIVIDEND POLICY SEBAGAI MODERASI PADA HUBUNGAN FAKTOR KEUANGAN DENGAN RETURN SAHAM Nur Alimah; Mohamad Agus Salim Monoarfa; Meriyana Franssisca Dungga
E-Jurnal Manajemen Vol 14 No 1 (2025)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2025.v14.i1.p02

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor keuangan perusahaan, yang diukur melalui Firm size, Profitabilitas, dan Solvabilitas, terhadap Return Saham dengan Dividend policy sebagai variabel moderasi. Objek penelitian adalah perusahaan sektor Consumer goods yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019-2023. Kriteria sampel mencakup perusahaan yang membagikan dividen dan terdaftar di papan utama BEI. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi moderasi untuk menguji pengaruh langsung maupun interaksi variabel independen dan moderasi terhadap Return Saham. Analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Firm size, Profitabilitas, dan Solvabilitas, sedangkan Dividend policy berfungsi sebagai variabel moderasi. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa Firm size, Profitabilitas, dan Solvabilitas berpengaruh signifikan terhadap Return Saham. Selain itu, Dividend policy terbukti memperkuat hubungan antara ketiga variabel independen dengan Return Saham, menunjukkan peran strategis kebijakan dividen dalam memaksimalkan pengembalian saham. Temuan ini memberikan kontribusi praktis bagi manajemen perusahaan dalam merumuskan kebijakan keuangan, khususnya terkait kebijakan dividen, untuk meningkatkan nilai bagi pemegang saham. Penelitian ini juga memperkaya literatur mengenai pengaruh faktor keuangan terhadap kinerja saham di sektor Consumer goods. This study aims to analyze the influence of corporate financial factors, measured through firm size, profitability, and solvency, on Stock Return with Dividend policy as a moderation variable. The object of the research is companies in the consumer goods sector listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2019-2023 period. The sample criteria include companies that distribute dividends and are listed on the IDX's main board. The research method uses a quantitative approach with moderation regression analysis to test the direct influence and interaction of independent variables and moderation on Stock Returns. Data analysis was carried out using SPSS version 25 software. The independent variables in this study are firm size, profitability, and solvency, while Dividend policy functions as a moderation variable. The results of the study revealed that firm size, profitability, and solvency have a significant effect on Stock Returns. In addition, dividend policy has been proven to strengthen the relationship between the three independent variables and stock returns, demonstrating the strategic role of dividend policy in maximizing stock returns. These findings make a practical contribution to the company's management in formulating financial policies, especially related to dividend policies, to increase value for shareholders.
Bahasa Indonesias Ni Kadek Eni Budi Utami; Made Surya Putra
E-Jurnal Manajemen Vol 14 No 1 (2025)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2025.v14.i1.p01

Abstract

OCB adalah perilaku positif ekstra peran yang dimiliki oleh seorang karyawan untuk bekerja secara sukarela di luar tanggung jawab kerja formal sehingga mampu mendorong meningkatnya efektifitas dan efisiensi kegiatan operasional organisasi. OCB dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain budaya organisasi dan komitmen organisasional. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi berbasis kolektif terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan komitmen organisasional sebagai pemediasi dengan menggunakan teori pertukaran sosial. Penelitian dilakukan di Koperasi Simpan Pinjam Sila Mukti dengan menggunakan sampel jenuh sebanyak 40 orang yang merupakan karyawan dari semua bidang kerja. Data penelitian dikumpulkan menggunakan metode pengumpulan data primer melalui survei berupa kuesioner yang diukur dengan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah persamaan struktural (Structural Equantion Modeling-SEM) berbasis variance atau component based SEM, yang sering disebut Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berbasis kolektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, budaya organisasi berbasis kolektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, komitmen organisasional berpengaruh postif dan signifikan terhadap OCB, dan komitmen organisasional merupakan variabel mediasi dari pengaruh budaya organisasi berbasis kolektif terhadap OCB OCB is a positive extra-role behavior possessed by an employee to work voluntarily outside of formal job responsibilities so as to encourage increased effectiveness and efficiency of organizational operational activities. OCB can be influenced by several factors including organizational culture and organizational commitment. The purpose of this study was to analyze the influence of collective-based organizational culture on organizational citizenship behavior (OCB) with organizational commitment as a mediator using social exchange theory. The study was conducted at the Sila Mukti Savings and Loan Cooperative using a saturated sample of 40 people who were employees from all fields of work. The research data were collected using primary data collection methods through a survey in the form of a questionnaire measured with a Likert scale. The data analysis technique used was variance-based structural equations (Structural Equation Modeling-SEM) or component-based SEM which is often called Partial Least Square (PLS). The results showed that collective-based organizational culture had a positive and significant effect on OCB; collective-based organizational culture had a positive and significant effect on organizational commitment; Organizational commitment had a positive and significant effect on OCB; and organizational commitment is a mediating variable for the influence of collective-based organizational culture on OCB.
PENGARUH LIKUIDITAS, PERPUTARAN MODAL KERJA, LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN, TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN TEKSTIL DAN GARMEN DI BURSA EFEK INDONESIA Wanda Dwi Saputri; Ni Putu Ayu Darmayanti
E-Jurnal Manajemen Vol 14 No 1 (2025)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2025.v14.i1.p03

