Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Dar El-Falah
Lucy Indria Sari
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Darul Falah Mojokerto

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI BUDAYA KERJA KARYAWAN BANK Dwi Yulfitasari; Lucy Indria Sari; Bexi Aliyanto
Dar El-Falah Vol 1 No 1 (2022): VOL 1 NO 1 (2022) : JANUARI
Publisher : Dar El-Falah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Budaya kerja merupakan suatu falsafah yang berlandaskan pandangan hidup dan nilai-nilai yang dijadikan pedoman bersama dalam suatu kelompok. Nilai-nilai tersebut kemudian berkembang menjadi sifat, kebiasaan, serta pendorong yang tercermin dalam sikap, perilaku, cita-cita, pendapat, pandangan, dan tindakan individu dalam melaksanakan pekerjaan. Dalam konteks perbankan, budaya kerja memegang peranan penting karena berpengaruh langsung terhadap profesionalisme, kualitas layanan, serta kinerja karyawan. Faktor-faktor yang mempengaruhi budaya kerja karyawan bank meliputi: (a) sikap yang mencerminkan kesiapan dan tanggung jawab dalam bekerja; (b) perilaku yang menunjukkan konsistensi dalam menjalankan tugas; (c) cita-cita atau tujuan bersama untuk meningkatkan kualitas kinerja; (d) pendapat yang terbentuk dari pengalaman dan pengetahuan kerja; (e) pandangan yang menjadi dasar pengambilan keputusan; serta (f) tindakan nyata yang menggambarkan implementasi nilai-nilai kerja dalam aktivitas sehari-hari. Keseluruhan faktor ini berinteraksi membentuk budaya kerja yang kuat dan selaras dengan visi serta misi organisasi.
FUNGSI, TUJUAN DAN BENTUK-BENTUK PROMOSI Lucy Indria Sari; Aisatun Nisa Fauziah; Ludina Risha Novia Arum Putri
Dar El-Falah Vol 3 No 2 (2024): VOL 3 NO 2 (2024) : JULI
Publisher : Dar El-Falah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Promotion is a form of marketing communication that seeks to disseminateinformation, influence or persuade and remind the target market of thecompany and its products to be willing to accept, buy and be loyal to theproducts offered by the company concerned. The main functions ofpromotion activities are: (1) seeking and getting the attention of prospectivebuyers, (2) creating and cultivating "interest" in prospective buyers, (3)developing a sense of wanting prospective buyers to own the goods offered.The promotion objectives are: (1) providing information, (2) increasingsales, (3) positioning the product, (d) forming a product image. There arethree forms of promotion, namely: (1) advertising, (2) sales promotion, (3)personal selling.
Co-Authors Aisatun Nisa Fauziah Bexi Aliyanto Dwi Yulfitasari Ludina Risha Novia Arum Putri