Abstract

Profitabilitas merupakan tingkat laba bersih yang diperoleh perusahaan baik melalui penjualan aset, modal sendiri maupun aktiva. Profitabilitas sangat penting bagi para investor, kreditor, dan manajemen perusahaan karena menunjukkan seberapa efisien suatu perusahaan dalam menggunakan sumber dayanya untuk menghasilkan laba. Tingkat profitabilitas sangat penting bagi suatu perusahaan karena dapat mencerminkan keberhasilan dan kelangsungan hidup perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh likuiditas, perputaran modal kerja, leverage dan ukuran perusahaan terhadap profitabilitas periode 2020-2022. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan tekstil dan garmen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2022, metode pengambilan sampel yanng digunakan adalah metode sensus sehingga menghasilkan jumlah sampel sebanyak berjumlah 18 perusahaan dengan tahun pengamatan 3 (tiga) tahun sehingga jumlah pengamatan menjadi 54. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program IBM SPSS versi 26. Kesimpulan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa likuiditas, tingkat perputaran modal kerja, dan ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap profitabilitas, sedangkan rasio leverage berpengaruh negatif signifikan terhada profitabilitas. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi terkait faktor-faktor yang dapat mempengaruhi tingkat profitabilitas seperti, likuiditas, perputaran modal kerja, ukuran perusahaan dan leverage. Profitability is the level of net profit obtained by the company either through the sale of assets, own capital or assets. Profitability is very important for investors, creditors, and company management because it shows how efficiently a company uses its resources to generate profits. The level of profitability is very important for a company because it can reflect the success and survival of the company. This study aims to analyze the effect of liquidity, working capital turnover, leverage and company size on profitability for the period 2020-2022. This research was conducted at textile and garment companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2020-2022, the sampling method used was the census method resulting in a total sample size of 18 companies with 3 (three) years of observation so that the number of observations was 54. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis using the IBM SPSS version 26 program. The conclusion in this study shows that liquidity, working capital turnover rate, and company size have a significant positive effect on profitability, while the leverage ratio has a significant negative effect on profitability. The results of this study are expected to provide information related to factors that can affect the level of profitability such as liquidity, working capital turnover, company size, and leverage ratio.
ANALISA STRATEGI MARKETING APLIKASI PONSEL KE PETANI INDONESIA Dessy Sagita Putri Sulaeman; Sandhy Widyasthana
E-Jurnal Manajemen Vol 14 No 1 (2025)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2025.v14.i1.p05

Abstract

Aplikasi Sobat Jempolan, sebagai aplikasi pertanian yang dikembangkan oleh FMC Indonesia, memiliki jumlah unduh yang sangat minim, yaitu hanya sekitar 0,01 persen dari total target pengguna. Pada penelitian ini, analisis dilakukan untuk merumuskan strategi marketing yang dapat digunakan untuk meningkatkan jumlah unduh. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner ke 203 petani yang tersebar di wilayah Jawa Barat. Data yang diperoleh dari kuesioner diolah untuk dilakukan analisis menggunakan kanvas value proposition. Hasil penelitian menunjukkan bahwa marketing yang menargetkan petani lebih efektif jika menggunakan pendekatan luring berbasis interaksi. Kelompok tani dan kios tani merupakan alternatif saluran luring yang relevan, karena para petani umumnya mendapatkan informasi terkait pertanian melalui saluran tersebut. Strategi ini dapat diperkuat dengan pemberian insentif berbasis kode referral untuk mendorong adopsi dan penyebaran aplikasi melalui jaringan petani. Kombinasi pendekatan luring dengan insentif dirancang untuk mengatasi hambatan yang dialami oleh petani dan meningkatan daya tarik aplikasi di kalangan petani di Indonesia The Sobat Jempolan app, an agricultural application developed by FMC Indonesia, has an low numbers of download, reaching only around 0.01 percent of its total target user. This study aims to formulate marketing strategies to increase numbers of download. The research was conducted by distributing questionnaires to 203 farmers across West Java. Data collected from the questionnaires was analyzed using the value proposition canvas. Results indicated that marketing efforts targeting farmers are more effective when employing an offline, interaction-based approach. Farmer groups and agricultural kiosks present relevant offline channels, as farmers generally receive agricultural information through these sources. The strategy can be strengthened by implementing referral coce-based incentives to encourage adoption and dissemination within farmer networks. This combination of offline approaches and incentives is designed to address barriers faced by farmers and enhance the app’s appeal among Indonesian farmers.
LEBIH DARI SEKADAR TREN: PENGARUH FOMO (FEAR OF MISSING OUT), PERBANDINGAN SOSIAL, DAN MATERIALISME PADA PERILAKU BUY NOW PAY LATER GEN Z I Gusti Ayu Tara Laksemiyasa Ditha; I Gusti Ngurah Ary Wiwekananda; Ni Komang Ayu Diah Ambalika
E-Jurnal Manajemen Vol 14 No 1 (2025)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2025.v14.i1.p04

Abstract

Perilaku konsumen di Indonesia semakin dipengaruhi oleh social comparison, fear of missing out (FoMO), dan materialism, yang mendorong adopsi metode pembayaran "Buy Now, Pay Later" (BNPL). Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antar variabel tersebut serta menjelaskan bagaimana faktor sosial memengaruhi pola konsumsi. Data dikumpulkan melalui survei terhadap 120 responden berusia 18-40 tahun yang menggunakan BNPL dalam enam bulan terakhir, dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) selama tahun 2023. Temuan utama menunjukkan bahwa social comparison memengaruhi FoMO dan materialism, yang keduanya secara signifikan berkontribusi pada penggunaan BNPL. Penelitian ini menyimpulkan bahwa BNPL menjadi alternatif pembayaran yang didorong oleh tekanan sosial. Implikasinya meliputi perlunya regulasi untuk mengelola penggunaan BNPL secara bertanggung jawab dan peluang bisnis untuk memanfaatkan tren ini. Consumer behavior in Indonesia is increasingly influenced by social comparison, Fear of Missing Out (FoMO), and materialism, driving the adoption of the "Buy Now, Pay Later" (BNPL) payment method. This study aims to examine the relationships among these variables and explain how social factors shape consumption patterns. Data were collected through surveys of 120 respondents aged 18-40 who had used BNPL in the past six months and analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) during 2023. Key findings reveal that social comparison influences FoMO and materialism, both of which significantly contribute to BNPL usage. The study concludes that BNPL is a payment alternative driven by social pressures. Its implications include the need for regulations to manage BNPL responsibly and business opportunities to leverage this trend.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14 No 4 (2025) Vol 14 No 3 (2025) Vol 14 No 2 (2025) Vol 14 No 1 (2025) Vol 13 No 12 (2024) Vol 13 No 11 (2024) Vol 13 No 10 (2024) Vol 13 No 9 (2024) Vol 13 No 8 (2024) Vol 13 No 7 (2024) Vol 13 No 6 (2024) Vol 13 No 5 (2024) Vol 13 No 4 (2024) Vol 13 No 3 (2024) Vol 13 No 2 (2024) Vol 13 No 1 (2024) Vol 12 No 12 (2023) Vol 12 No 11 (2023) Vol 12 No 10 (2023) Vol 12 No 9 (2023) Vol 12 No 8 (2023) Vol 12 No 7 (2023) Vol 12 No 6 (2023) Vol 12 No 5 (2023) Vol 12 No 4 (2023) Vol 12 No 3 (2023) Vol 12 No 2 (2023) Vol 12 No 1 (2023) Vol 11 No 12 (2022) Vol 11 No 11 (2022) Vol 11 No 10 (2022) Vol 11 No 9 (2022) Vol 11 No 8 (2022) Vol 11 No 7 (2022) Vol 11 No 6 (2022) Vol 11 No 5 (2022) Vol 11 No 4 (2022) Vol 11 No 3 (2022) Vol 11 No 2 (2022) Vol 11 No 1 (2022) Vol 10 No 12 (2021) Vol 10 No 11 (2021) Vol 10 No 10 (2021) Vol 10 No 9 (2021) Vol 10 No 8 (2021) Vol 10 No 7 (2021) Vol 10 No 6 (2021) Vol 10 No 5 (2021) Vol 10 No 4 (2021) Vol 10 No 3 (2021) Vol 10 No 2 (2021) Vol 10 No 1 (2021) Vol 9 No 12 (2020) Vol 9 No 11 (2020) Vol 9 No 10 (2020) Vol 9 No 9 (2020) Vol 9 No 8 (2020) Vol 9 No 7 (2020) Vol 9 No 6 (2020) Vol 9 No 5 (2020) Vol 9 No 4 (2020) Vol 9 No 3 (2020) Vol 9 No 2 (2020) Vol 9 No 1 (2020) Vol 8 No 12 (2019) Vol 8 No 11 (2019) Vol 8 No 10 (2019) Vol 8 No 9 (2019) Vol 8 No 8 (2019) Vol 8 No 7 (2019) Vol 8 No 6 (2019) Vol 8 No 5 (2019) Vol 8 No 4 (2019) Vol 8 No 3 (2019) Vol 8 No 2 (2019) Vol 8 No 1 (2019) Vol 7 No 12 (2018) Vol 7 No 11 (2018) Vol 7 No 10 (2018) Vol 7 No 9 (2018) Vol 7 No 8 (2018) Vol 7 No 7 (2018) Vol 7 No 6 (2018) Vol 7 No 5 (2018) Vol 7 No 4 (2018) Vol 7 No 3 (2018) Vol 7 No 2 (2018) Vol 7 No 1 (2018) Vol 6 No 12 (2017) Vol 6 No 11 (2017) Vol 6 No 10 (2017) Vol 6 No 9 (2017) Vol 6 No 8 (2017) Vol 6 No 7 (2017) Vol 6 No 6 (2017) Vol 6 No 5 (2017) Vol 6 No 4 (2017) Vol 6 No 3 (2017) Vol 6 No 2 (2017) Vol 6 No 1 (2017) Vol 5 No 12 (2016) Vol 5 No 11 (2016) Vol 5 No 10 (2016) Vol 5 No 9 (2016) Vol 5 No 8 (2016) Vol 5 No 7 (2016) Vol 5 No 6 (2016) Vol 5 No 5 (2016) Vol 5 No 4 (2016) Vol 5 No 3 (2016) Vol 5 No 2 (2016) Vol 5 No 1 (2016) Vol 4 No 12 (2015) Vol 4 No 11 (2015) Vol 4 No 10 (2015) Vol 4 No 9 (2015) Vol 4 No 8 (2015) Vol 4 No 7 (2015) Vol 4 No 6 (2015) Vol 4 No 5 (2015) Vol 4 No 4 (2015) Vol 4 No 3 (2015) Vol 4 No 2 (2015) Vol 4 No 1 (2015) Vol 3 No 12 (2014) Vol 3 No 11 (2014) Vol 3 No 10 (2014) Vol 3 No 9 (2014) Vol 3 No 8 (2014) Vol 3 No 7 (2014) Vol 3 No 6 (2014) Vol 3 No 5 (2014) Vol 3 No 4 (2014) Vol 3 No 3 (2014) Vol 3 No 2 (2014) Vol 3 No 1 (2014) Vol 2 No 12 (2013) Vol 2 No 11 (2013) Vol 2 No 10 (2013) Vol 2 No 9 (2013) Vol 2 No 8 (2013) Vol 2 No 7 (2013) Vol 2 No 6 (2013) Vol 2 No 5 (2013) Vol 2 No 4 (2013) Vol 2 No 3 (2013) Vol 2 No 2 (2013) Vol 2 No 1 (2013) Vol 1 No 2 (2012) Vol 1 No 1 (2012) More Issue